은행 지점장 직무 설명

1. 일반 조항

1.1 이 직무 설명은 은행 지점장의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.

1.2 은행 지점의 관리자는 관리자 범주에 속합니다.

1.3 은행 지점장은 은행장의 명령에 따라 현행 노동법에 규정된 방식으로 직위에 임명되고 해임됩니다.

1.4 직위별 관계:

1.4.1	직접 종속	은행장님께
1.4.2.	추가 종속	‑‑‑
1.4.3	명령을 내린다	은행 지점 직원
1.4.4	직원이 교체됨	은행 부지점장
1.4.5	직원이 대신함	‑‑‑

1. 은행 지점장 자격 요건:

2.1	교육	고등 전문 교육
2.2	경험	최소 3년
2.3	지식	은행 활동과 관련된 우크라이나의 법률 및 기타 규제 법적 행위. 회계를 포함하여 은행 지점 업무와 관련된 명령, 부서 지침 및 규제 문서입니다. 경제학의 기초, 노동의 과학적 조직. 금융 및 은행 시스템 발전 전망과 은행 활동의 전략적 방향. 노동 보호, 안전 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정.
2.4	기술	전문 분야에서 일하다
2.5	추가 요구 사항	---

1. 은행 지점장의 활동을 규제하는 문서

3.1 외부 문서:

수행된 작업과 관련된 입법 및 규제 행위.

3.2 내부 문서:

은행 정관, 은행 이사의 명령 및 지시 은행 지점 규정, 은행 지점장 직무 설명, 내부 노동 규정.

1. 은행 지점장의 직무

은행 지점장:

4.1. 일반적인 관리를 제공하고 현행법의 틀 내에서 은행 헌장, 내부 규제 문서 및 지침에 따라 은행 지점 및 구조적 부서의 안정적이고 효율적인 운영을 보장합니다.

4.2. 은행이 추구하는 경제 정책에 따라 은행 지점의 활동 전략을 결정하고 장기 및 현재 업무 계획을 기반으로 업무를 구성합니다.

4.3. 그의 대리인들에게 책임을 분배하고 그들에게 할당된 활동 영역에 대한 책임의 정도를 결정합니다.

4.4. 직원 배치표에 따라 은행 지점의 구조적 구분 및 직원의 직무 설명에 대한 규정을 검토하고 승인합니다.

4.5. 구조 단위의 활동에 대한 체계적인 분석을 수행하고 이를 기반으로 단위에 할당된 기능적 작업을 수행하기 위한 결정을 내립니다.

4.6. 인구에 대한 서비스 조직을 제공하고 서비스 범위를 확장하며 필요한 대량 설명, 광고 및 정보 작업을 수행합니다.

4.7. 은행 업무, 비현금 결제, 증권 거래, 통화 개선은 물론 효과적인 신용 정책 보장, 현금 회전율 감소 및 최대 이익 획득을 목표로 하는 활동을 개발하고 수행합니다.

4.8. 우크라이나 재무부의 예금 채권의 적절한 배치, 보관 및 관리를 보장합니다.

4.9. 은행 발전 예측을 고려하여 은행 지점 업무에 진보적인 기술, 프로그램 및 방법을 도입하도록 조직합니다.

4.10. 은행 지점의 물질적, 기술적 기반을 강화하고 발전시키기 위한 조치를 취합니다.

4.11. 확립된 절차에 따라 사무실 건물의 건설 및 수리를 위한 설계 및 견적 문서를 검토하고 승인합니다.

4.12. 자신이 관리하는 은행 지점의 자금과 재산의 합법적이고 적절한 사용을 보장합니다.

4.13. 정해진 방식으로 법인 및 개인과 사업 및 기타 계약을 체결하고 필요한 경우 이러한 개인에 대해 청구 및 청구를 제기합니다.

4.14. 은행이 정한 권리 한도 내에서 사용할 수 없게 된 부서 자산 및 재고와 징수할 수 없는 손실의 대차대조표에서 상각 행위를 승인합니다.

4.15. 은행 지점의 피해를 예방하기 위한 업무를 수행합니다.

4.16. 필요한 경우 이를 복구하고 가해자를 처벌하기 위한 조치를 취합니다.

4.17. 위탁된 자금, 귀중품 및 문서의 안전을 보장합니다.

4.18. 은행 지점의 특별 보관실(창고)에 위치한 귀중품의 안전을 보장할 개인적인 책임이 있습니다.

4.19. 은행 지점 건물에 보안 및 화재 경보 장치를 갖추기 위한 조치를 취합니다.

4.20. 현금 및 귀중품 수집을 조직합니다.

4.21. 회계, 통계 회계 및 보고 기능을 제공하여 은행 지점 활동에 대한 신뢰할 수 있는 정보를 제공합니다.

4.22. 은행 지점의 직원을 관리하고 직원에게 필요한 근무 조건을 제공합니다.

4.23. 은행 지점 외부에서 대표 기능을 수행하고 은행의 다양한 구조 부서와의 상호 작용을 보장합니다.

4.24. 현대적인 통신 및 정보 전송 수단을 사용하여 사무를 조직하고 은행의 상업 비밀을 보호합니다.

4.25. 시민들의 편지, 신청서, 불만사항을 고려합니다.

1. 은행 지점장의 권리

은행 지점장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

5.1. 은행 지점의 활동과 관련하여 은행 이사회(은행 이사회), 은행 회장의 결정 초안을 숙지하십시오.

5.2. 자신이 수행하는 직무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.

5.3. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

1. 은행 지점장의 책임

은행 지점장은 다음을 담당합니다.

6.1. 본 직무 설명에 규정된 공적 의무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 우크라이나의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.

6.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 우크라이나의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

6.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 우크라이나의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

1. 은행 지점장 근무 조건

7.1. 은행 지점장의 근무시간은 은행이 정한 내부근로규정에 따라 결정됩니다.

7.2. 업무상 필요에 따라 은행 지점장이 출장(현지 출장 포함)으로 파견될 수 있습니다.

7.3. 운영상의 문제를 해결하기 위해 은행 지점장에게 관용 차량을 배정할 수도 있습니다.

1. 지불 조건

은행 지점장의 보수 조건은 인사 보수 규정에 따라 결정됩니다.

9 최종 규정

9.1 이 직무기술서는 2부로 작성되며, 그 중 하나는 은행이 보관하고 다른 하나는 직원이 보관합니다.

9.2 업무, 책임, 권리 및 책임은 구조 단위 및 작업장의 구조, 업무 및 기능의 변경에 따라 명확해질 수 있습니다.

9.3 본 직무기술서의 변경 및 추가는 은행장의 지시에 따라 이루어집니다.

구조단위장
		(서명)	(성, 이니셜)
동의함:
법무부서장
(서명)	(성, 이니셜)
00.00.0000
나는 다음 지침을 읽었습니다.
		(서명)	(성, 이니셜)
		00.00.00

1. 일반 조항

1.1. 은행 지점의 관리자는 관리자 범주에 속합니다.
1.2. 은행 지점장의 임명과 해임은 은행 총지배인의 명령에 따라 이루어진다.
1.3. 은행 지점장은 은행 이사회(은행 이사회)에 직접 보고합니다.
1.4. 은행 지점장이 부재하는 동안 그의 직무는 대리인이 수행하며, 대리인은 해당 권리를 획득하고 자신에게 할당된 직무를 적절하게 수행할 책임이 있습니다.
1.5. 해당 업무 분야의 고등 전문 교육을 받고 금융 은행 또는 이와 유사한 관리직에서 최소 3년의 경력을 보유한 사람이 은행 지점장 직위에 임명됩니다.
1.6. 은행 지점장은 다음 사항을 알아야 합니다.
- 은행 활동과 관련된 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법적 행위
- 회계를 포함한 은행 지점 업무와 관련된 명령, 부서 지침 및 규제 문서
- 경제의 기초, 노동의 과학적 조직;
- 금융 및 은행 시스템 발전 전망과 은행 활동의 전략적 방향
- 노동법의 기초
- 내부 노동 규정
- 노동 보호 및 화재 안전 규칙.
1.7. 은행 지점장은 다음과 같이 활동을 안내받습니다.
- 러시아 연방의 입법 행위
- 회사 정관, 내부 노동 규정 및 기타 회사 규정
- 경영진의 명령 및 지시
- 이 직업 설명.

2. 은행 지점장의 직무적 책임

은행 지점장은 다음과 같은 업무를 수행합니다.

2.1. 일반 관리를 제공하고 은행 지점 및 구조 부문의 안정적이고 효율적인 운영을 보장합니다.
2.2. 은행이 추구하는 경제 정책에 따라 은행 지점의 활동 전략을 결정하고 장기 및 현재 업무 계획을 기반으로 업무를 구성합니다.
2.3. 그의 대리인들에게 책임을 분배하고 그들에게 할당된 활동 영역에 대한 책임의 정도를 결정합니다.
2.4. 구조 단위의 활동에 대한 체계적인 분석을 수행하고 이를 기반으로 단위에 할당된 기능적 작업을 수행하기 위한 결정을 내립니다.
2.5. 필요한 대량 설명, 광고 및 정보 작업을 수행하여 인구에 대한 서비스 조직 및 서비스 범위 확장을 제공합니다.
2.6. 은행 업무, 비현금 결제, 증권 거래, 통화 개선은 물론 효과적인 신용 정책 보장, 현금 회전율 감소 및 최대 이익 획득을 목표로 하는 활동을 개발하고 수행합니다.
2.7. 은행 발전 예측을 고려하여 은행 지점 업무에 진보적인 기술, 프로그램 및 방법을 도입하도록 조직합니다.
2.8. 은행 지점의 물질적, 기술적 기반을 강화하고 발전시키기 위한 조치를 취합니다.
2.9. 확립된 절차에 따라 사무실 건물의 건설 및 수리를 위한 설계 및 견적 문서를 검토하고 승인합니다.
2.10. 자신이 관리하는 은행 지점의 자금과 재산의 합법적이고 적절한 사용을 보장합니다.
2.11. 정해진 방식으로 법인 및 개인과 사업 및 기타 계약을 체결하고 필요한 경우 이러한 개인에 대해 청구 및 청구를 제기합니다.
2.12. 은행이 정한 권리 한도 내에서 사용할 수 없게 된 부서 자산 및 재고와 징수할 수 없는 손실의 대차대조표에서 상각 행위를 승인합니다.
2.13. 은행 지점의 피해를 예방하기 위한 업무를 수행합니다.
2.14. 위탁된 자금, 귀중품 및 문서의 안전을 보장합니다.
2.15. 은행 지점의 특별 보관실(창고)에 위치한 귀중품의 안전을 보장할 개인적인 책임이 있습니다.
2.16. 현금 및 귀중품 수집을 조직합니다.
2.17. 회계, 통계 회계 및 보고 기능을 제공하여 은행 지점 활동에 대한 신뢰할 수 있는 정보를 제공합니다.
2.18. 은행 지점의 직원을 관리하고 직원에게 필요한 근무 조건을 제공합니다.
2.19. 은행 지점 외부에서 대표 기능을 수행하고 은행의 다양한 구조 부서와의 상호 작용을 보장합니다.
2.20. 은행의 영업비밀을 보호합니다.
2.21. 시민들의 편지, 신청서, 불만사항을 고려합니다.

3. 은행 지점장의 권리

은행 지점장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 은행 지점의 활동과 관련하여 은행 이사회(은행 이사회), 은행 회장의 결정 초안을 숙지하십시오.
3.2. 자신이 수행하는 직무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.
3.3. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

4. 은행 지점장의 책임

은행 지점장은 다음을 담당합니다.

4.1. 부적절한 업무 수행 또는 공무 수행 실패.
4.2. 활동 과정에서 저지른 범죄에 대해.
4.3. 조직에 물질적 손해를 끼친 경우.
4.4. 영업 비밀 및 기밀 정보 유지에 관한 현행 지침, 명령 및 규정을 준수하지 않은 경우.
4.5. 내부 노동 규정, 노동 규율, 안전 및 화재 안전 규칙을 위반한 경우.

책임의 척도는 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정됩니다.

[신용기관 기업로고]

[은행명]

부록 2

승인 및 소개 명령에
직업 설명의 시행
부서 직원
대출
~에서 ["__" _________ 20__] № [_____]

업무 설명서
신용 부서 부국장

1.1. 직위: 대출부 부국장(이하 - 부서 부국장)

1.2. 부서장은 [은행장(직위명)][은행장(명칭이 표시됨)](이하 은행장이라 함)의 명령에 의해 직위에 임명되고 해임된다.

1.3. 부서 부국장은 신용 부서장(이하 부서장이라고 함)으로부터 명령 및 업무 지시를 받고, 부재 시에는 상급 관리자로부터 보고하고 명령을 받습니다.

1.4. 부서 부국장과 은행 간의 노동 관계는 러시아 연방 법률, 은행 내부 규정 및 이 직무 설명을 기반으로 합니다.

1.5. 이 직위의 목적은 은행 수입을 늘리고 차용자의 경제적 이익을 충족하며 은행 활동의 수익성을 높이기 위해 은행을 대신하여 신용 자원 배치를 위한 사무국의 업무를 조직하는 데 참여하는 것입니다.

1.6. 은행은 인사 규정*에 따라 부서 부국장에게 작업장과 보상 패키지를 제공합니다.

*	또는 고용 계약 조건이나 다른 문서를 사용합니다.

1.7. 근무시간 : 정상근무시간입니다.

2.1. 부서 부국장은 다음 기능을 수행합니다.

2.1.1. 부서 활동의 전반적인 관리에 참여하고 부서에 할당된 업무 및 기능의 구현과 부서 업무 결과에 대해 개인적인 책임을 집니다.

2.1.2. 발행된 신용 자원의 규모, 대출 금리 수준, 예상 소득 금액에 대한 현재 및 장기 계획 개발에 참여합니다.

2.1.3. 신용자원 배치 및 은행 보증 발행을 위한 부서 업무 조직에 참여합니다.

2.1.4. 은행 대출 시장을 연구하는 작업에 참여합니다.

2.1.5. 대출 분야의 은행 내부 규정 개발에 참여하고 이를 실제 업무에 구현하기 위한 조치를 취합니다.

2.1.6. 체결된 계약 조건에 따라 개별 대규모 고객과 상호 작용합니다.

2.1.7. 고객 대출 부서 직원 교육 조직에 참여하고 직원 인증에 참여하며 전문 수준을 향상시킵니다.

2.1.8. 부서 활동의 일환으로 지점 및 추가 사무실 방문을 포함하여 대출 부서의 활동에 대해 필요한 통제를 수행합니다.

2.1.9. 은행의 별도 부서에서 대출 활동을 모니터링하는 데 참여합니다.

2.1.10. 은행 대출 분야의 법률과 현대 기술을 연구합니다. 러시아 및 국제기구의 자료와 문서를 분석합니다.

2.1.11. 고객 대출 부서의 활동 결과에 대한 최종 보고서뿐만 아니라 활동에 대한 현재 보고서를 개발하여 부서장에게 제출합니다.

2.1.12. 대표 기능을 수행하고 은행에서 개최되는 회의 및 컨퍼런스에 참여합니다.

2.1.13. 은행과 고객의 활동에 관한 상업 비밀의 보존, 현행법의 올바른 적용 및 규정된 방식에 따른 사무 수행을 보장합니다.

2.1.14. 자금세탁 및 테러자금 조달 근절의 틀 내에서 활동 부서 직원의 이행을 조직하는 데 참여합니다.

2.1.15. 기존 업무 형태와 방법을 개선하고 새로운 업무 방식을 도입하기 위해 부서장에게 제안합니다.

2.1.16. 이사회에 대한 규정을 개발하고, 이사회 직원 간의 책임 분배에 참여하며, 이사회에 포함된 부서에 대한 규정 개발 및 이사회 직원의 직무 설명에 참여합니다.

2.1.17. 팀에 필요한 근무 조건과 유리한 도덕적, 심리적 분위기 조성에 기여합니다. 부서 직원의 노동 규율 준수 여부를 모니터링합니다.

2.1.18. 부서의 구조 변경, 직원 채용, 부서 직원의 고용, 재배치 및 해고, 승진 또는 징계 제재 부과에 대한 제안을 부서장에게 제출합니다.

2.1.19. 운영 문제를 해결하고 권한 범위 내에서 부서 활동과 관련된 문제에 대한 문서에 서명합니다.

2.1.20. 발급된 위임장에 따라 부여된 권한을 바탕으로 자신의 권한 내에서 은행을 대신하여 계약을 체결합니다.

2.1.21. 부재시 부서장의 직무를 수행합니다.

2.1.22. 은행의 내부 문서 및 입법 행위에 의해 결정된 권한 범위 내에서 기타 업무를 수행합니다.

2.2 부서 부국장은 자신의 기능을 수행할 때 다음을 수행할 의무가 있습니다.

2.2.1. 은행 서비스 제공 및 은행 발전을 위한 은행 정책 및 절차에 따라 업무를 수행합니다.

2.2.2. 권한 범위 내에서 은행 고객에 대한 대출을 조직하는 문제에서 은행 구조 부서의 방법론적 관리 구현에 참여합니다.

2.3 부서 부국장은 자신의 기능을 수행할 때 다음과 같은 권리를 갖습니다.

2.3.1. 초안 명령을 준비하고 그의 권한 내 문제에 대한 지침을 제공합니다.

2.3.2. 이 직무 설명에 따라 귀하의 역량 내에서 문서를 승인하십시오.

2.3.3. 본 직무 설명에 따라 고객의 역량 범위 내에서 은행을 대신하여 고객과 협상을 수행합니다.

2.3.4. 규정된 방식으로 업무 형태와 방법을 개선하기 위한 제안, 직원 임명, 업무에 대한 보상, 격려 또는 징계 제재 부과 제안을 작성합니다.

3.1.필수사항:

3.1.1. 고등 경제, 금융 또는 법률 교육.

3.1.2. 대출 문제에 관한 러시아 중앙은행의 규정, 지침 및 기타 관리 문서에 대한 자세한 지식.

3.1.3. 할당된 기능을 수행하기에 충분한 정도로 러시아 연방 세법의 기본 지식.

3.1.4. 신용 거래 회계의 기초에 대한 지식.

3.1.5. 신용업무 수행과 관련된 신용기관 부문 관리 경력 1년 이상, 은행 대출 분야 경력 1년 이상, 신용 부문 관리 경력 1년 이상 은행 업무 수행과 관련된 기관.

3.1.6. 범죄 기록이 없습니다.

3.1.7. 해당 직위에 임명된 날로부터 1년 이내에 발생한 금융, 조세, 수수료, 증권시장 분야의 행정 위반 및 해당 직위에 재직 당시 관련 결의에 의해 확립된 행정 위반이 없는 것 특정 행정 위반 사건을 고려할 권한이 있는 기관의 소속.

3.1.8. 해당 직위 임명일로부터 1년 이내에 러시아 노동법 제81조 7항에 따라 고용주 주도로 고용 계약이 종료되었다는 사실이 부재합니다.

3.1.9. 고객 대출 부서 업무의 세부 사항에 대한 지식.

3.1.10. 신용 기관에서 최소 3년을 포함하여 최소 5년의 총 근무 경험.

3.1.11. 개인용 컴퓨터의 소유권 - MS Word 및 MS Excel 패키지는 사용자 범위에 속합니다.

3.2. 바람직함:

3.2.1. 좋은 조직 능력.

3.2.2. 초과 근무 가능, 출장 중 근무 가능.

3.2.3. 은행 및 상업 활동 분야에 대한 광범위한 지식.

3.2.4. 학습능력이 좋습니다.

3.2.5. 의사 소통 능력.

4.1. 부서 부국장은 이 직무 설명, 부서장 및 은행장의 지시, 은행 신용 이행에 관한 현행법 및 은행 내부 규제 문서의 요구 사항을 적절하게 구현하는 일을 담당합니다. 정책.

5.1. 직위에 임명되면 부서장의 승인이 필요합니다.

나는 이 직무 설명을 읽었으며 사본을 받았습니다:

(날짜)		(서명)		(이름, 부칭, 성)

직무 설명 다운로드
은행 지점장(.doc, 90KB)

I. 일반 조항

1. 은행 지점의 관리자는 관리자 범주에 속합니다.
2. 해당 업무 분야의 고등 전문 교육을 받고 금융 은행 또는 이와 유사한 관리직에서 최소 3년의 경력을 보유한 사람이 은행 지점장 직위에 임명됩니다.
3. 은행 지점장은 다음 사항을 알아야 합니다.
   1. 3.1. 은행 활동과 관련된 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법적 행위.
   2. 3.2. 회계를 포함하여 은행 지점 업무와 관련된 명령, 부서 지침 및 규제 문서입니다.
   3. 3.3. 경제학의 기초, 노동의 과학적 조직.
   4. 3.4. 금융 및 은행 시스템 발전 전망과 은행 활동의 전략적 방향.
   5. 3.5. 노동 보호, 안전 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정.
4. 은행 지점장이 부재하는 동안(출장, 휴가, 질병 등) 그의 직무는 해당 권한을 획득하고 자신에게 할당된 직무를 적절하게 수행할 책임이 있는 대리인이 수행합니다.

II. 직무

은행 지점장:

1. 일반적인 관리를 제공하고 현행법의 틀 내에서 은행 헌장, 내부 규제 문서 및 지침에 따라 은행 지점 및 구조적 부서의 안정적이고 효율적인 운영을 보장합니다.
2. 은행이 추구하는 경제 정책에 따라 은행 지점의 활동 전략을 결정하고 장기 및 현재 업무 계획을 기반으로 업무를 구성합니다.
3. 그의 대리인들에게 책임을 분배하고 그들에게 할당된 활동 영역에 대한 책임의 정도를 결정합니다.
4. 직원 배치표에 따라 은행 지점의 구조적 구분 및 직원의 직무 설명에 대한 규정을 검토하고 승인합니다.
5. 구조 단위의 활동에 대한 체계적인 분석을 수행하고 이를 기반으로 단위에 할당된 기능적 작업을 수행하기 위한 결정을 내립니다.
6. 필요한 대량 설명, 광고 및 정보 작업을 수행하여 인구에 대한 서비스 조직 및 서비스 범위 확장을 제공합니다.
7. 은행 업무, 비현금 결제, 증권 거래, 통화 개선은 물론 효과적인 신용 정책 보장, 현금 회전율 감소 및 최대 이익 획득을 목표로 하는 활동을 개발하고 수행합니다.
8. 러시아 연방 재무부의 예금 채권의 올바른 배치, 보관 및 관리를 보장합니다.
9. 은행 발전 예측을 고려하여 은행 지점 업무에 진보적인 기술, 프로그램 및 방법을 도입하도록 조직합니다.
10. 은행 지점의 물질적, 기술적 기반을 강화하고 발전시키기 위한 조치를 취합니다.
11. 확립된 절차에 따라 사무실 건물의 건설 및 수리를 위한 설계 및 견적 문서를 검토하고 승인합니다.
12. 자신이 관리하는 은행 지점의 자금과 재산의 합법적이고 적절한 사용을 보장합니다.
13. 정해진 방식으로 법인 및 개인과 사업 및 기타 계약을 체결하고 필요한 경우 이러한 개인에 대해 청구 및 청구를 제기합니다.
14. 은행이 정한 권리 한도 내에서 사용할 수 없게 된 부서 자산 및 재고와 징수할 수 없는 손실의 대차대조표에서 상각 행위를 승인합니다.
15. 은행 지점의 피해를 예방하기 위한 업무를 수행합니다.
16. 필요한 경우 이를 복구하고 가해자를 처벌하기 위한 조치를 취합니다.
17. 위탁된 자금, 귀중품 및 문서의 안전을 보장합니다.
18. 은행 지점의 특별 보관실(창고)에 위치한 귀중품의 안전을 보장할 개인적인 책임이 있습니다.
19. 은행 지점 건물에 보안 및 화재 경보 장치를 갖추기 위한 조치를 취합니다.
20. 현금 및 귀중품 수집을 조직합니다.
21. 회계, 통계 회계 및 보고 기능을 제공하여 은행 지점 활동에 대한 신뢰할 수 있는 정보를 제공합니다.
22. 은행 지점의 직원을 관리하고 직원에게 필요한 근무 조건을 제공합니다.
23. 은행 지점 외부에서 대표 기능을 수행하고 은행의 다양한 구조 부서와의 상호 작용을 보장합니다.
24. 현대적인 통신 및 정보 전송 수단을 사용하여 사무를 조직하고 은행의 상업 비밀을 보호합니다.
25. 시민들의 편지, 신청서, 불만사항을 고려합니다.

III. 진상

은행 지점장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. 은행 지점의 활동과 관련하여 은행 이사회(은행 이사회), 은행 회장의 결정 초안을 숙지하십시오.
2. 자신이 수행하는 직무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.
3. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

IV. 책임

은행 지점장은 다음을 담당합니다.

1. 본 직무 설명에 규정된 직무 수행을 부적절하게 수행하거나 수행하지 못한 경우 - 현행 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

은행 지점장 직무 설명

급여 인상을 기대할 수 있는 사람 Mark Bershidsky Hays의 12월 연구에 따르면 고용주의 46%가 내년에 직원을 늘릴 계획입니다. 45%는 직원을 늘릴 계획이 없으며 다음 문제만 처리할 것이라고 말했습니다.

Shutterstock, TrueVentures 등 대기업에서 근무한 Raghav Haran은 필요한 학위와 자격증이 없어도 원하는 직업을 얻을 수 있는 방법에 대해 썼습니다. vc.ru 편집자들이 번역을 준비했습니다...

고용주 중 10명 중 1명만이 러시아 고등교육에서 제공하는 훈련 수준에 만족하고 있습니다. 기업은 국가와 대학에 의존하는 것을 중단하고 직원 스스로 교육을 시작해야 합니다. 하지만 시장 수요에 전문가가 될 수는 없습니다.

고용주의 의견: 어떤 직원을 먼저 제거해야 합니까? Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru 및 기타 회사의 대표가 설명합니다. Anna Artamonova, Mail.Ru 그룹 부사장 우선, 유독한 직원을 제거해야 합니다....

Amazon 채용 관리자 Celeste Joy Diaz는 Amazon 구직자가 저지르는 가장 큰 실수를 공유합니다. Google의 최고 채용담당자들도 이에 동의합니다. 그들은 3가지 유형의 이력서를 확인하고 어느 것이 더 나은지 조언했습니다. 1. 직책으로 이력서를 작성하세요. 이 요약에서...

채용 사이트에서 직원의 이력서를 찾았다고 상상해 보세요. 무엇을 해야 할까요? 카펫에 전화해서 프로필을 삭제하라고 강요하시겠습니까? 그 사람이 머물도록 설득할까요? 연봉을 두 배로? 아니면 더 이상 생각하지 않고 "반역자"를 해고하시겠습니까? 우리는 비즈니스 담당자에게 무엇을 요청했는지 물었습니다.