1.5세 미만 아동을 양육하는 시민은 매월 수당을 받을 자격이 있습니다.

양육수당을 받을 수 있는 사유가 여러 가지인 사람은 그 중에서 양육비를 받을 사유를 선택할 수 있습니다.

양육수당 지급절차

1.5세 이하의 아동을 돌보는 수당은 취업한 부모와 실직한 부모, 보호자 및 기타 친척 모두가 발행할 수 있습니다. 다만, 임용조건 및 지급액은 수령인의 범주에 따라 상이하다.

자녀를 실제로 돌보고 있는 부모 또는 가까운 친척 중 한 사람이 수당을 신청할 수 있습니다. 동시에 그가 파트 타임으로 일하는 경우 지불금이 유지됩니다. 조부모 및 기타 문제의 친척수당은 직장에서.

위의 모든 사람에 대해 아동이 1세 반이 되는 날에 수당이 지급됩니다. 허용되는 청구 기간은 6개월아이가 1.5 세가 된 후.

1. 수급권에 영향을 미치거나 그 규모가 변경될 수 있는 상황(자녀의 사망, 부모의 고용 등)의 경우 수급권자는 한 달 이내에 OSZN 또는 고용주에게 알립니다.그것에 대해. 이체는 결제에 영향을 미치는 사유가 발생한 다음 달부터 종료됩니다.
2. 여성이 육아휴직을 하는 동안 출산 휴가(두 번째 자녀 또는 그 이후의 출생시 새로운 법령), 그녀는 그녀로 인해 두 가지 수당 중 하나를 독립적으로 선택할 권리가 있습니다.

2018년 만 1.5세 미만 아동 월수당 금액

월 결제 금액 일하고 있는시민은 40% 평균 소득보험료를 산정하는 기준입니다. 이 값은 설정된 최소 및 최대 크기보다 작을 수 없습니다. 지역 계수가 임금 계산에 적용되는 영역에서는 이러한 크기에도 적용됩니다. 보살피면서 여러 아이들최대 1.5세까지의 경우 혜택은 각 자녀에 대해 계산되지만 전체적으로는 100%를 초과해서는 안 됩니다.평균 수입.

실업 수당은 다음에서 지급됩니다. 최소 크기, 같은 아이의 어머니가 먼저 태어난 아이의 수에 따라 다릅니다. 2018년 2월 1일부터 다음과 같습니다.

• RUB 3142.33- 출생 수의 첫 번째;
• RUB 6284.65- 두 번째 및 그 이후의 어린이용.

최고현재 연도의 수당은 다음과 같습니다.

• 고용된 사람들을 위해 RUB 24,536.55;
• 군인 및 돌봄 휴가 중 또는 조직 청산 시 해고 - RUB 12,569.33

만 1.5세 미만의 아동(2016.01.07 이후 출생)을 양육하고 동시에 영주 또는 근로하는 시민 영토에서로 인해 방사선에 노출된 재정착의 권리와 함께 체르노빌 재해, 예술을 기반으로. 1991년 5월 15일자 법률 No. 1244-1의 18에 따라 체르노빌 추가 요금이 다음 금액으로 제공됩니다. 3241,05 루블최대 1.5년 간병 수당.

실업자를위한 급여 신청 절차

인구의 사회 보호 부서에서(OSZN) 다음 범주의 비 근로 시민은 최대 1.5세 아동을 돌보는 비용을 신청할 수 있습니다.

• 부모 또는 보호자 중 한 명다음 사회 그룹 중 하나 이상에 속하는 사람:
  • 노동 교환의 혜택을받지 못하는 실업자;
  • 돌봄 휴가 기간(기업 청산 기간 포함) 동안 해고됨
  • 재학생;
  • 일하지 않는 아내, 계약직 군인;
  • FSS에 보험료를 납부하지 않는 기업가.
• 친척부모가 다음과 같은 경우에만:
  • 건강상의 이유로 자녀를 돌볼 수 없습니다.
  • 사망했거나 부모의 권리를 박탈당한(제한된)
  • 구금 장소에 있습니다.
  • 자녀 양육을 거부하여 고아원, 기숙 학교 또는 기타 사회 기관에 보내 완전한 국가 지원을 받았습니다.

실업 및 요양급여 수급 자격이 있는 사람 선택할 권리가 있다두 가지 근거 중 어떤 기준으로 지불을 받게 됩니다. 사회 보장(SZN) 혜택을 받기로 선택한 경우, 해당 혜택은 자녀가 태어난 날부터 신생아에 등록된 비직업 부모 중 한 명에게 할당됩니다. 한 주소에서.

재학생또한 출생 순간부터 또는 교육 기관에서 발급한 경우 만료 후 OSZN에서 보육비를 신청할 수 있습니다.

어떤 서류와 지불 기한이 필요한지

비 근로 시민이 수당을 받기 위해 필요한 패키지를 인구의 사회 보호 지구 부서(OSZN)에 제출합니다. 서류:

• 이 아동과 이전 아동의 출생 증명서 사본;
• 신청자와 신생아의 동거 증명서;
• 통합 문서(졸업장, 인증서 또는 군인 신분증);
• 실업 수당이 지급되지 않았다는 고용 당국의 증명서;
• 육아 휴가가 그에게 할당되지 않았으며이 자녀에 대해 지불되지 않았다는 두 번째 부모의 작업 (연구) 증명서;
• 여권 사본 및 수령인의 개인 계좌 번호.

조직이 임신 중 또는 1.5세 이전의 육아 휴직 중 청산되었다는 사실로 인해 해고되고 실업 수당이 없는 어머니는 필요한 모든 서류를 OSZN에 제출해야 합니다. 그들을 위해 위의 문서 세트에 다음이 추가됩니다.

• 직장에서의 휴가 약속 명령;
• 기간 및 계산 된 월별 혜택 금액을 나타내는 지불 증명서.

비 작동실업수당을 받지 않으면 매달 양육수당을 받는다. 그가 태어난 날부터거주지에서 인구의 사회 보호 기관 (OSZN). 지급은 일정기간 내로 하되, 지원서를 제출한 날로부터 다음달 26일까지 입니다.

직원 월세 수령 조건

출산 휴가 후 일하는 어머니는 3 세 이하의 자녀를 돌보기위한 휴가와 1.5 세가되었을 때만 지급되는 월별 수당을 위해 직장에서 신청서를 작성할 수 있습니다.

그녀가 출근하기에 적합하다고 판단되면 아이가 한 살 반이 될 때까지, 이 지불을 저장하는 몇 가지 옵션이 있습니다.

• 조건에 따라 작업장으로 이동 단축된 근무일, 혜택의 발생은 그녀가 수행합니다.
• 문제 아버지의 용돈어린이:
  • 직장에서 고용된 사람의 경우;
  • 거주지의 사회보장국에서 근무하지 않는 사람의 경우, 다음 조건을 충족해야 합니다.
    • 고용 센터(CZN)에서 실업 수당을 받지 않습니다.
    • 이 아이와 함께 등록되었습니다.
  • 고용주에게 지불을 신청하십시오 고용된 친척 중 한 명엄마가 일하는 동안 누가 이 아기를 돌봐줄까.

고용된 시민은 할 수 있습니다. 휴가를 분할하여 사용예를 들어, 한 가족 구성원이 몇 달 동안 아이를 돌보고 나머지 휴가는 다른 가족 구성원이 돌봅니다. 또는 육아휴직을 하지 않으려고 하지만 아르바이트하다부분 급여 및 전체 혜택으로.

2018년 1.5년까지 육아수당 산정(예시)

급여 금액은 휴가가는 연도의 전년도 2 년 및 다른 보험 회사에 고용 된 기간 동안 계산 된 고용 된 사람의 평균 수입을 기준으로 계산됩니다.

계산을 위해 2017년 육아휴직 여성 수당 금액 사용 다음 알고리즘:

P \u003d (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - 제외 일) × 30.4 × 40%,

• 피- 수당 금액;
• 북서- 특정 연도의 평균 소득(2017년 - 2015년 및 2016년에 각각 이전 연도 2개 전체가 고려됨)
• 731 - 이 2년의 일수
• 30,4 한 달의 평균 일수입니다.

기업가를 위해, 전년도 보험료를 자발적으로 납부한 사설 공증인 및 변호사는 최대 1.5년까지 매월 수당 지급 가장 작은 크기로평균 수입을 계산하지 않고

마감일 및 구비서류

1.5세까지 아동수당 지급 일하고 있는급여 지급과 같은 날에 이루어집니다. 그것을 얻기 위해 성명이후 6개월 이내에 작성해야 합니다. 출산 휴가는 어떻게 끝났습니까?(BiR). 급여 제공에 대한 결론은 제출일로부터 10일 이내에 합니다. 지불은 BiR 혜택의 마지막 지불일 직후에 지정됩니다.

월간 케어 금액이 B&R에 따라 계산된 월 금액보다 많을 경우 출산 후 여성은 B&R에 대한 지불을 즉시 거부할 수 있습니다. 그런 다음 이 지불은 이전에 지불한 B&R에 의해 상쇄된 아이의 출생부터 설정될 것입니다.

만 1.5세 이하 아동의 양육비를 매월 지급받기 위해서는 공식적으로 고용사람은 직장의 회계 부서에 다음 문서를 제출해야 합니다.

• 휴가 신청서;
• 혜택 신청;
• 아이의 출생 증명서(사본);
• 이전 자녀의 출생 또는 입양(사망) 증명서 및 사본;
• 휴가를 사용하지 않고 혜택을받지 못한다는 다른 부모의 직장 또는 연구 장소의 증명서 (사회 보장 부서의 실업자);
• 신청자의 여권.

근로 시민은 실제로 자녀를 돌볼 사람, 즉 육아 휴직중인 사람의 직장 또는 학업 장소에서 모든 인증서를 제출합니다.

둘째 자녀에 대한 출산 수당은 모든 일하는 여성이 의지할 수 있는 일종의 국가 지원입니다(공식 고용이 암시됨). 수당은 평균임금을 출산휴가일수로 나누어 산정한다.

산모가 6개월 미만 근무한 경우에는 국가에서 정한 최저임금을 기준으로 합니다.

출산 수당

두 번째 자녀가 가족에 나타나면 어머니는 첫 자녀를 돌보는 대가로 받은 유사한 혜택을 기대할 수 있습니다.

특히:

1. 의료 기관 등록시 일회성 지불 - 613 루블;
2. 직장에서 지급되는 출산 수당:
   • RUB 34,520 - 최소 임계값;
   • RUB 248,164 - 최대 임계값;
3. 아이가 태어날 때 사회 보장에서 일회성 지불 - 16,350 루블;
4. 1.5년까지의 보육 수당:
   • 급여의 40%;
   • 최소 소득 수준의 5,817 루블.

중요한! 또한 2018 년 12 월 말 이전에 두 번째 자녀가 나타나면 모성 자본을받을 권리가 있으며 그 금액은 453,026 루블입니다.

이 자금은 특정 목적을 위해 이체되고 비현금으로 사용됩니다.

출산휴가 중 두 번째 임신

불완전 출산휴가 기간 중 둘째가 태어난 경우 산모는 수급권과 일시금을 받을 수 있다. 이 경우 위임장 신청서를 작성해야 합니다.

이 경우 어머니의 재량에 따라 두 가지 가능한 옵션 중 하나가 남아 있습니다.

1. 양육비를 아껴두세요.
2. 두 번째 임신과 출산에 대한 지불을 준비하십시오.

어쨌든 첫 번째 출산 휴가는 자동으로 중단되고 새 출산 휴가가 제공됩니다. 법령이 종료되면 첫째, 둘째 자녀 양육에 대한 수당이 합산되어 법이 정한 지급 한도 내에서 이전됩니다.

출산 휴가가 두 번째 임신 전에 종료되면 첫 아이를 돌보는 경우와 마찬가지로 어머니가 급여를 지불합니다.

조언! 첫 번째 자녀를 돌보기 위해 매월 이체되는 금액을 절약하려면 다음과 같이 할 수 있습니다. 어머니는 신생아를 돌보고 첫 번째 자녀는 출산 휴가를 사용할 수 있는 가족 구성원을 돌봅니다.

계산 규칙

혜택 금액은 특정 공식에 따라 계산됩니다.

현행법에 따르면 출산휴가 기간은 140일을 초과할 수 없으며, 출산 전후 70일의 동일한 기간으로 나뉜다.

정산 기간은 병가 및 휴가를 제외하고 730일의 근속 기간으로 간주됩니다. 이에 따라 2017년, 2015년, 2016년 수급을 기준으로 한다.

계산에서 최대 허용 소득 수준의 금액으로 설정된 특정 임계 값이 있음을 이해하는 것이 중요합니다. 지정된 청구 기간 동안 다음 금액이 관련됩니다.

• 2015 - 670,000 루블;
• 2016 - 718,000 루블

여성의 경력이 6개월 미만인 경우 최저임금을 기본으로 한다. 오늘은 7,800 루블입니다.

따라서이 금액은 30으로 나누고 140을 곱해야합니다. 결과적으로 출산 수당은 36,400 루블에 이릅니다.

주제에 대해 필요하십니까? 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.

출산의 복잡성에 따른 지불 금액

항상 그런 것은 아니지만 임신은 정상적으로 진행된다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 가능한 합병증으로 여성은 출산 휴가 기간을 연장하고 그에 따라 보상 금액이 변경됩니다.

다음과 같이 보입니다.

1. 단순 분만이 있는 단태 임신 - 140일;
2. 분만이 어려운 단태 임신 - 156일;
3. 다태 임신 - 194일.

그 여성은 15,000루블의 정규 급여로 청구 기간을 계산한 후 출산 휴가를 떠났습니다. 출산은 합병증으로 통과했습니다.

이 경우 출산 금액은 다음 원칙에 따라 계산됩니다.

360,000(2년 동안의 소득) / 731(청구 기간 동안의 일일 수입) * 156(휴가일) \u003d 76,826 루블.

중요한! 고용주는 기업의 회계 부서에 신청서를 제출한 날로부터 10영업일 이내에 전체 금액을 지불해야 합니다.

지불 기능

두 번째 자녀에 대한 출산 수당에는 고려해야 할 여러 가지 흥미로운 기능이 있습니다.

예를 들어:

1. 러시아 시민권이 있는 경우에만 지불이 가능합니다.
2. 의무적인 공식 고용.
3. 법령 전에 주요 유급 휴가를받을 수 있습니다.
4. 고용주는 1.5년 동안 아기를 돌본 직원을 해고할 수 없습니다.

또한 군인, 소방관, 법 집행관 및 연방 교도소에 대한 수당 금액은 급여 금액의 100 %입니다.

출산 수당 표

인덱싱을 고려한 최소 및 최대 이점은 다음과 같습니다.

금액은 루블로 표시되며 정수 값으로 반올림됩니다.

친애하는 독자 여러분!

우리는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법을 설명하지만 각 사례는 고유하며 개별적인 법적 지원이 필요합니다.

문제를 신속하게 해결하려면 다음 연락처로 문의하는 것이 좋습니다. 우리 사이트의 자격을 갖춘 변호사.

여성은 출산 휴가 중에뿐만 아니라 재정적 지원을받습니다. 산전 진료소에서 진찰 후 임산부는 적절한 서류를받습니다. 둘째 자녀 수당 금액가족이 거주하는 공화국에 따라 다릅니다.

2명의 자녀를 갖기로 결정한 부모에게 주에서는 어떤 지원을 제공합니까?

사람들은 연방 차원에서뿐만 아니라 지원을 즐깁니다. 지방 당국은 출산율을 높이기 위한 조치를 취하고 있습니다. 러시아 연방 시민은 다음 유형의 재정 지원을 사용할 수 있습니다.

1. 먼저 산부인과 의사와 약속을 잡아야 합니다. 진단 과정에서 의사는 어머니의 건강 상태를 결정합니다. 등록 시 재태 연령에 관한 정보가 기록됩니다.
2. 주에서는 2019년에 16,350루블에 달하는 일회성 지원을 제공합니다. 두 번째 자녀에 대한 수당 금액은 지방 당국이 결정합니다.
3. 2 명의 아기가 태어난 후 가족은 6,131 루블의 월별 수당을 받을 수 있습니다.

결제 시 고려해야 할 사항

서류를 확인하고 혜택 금액을 결정하면 자금이 카드로 이체됩니다. 또한, 수당은 자녀의 어머니뿐만 아니라 발행 될 수 있습니다. 필요한 경우 아버지의 계좌로 자금을 이체할 수 있습니다. 보호자는 2명의 아기 출생과 관련된 국가 지원을 기대할 수 있습니다. 이를 위해서는 후견 당국의 허가를 받아야 합니다. 그러나 이러한 규칙은 자녀가 처분할 수 있는 모성 자본에는 적용되지 않습니다.

국가가 자금 수령자에게 부과하는 기준

혜택은 러시아 연방 시민에게만 지급됩니다. 사회 보험 계약의 존재는 지불 제공을 위한 전제 조건입니다 기업에서 일하는 여성은 고용주를 희생하여 자금을 조달합니다. 모성 자본을 받으려면 연금 기금에 문의해야 합니다.

자녀가 2명인 가정에 지역 보조금이 지급되는 조건은 무엇입니까? 지불을 받으려면 부모는 다음 문서를 수집해야 합니다.

1. 아기의 아버지와 어머니의 여권을 미리 복사하십시오.
2. 보조금은 두 자녀의 출생 증명서를 제시한 후에만 받을 수 있습니다.
3. 지방 당국을 방문하기 전에 은행 계좌를 개설해야 합니다. 절차를 거치는 과정에서 예산을 지급받을 내용을 구체적으로 명시할 필요가 있습니다.
4. 보조금을 신청할 때 전문가는 가족 구성 증명서가 필요합니다. 2 명의 아기에게 혜택을 할당 할 때 전문가는 가족 소득 수준을 고려합니다.

중요한! 2명의 자녀가 태어난 후 6개월 이내에 지불할 수 있습니다.

고용된 여성은 기업의 회계 부서에 지원해야 합니다. 실업 여성은 사회 보장 당국에서 2명의 자녀를 양육하기 위한 자금을 받습니다.

사회적 지원을 받을 수 없는 시민

자녀 양육을 위한 자금이 주에서 할당된 경우 지불이 제공되지 않습니다. 사회 보장 당국의 신청서가 거부 된 이유는 부모가 권리를 박탈당한 법원의 결정 일 수 있습니다.

전문가들은 두 배우자의 소득을 신중하게 평가합니다. 사회적 혜택을 받는 데 장애가 되는 것은 아기를 둔 부모의 재정 상태가 상당히 좋은 것일 수 있습니다. 배우자의 급여는 최저 소득의 150%를 초과할 수 없습니다.

임신 12주차 여성에게 지급되는 급여

지불을 받으려면 진료소에서 검사를 받아야 합니다. 태아의 상태는 의료기관에서 발급한 해당 문서에 기재되어 있습니다. 지불은 고용주가 계산합니다. 일부 지역에서는 주지사 급여가 제공되어 출생률 증가에 기여합니다. 예를 들어, 2명의 아기가 태어날 때 Nizhny Novgorod 지역의 가족은 28,000 루블을 받습니다. 그러나 젊은 부모를 지원하는 그러한 프로그램은 러시아 연방의 모든 지역에 존재하지 않습니다.

취업한 산모는 출산휴가 신청 시 직접 급여를 받을 수 있습니다. 실업 여성은 사회 보장 당국에서 급여를 받습니다. 이 경우 자금은 서류에 명시된 은행 계좌로 이체됩니다.

임신 및 출산 혜택 계산의 특징

기금은 FSS에서 보험에 가입한 여성에게만 지급됩니다. 전문가는 출생의 특성에 따라 혜택을 계산합니다. 결정적인 요소는 노동 여성의 건강에 부정적인 영향을 미치는 다양한 병리학의 존재입니다. 출생에 위반이 있으면 여성의 몸이 훨씬 오래 회복됩니다. 출산 휴가는 고용주가 부담합니다.

합병증이 발생하면 기업 직원은 156일 동안 직장에서 해고됩니다. 일부 여성에서는 한 번에 여러 태아가 감지됩니다. 2019 년 두 번째 자녀에 대한 수당 금액은 분만중인 여성의 상태에 따라 다릅니다. 출생 과정이 편차없이 진행되면 어떻게됩니까? 이 경우 어머니는 고용주로부터 급여를 신청해야 합니다. 모든 서류는 휴가 종료 후 6개월 이내에 제출해야 합니다. 일을 쉬는 기간은 140일입니다.

젊은 부모는 출산 수당을 계산하는 데 어려움을 겪습니다. 2019년 지불 금액을 결정하려면 몇 가지 사항을 고려해야 합니다.

1. 최저 임금의 가치는 9,489 루블로 증가합니다.
2. 지불을 지정할 때 전문가는 평균 일일 수입을 계산합니다. 청구 기간이 2년이므로 값에 24를 곱해야 합니다.

다태임신의 경우 여성은 194일 동안 출산휴가를 사용할 수 있다. 이 범주의 시민에 대한 최소 혜택 금액은 56,967 루블입니다. 출생이 위반되지 않으면 어머니는 140 일 동안 일할 수 없습니다. 2 명의 자녀가 태어나면 43,652 루블의 수당을 받게됩니다. 출산 과정이 편차로 진행되면 여성의 몸이 훨씬 더 오래 회복됩니다. 어려움의 원인은 다양한 질병의 존재일 수 있습니다. 재정 지원은 47,597 루블에 이릅니다.

2019년 출산급여 상한액은 다음과 같이 산정됩니다.

1. 여성이 회사에서 2년 동안 번 자금을 730일로 나누어야 합니다.

어린이 2명에 대한 1회 수당

여성이 급여를 받으려면 고용주에게 연락해야 합니다. 정부는 2월에 수당을 16,873.54루블로 늘릴 계획이다. 이러한 목적을 위한 자금은 FSS에서 나옵니다. 조직의 직원은 다음 문서의 사본을 신청서에 첨부해야 합니다.

• 2 자녀의 출생 증명서;
• 여권 정보.

사회 보장 기관은 실업자에게 재정 지원을 제공합니다. 대부분의 경우 어머니는 출산과 함께 기금을받습니다. 돈은 아기의 아버지에게 지불할 수 있습니다. 아이를 입양한 사람에게도 같은 절차가 적용됩니다.

주정부는 1.5세 이하의 아기를 키우는 여성에게 얼마를 지불합니까?

지불 금액은 가족이 등록된 지역에 따라 다릅니다. 1.5세 이하의 둘째 자녀에 대한 수당 금액은 여성의 소득을 고려하여 결정됩니다. 실업자 어머니는 실업 수당과 동시에 급여를 받습니다.

2 명의 자녀가 태어날 때 부모에게 어떤 혜택이 지급됩니까?	2명의 자녀를 갖기로 결정한 부모에게 지불해야 하는 금액
	2018년 2월 1일까지 지불 금액	인덱싱을 고려하여 계산된 수당
2명의 아기가 태어날 때 젊은 부모에게 제공되는 국가 지원	16 350,33	16,873.54 (16,350.33 × 1.032)
내년에 2 명의 자녀를 갖기로 결정한 가족은 얼마를받을 것입니까?	6131,37	6327,57 (6131.37 × 1.032)
임신 초기에 여성이 어떤 도움을 기대할 수 있습니까?	613,14	632,76 (613.14 × 1.032)

고용 된 시민에 대한 지불 금액은 평균 월 소득의 40 %입니다. 어머니는 2 명의 자녀에 대해 24,536 루블을받을 수 없습니다. 실직한 어머니는 매월 6,327.57루블을 은행 계좌로 이체합니다.

2019년에는 2개의 새로운 지불이 있을 것입니다. 그들 중 하나는 1명의 아기를 갖기로 결정한 젊은 가족을 위해 설계될 것입니다. 사회적 의무를 이행하는 데 필요한 자금은 연방 예산에서 나옵니다. 국가 지원에 대한 결정은 2017년 11월 28일 러시아 연방 대통령에 의해 내려졌습니다.

자녀 2명에 대한 수당은 모성 자본에서 지급됩니다. 2019년의 가치는 변경되지 않으며 453,026루블이 됩니다.

2019년 러시아 가족은 얼마를 받게 됩니까?

월 지급액은 생활임금보다 적을 수 없습니다. 내년에 가족은 각각 10,523루블을 받게 됩니다.

지역에 설정된 두 번째 자녀 양육 수당의 규모는 국가 매개 변수와 크게 다릅니다.

주정부는 어떤 경우에 재정 지원 제공을 중단합니까?

2명의 자녀에 대한 2명의 양육비 지급은 다음과 같은 상황에서 종료됩니다.

1. 1.5세 미만의 어린이에게는 재정 지원이 제공되지 않습니다.
2. 자녀의 부모가 다른 곳으로 이사하기로 결정한 경우 지불이 발생하지 않습니다.
3. 수당을 신청한 부모는 지불을 거부하기로 결정했습니다.
4. 혜택 계산이 종료되는 이유는 아동의 사망일 수 있습니다.
5. 주에서는 부모의 권리를 박탈당한 사람들에게 재정 지원을 제공하지 않습니다. 절차는 해당 법원의 결정을 받은 후 진행됩니다.
6. 출산 자본이 다른 목적으로 지출 된 경우 지불되지 않습니다.

2자녀 수급자 재정기준

러시아 지역의 이름	규제 문서, 루블(2017년 말 기준)에 따라 시행되는 최소 생계비	한 가족이 신청할 수 있는 1인당 평균 소득 금액
모스크바	18742	28 113
무르만스크	15 185	22 777
세인트 피터스 버그	11 830	17 745
벨고로드	8 989	13 483
브랸스크	10 615	15 922
블라디미르	10 616	15 924
보로네시	9 292	13 938
이바노보	10 896	16 344
칼루가	10 390	15 585
코스트로마	10 581	15 871
쿠르스크	9 725	14 587
리페츠크	9 580	14 370
독수리	10 161	15241
랴잔	10 139	15 208
아스트라한	13 022	15 210
프스코프	11 798	17 697
세바스토폴	11 162	16 743

혜택 지정을 결정하는 과정에서 전문가는 모든 가족 구성원의 소득을 고려합니다. 1인당 평균 소득을 계산하려면 아버지와 어머니의 연봉을 12로 나누어야 합니다.

가족 소득을 결정할 때 보상으로받은 보수 금액을 알아야합니다 (직원은 고용 계약에 따라 일해야 함). 2 자녀에 대한 수당을 계산할 때 장학금, 수당도 고려됩니다. 급여를 신청할 때 자영업자의 소득이 고려됩니다. 그들은 적시에 PF RF를 지불해야 합니다. 전문가에는 가족 소득으로 공공 기관에서 받는 보상이 포함됩니다.

가족의 1 인당 평균 소득을 독립적으로 계산하는 방법은 무엇입니까?

예를 들어, 무르만스크에는 4인 가족이 살고 있습니다. 어머니는 유치원 교사로 일하고 있습니다. 12 개월 동안 그녀는 192,000 루블을 벌었습니다. 아버지는 식료품 가게에서 로더로 일하십니다. 그의 연간 수입은 240,000 루블에 달했습니다. 따라서 가족의 평균 1인당 소득은 다음과 같습니다.

(240,000 + 192,000) / 12 / 2 = 18,000 루블.

사람들이 가장 많이 하는 질문은 자녀의 소득을 포함해야 하는지 여부입니다. 가족 소득에는 청소년이 번 돈은 포함되지 않습니다. 계산된 금액에는 아기 양육 수당의 형태로 받은 돈은 포함되지 않습니다. 무르만스크에서 평균 1인당 소득을 얻기 위한 최대 금액은 22,777루블입니다. 이것은 가족이 혜택을 받을 자격이 있음을 의미합니다.

양육비를 신청하려면 어느 기관에 신청해야 하나요?

젊은 가족은 연금 기금의 지역 지점에 신청해야 합니다. 고아원에서 아기를 데려가기로 결정한 사람들은 국가 지원에 의지할 수 있습니다. 혜택 등록을 지연시키지 않는 것이 좋습니다.

서류와 함께 신청서는 아동의 생년월일로부터 6 개월 이내에 러시아 연방 연금 기금 전문가가 제출해야합니다. 가족이 이 마감일을 지키지 않으면 어떻게 됩니까? 이 경우 아기의 부모는 아기가 태어난 직후 얻을 수 있는 자금을 사용할 수 없게 됩니다. 혜택은 문서 제출 후에만 발생하기 시작합니다.

중요한! 국가에서 문서 제출 기한을 엄격하게 제한하므로 러시아 연방 연금 기금 방문을 지연하지 마십시오. 급여 신청은 2명의 자녀가 태어난 후 6개월 이내에 제출해야 합니다.

러시아 연방 연금 기금에 제출해야 할 서류

전문가는 다음 문서를 기반으로 결정을 내립니다.

1. 자녀의 부모 중 한 명이 신청서를 작성했습니다.
2. 아기의 아버지와 어머니의 여권 사본.
3. 가족은 두 자녀의 출생을 확인하는 서류를 제공해야 합니다(두 자녀의 출생 증명서 사본 준비).

2 자녀를 낳을 때 여성으로 인한 사회적 혜택은 얼마입니까?

내년에 지수 계수는 1.032가 될 것입니다. 정부는 이미 1,698 루블 인상 될 최저 임금 규모의 변경을 발표했습니다. 이 매개변수는 사회적 혜택을 계산할 때 사용됩니다.

고용 된 여성은 출산이 성공하면 43,615 루블을받을 수 있습니다. 합병증이 발생하면 노동중인 여성에게 48,600 루블이 지급됩니다. 여러 번 임신한 여성이 가장 많은 수입을 올릴 것입니다. 주에서는 자녀가 많은 어머니에게 60,438 루블의 수당을 지급합니다.

정상적인 임신의 경우 보험 기반 금액은 282,106루블을 초과할 수 없습니다. 출생이 복잡한 경우 보험 지불의 최대 금액은 314,347 루블입니다. 실직 여성의 경우 수당 금액은 632 루블입니다. 기금은 사회 보장 기금에서 지급됩니다.

고아원에서 아이를 데려온 가족에게 재정 지원이 제공됩니다. 입양 절차를 통과하면 1인당 16,350루블을 받을 수 있습니다. 장애 아동을 양육하는 가족은 주정부 지원 금액의 증가를 기대할 수 있습니다. 아픈 자녀의 부모는 각각 124,929.83 루블을받습니다. 2 월 색인 생성 후 지불 금액은 128,927.58 루블에 도달합니다.

결론

국가는 태아를 발견한 직후 임산부에게 재정 지원을 제공하기 시작합니다. 다가오는 출산을 준비하기 위해 산모는 출산 휴가를 가질 수 있습니다. 출산 수당 금액은 아기 수와 다양한 합병증에 따라 다릅니다. 지불 금액은 생활 임금을 고려하여 지방 당국이 설정합니다.

질문에 대한 답변을 찾지 못하셨습니까? 변호사에게 물어보세요

아이를 낳으면 필연적으로 상당한 재정적 비용이 발생합니다. 그리고 부모는 특히 두 번째 아기가 태어날 때 이러한 비용을 스스로 감당하지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 경우 국가는 시민들을 도울 준비가 되어 있습니다. 2019년에 두 번째 자녀가 태어날 때 지불해야 하는 지불액은 무엇입니까?

출산 수당

이 지불 금액은 임산부의 범주에 직접적으로 의존합니다. 다음 사항이 고려됩니다.

1. 정식 고용된 정규직 직장에서 출산휴가를 받은 여성은 최근 2년간 평균 급여의 100%를 지급받습니다. 산모의 급여가 최저임금을 넘지 않았다면 임신 당시 법으로 규정된 최저임금을 산정 기준으로 삼는다. 2019년 1월 1일부터 이 수치는 11,280루블입니다.이 지불에 대한 신청서는 어머니가 일하는 기업의 인사 부서로 전달됩니다. 수당은 다음 10 근무일 이내에 발생합니다.
2. 공식 실업자 상태에서 그들은 보상을받을 것입니다 최소 금액 - 628.47 루블 및 01.02.2019 - 655.49 루블.지불 수령 신청서는 등록 장소의 사회 서비스에 제출됩니다.
3. 임산부가 학생인 경우에도 이러한 유형의 보상을 받을 자격이 있습니다. 그녀는 소속 기관의 학장 사무실에 연락해야 합니다.

중요한! 정규직이든 비직업이든 산모에 대한 보상을 받기 위해서는 산부인과 전문의가 발급한 병가 증명서를 제출해야 합니다.

출산 시 일회성 수당

최대 1.5세 아동을 돌보는 혜택

두 번째 자녀의 어머니는 자녀가 1.5세가 될 때까지 매월 지원을 받을 권리가 있습니다.

주요 측면은 다음과 같습니다.

1. 출산휴가 전 정식 출근한 엄마는 최근 2년간 평균 소득의 40%를 지급받는다. 최소 보상 금액은 최저 임금을 초과할 수 없으며 6,284.65루블 및 2019년 1월 2일부터 6,554.89루블입니다. 이러한 지원의 최대 금액은 26,152.27 루블입니다. 이를 받으려면 아기가 1.5세가 되기 전에 인사과에 출산휴가 신청서를 제출해야 합니다. 또한, 지원 신청서와 다른 쪽 부모가 아직 그러한 지급금을 받지 못했다는 증명서를 첨부해야 합니다.
2. 조직 청산 중 또는 그 이후에 출산휴가를 가졌던 엄마들도 이전 월평균 소득의 40%에 해당하는 보상을 받게 된다. 등록을 위해서는 금융감독원 현지 지점에 문의해야 합니다. 동시에 지원 금액은 12,569.33 루블 이하로 다소 적습니다.문서는 단락 1과 동일합니다.
3. 공식적으로 일하지 않는 여성과 군인도 이러한 유형의 물질적 지원을 받을 자격이 있습니다. 이렇게 하려면 지역 사회 서비스에 연락해야 합니다. 학생 어머니에게도 동일한 규칙이 적용됩니다. 혜택을 받는 절차는 동일합니다.

중요한! 아기를 돌보거나 후견인을 위해 문서를 작성한 아기의 각 친척은 이러한 유형의 수당을 발행할 권리가 있습니다.

푸틴의 지불

2018년부터 새로운 급여 또는 두 번째 자녀가 도입되었으며, 가족 구성원 1인당 소득 수준이 전년도 2분기에 이 지역의 성인 기준으로 최저 생계 최저치의 1.5배를 초과하지 않습니다. 응용 프로그램의. 단, 아동 1인당 최저생계비를 기준으로 지급합니다. 두 번째 자녀의 지불 출처는 자금이므로 함께 정리하는 것이 가장 편리합니다. 수당은 1년 동안 할당되며, 그 후 나머지 6개월 동안 새로운 문서 세트를 제출해야 합니다.

모성 자본

주지사의 도움

연방 프로그램 외에도 러시아 연방은 두 번째 또는 두 번째 자녀의 어머니를 대상으로 한 프로그램을 시행합니다. 그들은 지역 사회 보장 서비스로부터 이러한 유형의 지불을 받습니다.

1. 30 세 미만의 수도에서 온 부모는 두 번째 자녀를위한 7 개의 최소 생계비 (약 121,000 루블)를 받게됩니다.
2. 상트 페테르부르크의 엄마는 28,700 루블을 보장합니다.
3. 블라디미르 지역의 어머니는 3,300 루블을 훨씬 적게받습니다.
4. 볼고그라드 지역 - 지원 금액은 18,380 루블입니다.
5. Kaluga 지역 - 가장 적은 양의 지원 : 단 2,200 루블.

Voronezh, Kaliningrad, Kostroma, Kursk, Moscow, Nizhny Novgorod, Penza, Sakhalin 지역 및 Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug에서도 유사한 프로그램이 운영되고 있습니다.