2018-2019 회계에서 작업복 상각은 정해진 사용 기한 및 표준을 사용하여 수행되어야 합니다. 우리 기사에서 이에 대해 이야기하겠습니다. 또한 이 작업을 반영하기 위해 어떤 트랜잭션을 사용해야 하는지 알려드리겠습니다.

작업복을 지울 때 고려되는 조건

작업복 회계는 2002년 12월 26일자 No. 135n의 러시아 재무부 명령 "작업복 회계 방법론 지침"(이하 지침 No. 135n)에 의해 규제됩니다.

작업복은 유해하거나 위험한 작업, 더러운 작업 또는 고온(저온)과 관련된 작업을 수행할 때 반드시 착용하는 근로자를 위한 의류, 신발 및 보호 장비입니다(2, 7항, 지침 No. 135n, 209, 212조, 러시아 연방 노동법 221).

기사에서 보호 장비 제공에 대해 읽어보십시오. “산업안전보건에 대한 고용주의 책임은 무엇입니까?” .

기사에서 작업복 발행 문서에 대해 읽어보십시오."개인 보호 장비 발급을 위한 개인 등록 카드 - 2018 - 2019 양식 작성" .

작업복을 쓸 때 특정 조건이 고려됩니다. 간단한 예를 사용하여 연구해 보겠습니다.

예

아파트 개조 서비스를 제공하는 Design Remont LLC는 지난 5월 페인팅 작업을 수행하는 직원을 위해 의류를 구입했습니다.

• 보호복;
• 머리 장식;
• 장갑;
• 보호 안경.

정황	보호복	머리 장식	장갑	보호 안경
VAT 제외 비용, 문지름. / PC. (커플)
수량			12쌍
작업복에도 적용되나요?
	pp. 2, 7, 8 지침 No. 135n, 예술. 러시아 연방 노동법 209, 212, 221, 2014년 12월 9일자 러시아 재무부 명령 40항 "모든 유형의 활동에서 작업복 발행을 위한 표준 표준" No. 997n ( 이하 표준규격 No. 997n이라 함)
작업복의 서비스 수명(개월).				마모될 때까지 12개월 이내.
	지침 No. 135n의 26항, 표준 표준 No. 997n의 40항 + 2007년 7월 16일 No. 477의 "수리 및 건설 작업을 위한 특수 의류 발행을 위한 표준 표준" 명령의 9항 - 보안경에 대한 설명
회계에서 작업복 작성의 세부 사항	(참고: 사용 수명이 12개월 이상인 작업복의 경우 - 사용 수명 동안 균등 분배)
	pp. 21, 26 지침 No. 135n
세무 회계에서 작업복 작성의 세부 사항	시운전 중, 일회성 또는 서비스 수명 동안		시운전 시 일회성(장갑의 수명이 1 보고 기간 미만이므로)	시운전 중, 일회성 또는 서비스 수명 동안
	하위 항목 3 페이지 1 예술. 254 러시아 연방 세금 코드
작업복에는 어떤 비용이 회계에 포함됩니까?	생산을 위해 (또는 기타 - 생산 작업이 조기 종료되는 경우)
	pp. 27, 33 지침 No. 135n
세무회계에 작업복에는 어떤 비용이 포함되나요?	중요한 것의 경우 - 특수 의복을 사용해야 하는 작업 조건이 있다는 문서 증거를 기반으로 하고 특별 평가 중에 결정됩니다.
	하위 항목 3 페이지 1 예술. 254 러시아 연방 세금 코드

사용 수명이 12개월 이상인 작업복은 회계에 고정 자산(PBU 6/01)으로 기록되고 감가상각 형태로 매월 상각될 수 있습니다. 이 방법은 100,000 루블이 넘는 고가의 작업복에 적합합니다. 지정된 한도 미만의 작업복 가치를 고정자산으로 적립할 경우 작업복에 대한 세무회계와 회계회계의 일시적인 차이를 반영해야 합니다.

예정보다 일찍 사용할 수 없게 된 작업복을 폐기하는 절차

예(계속)

지난 5월 Design Repair LLC는 보호복 1벌, 머리보호구 1벌, 장갑 12벌, 보안경 1벌을 가동했습니다.

작업복의 상각 방법은 장갑을 제외하고 월간 선형 상각으로 정의되며 한 번에 전액 상각됩니다.

작업복을 사용하기 시작한 후 다음과 같은 사건이 발생했습니다.

기간	이벤트	작업복 손상 전 상각된 감가상각 금액	작업복 손상 후 배상 금액	회계에서 작업복의 남은 비용 상각	이론적 해석
구월	직원의 과실 없이 수리할 수 없을 정도로 슈트가 손상된 경우	430 문지름. = 1,290 / 12개월 × 4개월 (6월~9월)	860 문지름. = 1,290 - 430	재무 결과	지침 No. 135n의 41항, 재고 회계 지침의 30항이 승인되었습니다. 2001년 12월 28일자 러시아 재무부 명령 No. 119n
십월	직원 과실로 인한 모자 분실	133 문지름. = 320 / 12개월 × 5개월 (7월~10월)	187 문지름. = 320 - 133	손해 배상을 위해 직원과의 합의를 위해	방법론 지침 번호 135n의 41항
십일월	직원의 과실 없이 장갑 12개가 회복 불가능하게 손상되었습니다.	RUB 1,560 = 130 × 12쌍	0 문지름.	지난 5월 장갑 비용이 생산비 일부로 전액 상각되어 실시되지 않았습니다.	pp. 지침 No. 135n의 21, 41
12월	지난 9월 착공한 슈트는 아파트 재건축 활동 종료로 인해 매각됐다.	루블 322.50 = 1,290 / 12개월. × 3개월 (10월 12월)	루블 967.50 = 1,290 - 322.50	기타 비용	지침 No. 135n의 33항

회계 및 세무회계에서 작업복 작성 기준

2009년 6월 1일자 No. 290n의 "근로자에게 개인 보호 장비를 제공하기 위한 산업 간 규칙"(이하 산업 간 규칙이라고 함) 러시아 보건 사회 개발부 명령의 14항에 따르면, - 작업복에 대한 제한은 산업법 또는 표준 표준 No. 997n에서 승인된 표준을 기반으로 합니다.

고용주는 근로자에게 특수 의류 공급을 늘리는 자체 기준을 승인할 권리가 있습니다. 자체 결정된 표준은 근로 조건에 대한 특별 평가 결과와 일치해야 합니다(부문 간 규칙 6항).

기사에서 근무 조건 평가에 대해 읽어보십시오. “근로조건(뉘앙스)에 대한 특별 평가는 어떻게 진행되나요?” .

작업복은 구매(생산)에 발생한 실제 비용을 기준으로 회계에서 상각됩니다(지침 번호 135n의 20항).

작업복을 세무 회계에서 자재비로 분류하는 절차는 고용주가 독립적으로 승인합니다. 전체 사용 시작일 또는 사용 시작 후 여러 보고 기간 내에 승인됩니다(세금 제 254 조 3 항 1 항) 러시아 연방 코드).

보호복 소비에 대한 규범은 러시아 연방 세금 코드 및 회계 규칙에 고정되어 있지 않습니다. 그러나 러시아 재무부의 입장 (2016/04/08 No. 03-03-06/1/20165, 2014/11/25 No. 03-03-06/1/59763) 중고 작업복을 세금 비용 회계에 귀속시키는 최대 값은 법률 또는 고용주의 내부 행위에 의해 설정된 표준에 따라 조직에서 결정해야 함을 나타냅니다.

작업복 상각 기준을 부당하게 초과하는 경우 작업복의 세금 및 회계 기록 간에 영구적인 차이가 발생합니다.

작업복 상각 시 생성된 회계 항목

2000년 10월 31일자 러시아 재무부 명령 No. 94n에 의해 승인된 계정과목표에 따르면 작업복의 움직임은 계정 10, 하위 계정 "창고 내 작업복" 및 "사용 중인 작업복"에 기록됩니다.

시운전 중 일회성으로 상각되는 중고 작업복에 대한 통제된 회계의 경우 "운영 중인 작업복" 부외 계정을 입력할 수 있습니다(지침 번호 135n의 23항).

예(계속)

Design Repair LLC는 작업복 상각을 위해 다음 항목을 반영했습니다.

기간	행위			합집합
	작업복이 창고에 입고되었습니다	10 “창고의 작업복”		루블 5,420 = 1,290 × 2 + 320 × 1 + 130 × 12 + 960 × 1
	특수복이 투입되었습니다		10 “창고의 작업복”	4,130 문지름. =1,290×1 + 320×1 + 130×12 + 960×1
6월	한 달 간의 작업복 마모가 반영됩니다.		10 “사용 중인 작업복”	214 문지름. = 1290 / 12 + 320 / 12 + 960 / 12
	장갑 비용이 상각되었습니다.		10 “사용 중인 작업복”	1,560루블 = 130 × 12
	장갑 비용은 대차대조표에 반영됩니다.			1,560루블
구월	소송의 잔존 가치가 상각되었습니다		10 “사용 중인 작업복”	860 문지름.
				860 문지름.
십월	머리 장식의 잔존 가치가 상각되었습니다		10 “사용 중인 작업복”	187 문지름.
				187 문지름.
십일월	장갑 비용이 대차대조표에서 상각되었습니다.		012 “사용중인 작업복”	1,560루블
12월	판매된 슈트의 잔존가치가 상각되었습니다.		10 “사용 중인 작업복”	루블 967.50

결과

작업복의 상각 가치를 기록하는 절차는 작업 기간과 상각 사유에 따라 다릅니다(일회성 또는 서비스 수명 동안). 생산(또는 기타) 비용 또는 유죄 당사자와의 합의를 위해. 법률이나 조직의 내부 문서에 의해 정해진 규범은 세무 회계에서 작업복에 대한 상각 한도를 규제합니다.

작업복이 건설 노동자와 공장 노동자에게만 지급된다고 생각한다면 2014년 12월 9일자 러시아 노동부 명령 No. 997n에 의해 승인된 표준 표준을 살펴보세요. 그 중에서도 거의 모든 회사에 있을 수 있는 운전사, 기록 보관인, 컴퓨터 운영자, 로더, 기술자, 공급 관리자, 비식품 판매자 등의 직위 목록을 볼 수 있습니다.

고용주는 안전한 환경 조성과 노동 보호에 대한 책임이 있으므로 직원에게 개인 보호 장비를 제공해야 합니다. 이 기사는 조직의 작업복 회계를 구성하는 데 도움이 될 것입니다.

1. 근로자에게 특수복장을 제공하는 기준

2. 작업복 무료 발급 카드

3. 작업복 회계를 위한 게시물

4. 회계 작업복 상각

5. 예시

6. 세무회계에서 작업복 상각

7. 1s 8.3의 작업복 회계

8. 단순화 된 세금 시스템을 사용하는 조직의 작업복 회계

9. 사용할 수 없게 된 작업복 폐기 방법

10. 직원 해고 시 작업복

자, 순서대로 가자. 긴 기사를 읽을 시간이 없다면 아래의 짧은 비디오를 시청하세요. 이 비디오를 통해 기사 주제에 대한 가장 중요한 내용을 모두 배울 수 있습니다.

(영상이 선명하지 않은 경우 영상 하단에 톱니바퀴가 있으니 클릭 후 720p 화질을 선택해주세요)

영상보다 기사에서 더 자세히 주제에 대해 논의하겠습니다.

1. 근로자에게 특수복장을 제공하는 기준

고용주가 특수 의류를 지급해야 하는 대상은 러시아 노동법 제212조, 제221조에 명시되어 있습니다.

• 함께 일하는 근로자 유해하거나 위험한 상황노동;
• 에서 수행되는 작업에 종사하는 근로자 특수 온도 조건 또는 오염과 관련된 조건.

근로자에게 특수 의류 제공을 규제하는 문서는 2009년 6월 1일자 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인된 근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공하기 위한 부문간 규칙입니다. 290n. 설치되어 있습니다 발급 요구 사항개인 보호 장비(PPE):

1. PPE는 인증 및 적합성 선언을 거쳐야 합니다.
2. PPE는 조직의 비용으로 구입하거나 임시 사용을 위해 임대 계약에 따라 구입합니다.
3. PPE는 표준 표준과 근로 조건에 대한 특별 평가 결과에 따라 무료로 발급됩니다.
4. 조직은 현지 법률에 따라 근로자에게 표준을 초과하는 보호복을 제공하기 위한 자체 표준을 설정할 수 있으며, 한 유형의 보호복을 유사한 수준의 보호복으로 교체할 수도 있습니다.

직원 테이블에서 사용 가능한 직위에 대해 근로자에게 특수 의류를 제공하는 기준을 확인할 수 있습니다. 다음 서류:

• 2014년 12월 9일자 러시아 노동부 명령 No. 997n에 의해 승인된 표준 표준 - 다양한 직업 및 모든 유형의 경제 활동 직위에 종사하는 근로자를 위한 것입니다.
• 1997년 12월 31일자 노동부 결의안 No. 70에 의해 승인된 직원에게 따뜻한 작업복 및 신발을 지급하는 기준 - 기후대에 따라 경제의 모든 부문에 동일합니다.
• 2006년 4월 20일자 보건사회개발부 명령 No. 297에 의해 승인된 표준 발급 표준 - 경제의 모든 부문에 종사하는 근로자에게 인증된 특수 고가시성 신호복에 대한 것입니다.
• 산업 표준 표준(예: 건설, 의료, 제조 활동, 은행, 주택 및 공동 서비스 등)
• 근로 조건 특별 평가 보고서 섹션 IV(2014년 1월 24일자 러시아 노동부 명령 부록 3 N 33n).

이 문서에서는 각 직위 및 직업에 대해 1년 동안 직원에게 지급해야 하는 유형 및 수량별 특수 의류 목록을 찾을 수 있습니다.

기업은 특수복을 발급받는 직위 목록과 발급 기준을 승인해야 한다. 이는 관리자의 명령일 수도 있고 고용 또는 단체 협약의 부속서일 수도 있습니다.

주문 부록:

직원을 고용할 때 고용주는 직원에게 착용해야 하는 개인 보호 장비에 대해 알려야 합니다. 직원은 근로자에게 작업복 제공 규칙과 자신의 직업 및 직위에 해당하는 PPE 발급 표준 표준을 읽었음을 서명합니다.

2. 작업복 무료 발급 카드

직원에게 작업복을 지급할 때는 직원의 성별, 키, 체격, 업무 성격을 고려해야 합니다. 작업복 발행 기준 및 서비스 수명을 관리하려면 다음을 작성하십시오. 개인보호장비 발급을 위한 개인카드각 직원마다. 작업복 무료 발급을 위한 카드 형식은 부문간 규칙(2009년 6월 1일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 290n)에 따라 승인되었습니다.

부문간 규칙을 통해 개인 카드를 종이 또는 전자 형식으로 유지할 수 있습니다. 프로그램에서 PPE 발급을 위해 개인 등록 카드를 작성할 때 수령 시 직원의 서명 대신 PPE 수령 시 직원의 서명이 포함된 기본 문서의 세부 정보를 참조합니다(예: 청구서). 송장 M-11).

직원이 PPE를 항상 사용하지 않지만 특정 작업 기간 동안 필요한 경우 "근무 중"이라고 표시된 보호 복 무료 발급 카드가 발급됩니다.

작업복 이동 작업을 등록할 때 회계 부서는 원칙적으로 선적 서류 비치통일된 양식에 따라(1997년 10월 30일자 러시아 연방 통계위원회 결의안 No. 71a에 의해 승인됨):

• 번호 MB-2 "저가품 및 마모 품목 등록 카드";
• MB-4 사용할 수 없게 된 작업복의 탕감을 설명하기 위한 "저가치 및 마모 품목 폐기법";
• MB-7 "작업복, 안전화 및 안전 장치 발급을 위한 등록 시트" - 직원이 사용할 개인 보호 장비 발급을 기록합니다.
• 번호 MB-8 "저가치 및 착용 가능한 품목의 상각에 관한 법률" - 개인 보호 장비의 추가 사용에 낡고 부적합한 품목의 상각을 설명합니다.

조직 자체는 회사 활동의 세부 사항과 발급된 개인 보호 장비를 고려하여 작업복 회계에 대한 유사한 형태의 기본 문서를 개발할 수 있습니다. 예를 들어 작업복을 지우는 행위는 다음과 같습니다.

3. 작업복 회계를 위한 게시물

조직은 2002년 12월 26일 N 135n 러시아 재무부 명령에 의해 승인된 방법론 지침에 따라 보호복 및 기타 보호 장비의 기록을 유지합니다.

조직의 작업복 회계 및 회계 계정은 PPE가 포함될 자산에 따라 다릅니다. 방법론적 지침에서는 특수 의류를 고려할 것을 제안합니다. 재고의 일부로, 사용기간 및 비용에 관계없습니다. 그러나 회계 정책에서는 다음의 일부로 조직의 작업복 회계를 제공하는 것이 가능합니다. 고정 자산.

각 옵션의 조직에서 작업복 회계에 대한 회계 및 게시 기능이 표에 나와 있습니다.

	MPZ의 일부인 작업복	OS에 포함된 작업복	임시로 사용하는 작업복
귀속기준	비용, 사용기간에 상관없이	사용기간은 1년이상이고 가격은 40,000루블이 넘습니다. (또는 자산을 고정자산으로 인식하기 위한 기타 확립된 가치)	임대 계약에 따른 작업복 수령
조직의 작업복 회계 계정	10 “특수 장비 및 특수 의류”	01 "고정자산"	부외 계정 002 "보관이 허용된 재고 자산"
기초(기본 문서)	영수증 주문 f. M-4, 1997년 10월 30일자 러시아 국가 통계위원회 결의안 N 71a에 의해 승인됨	OS 개체의 인수 및 양도 행위 f. OS-1, 2003년 1월 21일자 러시아 연방 통계위원회 결의안 N 7에 의해 승인됨	편입 및 합격 증명서
등록 비용	실제 원가로, 취득 또는 생산의 실제 원가 금액으로		계약에 제공된 평가 또는 소유자와 합의한 평가에서
작업복 구매 회계에 대한 전기	차변 10-10 "창고의 특수 장비 및 특수 의류" 크레딧 60,71,76 – 특수 의류를 대문자로 사용	차변 08 "비유동 자산에 대한 투자" 크레딧 60,71,76 – 자본화 개인 보호 장비 차변 01 "고정 자산" 대변 08 - 고정 자산에 포함된 개인 보호 장비	차변 002 "보관이 허용된 재고 자산"
규범적 행위	2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령에 의해 승인된 방법론 지침 11항 N 135n, 2001년 12월 28일자 러시아 재무부 명령에 의해 승인된 산업 생산 회계 지침 N 119n	2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 N 135n에 의해 승인된 지침 9항, PBU 6/01 "고정 자산 회계", 2001년 3월 30일 러시아 재무부 명령에 의해 승인 N 26n 2003년 5월 12일자 러시아 재무부 서한 No. 16-00-14/ 159	2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령에 의해 승인된 가이드라인 12항 N 135n

4. 회계 작업복 상각

회계에서 작업복 상각을 위한 전기는 수령 시 기록된 계정에 따라 달라집니다.

옵션 1.내용연수가 12개월 이상인 재고에 포함된 작업복 상각

• 개인 보호 장비 비용은 가이드라인 26항에 따라 전체 사용 기간에 걸쳐 선형적으로 비용으로 상각됩니다.
• 차변 10-11 "운영 중인 특수 장비 및 특수 의류" 크레딧 10-10 "창고에 있는 특수 장비 및 특수 의류" - 임시 사용을 위해 직원에게 양도된 특수 의류
• 차변 20, 26, 44 크레딧 10-11 "사용 중인 특수 장비 및 특수 의류" - 회계에서 특수 의류를 비용으로 부분 상각(PPE 사용 기간 동안 매월)

옵션 2.사용 수명이 12개월 미만인 산업 장비의 일부로 작업복을 폐기하는 행위

• 작업복 비용은 방법론 지침의 21항에 따라 직원에게 발급되는 시점에 비용이 발생합니다. 이 규칙은 회계 목적을 위해 조직의 회계 정책에 명시되어야 합니다.
• 차변 20, 26, 44 크레딧 10-10 "창고의 특수 장비 및 특수 의류"-회계에서 특수 의류를 직원에게 양도 할 때 비용으로 상각
• 직원이 사용하고 비용으로 상각되는 조직의 작업복에 대한 회계 처리는 부외 계정 "사용 중인 작업복"(지침 23항)에서 수행될 수 있습니다.

옵션 3.고정 자산에 포함된 작업복 비용 상각

• 작업복 비용은 감가상각으로 비용이 처리됩니다.
• 차변 20,26,44 대변 02 "고정 자산 감가상각" - 감가상각은 사용 기간 동안 월 단위로 작업복 비용을 기준으로 계산됩니다.

5. 예시

2016년 12월 5일 Tachka LLC 서비스 센터에서 자동차 수리공 Kozlov를 위해 혼합 직물로 만든 보호복 1장을 위한 특수 의류를 구입했습니다. 가격은 RUB 4,500.00, 장갑 1켤레 RUB 420.00, 보안경 1개입니다. 각 RUR 6,500.00, 절연 재킷 1개 각 RUR 5,600, 보온 바지 1개 3800.00 루블의 경우 4800.00 루블의 펠트 부츠.

해당 직원에게 작업복은 2016년 12월 11일에 지급되었습니다. 승인된 표준에 따르면 양복, 장갑, 안경의 사용 기간은 12개월 미만, 절연 재킷, 바지 - 30개월, 펠트 부츠 - 36개월입니다.

차변 10-10 "창고의 특수 장비 및 특수 의류" 크레딧 60 – 25,620.00 문지름. (4500+420+6500+5600+3800+4800) — 작업복이 창고에 게시됨

차변 26 크레딧 10-10 – 11420.00 문지름. (4500+420+6500) 정비사에게 지급된 슈트, 장갑, 안경 비용은 비용으로 상각되었습니다.

차변 10-11 “사용 중인 특수 장비 및 특수 의류” 크레딧 10-10 – RUB 14,200.00. (5600+3800+4800) — 직원에게 절연 재킷, 절연 바지, 펠트 부츠가 지급되었습니다.

차변 26 크레딧 10-11 "사용 중인 특수 장비 및 특수 의류" 446.67 루블. (5600/30+3800/30+4800/36) - 12개월 이상 사용하는 작업복 비용의 일부 상각.

6. 세무회계에서 작업복 상각

개인 보호 장비 비용은 소득세 기반을 줄이는 비용으로 상각될 수 있습니다. 그러나 세무 회계에서 작업복 상각은 PPE 무료 발급 기준에 의해 제한됩니다. 표준 또는 근무 조건에 대한 특별 평가 결과에 따라 회사가 승인합니다. 이 입장은 재무부가 2014년 11월 25일자 서한 번호 03-03-06/1/59763과 2012년 2월 16일자 서신 번호 03-03-06/4/8을 통해 표현했습니다.

세금 목적상 작업복의 반영은 비용과 서비스 수명에 따라 달라집니다.

1. 처럼 감가상각 재산:
   • 다음 조건이 적용됩니다: 비용이 10만 루블 이상, 사용 기간이 12개월 이상입니다.
   • 내용 연수 동안 매월 감가상각비를 계산하여 상각이 수행됩니다.
2. 포함됨 재료비:
   • 사용 기간이 12개월 미만인 경우 작업복 비용은 얼마든지 가능합니다.
   • 이는 직원에게 발행된 시점에 비용으로 처리되거나, 이 기간이 소득세 신고 기간을 초과하는 경우 운영 기간에 걸쳐 균등하게 비용이 처리됩니다. 이 절차는 단락별로 제공됩니다. 3 페이지 1 예술. 254 러시아 연방 세금 코드. 조직이 사용하는 옵션은 세금 목적으로 회계 정책에 고정되어 있습니다.

7. 1s 8.3의 작업복 회계

1C 프로그램: 회계 8판. 3.0에서는 작업복 및 기타 개인 보호 장비의 수령, 발행 및 상쇄에 대한 회계를 구성할 수도 있습니다. 프로그램 사용 방법에 대한 지침은 비디오를 시청하십시오.

8. 단순화 된 세금 시스템을 사용하는 조직의 작업복 회계

단순화 된 세금 시스템과 일반 시스템에서 보호 복을 회계하는 것은 보호 장비를 고려하는 방법에 따라 다릅니다. 단순화는 현금방식으로 수입과 지출을 인식하기 때문에 작업복에 대한 대가를 지불해야 한다.

작업복이 자재로 회계 처리되는 경우, 그 비용은 한 번에 지불하고 회계 승인을 받은 후 간이세제에 따라 비용에 포함됩니다.

PPE가 주요 수단으로 채택되면 단순화된 세금 시스템에 따라 조직의 작업복 회계가 Art 3항에 따라 수행됩니다. 346.16, 초 4면 2 큰술 346.17 러시아 연방 세금 코드. 작업복 비용은 보고기간 말일의 비용에 지급금액에 포함됩니다.

9. 사용할 수 없게 된 작업복 폐기 방법

보호복을 사용할 수 없게 되었고 유효 수명이 아직 만료되지 않은 경우, 지침에서는 해당 PPE를 폐기할 가능성을 허용합니다. 특수 의류의 부적합 여부에 대한 결정은 영구 재고 위원회의 권한에 속합니다(가이드라인 34항). 장의 명령에 따라 임명된 위원회는 개인 보호 장비를 검사하고, 고장 원인을 파악하고, 보호복 손상 책임자를 식별하고 상각 보고서를 작성합니다.

완전 상각 사용할 수 없으며 복원할 수 없습니다.작업복. 상각 행위는 회계 부서로 이전됩니다. 사용할 수 없게 된 작업복을 어떻게 처리합니까? 회계사는 다음 항목을 작성해야 합니다.

차변 94 크레딧 10-11 – 잔존 가치로 사용할 수 없게 된 작업복 상각

PBU 10/99의 11항에 따라 사용하기에 적합하지 않은 개인 보호 장비를 폐기하는 비용은 관련 보고 기간의 기타 비용의 일부로 회계에 포함됩니다.

차변 91-2 크레딧 94 - 사용할 수 없게 된 작업복 비용은 기타 비용에 반영됩니다.

커미션으로 하는 경우 범인이 확인됐다, 특수 의류 비용은 유죄인에게 귀속됩니다(회계 및 보고 규정 제28항 "b"항).

차변 73 크레딧 94 – 작업복 비용은 유죄 판결을받은 사람에게 귀속됩니다.

차변 50,51,70 대변 73 – 범인에 의한 피해 보상 (급여에서 공제).

차변 91-2 크레딧 73 – 법원에서 유죄 판결을 받은 사람이 무죄 판결을 받은 경우 기타 비용에 대한 손해 배상을 삭감합니다.

10. 직원 해고 시 작업복

작업복의 소유권은 전체 사용 기간 동안 조직에 유지됩니다. 따라서 직원이 해고되거나 다른 직위로 이동하는 경우 작업복을 창고로 반납해야 합니다. 이 의무는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 지침의 64항에 규정되어 있습니다.

회계에서 작업복 반환은 다음 항목에 반영됩니다.

• 차변 01 "창고의 고정 자산" 크레딧 01 "운영 중인 고정 자산" - 작업복을 고정 자산으로 회계 처리하는 경우
• 차변 10-10 대변 10-11 – 잔여 가치로, 재고에 포함된 작업복이 사용 기간 동안 균등하게 상각되는 경우.
• 직원에게 발행될 때 작업복 비용이 상각된 경우 회계 항목이 작성되지 않습니다. 이 경우 정량적 회계만 수행됩니다.

조직에는 권리가 있습니다 임금을 원천징수하다직원이 해고 시 반환되지 않았거나 직원이 분실한 작업복 비용. 직원 해고 시 작업복 비용 공제에 대한 회계처리는 이전 섹션에서 논의한 절차와 유사합니다.

직원에게 작업복을 발급한다고 해서 소유권이 이전되는 것은 아니므로 고용주는 부가가치세 과세 대상이 아닙니다. 또한, 작업복 비용은 국회의원이 근로자 소득으로 인정하지 않으며, 제공되는 작업복 비용에는 개인소득세 및 보험료가 부과되지 않습니다.

결론적으로 책임에 대한 몇 마디. 근로자에게 보호 장비를 제공하지 않음공무원의 경우 20~30,000루블, 회사의 경우 130,000~150,000루블의 벌금이 부과될 수 있습니다(러시아 연방 행정법 제5.27.1조 4항). 그러므로 근로자들에게 특별한 옷을 제공하는 책임을 소홀히 하지 마시기 바랍니다. 작업복 회계에 대해 답변되지 않은 질문이 있으면 댓글을 작성하고 함께 답을 찾아보세요!

조직의 작업복 회계 : 회계 및 세금

기본 문서 데이터를 기반으로 작업복은 유해하고 위험한 작업 조건을 가진 기업에서 모니터링됩니다. MBP를 자주 구매해야 합니다. 따라서 회계사는 작업복 기록을 올바르게 유지하는 방법을 알아야 합니다. 1C에서 문서를 작성하고 작업을 수행하는 방법을 자세히 살펴 보겠습니다.

PPE 제공

노동자의 생존 보장은 국제노동기구 선언과 세계인권선언의 원칙 중 하나입니다. 러시아 노동법은 직원의 정상적인 근무 조건을 보장해야 하는 고용주의 의무를 최우선으로 두고 있습니다. 예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 210에 따르면, 이 분야의 국가 정책의 주요 방향 중 하나는 직원에게 보호 장비를 제공하는 것입니다.

PPE는 유해한 직업적 요인에 대한 노출을 방지하기 위해 사용되는 품목입니다. 장비 및 작업 조직만으로는 작업 안전을 보장할 수 없는 경우에 사용됩니다.

PPE는 다음과 같이 나뉩니다.

• 단열복, 우주복;
• 가스 마스크 및 인공호흡기, 공압 헬멧 및 마스크와 같은 호흡기 보호 장비;
• 특수 의류: 조끼, 코트, 망토 등;
• 하지(부츠, 신발, 신발 커버 등), 상지(장갑, 벙어리 장갑), 머리(헬멧, 모자, 베레모), 얼굴(방패), 눈(보안경), 청각 기관(특수보호구)을 보호하기 위한 수단 헬멧, 헤드폰);
• 추락 방지 장비;
• 피부과 제품.

기업 및 Art의 안전 예방 조치. 러시아 노동법 221조는 근로자에게 보호 장비를 제공하는 절차를 규정하고 있습니다. 고용주는 위험한 산업 및 오염된 장소에서 일하는 사람에게 필요한 MBP를 제공할 의무가 있습니다. 그는 또한 지급된 보호복을 유지, 세척, 건조, 소독, 오염 제거 및 수리하는 일도 담당합니다. 예술에 따르면. 러시아 노동법 215조에 따라 개인 보호 장비는 외국산이라도 러시아 연방의 보호 요구 사항을 준수하고 품질 인증서를 받아야 합니다. 그렇지 않으면 사용할 수 없습니다.

필수 IBP 목록과 수량은 표준 산업 표준에 나와 있습니다. 여기에 나열된 요구 사항은 산업, 작업장 또는 작업 영역에 따라 달라지지 않습니다. 그러나 Art에 따르면. 221에 따라 사용자는 노동조합 조직과 문제를 합의하고 경제 상황에 따라 개인 보호 장비의 무료 발급에 대한 규범을 제한할 권리가 있습니다. 이 조항은 문제의 PPE가 표준 PPE와 품질이 다르고 위험한 생산 조건, 고온 및 오염에서 더 나은 보호를 제공하는 경우 적용됩니다.

어떤 경우에는 고용주가 주 노동 보호 감독관 및 노동 조합 단체와 합의한 후 모델 표준에서 제공하는 한 유형의 PPE를 위험한 생산 요소로부터 더 잘 보호하는 다른 유형으로 교체할 수 있습니다. 예를 들어, 면 작업복은 같은 천으로 만든 양복이나 가운으로 교체할 수 있으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 천이나 캔버스 슈트는 방화 또는 발수 처리 된면으로 교체 할 수 있으며, 가죽 부츠는 고무 부츠로, 인조 가죽 발목 부츠는 타포린으로 교체 할 수 있습니다. 고무 앞치마는 폴리머 재질의 제품으로 교체되고, 벙어리 장갑은 장갑으로 교체됩니다. 같은 방법으로 소재를 교체하고 고무제품 대신 고분자 소재로 만든 장갑을 사용하면 손을 보호할 수 있다.

안전벨트, 유전체 장갑, 덧신, 매트, 고글, 쉴드, 방독면, 인공호흡기, 헬멧, 모기장, 어깨 패드, 헬멧, 팔꿈치 패드, 플러그, 안티폰, 헬멧, 조명 필터 등 PPE 기타 모델기준에 명시되지 않은 사항은 사업장 예비인증 후 근로자에게 교부될 수 있다. 수행된 작업의 성격을 검사하고 사용 기간이 결정됩니다(완전히 마모될 때까지 또는 예비 부품으로 사용).

직원에게 지급되는 PPE는 키, 성별, 체격, 근무 조건과 일치해야 합니다. 모델 표준에 따라 제공되는 대기 보호 장비는 원래 제공된 작업 기간 동안만 직원에게 제공되어야 합니다. 이러한 IBP는 개별 작업장에 할당될 수 있습니다. 예를 들어 양가죽 코트는 외부 기둥, 유전체 장갑(전기 설비 작업 등)에 사용할 수 있습니다. 이러한 PPE는 교대 근무 간에 이동되며 감독관이 사용을 담당합니다.

추운 날씨가 시작되면 따뜻한 작업복과 신발(절연복, 재킷, 바지, 양가죽 코트, 펠트 부츠, 귀덮개, 모피 장갑 등)을 지급하고 따뜻한 계절에는 다음 시즌까지 보관하도록 인계해야 합니다. . 그러한 의류를 사용하는 시간은 고용주가 노동 조합 및 기후 조건을 고려하는 책임 기관과 함께 설정합니다.

직업을 결합하거나 팀의 일부를 포함하여 여러 유형의 작업을 지속적으로 수행하는 사람은 활동 유형에 따라 PPE를 발급받아야 합니다.

우우

작업복은 구매 또는 생산의 실제 비용을 기준으로 대차대조표에 반영됩니다. 기업이 자체 생산된 MBP를 사용하는 경우 생산 비용은 먼저 생산 비용 계정에 그룹화됩니다. 생산 시 모든 비용이 포함된 원가가 계산됩니다. 완성된 작업복은 수료증과 함께 창고로 보내집니다. BU에서는 제조 원가 금액에 대해 전기 DT23 KT10을 생성합니다. 분석 회계는 수량, 이름, 수령 및 반품 날짜, 재정적 책임자를 명시하여 가능한 한 자세하게 유지되어야 합니다.

회계에서 IBP 비용은 한 번에 또는 선형적으로 상각됩니다. 첫 번째 방법은 품목의 서비스 수명이 12개월을 초과하지 않는 경우에 사용할 수 있고 두 번째 방법은 장기간 IBP에 사용할 수 있습니다. 작업복 작성의 뉘앙스는 아래에서 더 자세히 설명됩니다.

옵션

일반적으로 작업복은 재고에 포함됩니다. 그러나 비용이 40,000루블을 초과하고 사용 기간이 12개월을 초과하면 OS에 포함됩니다. 선택한 옵션은 조직의 회계 정책에 따른 순서로 지정되어야 합니다.

작업복 구매

구매한 상품이 운영 체제에 포함된 경우 계정 10에 적립되어야 합니다. 이는 1C 프로그램의 "재료"탭에 표시됩니다. 또한 별도의 하위 계정인 "창고 내 작업복"을 할당해야 합니다. 프로그램에 대한 상품 수령은 수령 주문에 따라 수행됩니다. 통합된 양식을 사용하거나 자신만의 양식을 개발하고 필요한 모든 세부정보를 표시할 수 있습니다.

예

2016년 2월, 상품 운송에 종사하는 조건부 LLC는 운전자 차량용 조끼 10개를 159.3 루블에 구입했습니다. 조각당 총 구매 비용은 1,593 루블이었습니다. 표준 규격에 따르면 조끼의 수명은 1년입니다. 회계에서 이 경우 작업복은 IBP의 일부로 고려됩니다.

LLC (이름)

2016년 2월 28일자 PKO 15호

회계 항목:

• DT10 하위 계정 "Workwear" KT60 - 1,350 루블. - 작업복 비용 (VAT 제외).
• DT19 KT60 - 243 문지름. - VAT를 입력합니다.
• DT68 "VAT 계산" KT19 - 243 문지름 - VAT 공제가 허용됩니다.
• DT60 KT51 - 1,593 문지름. - 자금은 공급자에게 이전됩니다.

작업복 발행 회계

구매한 상품의 배포는 기본 문서를 기반으로 수행되어야 합니다. 해당 양식은 세금 및 회계 요구 사항을 준수해야 합니다. 통합 양식을 사용하기로 결정한 경우 문제를 기록하려면 수요 송장(No. M-11), 자재 릴리스 송장(No. M-15) 또는 한도 카드(No. M-15)를 사용할 수 있습니다. .M-8). 또는 위의 내용을 기반으로 자신만의 문서를 작성할 수도 있습니다.

구매한 물품은 부서장이 배분하고, 회계사는 작업복 발행 목록을 작성해야 합니다. 모든 직원에 대해 이 문서를 한 달에 한 번 또는 일년에 한 번씩 생성하는 것이 가장 좋습니다. 이 예를 사용할 수 있습니다.

LLC (이름)

2015년 워크웨어 발행일람

아니요.	이름	작업복		단위 정확히 잰	수량, 개	VAT를 제외한 금액, 천 루블.	발행일	생활 시간	반환 기일
		이름	제품 번호.
1	이바노프	복장	1840	PC.	1	1	01.09.15	일년
2	페트로프	재킷	1837	PC.	1	2,5	01.09.15	일년

자신의 양식에 모든 행을 삽입할 수 있습니다. 예를 들어 직원을 해고하기 전에 작업복 반환을 기록합니다. 이 진술은 등록으로 간주됩니다.

작업복 발행 사실은 계정 10에 반영되어야 합니다. 게시에는 하위 계정 "재고"에서 하위 계정 "운영 중"으로 작업복 이동이 표시됩니다. 작업복의 상각은 한 번에 또는 직원에게 발행될 때 균등하게 수행됩니다. 비용은 기업의 생산 비용에 포함됩니다.

예

이전 예제의 조건을 추가해 보겠습니다. 기업의 안전 예방 조치에는 운송 서비스 직원의 조끼 사용이 포함됩니다. 조건부 LLC의 점주가 3월 17일에 이러한 IBP를 발행했습니다. 부서 간 작업복 이동은 송장 요구 사항에 따라 공식화됩니다. 운전자에게 조끼를 지급하는 내용은 명세서에 기록되어 있습니다. 이러한 기본 문서를 기반으로 회계사는 대차대조표에 다음 항목을 입력합니다.

DT10 하위 계정 “작업복 작업 중” KT10 하위 계정 “창고 작업복”
- 1080 문지름 - IBP를 부서로 이동합니다.

책임자의 문서가 월말에 회계 부서에 도착했습니다. 회계 정책에서는 내용 연수가 최대 12개월인 중소기업은 한 번에 제각되도록 규정하고 있습니다. BU에서는 다음과 같은 기록이 작성됩니다.

DT20 KT10 - 1080 문지름. -작업복을 기업 비용으로 상각합니다.

DT012 "사용 중인 작업복" - 1080 문지름. - 직원에게 IBP를 발행합니다.

MBP를 창고로 반납

대부분의 경우 작업복은 회사의 자산입니다. 직원은 임시 사용을 위해 이를 수령하고, 해고 또는 직위 변경의 경우 창고로 반환합니다. 이 작업은 회계에 반영되어야 합니다.

별도의 문서를 만들 필요가 없습니다. 개발된 작업복 회계 카드에는 IBP 반환 사실을 반영하는 줄이 포함될 수 있습니다. 회계에 거래를 기록하는 방법은 무엇입니까? 전체 비용이 전체 비용으로 상각되면 추가 항목을 작성할 필요가 없습니다. 비용의 일부가 계정 10에 나열된 경우 추가 항목을 작성해야 하며 IBP를 "작업 중인 작업복" 하위 계정에서 "창고 작업복" 하위 계정으로 이전해야 합니다. 운영 중인 MBP만 비용에 포함될 수 있으므로 나머지 비용은 상각되지 않습니다.

작업복 회계는 NU에 반영되지 않습니다. IBP는 한 번에 NPP를 계산할 때 비용으로 상각됩니다. 이는 유니폼이 직원에게 전달될 때 발생합니다. 사용할 수 없게 된 MBP는 ​​상각 대상이 됩니다. 그러나 이 작업은 별도의 법률로 공식화됩니다.

IBP 상각 한도

러시아 노동부는 작업복에 대한 표준을 개발했지만 이는 전기 부문 기업과 같은 일부 산업에만 해당됩니다. 다른 조직에서는 의류 발행에 표준 표준을 사용할 수 있습니다.

또한 기업은 확립된 표준을 초과하는 비용을 포함하여 MBP 획득 및 유지 관리에 드는 모든 비용을 고려할 수 있습니다. 이는 러시아 연방 조세법이나 러시아 연방 노동법에 위배되지 않습니다. 하지만 먼저 개발된 계산 규칙은 관리자의 내부 명령에 의해 승인되어야 합니다.

그러나 저가품, 낡은 품목을 법적 기준보다 낮은 기준으로 상각하는 것은 불가능합니다. 이는 예술과 모순됩니다. 러시아 연방 노동법 221조. 규칙에 따라 직원당 연간 3켤레의 장갑을 제공하는 경우 그에게 2켤레를 지급하는 것은 불가능합니다. 그러한 위반에는 벌금이 부과됩니다. 기업의 추가 비용은 30-50,000 루블, 관리자의 경우 1-5,000 루블이 될 수 있습니다. 기준을 심각하게 위반한 경우, 근로감독관은 90일 동안 기업 활동을 정지할 수 있습니다.

과세의 뉘앙스

작업복 회계는 VAT를 부과하지 않고 수행됩니다. 이러한 IBP는 일정 기간 동안 발행되며 직원의 소유권으로 이전되지 않습니다. 즉, 소유권 이전이 없습니다. 세무 당국은 이에 대해 논쟁하지 않을 것입니다. 직원이 특별한 옷을 구입하기 위해 돈을 지불했다면 상황은 달라집니다. 예를 들어, 해고되면 잔존 가치를 계산원에게 지불했습니다. 이러한 상황에서는 VAT를 부과하거나 FAS 결의안 번호 2901/2008을 참조해야 합니다. 해당 직원은 회사에 보상금을 지급했지만 특별한 옷은 구입하지 않았습니다. IBP가 소유권이 아닌 사용을 위해 직원에게 양도되는 경우 IBP 비용에 대한 보험료를 지불할 필요가 없습니다.

상각 대상 작업복에 대한 회계는 NU에서 회계와 다르게 수행됩니다. 최대 12개월 동안 사용할 수 있는 10,000루블 미만의 SBP는 재료비에 포함됩니다. 취득 비용은 간접적이며 발행 시점에 전액 상각됩니다. 비용이 10,000루블을 초과하고 서비스 수명이 1년 이상인 작업복은 감가상각 자산에 포함되며 정액법으로 상환됩니다.

1C의 작업복 회계

IBP 인수는 거래 유형이 "구매"인 "상품 수령" 문서를 사용하여 수행됩니다. 문서에 제품 항목을 추가하려면 "작업복" 또는 "특수 장비" 그룹의 "명명법"에 새 항목을 입력하고 수량 및 회계 계정 "10"을 지정해야 합니다.

다음 단계는 MBP를 생산 작업으로 전환하는 것입니다. 이 작업은 "재료 전송" 문서를 통해 프로그램에서 수행됩니다. MPB가 제공되는 개인을 나타냅니다. 특수 장비 이전에 들어가려면 동일한 문서에서 동일한 이름의 북마크를 선택해야 합니다.

앞에서 설명한 예와 달리 장비는 개인에게 이전되지 않고 특정 작업장으로 이전됩니다. "위치" 필드에 입력됩니다. 동일한 문서는 IBP 비용을 상각하는 방법(양도 시 또는 균등 분할)을 나타냅니다. 이러한 목적을 위해 "사용 목적" 속성이 제공됩니다. 기본적으로 MBP는 ​​작동되는 순간 상각됩니다. 모든 비용은 당기 생산원가에서 부담됩니다. “표준에 따른 수량” 세부 사항이 입력되어 IBP를 다른 문서로 전송할 때 특수 의류의 개수가 자동으로 입력됩니다.

MBP 비용 상환 절차는 운영 기간에 따라 다릅니다. 1년을 초과하면 BU 및 NU에서는 특수 의류 비용이 재료비로 상각됩니다. 첫 번째 경우에만 선형 방법이 선택됩니다.

특수 장비의 특징은 후자의 비용이 40,000루블 미만인 경우 OS로 분류할 수 없다는 것입니다. 수행된 작업량에 비례하거나 선형적으로 기록됩니다. 첫 번째 경우에는 월별 문서 "MBP 및 자재 생산"을 작성하고 여기에 제조된 제품 수량을 등록해야 합니다.

IBP가 상각될 거래 차변에는 "비용 반영" 세부 정보에 지정된 데이터(계정 20 또는 25, 부문, 비용 항목 및 항목 그룹)가 삽입됩니다. 해당 금액은 문서가 처리된 후 부외 계정 10.11 및 10.10으로 이동됩니다.

작업복 비용 상각

IBP를 양도할 때 이를 대차대조표에서 제거해야 하는 경우 자재 이전 문서를 생성할 때 해당 거래를 표시해야 합니다. 작업복 사용 기간 전체에 걸쳐 가치 소외가 수행되는 경우 해당 월을 마감하는 보고 기간 말에 거래가 표시됩니다. 이러한 목적을 위해 별도의 "작업복 비용 상환"등록이 제공됩니다. 레코드 DT 계정 20.01 CT 계정 10.11을 생성합니다.

특수 장비의 폐기는 "재료 삭제" 문서를 사용하여 수행됩니다. "자료 이전"을 기준으로 또는 별도로 입력됩니다. 첫 번째 경우에는 모든 필드가 기본 문서에서 대체되고, 두 번째 경우에는 별도로 입력하거나 "선택" 버튼을 사용하여 채워야 합니다. 또한, “위치” 항목에는 특수 장비가 공급되는 작업장이 표시됩니다.

IBP 비용이 완전히 상환되지 않은 경우 "비용 상각"탭이 채워집니다. 기본적으로 비용은 문서 본문에 지정된 계정으로 인출됩니다. 두 번째 상각 유형을 선택하고 별도의 계정을 입력할 수 있습니다.

새 작업복을 창고에 장기간 보관하던 중, 창고 침수로 인한 습도 증가로 일부 작업복을 사용할 수 없게 되었습니다. 이 작업복을 상각하려면 어떤 문서가 필요하며 계정 10.10에 나열된 손상된 작업복의 상각이 회계 및 세무 회계에 어떻게 반영되어야 합니까?

손상된 작업복을 공제하려면 손상된 물품을 공제할 때 문서를 공제하는 절차와 유사한 방식으로 서류를 작성해야 합니다. 재산 피해가 감지되면 재고를 조사해야 합니다. 재고 조사 중 서류를 작성하는 절차는 아래 전체 답변에 나와 있습니다. 옷을 없애려면 커미션을 생성하세요. 커미션 구성은 관리자의 명령에 따라 승인되어야 합니다. 예를 들어 양식 번호 TORG-15의 행위를 통해 손상된 재산을 상각하기로 한 위원회의 결정을 서면으로 문서화합니다.

회계 시 다음 항목을 사용하여 작업복 비용의 상각을 기타 비용의 일부로 반영하십시오.

차변 94 크레딧 10 – 재고 중 손상된 의류 비용을 반영합니다. 차변 91-2 신용 94 – 범인의 부재로 인해 재산 피해로 인한 손실이 상각됩니다.

소득세를 계산할 때 영업 외 비용의 일부로 손상된 재산의 비용을 고려하십시오. 질문 내용에서 알 수 있듯이, 이 재산에 대한 피해에 책임이 있는 사람은 확인되지 않았습니다. 가해자가 없다는 사실을 권한 있는 기관의 행위로 문서화해야 합니다.

이전에 공제 대상이었던 VAT를 복원할 필요는 없습니다. 재산 손실은 원래 취득 목적을 변경하지 않으므로 조직은 이전에 공제 대상이었던 VAT를 복원할 근거가 없습니다.

재고 중에 확인된 부족분을 회계 및 과세에 반영하는 방법

회계: 재고

회계에서는 재산 회계 계정에 대응하여 계정 94 "귀중품 손상으로 인한 부족 및 손실"에 재고 중에 확인된 부족을 반영합니다. 누락된 재고품목(재고)을 회계자료를 바탕으로 산정된 실비로 반영합니다. 고정 자산 – 잔존 가치 기준. 다음 배선을 수행하십시오.

차변 94 대변 01 (10, 41, 43, 50...)
– 재고 중에 확인된 부족 비용을 반영합니다.

이 절차는 계정과목표 지침에 명시되어 있습니다.

회계 계정에는 재고 완료 시점(법률 작성) 또는 연간 재무제표 작성일(즉, 보고 연도 12월 31일까지)의 부족분을 반영합니다(5.5항).

회계 : 범인이없는 경우 상각

가해자가 확인되지 않거나 법원이 이로 인해 발생한 피해 금액의 회복을 거부하는 경우 조직의 재무 결과에서 재산 부족을 상각하십시오. 부족한 금액을 다른 비용에 참고하세요. 유죄인의 부재를 확인할 수 있는 문서로는 예를 들어 법원의 무죄 판결, 형사 사건 중단 결정 등이 있습니다. (6월 13일자 러시아 재무부 명령에 의해 승인된 방법론 지침 5.2항) , 1995 No. 49). 회계자료에 따라 누락된 재산의 가치를 기준으로 손실액을 결정합니다. 이 경우 배선을 수행하십시오.

차변 91-2 대변 94
– 재산 부족으로 인한 손실은 범인의 부재로 인해 상각됩니다(손해 배상 거부).

기초적인

소득세를 계산할 때 부족분을 처리하는 절차는 부족분이 발생한 이유에 따라 다릅니다.

• 자연적 손실로 인해(MPZ의 경우)
• 불가항력(홍수, 화재 등)으로 인해 발생한 경우.

BASIC: 손실 기준을 초과하는 부족

자연적 손실 기준을 초과하는 부족분에 대한 회계 처리는 범인이 확인되었는지 여부에 따라 달라집니다.

유죄가 확인되고 그 부족분이 회복되면 조직은 영업 외 수입()을 받습니다. 조직이 발생 기준으로 소득을 인식하는 경우 직원이 유죄를 인정하거나 법원 결정이 발효되는 시점에 소득세를 계산할 때 직원이 보상한 부족액을 고려하십시오(). 결정에 대해 항소하지 않으면 결정 후 10일 후에 발효됩니다().

조직이 현금 방식을 사용하는 경우 직원이 손해를 보상하는 시점의 보상 금액을 소득의 일부로 고려하십시오 (). 예를 들어 직원이 조직의 현금 데스크에 자금을 입금하는 날입니다.

가해자가 확인되지 않았거나 법원이 이로 인해 발생한 피해 금액의 징수를 거부한 경우 영업 외 비용의 일부로 소득세를 계산할 때 재산 부족을 고려하십시오. 이 경우 가해자가 없다는 사실을 해당 기관의 행위로 문서화해야 한다. 이는 러시아 연방 조세법 제 265조 2항에 명시되어 있습니다.

어떻게 반영하다 V 회계그리고 에 과세 피해그리고 물품 부족

상품 부족(손상)으로 인한 손실 회계 등록 및 반영 절차는 부족(손상) 사실을 발견한 순간에 따라 다릅니다.

• 상품 등록 전(예: 상품 승인 시)

재고: 부족 및 손상 식별

상품 부족(손상) 사실의 감지는 재고() 수행의 기초입니다. 이 규칙의 예외는 상품이 등록되기 전에 식별된 상품의 부족(손상)입니다. 부족(파손) 사실은 다른 사유로 진행되는 재고처리 과정에서도 드러날 수 있습니다.

재량에 따라 조직은 언제든지 상품 목록을 수행할 수 있습니다. 그러나 재고조사를 반드시 실시해야 하는 경우도 있습니다.

• 연간 재무제표를 준비하기 전에
• 중요한 책임자를 변경할 때(예: 창고 관리자, 점주)
• 도난, 남용 또는 손상 사실이 밝혀진 경우
• 불가항력(예: 자연재해)이 발생한 경우
• 조직 개편 또는 청산 중;
• 법에 의해 규정된 기타 경우(예: 기업을 부동산 단지로 판매하는 경우) ().

이러한 규칙은 회계 및 보고 규정 제27항에 명시되어 있습니다.

상품 재고를 수행할 때 충족해야 하는 조건에 대한 자세한 내용은 표를 참조하세요.

상품 재고를 문서화하려면 다음 표준 양식을 사용할 수 있습니다.

• 재고 품목의 재고 목록(양식 번호 INV-3)
• 배송된 재고 목록에 대한 행위(양식 번호 INV-4)
• 보관이 허용된 재고 품목 목록(양식 번호 INV-5)
• 운송 중인 재고 품목의 재고 행위(양식 번호 INV-6).

재고 결과를 등록할 때 다음 문서를 작성해야 합니다.

• 양식 번호 INV-19에 따른 일치 명세서;
• 양식 번호 INV-26에 따라 목록으로 식별된 결과에 대한 회계 명세서.

이러한 양식 작성에 대한 자세한 내용은 표를 참조하세요.

재고: 인하 및 상각

상품 손상 사실이 발견되면 조직은 다음을 수행할 수 있습니다.

• 추가 판매를 위해 상품 가격을 인하합니다.
• 상품을 상각합니다(추가 판매 대상이 아닌 경우).

조직이 손상으로 인해 제품을 할인 (상각)하려는 경우 조직의 장은 커미션을 생성하며 그 구성은 주문에 의해 승인됩니다. 커미션에는 다음이 포함되어야 합니다.

• 조직의 행정 담당자(예: 관리자)
• 재정적으로 책임이 있는 사람;
• 위생 검사 담당자(필요한 경우)

손상된 상품을 표시(상각)하기로 한 위원회의 결정은 서면으로 이루어집니다. 이를 위해 예를 들어 다음과 같은 형식으로 행위가 작성됩니다.

• TORG-15(손상, 파손, 폐기로 인해 상품을 표시(삭제)할 때 발행됨).
• 번호 TORG-16(예를 들어 유통 기한이 만료된 경우와 같이 추가 판매 대상이 아닌 상품을 취소할 때 발행됨).

일부 산업에서는 양식 No. TORG-15(No. TORG-16) 대신 관련 부서에서 사용하도록 권장하는 상품 상각에 대한 다른 법안을 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 약국의 의약품과 관련하여 A-2.18 형식의 행위(1998년 5월 14일 러시아 보건부가 승인한 방법론적 권고사항 제4항 No. 98/124)입니다.

재고 결과로 확인된 손실 회계 반영은 다음에 따라 달라집니다.

• 손실 유형(부족 또는 손상)
• 발생 원인(자연적 손실, 가해자, 불가항력).

재고 중에 식별된 부족분을 회계에 반영하는 방법에 대한 자세한 내용은 재고 중에 식별된 부족분을 회계 및 과세에 반영하는 방법을 참조하십시오.

어떤 경우에 이전에 공제 대상으로 인정된 매입 VAT를 복원해야 합니까?

상황: 도난(화재, 손상 등)으로 인해 손실된 재산에 대한 매입 부가가치세를 복원해야 합니까? 재고조사 중 부족함이 확인되었습니다.

필요하지 않습니다.

조직은 러시아 연방 세법 제170조 3항에 명시적으로 지정된 경우에만 VAT를 환급받아야 합니다. 재산 부족(가해자가 없는 경우 도난, 화재, 피해 등의 경우 재산 손실)은 이 단락에서 언급되지 않습니다. 세금 코드는 VAT 환급에 대한 다른 근거를 제공하지 않습니다.

또한, 이전에는 도난, 파손, 화재 등으로 인해 손실된 재산에 대한 매입 부가가치세(VAT)도 법적 공제 대상이었습니다. 공제가 적용될 때 해당 부동산이 이미 과세 거래를 수행하는 데 사용되었을 필요는 없습니다. 조직이 이러한 방식으로 사용할 의도가 있으면 충분합니다. 이는 러시아 연방 조세법 제 171조에 따릅니다.

재산 손실은 원래 취득 목적을 변경하지 않으므로 조직은 이전에 공제 대상이었던 VAT를 복원할 근거가 없습니다.

유사한 설명이 2015년 6월 17일자 러시아 연방세청의 서신 No. GD-4-3/10451(2014년 7월 15일자 No. F05-7043/2014, 2013년 10월 4일자 No. A40-149597)에 포함되어 있습니다. /12, 중앙 지구, 2012년 10월 18일자 No. A35-10180/2011,

직원의 근무 조건을 개선하려면 업계 규칙에서 벗어날 수 있습니다. 따라서 스스로 다음을 수행할 수 있습니다.

• 산업 표준은 작업복 사용 기한만 정하기 때문에 작업복을 더 자주 갈아 입습니다.

• 작업복을 다른 유형으로 교체하십시오. 이를 위해서는 지역 노동 감독관에게 서면 요청서를 보내십시오. 그 안에 이것이 왜 필요한지 정당화하십시오. 그리고 긍정적인 반응을 받은 후에야 직원에게 다른 특수 의류를 지급할 수 있습니다. 예를 들어 재킷 대신 바람막이가 제공되는 등 교체가 근본적인 성격이 아닌 경우 승인을 받을 필요가 없습니다(2006년 4월 5일자 러시아 재무부 서한 No. 03-03). -320년 4월 1일);

• 표준 표준이 제공되지 않는 직원에게 특수 의류를 제공합니다. 이를 위해서는 근로 조건에 대한 특별 평가가 수행되어야 합니다. 그 결과에 따라 작업 조건이 유해하거나 위험하거나 오염과 관련이 있는 것으로 인식되면 보호복 발급이 정당화됩니다. 그러한 평가를 수행하는 절차는 2013년 12월 28일 법률 No. 426-FZ에 의해 확립되었습니다. 조직에 노동조합이 있는 경우 표준 표준에 의해 제공되지 않는 작업복 발행을 조정해야 합니다.

이 모든 것은 2009년 6월 1일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 290n에 의해 승인된 러시아 연방 노동법 221조 2부, 규칙 6, 7, 35항의 내용을 따릅니다.

작업복 발급 절차를 수정하는 위치

현지 문서에서 작업복 발행 절차를 수정합니다. 예를 들어, 단체협약이나 노동협약, 노동 규정 등이 있습니다. 이 경우 다음 데이터를 확인해야 합니다.

• 유해하거나 위험한 작업 조건 및 오염과 관련된 직위 목록

• 직위별 특수복 지급 기준

• 착용 기간 이후에는 직원에게 새로운 작업복 세트를 지급해야 합니다.

이 결론은 2009년 6월 1일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 290n에 의해 승인된 규칙 6항, 189조 4항 및 41조 2항 9항에 의해 도출될 수 있습니다. 러시아 연방 노동법.

작업복 발행 규칙은 무엇입니까?

고용주는 자비로 작업복을 구입하여 직원에게 무료로 지급해야 합니다. 이 요구 사항은 러시아 노동법 221조 3항과 2009년 6월 1일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 290n에 의해 승인된 규칙 4항에 명시되어 있습니다.

어떤 경우에는 작업복이 될 수 있습니다. 재해 및 업무상 질병에 대한 보험금을 통해 구입 .

작업복, 헬멧, 부츠, 방독면 및 기타 보호복과 개인 보호 장비는 인증을 받아야 합니다. 따라서 구매 시 적합성 인증서가 있는지 확인해야 합니다. 인증되지 않은 개인 보호 장비는 직원에게 지급될 수 없습니다. 이는 러시아 연방 노동법 215조 6항, 221조 2항 및 2009년 6월 1일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 290n에 의해 승인된 규칙 8항에 따른 것입니다.

직원에게 필요할 때 보호복을 제공하지 않으면 작업을 중단할 권리가 있습니다. 이 경우 징계 책임의 일부로 처벌할 수는 없습니다. 또한 고용주는 직원에게 가동 중지 시간에 대한 비용을 지불할 의무가 있습니다. 이는 러시아 노동법 220조 6항과 2009년 6월 1일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 290n에 의해 승인된 규칙 11항에 명시되어 있습니다.

직원은 근무 시간에만 특수 복장을 착용해야 합니다. 그들은 직장 밖으로 가져갈 권리가 없습니다. 작동 조건으로 인해 지정된 절차를 따를 수 없는 개별적인 경우에는 예외가 제공됩니다. 예를 들어, 로깅 중입니다. 그런 다음 작업복은 근무 외 시간 동안 직원과 함께 있을 수 있습니다. 이는 2009년 6월 1일자 290n호 러시아 보건사회개발부의 명령에 의해 승인된 규칙 27항에 명시되어 있습니다.

작업복을 보관하려면 특별실, 즉 탈의실을 갖추십시오. 이러한 표시는 2009년 6월 1일 No. 290n에 러시아 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인된 규칙의 단락 30, 31에 나와 있습니다.

추운 날씨가 시작되면 겨울 작업복을 발행하십시오. 따뜻한 계절이 시작되면 다음 계절까지 수집하여 보관해야 합니다. 동시에 계절 의류를 입는 표준 기간에는 보관 기간이 포함됩니다. 이는 2009년 6월 1일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 290n에 의해 승인된 규칙 21항에서 확인할 수 있습니다.

예를 들어, 이는 겨울철 야외 작업 중 전기 트롤리 운전자를 위한 전기 생산에 대해 모스크바 및 모스크바 지역에서 제공되는 절차입니다. 단열재가 들어있는 추가 재킷을 입혀야 합니다. 이러한 재킷의 수명은 2.5년으로 설정됩니다. 이 기간에는 작업복을 보관하는 기간도 포함됩니다. 따라서 2015년 11월 16일에 직원에게 재킷이 지급된 경우 2018년 5월 16일에 교체해야 합니다. 이러한 지침은 1997년 12월 16일자 러시아 노동부 결의문 No. 63에 의해 승인된 표준 산업 표준과 1997년 12월 31일자 러시아 노동부 결의문 No. 70에 의해 승인된 표준 표준으로 제공됩니다.

작업복 발행 규칙 위반에 대한 책임

주목:직원에게 개인 보호 장비를 제공하지 않은 경우 행정적 책임이 제공됩니다.

기업가, 조직 및 그 관리자는 그러한 위반으로 인해 심각한 벌금을 부과받을 수 있습니다. 그러나 개인 보호 장비가 2011년 12월 9일자 관세 동맹 위원회의 결정 No. 878에 의해 승인된 기술 규정에 따라 위험 등급 2로 분류된 경우에만 해당됩니다. 예를 들어 펑크나 베임에 대비한 신발, 안전 헬멧, 방패 또는 고글 용접기 등

이 경우 벌금은 다음과 같습니다.

• 130,000에서 150,000 문지름. - 조직의 경우

• 20,000에서 30,000 문지름. - 공무원이나 기업가를 위한 것입니다.

위반이 다시 발생하면 벌금이 더 커집니다.

• 100,000에서 200,000 문지름. - 조직의 경우

• 30,000에서 40,000 루블. - 공무원이나 기업가를 위한 것입니다.

또한 반복적으로 위반하는 경우 벌금 대신 다음과 같은 보다 엄격한 행정 처벌이 적용될 수 있습니다.

• 조직 및 기업가의 경우 최대 90일 동안 활동이 중단됩니다.

• 공무원의 경우 1~3년간 자격 박탈.

이 절차는 행정 위반에 관한 러시아 연방 법 제 4, 5 항 및 제 5.27.1 조에 대한 참고 사항에 의해 확립됩니다.

근로감독관이나 법원은 관리자의 요청에 따라 관리자를 처벌할 수 있습니다. 검사관은 검사 중에 위반 사항을 발견하거나 직원 불만 사항을 통해 이를 알게 될 수 있습니다.

반품된 작업복은 어떻게 처리하나요?

작업복의 소유권은 고용주에게 있으므로 직원은 이를 반환해야 합니다.

• 해고시;

• 그에게 지급된 특수복의 사용이 제공되지 않는 다른 직업으로 전근된 경우.

이는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부의 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 지침의 64항에 명시되어 있습니다.

직원이 작업복을 반환하지 않으면 해당 비용이 급여에서 공제될 수 있습니다. 직원이 자신의 과실로 인해 작업복을 손상시키거나 분실한 경우에도 마찬가지입니다.

작업복 기록을 유지하는 방법

보호복의 발급 및 반환은 개인 보호 장비 발급 카드에 반영되어야 합니다(2009년 6월 1일자 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인된 규칙 13항 No. 290n).

작업복을 착용하는 표준 기간에 따라 다음을 수행할 수 있습니다.

• 이를 자재 또는 고정 자산의 일부로 고려합니다(2003년 5월 12일자 러시아 재무부 서신 No. 16-00-14/159).

• 재료에 포함된 작업복 비용을 한 번에 또는 사용 기간 동안 균등하게 상각합니다.

작업복 회계에 가능한 옵션은 다음과 같습니다. 테이블. 회계 목적으로 조직의 회계 정책에서 작업복 회계를 위해 선택한 옵션을 수정합니다.

조언: 가능하다면 작업복 회계 및 세무회계에 대한 통일된 절차를 수립합니다. 이 경우 일시적차이와 이연법인세자산은 발생하지 않습니다.

회계 목적의 회계 정책에 다음을 기록하십시오. “사용 수명이 12개월 이상이고 비용이 40,000루블 이상인 작업복입니다. 고정자산의 일부로 회계처리됩니다. 정액법을 사용하여 감가상각비를 계산하여 비용을 상환합니다. 나머지 작업복은 재료 구성에 고려됩니다. 동시에 내용연수가 12개월을 초과하지 않는 작업복은 직원에게 양도되는 동시에 탕감됩니다.”

결과적으로, 유효 수명이 12개월 이상이고 비용이 40,000루블 이하인 작업복에 대해서만 일시적인 차이가 발생할 수 있습니다. 결국 세무 회계에서 조직은 작업복 삭제 절차를 독립적으로 결정할 권리가 있습니다. 예를 들어, 직원에게 의류가 지급될 때 한 번에 또는 여러 보고 기간에 걸쳐 균등하게 지급됩니다(러시아 연방 세법 제254조 3항, 1항).

세무회계에서 작업복을 일시금으로 처리하는 경우 해당 비용을 작업복 사용 기간 동안 균등하게 회계에 반영하십시오.

일시적차이로부터 계산된 이연법인세부채를 다음과 같이 전기하여 반영합니다.

차변 68 하위 계정 "소득세 계산"크레딧 77

- 이연 법인세 부채는 유효 수명이 12개월 이상이고 비용이 40,000루블 이하인 작업복 비용의 차이로 반영됩니다.

매월 작업복 비용이 회계에 기록되므로 다음 항목을 입력하십시오.

차변 77 크레딧 68 하위 계정 "소득세 계산"

- 이연 법인세 부채는 유효 수명이 12 개월 이상이고 비용이 40,000 루블 이하인 작업복 비용의 차이로 상환되었습니다.

작업복을 재료의 일부로 회계 처리

다음을 게시하여 직원에게 사용할 작업복 양도를 반영하십시오.

차변 10-11 대변 10-10

- 직원들에게 유니폼이 지급되었습니다.

직원들에게 재료에 포함된 특수 의류를 제공하면 다음을 발행할 수 있습니다.

• M-11 양식으로 송장을 요구합니다.

• M-8 양식의 한계 울타리 카드;

• 양식 번호 M-15에 따른 자재 방출 송장;

• 양식 번호 MB-7에 따른 특수 의류 발행 기록 시트.

이 모든 양식은 1997년 10월 30일자 러시아 국가 통계위원회 법령 No. 71a에 의해 승인된 지침에 포함되어 있습니다. 적용 절차는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 권장 사항의 19항과 20항에 명시되어 있습니다.

다음을 게시하여 작업복 비용 상각을 반영합니다.

차변 20(23, 25, 26, 29, 44...) 대변 10-11

- 특수 의류 비용이 상각되었습니다.

작업복 비용을 한 번에 공제한다면 이 전기를 한 번만 수행하십시오. 균등한 경우에는 정해진 사용 기간 동안 매월 게시합니다. 처음으로 이러한 항목은 직원에게 실제로 작업복이 지급된 달에 작성되어야 합니다. 이러한 규칙은 2002년 12월 26일자 러시아 재무부의 명령에 의해 승인된 방법론적 권고 사항의 21항과 26항 및 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인된 규칙의 13항에 명시되어 있습니다. 2009년 6월 1일자 러시아 No. 290n.

한 번에 작업복 비용을 쓸 때 추가 사용에 대한 통제를 조직하십시오. 예를 들어, 작업복 사용 기록을 유지할 수 있습니다. 부족함이 확인되면 범인으로부터 손해배상을 받아야 한다. 그러한 작업에 대한 설명은 다음을 참조하십시오. 회계 및 세무에 재고 부족을 반영하는 방법 .

차변 10-10 대변 10-11

- 작업복이 창고로 반품되었습니다(잔존 가치로).

작업복 비용을 균등하게 공제하는 경우에만 이 전기를 작성하십시오. 작업복 원가가 한번에 상각된 경우, 작업복을 창고로 반납한 금액은 회계에 반영되지 않습니다.

착용 기간이 만료된 후 작업복을 폐기하는 경우 보고서를 작성하십시오. 통일된 형태가 확립되어 있지 않습니다. 그러니 직접 개발해보세요. 가장 중요한 것은 그 행위에 포함되어 있다는 것입니다 필요한 모든 세부 사항 , 또한 회계정책에 따라 관리자의 승인을 받아야 합니다. 이는 2011년 12월 6일 No. 402-FZ 법률 제9조 및 PBU 1/2008의 4항에 따릅니다.

작업복의 취득, 발행 및 상각에 대한 회계 거래에 반영된 예

2014년 12월 Master Manufacturing Company LLC는 업계 표준에 따라 주요 생산 직원을 위해 다음을 구매했습니다.
- 2,832 루블 상당의 단열 안감이 있는 재킷(착용 기간 - 24개월). (VAT 포함 - 432 루블)
- 1180 루블 상당의 캔버스 슈트 (착용 기간-12 개월). (VAT 포함-180 루블).

같은 달에 조직은 직원에게 특별 의류를 지급했습니다.

"마스터"의 회계 정책에 따르면 작업복 비용은 40,000 루블을 넘지 않습니다. 재료 구성에 고려됩니다. 동시에 비용이 40,000 루블을 넘지 않는 특수 의류. 12개월 이내의 사용기간은 1회 비용으로 처리됩니다.

회계사는 회계에 다음 항목을 작성했습니다.

차변 10-10 대변 60
- 3400 문지름. (2832 루블 - 432 루블 + 1180 루블 - 180 루블) - 특수 의류를 구입했습니다.

차변 19 대변 60
- 612 문지름. (432 루블 + 180 루블) - 작업복 비용에 VAT가 고려됩니다.

차변 68 하위 계정 "VAT 계산" 대변 19
- 612 문지름. - 작업복 비용 공제에는 VAT가 허용됩니다.

차변 10-11 대변 10-10
- 3400 문지름. - 직원에게 특별한 옷이 지급되었습니다.

차변 20 크레딧 10-11
- 1000 문지름. - 캔버스 슈트 비용이 상각되었습니다.

Master의 회계사는 재킷 비용을 발행일로부터 24개월 동안 직원에게 균등하게 공제합니다. 2014년 12월부터 매달 그는 다음과 같은 글을 게시합니다.

차변 20 크레딧 10-11
- 100 문지름. (RUB 2,400: 24개월) - 재킷 비용은 비용에 포함됩니다.

2015년 11월 캔버스 양복 착용 기준 기한이 만료되어 직원에게 새로운 세트를 지급하였습니다. 동시에 낡은 캔버스 슈트는 행위에 따라 삭제되었습니다. 절연 재킷은 2015년 11월에 폐기될 예정입니다.

OS의 일부로 작업복 회계

고정 자산의 일부로 처리되는 작업복은 계정 01("창고의 고정 자산" 또는 "운영 중인 고정 자산")의 두 하위 계정 중 하나에 반영되어야 합니다. 직원에게 작업복을 지급할 때 OS-1 양식으로 보고서를 작성하고 다음 사항을 입력하십시오.

차변 01 하위 계정 "운용 고정 자산" 대변 01 하위 계정 "창고 고정 자산"

- 직원들에게 사용을 위해 특별한 옷을 넘겨주었습니다.

다음을 게시하여 감가상각을 통한 작업복 비용 상각을 반영합니다.

차변 20(23, 25, 26, 29, 44...) 대변 02

- 작업복에 대한 감가상각이 발생했습니다.

다음을 게시하여 직원을 해고하거나 다른 직무로 전근할 때 작업복을 창고로 반환하는 방법을 반영합니다.

차변 01 하위 계정 "창고 고정 자산" 대변 01 하위 계정 "운용 고정 자산"

- 작업복이 창고로 반품되었습니다.

고정 자산에 포함된 작업복을 상각할 때 OS-4 양식으로 행위를 작성할 수 있습니다. 이는 2003년 1월 21일 제7호 러시아 국가 통계위원회 결의안에서 승인된 지침에 있습니다.

다음을 전기하여 고정 자산으로 간주되는 작업복 상각을 반영합니다.

차변 02 대변 01 하위 계정 "운용 고정 자산"

- 특수 의상이 삭제되었습니다.

착용 기간이 만료된 후에는 오래된 작업복을 폐기할 수 있습니다. 이 경우 전기는 자재 또는 고정 자산의 일부로 작업복을 회계 처리하는 방법에 따라 달라집니다.

직원에게 새 키트가 제공됩니다. 그러나 오래된 작업복이 추가 사용에 적합한 경우 청소, 세탁, 수리 등을 거친 후 직원에게 재발행할 수 있습니다. 이 절차는 2009년 6월 1일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 290n에 의해 승인된 규칙 22항에 따릅니다. 이러한 보호복의 착용 기간은 규제되지 않습니다. 노동 보호 서비스에 의해 결정될 수 있습니다.

상황: 직원 해고로 인해 비용으로 완전히 상각되지 않은 작업복 비용을 회계에 반영하는 방법. 직원이 작업복을 창고로 반품했습니다.?

완전히 닳았으면 즉시 써내십시오. 그렇지 않은 경우, 신입사원에게 작업복을 지급할 때까지 상각을 보류합니다.

이러한 경우는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 지침에 제공되지 않습니다. 따라서 다른 규제 문서에서 제공하는 규칙과 절차에 중점을 두어야 합니다.

사용하기에 적합한 작업복의 경우 3개월 이상 고정자산에 적용되는 절차를 적용할 수 있습니다. 즉, 사용한 작업복을 신입사원에게 지급할 때까지 비용 공제를 중단합니다. 고정 자산의 경우 이는 PBU 6/01의 단락 23에 제공됩니다.

낡은 작업복의 경우 다른 표준을 사용할 수 있습니다. 따라서 재고 수수료에서 반환된 작업복이 낡아 추가 사용에 부적합하다고 판단하면 잔존 가치는 계정 94에서 한 번에 삭감될 수 있습니다. 그리고 가해자가 확인되지 않으면 기타로 삭감될 수 있습니다. 계정 91-2에 대한 비용. 이 절차는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부의 명령 No. 135n과 PBU 10/99의 단락 11에 의해 승인된 방법론 지침의 단락 34 및 40의 조항을 따릅니다.

상황: 이전에 발행된 작업복 직원에 대한 판매를 회계에 반영하는 방법?

대차대조표에서 작업복 상각과 관련된 수입 및 비용은 관련 보고 기간의 회계에 반영되어야 합니다.

이는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 지침의 33항에 명시되어 있습니다.

판매 계약에 명시된 금액으로 작업복 판매 수익금을 직원에게 반영합니다. 이 절차는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 지침의 32항에 규정되어 있습니다.

직원에 대한 판매를 계정 73에 따라 하위 계정 91-1에 대한 크레딧으로 반영합니다. 동시에 작업복의 잔존 가치를 하위 계정 91-2에 대한 차변으로 상각합니다(계정과목표 지침).

작업복을 자료의 일부로 포함하는 경우 다음 항목을 입력하십시오.

차변 73 대변 91-1

- 작업복 판매 수익이 반영됩니다.

차변 91-2 대변 10-11

- 작업복의 잔존 가치가 상각됩니다.

차변 50 대변 73

- 직원이 금전 등록기에 돈을 입금했습니다.

구매한 작업복 비용이 직원의 급여에서 원천징수되는 경우 다음과 같이 입력합니다.

차변 70 대변 73

- 특수복장 비용은 직원의 급여에서 공제됩니다.

작업복이 고정자산의 일부로 고려된 경우 작업복 판매를 다음과 같이 반영합니다.

차변 73 대변 91-1

- 직원에 대한 특수 의류 판매가 반영됩니다.

차변 91-2 대변 68 하위 계정 "VAT 계산"

- 작업복 판매에는 VAT가 부과됩니다.

차변 01 하위 계정 "고정 자산 소각" 대변 01 하위 계정 "운용 고정 자산"

- 고정 자산으로 간주되는 작업복의 초기 비용은 상각됩니다.

차변 02 대변 01 하위 계정 "고정 자산 처분"

- 발생한 감가상각 금액이 상각됩니다.

차변 91-2 대변 01 하위 계정 "고정 자산 처분"

- 작업복의 잔존 가치를 반영합니다.

차변 50 (70) 대변 73

- 특수복장 비용은 직원이 지불했습니다.

이는 계정과목표에 대한 지침을 따릅니다.

상황: 작업복이 정해진 기한 이전에 낡은 경우 작업복 상각 회계에 반영하는 방법?

회계에서 그러한 의류 비용을 기타 비용으로 기록하십시오.

이 절차는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 지침의 단락 30에 제공됩니다.

동시에 재고 위원회는 특수 의류의 부적합 여부를 결정하고 상각 결정을 내려야 합니다(2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령에 의해 승인된 방법론 지침 34항 No. 135n). ).

대차대조표에서 작업복 상각과 관련된 비용도 기타 비용의 일부로 반영되어야 합니다. 해당 보고 기간에 이를 수행하십시오. 이는 2002년 12월 26일 No. 135n 러시아 재무부의 명령에 의해 승인된 방법론 지침의 33항과 PBU 10/99의 11항에 명시되어 있습니다.

작업복을 지울 때 다음 항목을 입력하십시오.

차변 94 크레딧 10-11

- 작업복은 잔여 가치로 등록부에서 삭제됩니다.

차변 91-2 대변 94

- 상각된 특수 의류는 기타 비용에 반영됩니다.

이 절차는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 지침의 40항에 의해 확립되었습니다.