기업의 모든 직원은 월급을 받습니다. 그녀에게서 세금이 원천징수됩니다. 또한, 근로자는 자본 참여를 통해 이자의 형태로 소득을 얻을 수 있습니다. 회계상의 이러한 모든 금액은 계정 70 "임금 직원 정산"에 표시됩니다.

목적

계정 70은 급여(모든 유형의 급여, 보너스, 복리후생, 연금 및 기타 지급액)와 유가증권 수입에 대한 직원 정산에 대한 정보를 표시하는 데 사용됩니다. 대변에는 발생 금액이 표시되고 차변에는 지불 금액이 표시됩니다.

기업에서는 급여 회계가 다음 알고리즘에 따라 수행됩니다.

• 발생;
• 보유;
• 보험료 계산;
• 지불하다.

각 단계를 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

급여

제작비에는 인건비가 포함되어 있습니다. 따라서 회계 계정 70에는 "주요 생산"(20) 및 "판매 비용"(44) 계정이 차감됩니다. 전기는 급여총액 전체에 대해 이루어집니다. 계산에는 시간표(T12, T13 형식)와 명세서(T51)가 사용됩니다.

예

생산 직원은 월급 25,000 루블을 받았습니다. 개인 소득세는 25 x 0.13 = 3.25,000 루블의 금액으로 원천 징수됩니다. 총 지불액 – 21.75,000 루블. 회계 항목(계정 70):

• DT20 KT70 – 25,000 루블. – 직원의 급여가 발생합니다.
• DT70 KT68 – 325,000 루블. – 개인 소득세가 원천징수됩니다.
• DT70 KT50 – 21.75,000 루블. - 급여는 금전 등록기에서 지급되었습니다.

보류

개인 소득세는 매월 13%의 비율로 지급액에서 원천징수됩니다. 세금 공제를 통해 세금 기반이 줄어들 수 있습니다 (러시아 연방 세법 제 218 조, 219 조). 가장 일반적인 것을 살펴 보겠습니다.

• 3000 - 장애인, 재향 군인에게 공제가 제공됩니다.
• 500 – 제2차 세계 대전 참가자에 대한 공제;
• 1400 - 부모에 대한 첫 번째 및 두 번째 자녀에 대한 공제(소득 수준이 280,000에 도달할 때까지 유효함)
• 3000 - 셋째 자녀부터 공제(소득 280,000이 될 때까지 유효)

임금을 계산할 때 이러한 혜택을 고려하려면 직원이 명세서를 작성해야 합니다. 공제는 계좌 70 차변, 계좌 68 대변을 전기하여 이루어집니다.

예

조직은 생산 직원에게 30,000 루블, 관리 직원에게 72,000 루블의 급여를 지급했습니다. 회계사는 4일 후에 휴가를 갑니다. 그녀는 17.8,000 루블을받을 자격이 있습니다. 휴가 수당.

회계 시스템의 계정에는 개인 소득세를 제외한 급여 금액이 즉시 표시됩니다.

• 생산 근로자: 30 – 30 x 0.13 = 26.1,000 루블;
• 행정 : 72 – 72 x 0.13 = 62.64 천 루블.
• 휴가 수당: 17.8 – 17.8 x 0.13 = 15,486,000 루블.

№	작업	DT	CT	금액, 천 루블
1	생산직 근로자의 급여가 발생했습니다. 관리.	20	70	26,1
2	휴가 수당이 발생했습니다.	26		15,486
4	당좌계좌에서 급여이체	70	51	104,226
5	개인소득세 원천징수		68	15,574
6	개인 소득세가 예산으로 이전됩니다.	68	51

보험료 계산

연금 기금, 사회 보험 기금 및 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 기부금은 급여에서 이체됩니다. 2016년 일반 관세는 30%이며, 그 중 다음과 같습니다.

• 22% - 연금 기금;
• 2.9% - 사회보험기금;
• 5.1% - FFOMS.

• 796,000 루블. – 연금기금 기여금 계산을 목적으로 합니다.
• 718,000 루블. - FSS 기여금 계산을 목적으로 합니다.

급여가 지정된 한도를 초과하는 경우 연금 기금에 대한 분담금만 10%의 비율로 부과됩니다. 2016년 FFOMS에는 제한이 없습니다. 즉 소득금액과 상관없이 납부금액 전체에 대해 5.1%의 비율로 기여금을 산정해야 한다는 뜻이다. 이러한 모든 기부금은 DT20 (44) KT69를 게시하여 생산 비용으로 이전됩니다.

예

LLC는 자체 자원으로 건물을 건설합니다. 2월에는 다음을 포함하여 직원 급여가 270,000루블에 달했습니다.

• 주요 생산량 – 180,000;
• 관리인력 – 50,000명;
• 영업부 – 18,000;
• 건설에 고용 – 22,000.

현재 계정 70에는 다음 항목이 포함됩니다.

급여 지급

개인 소득세 발생 및 공제가 완료된 후 남은 금액은 금전 등록기 또는 당좌 계좌에서 직원에게 지급됩니다. 이 작업은 DT70 KT50(51)을 게시하여 공식화됩니다.

법은 한 달에 두 번 소득 지급을 규정하고 있습니다. 이 규범을 위반하면 기업은 30~50,000루블의 벌금을, 공무원은 5,000루블의 벌금을 물게 됩니다. (러시아 연방 행정법 제 5.27조).

근무하지 않은 시간에 대한 급여

휴가 수당과 임시 장애 수당은 근무하지 않은 시간에 대한 지급을 의미합니다. 이는 주 수입과 동일한 계정에 대한 평균 수입을 기준으로 발생합니다. 휴가 수당 지불은 DT20 (23, 25, 29, 44) KT70을 게시하고 사회 보험 기금-DT69-1 KT70의 혜택을 통해 공식화됩니다.

기타 지불 및 공제

계정 70에는 배당금 발생 및 지급이 반영됩니다: DT84 KT70. 헬스 리조트 바우처 구매 시 급여에서 공제가 발생할 수 있습니다. 비용의 일부는 직원이 지불하고 두 번째는 조직에서 지불합니다: DT70 KT69-1. 직원이 이전에 계정을 받았지만 사용하지 않은 자금을 여전히 보유하고 있는 경우 해당 자금을 계산원에게 반환해야 합니다. 지정된 기한까지 사전 신고가 이루어지지 않은 경우 해당 금액은 임금에서 공제됩니다: DT70 KT71. 자금이 의도된 필요에 따라 사용되지 않은 경우에도 원천징수 대상이 됩니다: DT70 KT94.

종종 재고 프로세스 중에 재고 품목의 부족이 발견됩니다. 그 금액이 표준을 초과하면 재정적 책임이 있는 사람의 소득인 DT70 KT73-2에서 상환됩니다. 회사가 직원 보험 계약을 체결한 경우 지불금 지급 출처는 임금입니다. 계정 70이 계정에서 차감됩니다. 76-1. 집행 영장에 따른 소득 공제는 DT70 KT76-4를 게시하여 문서화됩니다.

예

LLC는 상품 목록을 수행했습니다. 회계 부서에 따르면 창고에는 11.4,000 루블 상당의 반훈제 소시지 120kg이 있습니다. 재고에 따르면 150 루블의 제품 부족이 나타났습니다. 손실률은 27.36 루블입니다. 환급은 122.64 루블입니다. 이 금액은 창고관리인의 급여로 보상됩니다.

• DT94 KT41 – 150 문지름. – 부족액이 상각됩니다.
• DT44 KT94 – 27.36 루블. – 부족분은 손실 기준 내에서 고려됩니다.
• DT73-2 KT94 – 122.64 문지름. – 표준을 초과하는 부족은 책임자에게 귀속됩니다.
• DT70 KT73-2 - 122.64 문지름. – 임금 부족액 공제.

현물급여

기업은 제품, 상품 및 기타 귀중품을 직원에게 소득으로 발행할 수 있습니다. 이 작업은 DT70 KT90-1을 배선하여 공식화됩니다. 수입은 표준 전기: DT20 (23, 25, 26) KT70을 사용하여 발생합니다.

실시예 1

LLC는 직원에게 29.5,000 루블의 수입을 얻었습니다. 자금 부족으로 경영진은 부채를 갚기 위해 상품을 발행하기로 결정했습니다. 이를 위해 시장 가격이 부채 금액과 동일한 상품 배치가 선택되었습니다. 배치 비용은 22,000 루블입니다. 제품에는 VAT(18%)가 적용됩니다. 이러한 거래를 회계에 반영하려면 계정 70 명세서에 다음 항목을 포함해야 합니다.

• DT70 KT90-1 – 29.5,000 루블. – 급여 부채가 상각되었습니다.
• DT90-2 KT43 – 22,000 루블. – 생산 비용이 상각됩니다.
• DT90-3 KT68 – 4.5,000 루블. (29.5 x 0.18/1.18) – VAT가 추가됩니다.
• DT90-9 KT99 -3,000 루블. (29.5 – 22 – 4.5) – 이익이 반영됩니다.

회사가 급여 지급 중에 개인소득세를 원천징수할 수 없는 경우, 원천징수되지 않은 세액과 소득을 명시하여 늦어도 다음 연도 3월 1일까지 세무서에 서면으로 통지해야 합니다. . 현물 임금 발행은 DT70 KT91-1을 게시하여 공식화됩니다.

실시예 2

이전 문제의 조건을 변경해 보겠습니다. 부채를 상환하기 위해 경영진은 직원에게 비슷한 금액의 자료를 제공하기로 결정했습니다. 회계에 이러한 작업을 반영해 보겠습니다.

• DT70 KT91-1 – 29.5,000 루블. – 급여 부채가 상각되었습니다.
• DT91-2 KT10 – 24,000 루블. – 자재 비용이 고려됩니다.
• DT91-2 KT68 – 4.5,000 루블 – VAT 추가;
• DT91-9 KT99 – 1,000루블 – 자재 판매 수익이 반영됩니다.

미지급소득

계정 70에는 입금액에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 은행으로부터 현금을 받은 후 조직은 영업일 기준 5일 이내에 직원에게 급여를 지급해야 합니다. 직원이 정시에 나타나지 않으면 미지급 금액이 DT70 KT76으로 입금됩니다. 예치된 금액이 은행에 전달되는 방식은 DT51 KT50으로 공식화됩니다.

정산에 대한 회계는 해당 연도에 공개되는 예치된 임금 장부에 보관됩니다. 각 예금자에 대해 별도의 라인이 할당됩니다. 직원의 직원 번호, 성명, "동결"금액 및 자금 지출에 대한 메모를 나타냅니다. 미지급 금액은 새 원장으로 이전됩니다. 이후 임금 지급은 DT76 KT50 항목에 반영됩니다.

결제에 대한 분석 회계는 개인 계정, 급여 장부, 급여 명세서 등을 사용하여 수행됩니다.

예약하다

계절 기업에서는 휴가가 고르지 않게 제공됩니다. 원가에는 소득 금액과 직원에 대한 모든 발생액이 포함되므로 비용을 균등하게 분배하기 위해 휴가 수당은 일년 내내 균등하게 비용으로 이전됩니다. 이렇게 하면 휴가 수당을 위한 준비금이 생성됩니다. 이 금액에 대해 동일한 급여 계정이 회계 시스템에 인출됩니다. 직원이 휴가를 떠날 때 발생한 금액은 DT96 KT70 전기를 사용하여 상각됩니다.

일반적인 배선

이 섹션은 표 형식으로 표시하는 것이 가장 좋습니다.

작업	DT	CT
직원에게 지급되는 급여: 주요(보조) 생산; 일반 생산 인력; 서비스 인력; 관리; 영업 부서; OS 청산에 관여합니다. 기타 소득을 받는 데 종사하는 경우 생성된 준비금을 희생하여; 업무에 종사하며 그 비용은 이연 비용으로 고려됩니다. 긴급 상황의 결과를 제거하는 데 참여합니다.	20 (23)	70
금전등록기에서 발행된 급여	70	50
급여가 은행카드로 이체됨		51
부족 유지		73
자녀양육비 보류		76
개인소득세 원천징수		68
피해에 대한 피해는 보류됩니다.		94

균형

계정 70에는 직원과의 임금 정산에 대한 정보가 표시됩니다. 신용 잔액은 직원에 대한 부채를 의미합니다. 대부분의 경우 계정은 수동적이며 대차대조표의 두 번째 부분에 반영됩니다. 그러나 선불금이 해당 월의 급여를 초과하는 상황이 있습니다. 이 잔액은 차변에 기록됩니다. 직원은 계산원에게 돈을 반환해야 합니다.

회계의 대차대조표 계정 70은 기업 직원에 대한 다양한 유형의 지불에 대한 신뢰할 수 있는 데이터를 생성하기 위한 것입니다. 이 계정에 반영된 금액은 정확히 얼마입니까? 일반적인 작업은 어떻게 수행됩니까? 직원과의 합의의 모든 기능을 고려해 봅시다. 아래에서 계정 70에 대한 전기를 찾을 수 있습니다.

계정 70의 특징

합성계좌 70은 임금, 수당, 보너스, 휴가 수당, 수당, 추가 지불, 일회성 지불, 재정 지원, 위자료 등 개인의 업무에 대한 모든 기존 유형의 지불에 대한 거래를 반영하기 위해 회계에 사용됩니다. 또한 회계의 계정 70에는 조직의 직원인 창립자/주주에 대한 소득 분배에 대한 정보가 축적됩니다.

그러므로 계산하십시오. 70은 수동적입니다. 즉, 일반적으로 신용 잔고가 있음을 의미합니다. 이 경우 계정 70의 차변은 직원의 부채를 의미하고 대변은 기업의 부채를 의미합니다.

계정 70의 일반적인 거래

계정 70에 대한 자세한 전기 - 테이블

직불	신용 거래
		발생한 급여 - 급여 = 505,000 루블: 200,000 루블의 양. 주요 생산의 근로자. 80,000 루블의 양. 상점 주인. 120,000 루블의 양. 관리. 60,000 루블의 양. 판매자에게. 45,000 루블의 양. 장비 설치에 참여하는 직원.
		개인 소득세는 급여에 따라 13%(65,650 루블)의 비율로 부과됩니다.
		위자료 집행 영장 반영 공제
		사회 보험 기금을 희생하여 혜택이 발생하는 것이 반영됩니다.
		회사의 이익 잉여금에서 재정 지원 및 배당금의 발생이 반영됩니다.
		임금지급 반영(현금, 비현금)
		급여에서 미지급 책임금액 공제가 반영됩니다.
		현물임금 지급이 반영됩니다(재고, 완제품, 서비스 등의 취득을 통해).
		직원과의 정산이 완료되지 않은 경우 남은 금액의 보증금이 반영됩니다.

계정 카드 70 – 2017년 6월 1일부터 2017년 6월 30일까지의 샘플

	문서	사업 운영
초기 잔액
	2017년 6월 15일자 계정 000139에서 상각	명세서 번호 T000024에 따른 임금 지급
		2017년 6월 급여
	2017년 6월 30일부터 급여 000006 계산	2017년 6월 개인소득세 원천징수
해당 기간의 매출 및 잔액

송장 70 분석 - 2017년 6월 샘플

그리고 어떤 종류의 거래가 주요 임금 거래를 반영하는지에 대해 우리 기사에서 배울 것입니다.

계정 70의 거래 회계

이 계정은 다음을 포함하여 기업이 직원을 위해 수행하는 모든 유형의 보상 거래를 기록합니다.

• 급여, 보너스, 보너스;
• 병가, 휴가 수당, 혜택;
• 근로 연금 수급자를위한 연금 등

직원이 소속된 부서에 따라 임금 및 기타 지급금이 다음 기록에 반영될 수 있습니다.

직원에 대한 지급은 다음 기록에 기록됩니다.

지점 직원에게 급여 지급

2015년 03월 30일에 Metallurg LLC 지점은 직원들에게 급여를 지급했습니다.

• 금속 압연 작업장의 근로자-412,500 루블;
• 재무 부서의 경제학자-194,300 루블.

2015년 10월 3일에 지점은 Metallurg LLC로부터 지불금을 받았습니다.

Metallurg LLC 본사 회계사는 회계에 다음 항목을 입력했습니다.

Metallurg LLC 지점 회계에서 급여 지급은 다음 항목에 반영됩니다.

Dt	CT	설명	합집합	문서
20		지점 금속 압연 공장 직원에게 발생한 급여	412,500 문지름.	급여
		지점 재무 부서 직원에게 발생한 급여	194,300 문지름.	급여
79.2	20	압연공장 직원 급여 지급 비용은 본사와의 정산에 포함	412,500 문지름.	급여
79.2		재무부서 직원에게 급여를 지급하는 비용은 본사와의 정산에 포함됩니다.	194,300 문지름.	급여
	79.2	급여 지급을 위해 본사에서 자금을 입금받았습니다.	루블 606,800	은행 명세서
50		급여 지급을 위해 당좌 계좌에서 자금이 인출되었습니다.	루블 606,800	은행 명세서, 현금영수증 주문
	50	금속 압연 공장 직원과 재무 부서 직원에게 금전 등록기를 통해 급여가 지급되었습니다.	루블 606,800	계좌 현금 영장

다양한 부서 직원의 급여 계산

LLC "Rukodelnitsa"는 재봉 작업장용 장비 생산에 종사하고 있습니다. Rukodelnitsa LLC의 근로자들은 창고로 사용할 건물을 건설하느라 바쁘다. Rukodelnitsa LLC의 직원은 회사 대차대조표에 나열된 수영장을 무료로 방문할 수 있습니다.

2015년 8월, Rukodelnitsa LLC의 생산 작업장 중 한 곳에서 화재가 발생했습니다.

2015년 8월 결과에 따라 Rukodelnitsa LLC 직원은 다음 급여를 받았습니다.

• 생산 작업장 근로자 – 418,500 루블;
• 영업 부서 직원 – 212,300 루블;
• 창고 건물 건설에 참여하는 근로자 -

모든 회사 직원의 주요 동기가 업무에 대한 적절한 보수라는 것은 비밀이 아닙니다. 회계 직원의 책임은 기업의 각 직원의 보수를 적절하게 회계 처리하는 것의 중요성에 있습니다. 다음 기사에서는 그러한 회계의 주요 측면과 특별 등록부(계정 카드)를 만드는 절차를 설명합니다.

주요 개념

이 기사를 공부할 때 이해가 필요한 핵심 개념을 고려해 봅시다.

인원 – 회사의 총 정규 직원 수입니다.

보수란 회사 직원이 수행한 업무에 대해 받는 보수입니다. 직원의 임금 금액은 능력, 자격, 생산성, 근속 기간, 수행된 작업량, 책임 정도, 복잡성, 긴장 및 기타 여러 요인에 따라 결정됩니다.

그러한 보수의 전체에는 다음 구성요소가 포함됩니다.

• 급여 설정;
• 인센티브 지급
• 상.

급여는 다음 형식으로 계산됩니다.

• 시간 기반(본질은 직원이 근무한 시간에 따라 급여를 받는다는 것입니다)
• 성과급(이 양식의 핵심은 직원이 실제로 수행한 작업량에 대해 급여를 받는다는 것입니다).

급여 계산 회계

계정 시스템에 정보를 수집하고 임금을 기록하기 위해 별도의 계정 70 "임금 직원 정산"이 있습니다. 이는 활성-수동입니다. 즉, 기간 말의 잔액은 차변과 대변 모두에 반영될 수 있습니다. 활성 부채 계정의 잔액을 계산하려면 다음 산술 연산을 수행해야 합니다.

• 초기 잔액과 매출액을 차변에 대해 별도로, 대변에 대해 별도로 합산합니다.
• 다음으로, 큰 부분에서 작은 부분을 뺍니다.
• 얻은 결과는 첫 번째 조치의 결과 금액이 더 커진 부분에 최종 잔액을 적는 것입니다.

이 계정의 회계 처리는 다음 순서로 수행됩니다.

• 차변에는 직원에게 급여를 지급하고, 세금 및 기타 금액을 원천징수하고, 급여를 입금하는 과정이 기록됩니다.
• 대출에는 급여 및 장애 혜택이 고려됩니다.

계정 분석은 회사의 각 직원을 위해 특별히 수행됩니다.

임금 지급은 현금 지급과 비현금 지급 방식으로 모두 이루어집니다. 첫 번째 방법은 직원이 회사 캐시데스크에서 돈을 받는 방식이다. 이 경우 모든 직원에 대한 급여 명세서가 작성되고 각 직원은 급여명세서(개인 소득과 관련하여 발생 및 보류된 모든 금액의 전체 목록)를 받습니다. 또한 계산원은 지불을 위해 발행된 전체 자금에 대해 비용 현금 주문을 생성합니다. 직원이 3일 이내에 돈을 받지 못할 경우 해당 금액을 은행 계좌로 입금하여 반환합니다. 따라서 이제 회사에서는 직원이 플라스틱 카드로 돈을 받는 비현금 결제 방법을 점점 더 많이 사용하고 있습니다. 이 방법을 사용하면 회계사는 컴퓨터 프로그램을 사용하여 지불 명령과 직원 목록을 은행에 보내기만 하면 됩니다.

카드 생성 절차

회계 기능 수행 및 보고서 준비의 편의를 위해 임금 기록을 보관하는 회계 직원은 다양한 분석 기록을 작성합니다.

• 뒤로 - 계정의 대차대조표
• 정산 - 급여명세서
• 저널 - 주문 및 진술;
• 계좌 카드;
• 기타 레지스터.

계정 카드 70을 자세히 살펴보겠습니다. 이 레지스터는 회계 직원들 사이에서 점점 인기를 얻고 있으며 이를 통해 다음 데이터를 추적할 수 있습니다.

• 기간의 시작과 끝의 계정 잔액 70;
• 각 거래 날짜
• 거래 당시 작성된 기본 문서
• 분석 데이터(구조 단위, 성, 이름, 직원의 애칭 등)
• 해당 기간의 총 매출액
• 서신 계정;
• 거래 금액.

아래 표에서 계정 70 "임금 직원 정산"에 대한 카드의 예를 들어 보겠습니다.

작업을 더 쉽게 하려면 1C:회계와 같은 특별 회계 프로그램에서 계정 카드를 만드는 것이 더 편리합니다. 이러한 프로그램에서는 이 등록부가 자동으로 생성되며 회계사는 필요한 정보를 신속하게 연구할 수 있습니다.

이 등록 카드는 계정 70 "임금 직원 정산"에 대한 회계사가 회계 오류를 방지하고 개별 직원의 보수와 관련하여 생산된 경제 활동의 모든 사실을 추적하는 데 도움이 됩니다.

활동에서 사업체는 노동 계약에 따라 고용된 고용인의 노동력을 사용합니다. 노동 기능을 수행하기 위해 회사 경영진이나 기업가는 적절한 보수를 지불해야 합니다. 급여와 관련하여 직원과의 정산을 설명하기 위해 계정 70이 회계에 사용됩니다.

계정과목표에 따라 계정 70 "직원과의 임금 정산"은 고용 계약 및 개인과의 서비스 제공 계약에 따라 활동을 수행하는 직원 모두에 대한 모든 임금 정산을 반영하는 데 사용됩니다.

이 계정은 모든 구성요소의 급여 계산에 대한 정보를 누적합니다.

1. 급여 지급;
2. 보너스;
3. 추가요금;
4. 휴가;
5. 보상;
6. 혜택 지급 및 재정 지원 등

이 정보를 사용하여 행정부는 인건비에 대해 필요한 결정을 내릴 수 있습니다. 이 계정에는 회사의 모든 부서 직원의 급여가 요약되어 있습니다. 한편, 해당 계정에 따라 구조단위별 인건비 설정이 가능하다.

이는 초과 지급된 임금에 대한 직원과 기한 내에 지급되지 않은 임금에 대한 기업 자체의 기존 부채 존재에 대한 정보를 반영합니다.

주목!계정 70에는 회사의 직원이기도 한 창립자와 배당금에 대한 합의가 반영되어 있습니다.

계정 특성

급여 계산을 기록하기 위해 계정 70이 사용됩니다. 어떤 계정 70이 활성 또는 수동인지 묻는 경우 활성-수동 계정이라고 명확하게 대답할 수 있습니다.

상황에 따라 한 번에 두 개의 잔액을 가질 수 있습니다. 차변 잔액은 기업이 지급한 금액에 대해 기업에서 근무하는 개인의 부채를 반영합니다. 반대로 대출 잔액은 회사에서 일하는 직원에 대한 고용주의 부채를 반영합니다.

최종 계정 잔액을 결정할 때 잔액이 어느 쪽에 있는지가 중요합니다. 차변에 의한 경우 차변 회전율은 부채 증가를 반영하고 신용 회전율은 상환을 반영합니다.

기초 잔액이 차변 회전율에 추가된 후 결과 결과를 대변 잔액과 비교해야 합니다. 대출 회전율과의 차액의 최종 가치가 양수로 판명되면 최종 잔액은 차변이 됩니다.

계정 70의 초기 잔액이 대변에 있으면 부채 증가가 대변에 반영되고 상환이 차변에 반영됩니다. 기초 잔액과 차변 회전율이 있는 대변 계정의 매출액 간의 차이가 양수인 경우 기말 잔액은 대변에 있습니다. 그렇지 않으면 기간이 끝나면 계정 70의 차변 잔액이 얻어집니다.

주목!계정 70의 매출 시트에는 한 번에 두 잔액이 반영될 수 있습니다. 이는 하위 계정이 차변 또는 대변이 될 수 있고 합성 계정에 접힌 이중 잔액이 있기 때문입니다.