Institut: tushunchasi, xususiyatlari, turlari, tartibga solish

Har qanday asosiy elementlar iqtisodiy tizim bor davlat (ijtimoiy) institutlar - bular doimiy ravishda takrorlanib turadigan va ko'paytiruvchi, ba'zi normalar va qoidalar bilan tartibga solinadigan odamlar o'rtasidagi munosabatlardir. Shimoliy Dulas U o'zining "Institut, institutsional o'zgarishlar va iqtisodiy samaradorlik" kitobida ijtimoiy institut tushunchasiga quyidagi ta'rifni beradi: " Institut jamiyatdagi o'yin qoidalaridir , yoki rasmiy ravishda, ular odamlarning o'zaro ta'siriga shakl berish uchun odamlar tomonidan qurilgan cheklovlardir.

Institutlar insoniyat jamiyatining rivojlanishi, faoliyatning tabaqalanishi, mehnat taqsimoti , ijtimoiy munosabatlarning o'ziga xos turlarini shakllantirish. Ularning paydo bo'lishi jamiyatning ijtimoiy ahamiyatga ega faoliyat sohalari va ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarni tartibga solishdagi ob'ektiv ehtiyojlari bilan bog'liq.

Har qanday institut o'z mavjudligida xulq-atvor normalari tizimiga tayanadi . Norm - bu bajarilishi majburiy bo'lgan va o'zaro ta'sirlar tizimida tartibni saqlash vazifasini bajaradigan muayyan xatti-harakatlarning retsepti. Bunday tartibni bajarish ixtiyoriy yoki sanktsiyalarga (ijtimoiy, iqtisodiy, huquqiy) asoslangan bo'lishi mumkin. Oilada, iqtisodiy hayotda va ijtimoiy hayotning boshqa muhim sohalarida xulq-atvor standartlari bizga ma'lum bir tartibni saqlashga va hayotni oldindan aytib bo'ladigan va xavfsizroq qilishga imkon beradi.

Ijtimoiy institutning umumiy xususiyatlariga quyidagilar kiradi :

• faoliyat jarayonida barqaror munosabatlarga kirishadigan sub'ektlarning ma'lum bir doirasini aniqlash;
• ma'lum bir tashkilot;
• davlat muassasasi doirasida odamlarning xulq-atvorini tartibga soluvchi aniq ijtimoiy normalar va qoidalarning mavjudligi;
• institutning ijtimoiy ahamiyatga ega funktsiyalarining mavjudligi.

Davlat muassasalarining turli tasniflari mavjud. Odatda institutlarni tasniflashning ikkita mezoni mavjud: mazmuniy (substantiv) va rasmiylashtirilgan.

Mavzu mezoniga ko'ra institutlarning quyidagi turlari ajratiladi: :

• siyosiy institutlar (davlat, partiyalar, armiya);
• iqtisodiy institutlar (mehnat taqsimoti, mulk, soliqlar va boshqalar);
• qarindoshlik, nikoh va oila institutlari;
• ma'naviy sohada faoliyat yurituvchi muassasalar (ta'lim, madaniyat, ommaviy kommunikatsiyalar va boshqalar).

Rasmiylashtirilgan mezonga ko'ra, muassasalar rasmiy va norasmiy bo'linadi . Faoliyat rasmiy muassasalar qat'iy, me'yoriy va, ehtimol, qonuniy kuchga kiradigan qoidalar, qoidalar va ko'rsatmalarga asoslanadi. Konstitutsiya, qonunlar, buyruqlar, nizomlar, shartnomalar, niyat kelishuvlari va boshqalar. - bu rasmiy qoidalar. Davlat, armiya, sud, nikoh muassasasi, maktab va boshqalar. - bu rasmiy muassasalar.

Manba norasmiy muassasalar madaniyat hisoblanadi. Norasmiy muassasalarda ijtimoiy rollar, funktsiyalar, faoliyat vositalari va usullari, shuningdek, normativ bo'lmagan xatti-harakatlar uchun sanktsiyalar tartibga solinmaydi. U urf-odatlar, urf-odatlar, ijtimoiy normalar va boshqalar orqali norasmiy tartibga solish bilan almashtiriladi. Bu norasmiy institutni muassasa bo'lishdan va tegishli tartibga solish funktsiyalarini bajarishdan to'xtamaydi.

Reglament Jamiyat a’zolarining ijtimoiy munosabatlar doirasidagi faoliyati ijtimoiy institutlarning birinchi va eng muhim vazifasidir. Muassasalar odamlarning xulq-atvorini shunday tartibga soladiki, odamlar bir-biriga zarar yetkazmaydilar yoki bu zarar qaysidir ma’noda qoplanadi. Institutlarning ikkinchi vazifasi harakatlarni minimallashtirish , bu odamlar bir-birlarini topish va o'zaro kelishuvga kelish uchun sarflaydilar. Institutlar ham to'g'ri odamlarni, tovarlarni va qadriyatlarni izlash, ham odamlarning bir-biri bilan kelishib olish qobiliyatini ta'minlash uchun mo'ljallangan. Institutlarning uchinchi vazifasi axborot - axborotni uzatish yoki o'qitish jarayonini tashkil etish. Faoliyat sohasidan qat'i nazar, bu muassasalarning asosiy vazifalari.

Iqtisodiy institutlar odamlarning o'zaro munosabatlarining barqaror shakllaridir. Bular iqtisodiy sub'ektlarning xatti-harakatlarini cheklash va ular o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish funktsiyasini bajaradigan me'yor va qoidalarning bir turi.

Bu murakkab shakllanish bo'lib, barcha iqtisodiy institutlar o'zaro bog'liq, bir-birini to'ldiradi va qisman almashtiradi. Bozor va mulkka alohida e'tibor berilishi kerak.

Bozor (iqtisodiy institut sifatida) teng huquqli shaxslar, jismoniy va yuridik shaxslar - xususiy xo'jalik tovarlarini ishlab chiqaruvchilar (egalari) va iste'molchilari (foydalanuvchilari), shu jumladan resurslar, shuningdek ular o'rtasidagi vositachilar o'rtasidagi aloqa shaklidir. Bu sub'ektlar tomonidan mulkiy huquqlarning ixtiyoriy ravishda o'zaro o'tkazilishi bo'lib, uning natijasi shartnoma (ixtiyoriy bitim) hisoblanadi. Shu bilan birga, imtiyozlarni jamoatchilik tomonidan baholash va daromadlarni qayta taqsimlash mavjud. Bugungi kunda bozor nafaqat sotib olish va sotish joyi emas, balki ijtimoiy mexanizm (iste'molchi va ishlab chiqaruvchi o'rtasidagi bog'liqlik).

Sotib olish va sotish bir vaqtning o'zida agentlar tomonidan almashtirilayotgan tovarlarga to'liq egalik huquqini o'zaro o'tkazishdir. Lizing - bu ijara evaziga bir tovarga xo'jalik huquqining (vaqtinchalik) o'tkazilishi. Ijaraga olishda har kim zarar ko'rishi mumkin.

Spot bitimi: shartnoma tuzilgandan keyin darhol bajarilishi.

Fyuchers shartnomalari: shartnoma tuzish va uning bajarilishi vaqt bo'yicha ajratilgan (xedjlash, chayqovchilik, arbitraj).

Xedjlash - fond birjasidagi operatsiyalar. Spekulyatsiya - bozor kon'yunkturasining o'zgarishi bilan bog'liq narxlarning o'zgarishi paytidagi operatsiyalar. Arbitraj - bu derivativlar bozorida va naqd pul bozorida bir mahsulot bilan bir vaqtda operatsiyalarni amalga oshirish va narxlardagi farqdan foyda olish.

Bozor - bu bitimlar to'plami (inglizchadan - tranzaksiya)

Tranzaksiya xarajatlari (tranzaksiya xarajatlari) - mulk huquqini o'tkazish bilan bog'liq ayirboshlash sohasidagi xarajatlar.

Tranzaksiya xarajatlari shakllari: axborotni izlash; muzokaralar va shartnomalar xarajatlari; o'lchash xarajatlari (hisob-kitoblardagi xatolar, o'lchash uskunalarini sotib olish); mulkiy huquqlarni himoya qilish xarajatlari; sheriklarning qarama-qarshi xatti-harakatlari bilan bog'liq xarajatlar. Bu xarajatlar ulgurji va vositachilar orqali kamayadi.

Mulk - bu iqtisodiy manfaatlardan foydalanish bo'yicha sub'ektlar o'rtasida shakllanadigan huquqlar, ruxsat etilgan xulq-atvor munosabatlari.

Xo'jalik yurituvchi sub'ektlar uchun xo'jalik huquqining 2 turi: mulkdor huquqi va boshqaruv (foydalanish) huquqida ifodalangan ishlab chiqarish vositalariga egalik munosabatlari muhim ahamiyatga ega.

1. Mulkdor huquqi (ishlab chiqarish vositalarini o'zlashtirib olish) - sub'ektlarning ishlab chiqarish vositalarining egasi bo'lish huquqi qonun bilan ta'minlangan, ya'ni. egalik qilish (egalik qilish), foydalanish (foydalanish) va tasarruf etish (taqdirni belgilash)

2. Foydalanish huquqi (ishlab chiqarish vositalarini boshqarish yoki ulardan foydalanish) - ijara, lizing va boshqalar. Bir muddat egalik qilish va foydalanish huquqi egasi tomonidan boshqasiga beriladi.

Mulkni iqtisodiy realizatsiya qilish munosabatlari ishlab chiqarish vositalaridan foydalanish mulkdorga daromad keltirishi (foyda, soliq, ijara, royalti - birovning mulkidan foydalanganlik uchun to'lov).

Yaxshimi yoki yomonmi? Ular qanday vazifalarni bajaradilar? Bu savollarning barchasi va boshqa bir qator savollar ushbu maqola doirasida muhokama qilinadi.

umumiy ma'lumot

Birinchidan, "muassasa" atamasini aniqlaylik. Shuni ta'kidlash kerakki, u bir nechta ma'nolarda ishlatilishi mumkin. Shunday qilib, agar siz tashkilot yoki muassasani anglatuvchi "iqtisodiy ijtimoiy institut" desangiz, bu atamaning to'g'ri ishlatilishi bo'ladi. Bu tor mutaxassisliklar doirasida ishlaydigan maxsus tadqiqot muassasalariga berilgan. Muassasa, shuningdek, ma'lum ehtiyojlarni qondirishdan iborat bo'lgan maqomlar va rollar to'plami sifatida ham tushunilishi mumkin. Ushbu belgi umumiy qoidalar tizimi, muayyan stimullarga javob berishning odatiy usullari va tarkibiy komponentni belgilash uchun ishlatilishi mumkin. Misol tariqasida quyidagi iborani keltirishimiz mumkin - “demokratik institutlar”. Bu zamonaviy jurnalistikada juda tez-tez qo'llaniladi. Yoki, muqobil sifatida, oila yoki nikoh instituti (ko'pchilik yo'q qilinganidan shikoyat qiladi).

Izoh

Asosan, institutlar mashhur fikrlash usullariga ishora qiladi. Bu shaxslar va butun jamoalar o'rtasidagi munosabatlarga ishora qilishi mumkin. Keling, iqtisodiy institutni olaylik - bu kapitalizm sharoitida eng katta gullab-yashnashi mumkinligiga ishonch va teng imkoniyatlar zarurligi va boshqalar.

Bundan tashqari, ko'pincha bir nechta sohalar juda kuchli bog'langanligi ma'lum bo'ladi. Shunday qilib, yuqorida aytib o'tilgan teng imkoniyatlar iqtisodiy ijtimoiy institutdir. Garchi ixtisoslashgan faoliyat bilan shug'ullanadigan ayrim tashkilotlar ham tuzilishi mumkin. Masalan, Moskva iqtisodiyot instituti. Biz ushbu talqinlarning har biriga vaqt ajratamiz.

Tashkiliy reja

Turli ilmiy-tadqiqot institutlari muayyan muammolar yoki vazifalarga ixtisoslashgan alohida tashkilot va muassasalar sifatida tuziladi. Ular o'z sohalarida professionallar to'planadigan, ularga qo'yilgan muammolarni hal qiladigan joy. Ko'pincha bunday institutlarga ma'lum bir sohada tadqiqotlarni topshirish yoki murakkab ilmiy-texnik ishlarni bajarish uchun murojaat qilinadi. Bundan tashqari, ushbu muassasalar (hech bo'lmaganda) istiqbolli yoshlarni to'g'ri tayyorlashni ta'minlaydi.

Oddiy amaliyot tadqiqotchilarning nufuzli kompaniyada ham ishlashi (hatto frilanser mutaxassis bo'lsa ham). Misol tariqasida iqtisodiy institutlarni ko'rib chiqishimiz mumkin. Ularda ishlaydigan mutaxassislar ko'pincha tijorat korxonalarining yuqori ma'muriy xodimlariga yoki hatto davlat amaldorlariga mustaqil maslahatchi sifatida ham ishlaydi.

Keling, bir misolni ko'rib chiqaylik. Yuqori lavozimlarni ko'pincha yuridik ma'lumotga ega odamlar egallagan sharoitda (faqat prezident va hukumat raisini eslang) iqtisodiy institutlar muhim rol o'ynaydi. Ular mamlakat taraqqiyoti uchun eng yaxshi yechimni tanlashga yordam beradigan mutaxassislarni taqdim etadi. Tavsiyalarga amal qilinadimi, bu alohida savol. Axir, iqtisodiy institut - bu qarorlari muhokama qilinmaydigan boshqaruv markazi emas, balki o'ziga xos kadrlar tayyorlash.

Albatta, hatto professionallar ham ba'zida xato qilishlari mumkin. Lekin shuning uchun ular mutaxassislar, chunki ularning xato darajasi juda past. Shuning uchun, inqiroz kuchayganida, iqtisodiy institut tartibni tiklash nuqtai nazaridan foydali vositadir.

Maxsus xususiyatlar

Muayyan tashkilot tuzilganda, xoh u harbiy-siyosiy yoki moliyaviy-iqtisodiy muassasa bo'lsin, u qanday vazifalarni bajarishini doimo hal qilish kerak. Ular ko'pincha harakat qiladi va muayyan xatti-harakatlar tizimining shakllanishi yoki rivojlanishiga ta'sir qiladi.

Masalan, demokratiyani olaylik. Bu nima, umuman olganda, ko'pchilik uchun tushunarli. Ammo ijtimoiy hayotning ayrim holatlari va jihatlarini amalga oshirish yoki hal qilish haqida nima deyish mumkin? Institutlar mumkin bo'lgan variantlar ustida ishlamoqda.

Institut jamoat qoidalari tizimi sifatida

Keling, demokratiya instituti misolini ishlab chiqaylik. Faqat endi biz alohida tashkilotlarning faoliyati haqida emas, balki xulq-atvor va o'zaro munosabatlar qoidalarining jamoat tizimi haqida gapiramiz.

Keling, bunday savolni hokimiyatning aylanishi deb olaylik. Buni tashkil qilishning eng yaxshi usuli qanday? Institut doirasida maxsus mexanizm – saylovlar nazarda tutilgan. Ular ma'lum qoidalarga amal qilishadi. Misol tariqasida, siz raqobatchilar haqida noto'g'ri salbiy materialga buyurtma bera olmaysiz. Asosiy shart shundaki, har bir inson o'zi nima qilayotganini, qanday tajribaga ega ekanligini aytadi, kelajak haqidagi tasavvurini belgilaydi va saylovchilardan faqat o'zlari yoqtirganiga ovoz berishlari so'raladi.

Va bu faqat bitta jihatga tegishli. Boshqalar haqida ham shunga o'xshash narsani aytish mumkin: diktaturaning paydo bo'lishini murakkablashtirish uchun hokimiyatning uchta tarmog'iga bo'linishi, fuqarolik tashkilotlarining katta vazni va boshqalar. Bundan tashqari, hayotning turli sohalarining ko'p tomonlarini tavsiflovchi ko'plab institutlar (davlat qoidalari tizimi) mavjud. Agar ishonish qiyin bo'lsa, keling, ulardan bir nechtasini ko'rib chiqaylik. Demak, oila, maktab, huquqni muhofaza qilish tizimi, armiya, ijtimoiy faoliyat va boshqalar institutlari mavjud.

Xulosa

Ko'rib turganingizdek, "muassasa" tushunchasi ko'p qirrali. Mavzuning o'zi juda qiziq va uni bir (hatto bir nechta) maqoladan emas, balki fundamental ilmiy ishlar bilan tanishish tavsiya etiladi.

Zero, ilmiy-tadqiqot muassasalarini hisobga olsak, institut nihoyatda muhim va ayni paytda juda murakkab tashkiliy tuzilmadir. Va qoida tizimlarining faoliyatini tavsiflash odatda juda qiyin, chunki ularga har bir alohida mamlakat va hududning o'tmishi sezilarli darajada ta'sir qiladi.

Shuning uchun bu erda umumlashtirish juda qiyin. Masalan, demokratik an'analar haqida gapiradigan bo'lsak ham, to'liq rasm yaratish juda qiyin. Frantsiya, Germaniya va boshqa mamlakatlar parlamentlari bilan solishtirganda AQSh va Buyuk Britaniyaning ikki partiyaviy tizimini qanday eslamaslik mumkin.

institute (inglizcha) - o'rnatmoq, o'rnatmoq.

Institut tushunchasi iqtisodchilar tomonidan ijtimoiy fanlardan, xususan, sotsiologiyadan olingan.

instituti muayyan ehtiyojni qondirish uchun mo'ljallangan rollar va maqomlar to'plamidir.

Institut tushunchalarini siyosiy va ijtimoiy fanlarga oid asarlarda ham topish mumkin. Masalan, institut toifasi Jon Roulsning "Adolat nazariyasi" asaridagi markaziy o'rinlardan biridir.

ostida muassasalar Men mansab va lavozimni tegishli huquq va majburiyatlar, vakolatlar va immunitetlar va shunga o'xshashlar bilan belgilaydigan jamoat qoidalari tizimini tushunaman. Bu qoidalar harakatning ayrim shakllarini joiz, boshqalari esa taqiqlanganligini belgilaydi va ular muayyan harakatlarni jazolaydi va zo'ravonlik sodir bo'lganda boshqalarni himoya qiladi. Misol tariqasida, yoki umumiy ijtimoiy amaliyotlarni, biz o'yinlar, marosimlar, sudlar va parlamentlar, bozorlar va mulk tizimlarini keltirishimiz mumkin.

Institut tushunchasi birinchi marta Torshteyn Veblen tomonidan tahlilga kiritilgan.

Institutlar- bu, aslida, jamiyat va shaxs o'rtasidagi individual munosabatlar va ular bajaradigan individual funktsiyalarga nisbatan keng tarqalgan fikrlash usulidir; va har qanday jamiyat rivojlanishining ma'lum bir davrida yoki har qanday daqiqasida harakat qiladiganlar yig'indisidan iborat bo'lgan ijtimoiy hayot tizimini, psixologik tomondan, umumiy ma'noda hukmronlik qiluvchi ma'naviy mavqe sifatida tavsiflash mumkin. jamiyatda turmush tarzi haqida keng tarqalgan g'oya.

Veblen institutlarni ham shunday tushungan:

• ogohlantirishlarga javob berishning odatiy usullari;
• ishlab chiqarish yoki iqtisodiy mexanizmning tuzilishi;
• hozirgi vaqtda qabul qilingan ijtimoiy hayot tizimi.

Institutsionalizmning yana bir asoschisi Jon Kommons institutni quyidagicha ta'riflaydi:

instituti- individual harakatni nazorat qilish, ozod qilish va kengaytirish uchun jamoaviy harakat.

Institutsionalizmning yana bir klassikasi Uesli Mitchell quyidagi ta'rifni topishi mumkin:

Institutlar- dominant va yuqori darajada standartlashtirilgan ijtimoiy odatlar.

Hozirgi vaqtda zamonaviy institutsionalizm doirasida institutlarning eng keng tarqalgan talqini Duglas Nort:

Institutlar qoidalar, ularning amalga oshirilishini ta'minlovchi mexanizmlar va odamlar o'rtasidagi takroriy o'zaro munosabatlarni tuzadigan xatti-harakatlar normalari.

Shaxsning iqtisodiy harakatlari alohida makonda emas, balki ma'lum bir jamiyatda sodir bo'ladi. Va shuning uchun jamiyat ularga qanday munosabatda bo'lishi juda muhimdir. Shunday qilib, bir joyda maqbul va foydali bo'lgan bitimlar boshqa joyda shunga o'xshash sharoitlarda ham hayotiy bo'lishi shart emas. Bunga turli diniy kultlarga qo'yilgan cheklovlar misol bo'la oladi.

Muvaffaqiyatga ta'sir qiluvchi ko'plab tashqi omillarning muvofiqlashtirilishiga va ma'lum bir qaror qabul qilish imkoniyatiga yo'l qo'ymaslik uchun iqtisodiy va ijtimoiy buyurtmalar doirasida muayyan sharoitlarda eng samarali bo'lgan xatti-harakatlar sxemalari yoki algoritmlari ishlab chiqiladi. Bu sxemalar va algoritmlar yoki individual xatti-harakatlarning matritsalari institutlardan boshqa narsa emas.

"Institutlar iqtisodiy xatti-harakatlarning asosidir"

Institutsional yo'nalishning asoschisi Torshteyn Veblen (1857-1929), "Bo'sh vaqtlar sinfi nazariyasi" (1899) muallifi hisoblanadi.

Veblen ishining asosiy tezisi: "Institutlar iqtisodiy xatti-harakatlarning asosidir". Veblen klassiklar (A. Smit) davridan beri keng tarqalgan "iqtisodiy odam" xatti-harakatlari motivlarini bir tomonlama talqin qilishga qarshi chiqdi.

Veblen iqtisodiy fanning inson xulq-atvori va uning qonuniyatlarini hisobga olmasdan, bozor mexanizmi vositalari, pul tizimiga e'tibor qaratishini noto'g'ri deb hisoblaydi.

Veblen ikkita asosiy fikrga ega. Iqtisodiyot doimo rivojlanib, rivojlanib bormoqda. Iqtisodiy o'zgarishlar institutlar ta'sirida sodir bo'ladi, ular ham doimo o'zgarib turadi. Ammo ko'pincha institutsional o'zgarishlar orqada qoladi va institutlar rivojlanishni sekinlashtiradi. Institutlarni tuzatish uchun G'arb mamlakatlariga 400-300 yil kerak bo'ldi. Bu juda murakkab, ziddiyatli jarayon. Bundan shunday xulosa kelib chiqadi: bozor mexanizmining o‘zi emas, balki institutlar, institutsional muhit, urf-odatlar va qonunlar o‘zgaradi; har bir davlatning o'ziga xos institutlari mavjud; Iqtisodchilar ideal sxemalarni emas, balki haqiqiy normalarni, an'analarni, tuzilmalarni o'rganishlari kerak.

Klassiklarni tanqid qilib, Veblen ta'kidladi: odamga o'ziga xos mexanik to'p yoki hisoblash mashinasi, o'ziga xos "zavq va yuklarni hisoblagich" sifatida qaramaslik kerak. U nafaqat foyda maqsadiga, balki qat'iy arifmetik hisob-kitoblarga emas, balki xarajatlarning kattaligini foydaning kattaligiga qarab boshqaradi.

Shaxsning iste'molchi va ishlab chiqarish ishtirokchisi sifatidagi xatti-harakati juda noaniqdir. Uning iqtisodiy manfaatlari murakkab va qarama-qarshi tizimni ifodalaydi, shuning uchun ijtimoiy sharoit va psixologik motivlarni to'liqroq hisobga olish kerak.

Institutlar— ijtimoiy hayot jarayonini amalga oshirishning odatiy usullari. Qabul qilingan turmush tarzining asosi ijtimoiy guruhlar tomonidan qabul qilingan qarashlar tizimidir. Institutlarning shakllanishi konservativdir. Ilgari o'rnatilgan shakl va qoidalar hozirgi holatga mos kelmaydi va doimiy ravishda o'zgartirilishi kerak.

1 IQTISODIYOT NAZARIYASIGA KIRISH

Siyosiy iqtisod- eng qadimiy fanlardan biri. Ushbu fanni o'rganishga intilish odamlarning iqtisodiy faoliyatdagi harakatlarining motivlarini, har doim iqtisodiy rivojlanish qonuniyatlarini tushunish zarurati bilan izohlanadi.

Hozirgi vaqtda siyosiy iqtisodga qiziqish ortib bormoqda. Buning sababi zamonaviy dunyoda sodir bo'layotgan global o'zgarishlardir.

Zamonaviy sharoitda oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilari, ularning har birining mutaxassisligidan qat’i nazar, sodir bo‘layotgan iqtisodiy jarayonlar haqida tasavvurga ega bo‘lishi va ijtimoiy rivojlanish yo‘nalishlarini to‘g‘ri baholashi kerak. Bu dunyo haqida ma'lum bir tushunchaga ega bo'lish uchun kerak; amalga oshirilayotgan islohotlar va o‘zgarishlarni malakali baholash; muayyan masalalar bo'yicha o'z pozitsiyasiga ega.

Inson shaxsiyatining xilma-xilligi to'g'risida eng to'liq tasavvurni gumanitar fanlar, shu jumladan iqtisodiy nazariya berishi mumkin, bu insonda odamlarning iqtisodiy xatti-harakatlarini tushuntirish vazifasiga javob beradigan narsani ta'kidlaydi.

Iqtisodiy nazariya uni o‘zlashtirganlarga to‘g‘ri xulosa chiqarishga yordam beradigan usul, intellektual vosita, fikrlash texnikasidir.

Iqtisodiyot fanining rivojlanish tarixi davomida iqtisodiy inqirozlar iqtisodiy nazariyaning rivojlanishi uchun kuchli turtki bo'lib kelgan. Masalan, Alfred Marshall nazariyasi 1872 yil inqirozi natijasida vujudga keldi va keng tarqaldi, keyin chuqur iqtisodiy tanazzul va keyin 20 yil davom etgan depressiya, Keynschilik 1929-1933 yillardagi Buyuk Depressiyadan keyin, 1960-1970 yillar inqirozidan keyin monetarizm paydo bo'ldi. va hokazo.

Iqtisodiy jarayonlarga oid shakllangan qarash va g’oyalarning bir-biriga mos kelmasligi, zamonaviy iqtisodiy tafakkurning inqirozi hozirgi zamonning global tendentsiyasidir.

Rossiyadagi iqtisodiy fikr inqirozini marksizm inqirozi deb atash mumkin. Uzoq vaqt davomida Rossiyada marksizm hukmron mafkura va jamiyat iqtisodiy hayotining asosi bo'ldi.

Bugungi kunda Rossiya ko'pgina G'arb mamlakatlari, Yaponiya va AQShda ishlab chiqilgan bozor iqtisodiyotiga o'tayotgan islohotlar davrini boshdan kechirmoqda. Ko'pgina iqtisodchilarning fikricha, bozor iqtisodiyotiga o'tish aynan G'arb modeli bo'yicha amalga oshirilmasligi kerak. G'arb olimlarining yutuqlari Rossiya iqtisodiyotining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, ushbu iqtisodiyot qonunlarini Rossiya iqtisodiyoti amaliyotida qo'llash uchun iqtisodiy jarayonlarning umumiy qonuniyatlarini tushunish uchun asos bo'lishi kerak. Bularning barchasi G‘arb olimlarining iqtisodiy nazariya sohasidagi yutuqlarini o‘rganish va ulardan foydalanish zaruriyatini keltirib chiqaradi.

2 IQTISODIYoT JAMIYATNING TABIAT BILAN O'ZBARLIGI ASKI

Sizning biznes faoliyatingiz xo'jalik yurituvchi sub'ektlar ma'lum ijtimoiy-iqtisodiy muhitda faoliyat ko'rsatadi. Tabiiy va ijtimoiy muhit mavjud. Birinchisi, iqtisodiy faoliyat jarayonida shaxsning, guruhlarning, umuman jamiyatning tabiat bilan bevosita o'zaro ta'sirini belgilaydi. Ikkinchisi jamiyatning ijtimoiy tashkil etilishi bilan bog'liq.

Tabiiy muhitga iqlim, tuproq, aholi, oziq-ovqat sifati, uy-joy va boshqalar kiradi.

Inson o'z xo'jalik faoliyatini tabiiy cheklangan resurslar (iqlim sharoiti, foydali qazilmalar hajmi, yog'ingarchilik miqdori va boshqalar) sharoitida amalga oshiradi. Masalan, yer sharining katta qismini dengizlar egallaydi va bu insonning quruqlik kabi resursga kirishini cheklaydi.

Insonning iqtisodiy faoliyati uchun eng qulay hududlar yog'ingarchilikning o'rtacha miqdori (250 dan 1000 mm gacha) bo'lgan hududlardir. Bunday hududlarga Sharqiy Xitoy, Markaziy va Gʻarbiy Yevropa hamda AQShning sharqiy yarmi kiradi.

Iqtisodiy faoliyatda katta ahamiyatga ega irsiyat. Misol uchun, ba'zi qadimgi qabilalarda zaif konstitutsiyali chaqaloqlar o'ldirilgan. Ijtimoiy siyosatni olib borishda davlat amaldorlari bolalarga nafaqat sog'lik, balki kasallik ham meros bo'lib qolishini unutmasliklari kerak. Noto'g'ri ovqatlanish va antisanitariya sharoitlar nafaqat hozirgi, balki kelajak avlodlar o'limi va kasalliklarining ko'payishiga yordam beradi.

Inson hayoti haqidagi zamonaviy ilm-fan ham inson va koinot o'rtasidagi bog'liqlikni hisobga olishi kerak. Bu yo'nalishga rus olimlari katta hissa qo'shdilar V. I. Vernadskiy. Uning ta'limotining asosiy g'oyalari noosferaga oid asarlarida o'z aksini topgan. Noosferada inson o'z hayotini tubdan qayta tashkil qilishi va hayot sharoitlarini o'zgartirishi mumkin. Yerdagi insonning kuchi, Vernadskiy nazariyasiga ko'ra, uning jismoniy kuchi bilan emas, balki aqli va ong tomonidan boshqariladigan mehnati bilan belgilanadi.

Insonni tabiatdan ajratib bo'lmaydi. Barcha tirik organizmlar bir-biri bilan va tabiat bilan o'zaro bog'liqdir. Bundan tashqari, Yer va boshqa sayyoralar ajralmas va doimiy o'zaro ta'sirda.

Tabiiy tenglik va biologik birlik– Bu tabiat qonuni bo‘lib, u barcha odamlarning teng huquqliligi tamoyiliga asoslanadi. Iqtisodiy hayotda bu g‘oya ijtimoiy adolat tushunchasida o‘z ifodasini topgan.

So'nggi paytlarda ilmiy-texnikaviy taraqqiyot insoniyatni bir butunga aylantirdi. Aloqa vositalari insonga dunyoning istalgan burchagida kirish imkoniyatini beradi. Bularning barchasi umuminsoniy qadriyatlarning ahamiyatini kuchaytiradi va global muammolarni umumiy qiladi.

3 ASOSIY IQTISODIYoTI MUASSASALARI VA IQTISODIY AGENTLAR

Institutlar - Bu xo'jalik sub'ektlari uchun cheklash vazifasini o'taydigan, odamlar tomonidan yaratilgan rasmiy va norasmiy normalar va qoidalar, shuningdek, ularga rioya qilish va himoya qilish uchun tegishli nazorat mexanizmlari.

Institutlar atrof-muhitdagi o'zgarishlarga javoban asta-sekin o'zgarib turadi. O'tmishda samarali bo'lgan ko'plab muassasalar samarasiz bo'lib, uzoq vaqt davomida shunday bo'lib qolmoqda.

Institutlar quyidagi turlarga bo'linadi:

1) rasmiy. Bu odamlar tomonidan yaratilgan qoidalar. Ular bozor iqtisodiyoti sharoitida institutsional o'zgarishlarni nazorat qiluvchi shaxslarning manfaatlariga xizmat qilish uchun yaratilgan;

2) norasmiy. Umumiy qabul qilingan konventsiyalar va xulq-atvor qoidalari (urf-odatlar, an'analar va boshqalar). Iqtisodiy hayotda institutlarning roli noaniqlikni kamaytirish, iqtisodiy agentlar o'rtasidagi munosabatlarni tashkil etish va insonning iqtisodiy xatti-harakatlarida alternativalar doirasini cheklashdan iborat. Quyidagilar mavjud Bozor iqtisodiyoti sub'ektlari:

1) tadbirkorlar;

2) yakuniy iste'molchilar;

3) ssuda kapitali egalari;

4) o'z mehnatini taklif qilayotgan ishchilar;

5) qimmatli qog'ozlar egalari va boshqalar.

Yopiq iqtisodiyotda iqtisodiy agentlarning to'rtta guruhi mavjud.

1. Uy xo'jaligi– iqtisodiyotning iste’mol sektorida faoliyat yurituvchi iqtisodiy birlik. U bir yoki bir nechta shaxslardan iborat bo'lib, "inson kapitali" ni takror ishlab chiqarishni ta'minlaydi, shuningdek, mustaqil ravishda qaror qabul qiladi, har qanday ishlab chiqarish omilining egasi va yetkazib beruvchisi bo'lib, uning ehtiyojlarini maksimal darajada qondirishga intiladi.

2. Korxona (firma)– iqtisodiy birlik, uning maqsadi foyda olishdir. Daromadni maksimal darajada oshirishga intiladi, mustaqil qarorlar qabul qiladi, ishlab chiqarish omillaridan ularni sotish maqsadida mahsulot ishlab chiqarish uchun foydalanadi. Korxona olingan daromadni shaxsiy iste'molga emas, balki ishlab chiqarishni kengaytirishga sarflaydi.

3. Bank– muassisahoi moliyavii krediti, ki baroi muqarrarnamudai mablagi guzaronidani iqtisodiyoti meboshad.

4. Davlat (hukumat) jamoat maqsadlariga erishish uchun o'z faoliyatini amalga oshiruvchi davlat tashkilotlari yig'indisi bilan ifodalanadi. Byudjet institutlari iqtisodiyotni davlat tomonidan tartibga solish funksiyalarini amalga oshiradi.

Institutlarning roli muayyan xatti-harakatlar qoidalarini va kundalik hayotning barqarorligini yaratishdir. Ijtimoiy institutlar ko'pincha turli tashkilotlarga va xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning xatti-harakatlariga ta'sir qiladi. Ular mafkuraviy yoki ma'naviy ehtiyojlarni qondiradi.

IQTISODIYOT NAZARIYASIDA INSONNING 4 MODELI

Inson modeli - Bu ma'lum bir ijtimoiy-iqtisodiy koordinatalar tizimida o'z faoliyatini amalga oshiradigan shaxsning yagona g'oyasi.

Birinchi yo'nalish - model "Homo ekonomikus". Ushbu model ingliz klassik maktabi, marjinalistlar va neoklassiklar tomonidan ko'rib chiqilgan. Ushbu modelning asosiy e'tibori "iqtisodiy odam" faoliyatining asosiy motivi bo'lgan pul manfaatlariga qaratilgan.

Ushbu modelga ko'ra, shaxsning xatti-harakati ma'lum cheklovlar doirasida foydalilikni maksimal darajada oshirishga qaratilgan bo'lib, ularning asosiysi uning pul daromadidir.

Model doirasida odamlarning iqtisodiy xulq-atvorini tahlil qilish "Homo ekonomikus" insonning oqilona xulq-atvori haqidagi postulatdan foydalanishni o'z ichiga oladi, ya'ni shaxsning cheklangan imkoniyatlar sharoitida minimal xarajatlar bilan maksimal natijalarga erishish istagi.

Ikkinchi yo'nalish - Keynschilar, institutsionalizm va tarixiy maktab.

Inson xatti-harakatlarining stimuli moddiy, pul ne'matlariga intilish ham, psixologik xususiyatga ega bo'lgan ayrim elementlarni ham o'z ichiga oladi - turli an'analarga, odatlarga, obro'-e'tiborga, hayotdan zavqlanishga intilish va boshqalarga rioya qilish.

Modelning xarakterli xususiyatlari tadbirkorlik sub'ektlari to'g'risidagi to'liq ma'lumotlar, odatlarga, diniy intilishlarga va boshqalarga qarab stereotipik xatti-harakatlardir.

Nomukammal ma'lumotlar kutish, oldindan sezish va boshqalar kabi omillarning ko'payishiga olib keladi.

Uchinchi yo'nalish - modelning mutlaqo yangi turi "Homo ekonomikus", zamonaviy voqeliklarni aks ettiradi. Bu "ratsional maksimalizator" modeliga nisbatan faoliyat motivatsiyasining o'zgarishi bilan tavsiflanadi: shaxsning ma'naviy ehtiyojlari (mehnat jarayonining o'zidan qoniqish, uning ijtimoiy ahamiyati, murakkabligi) kabi moddiy emas, balki ahamiyatining oshishi. , va boshqalar.).

Model ehtiyojlarning xilma-xilligi va dinamizmi bilan tavsiflanadi, asosiy ehtiyoj - o'zini o'zi anglash, boshqa odamlar bilan aloqa o'rnatish va boshqalar.

To'rtinchi yo'nalish- "Sovet iqtisodiy odami". Modelning ildizlari Stalinist totalitar repressiv rejimga borib taqaladi. “Sovet iqtisodiy odami” modeli ma’muriy-buyruqbozlik iqtisodiy tizimida insonning iqtisodiy xulq-atvorining asosiy xususiyatlarini aks ettiradi.

Ushbu model mehnat xarajatlarini minimallashtirish istagining ustunligi, qaram munosabatning ustunligi va ish natijalari uchun emas, balki ish joyida mavjudligi uchun kamtarona, ammo qat'iy, kafolatlangan mukofotni kutish bilan tavsiflanadi.

5 FOYDALANISH

Yaxshi - Bu har qanday inson ehtiyojlarini qondiradigan, odamlarning maqsad, qiziqish va intilishlariga javob beradigan har qanday ob'ekt, hodisa.

Xizmatlar inson uchun zarur bo'lgan tovarlar orasida alohida o'rin tutadi, ularning roli ortib bormoqda.

Xizmatlar ijobiy ta'sir ko'rsatadigan insonning oqilona faoliyati bo'lib, buning natijasida insonning ma'lum ehtiyojlari qondiriladi.

Eng keng tarqalgan tasnifga ko'ra, quyidagi imtiyozlar turlari ajratiladi.

1. Moddiy mahsulotlar– bu tabiiy, tabiiy ne’matlar (foydali qazilmalar, yer, suv, havo); ishlab chiqarish mahsulotlari (oziq-ovqat mahsulotlari, binolar, mashinalar, avtomobillar va boshqalar). Ba'zan moddiy ne'matlarni (patent, mualliflik huquqi) o'zlashtirish bilan bog'liq munosabatlar ham moddiy ne'mat deb hisoblanadi.

2. Nomoddiy manfaatlar- bu imtiyozlar, ularning ta'siri inson qobiliyatlarini rivojlantirish va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan. Ushbu imtiyozlar noishlab chiqarish sohalarida - sog'liqni saqlash, kino, teatr, ta'lim, san'at, muzeylar va boshqalarda yaratiladi. Quyidagilar ajralib turadi: nomoddiy foyda turlari:

1) ichki. Bular insonga tug'ilgandan beri berilgan va o'z xohishiga ko'ra o'zida rivojlanadigan qobiliyatlar (ovoz, notiqlik qobiliyatlari, fan qobiliyati va boshqalar);

2) tashqi. Bu insonning tashqi dunyodan oladigan foydalari (obro', biznes aloqalari va boshqalar).

Vaqt mezoniga ko'ra, imtiyozlar quyidagilarga bo'linadi: hozirgi va kelajak, bevosita va bilvosita, uzoq muddatli va qisqa muddatli va boshqalar.

Quyidagi tasnif imtiyozlarni iqtisodiy va iqtisodiy bo'lmaganlarga ajratadi.

Iqtisodiy foyda xo'jalik faoliyati natijasidir, ularning soni cheklangan. Ushbu turdagi imtiyozlar cheklangan resurslar sharoitida iqtisodiy sub'ektning xatti-harakatlari bilan bog'liq.

Iqtisodiy bo'lmagan foyda - tabiat tomonidan insonning hech qanday sa'y-harakatlarisiz (havo, suv, yorug'lik va boshqalar) taqdim etilgan imtiyozlar. Ularning miqdori insonning muayyan ehtiyojlarini to'liq va doimiy ravishda qondirish uchun etarli.

Iqtisodiy ne'matning o'ziga xos shakli tovardir.

Mahsulot - bu o'ziga xos iqtisodiy ne'mat, ayirboshlash uchun mo'ljallangan mehnat mahsulidir.

Mahsulotning asosiy belgilari - foydalanish qiymati va ayirboshlash qiymati (qiymati).

Qiymatdan foydalaning tovarga foydaliligi, insonning har qanday ehtiyojini qondirishga imkon beruvchi xususiyatlarni berish.

Qiymatdan foydalaning har qanday mahsulotga ega. Ehtiyojlarning tabiati juda xilma-xil bo'lishi mumkin (jismoniy, ma'naviy ehtiyojlar kabi).

Ayirboshlash qiymati- bu bir turdagi foydalanish qiymatlarini boshqa foydalanish qiymatlariga almashtirishning miqdoriy nisbati. Masalan, 5 kg un uchun 1 choynak.

6 EHTTIYAJLAR, RESURSLAR

Kerak- bu qoniqishni talab qiladigan tananing, shaxsning hayotiy funktsiyalari va rivojlanishini ta'minlash uchun zarur bo'lgan narsaga odamlarning ob'ektiv ehtiyoji.

Quyidagilar ajralib turadi kerak:

1) fiziologik (ovqatlanish, ichish, jinsiy va boshqalar);

2) ijtimoiy aloqalarda (guruhda ishtirok etish);

3) moddiy va ma'naviy;

4) oqilona va irratsional;

5) mutlaq va real va boshqalar.

Ehtiyojlar ro'yobga chiqqanda, ular o'ziga xos shaklni oladi - qiziqish shakli.

Iqtisodiy ehtiyojlarning namoyon bo'lishi iqtisodiy manfaatni ifodalaydi.

Jamoaviy, jamoaviy va shaxsiy manfaatlar, milliy va xalqaro, mintaqaviy va idoraviy, guruh va oilaviy, hozirgi va kelajak, oqilona va noratsional, moliyaviy, mehnat va boshqalar mavjud.

Manfaatlar iqtisodiy munosabatlarning asosidir.

Iqtisodiy munosabatlar - bular moddiy ne'matlar va xizmatlarni ishlab chiqarish, taqsimlash, ayirboshlash va iste'mol qilish bilan bog'liq munosabatlardir.

Iqtisodiy munosabatlar jamiyatning iqtisodiy tashkil etilishining asosini yaratadi va ishlab chiqaruvchi kuchlar bilan birgalikda iqtisodiy tizimlarning xarakterli shakllari va turlarini belgilaydi.

Har qanday iqtisodiy tizimda bu munosabatlar ishlab chiqarish resurslari bilan ifodalanadi.

Iqtisodiy resurslar - Bu moddiy va ma'naviy ne'matlar va xizmatlar ishlab chiqarish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan ishlab chiqarishning turli tarkibiy qismlari yig'indisidir.

Mehnat resurslari (mehnatga layoqatli yoshdagi aholi), tabiiy, moddiy (mehnat vositalari va ob'ektlari), moliyaviy (ishlab chiqarishga qo'yilgan pul mablag'lari), axborot (avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishning ishlashi va kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda uni boshqarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar) o'rtasida farqlanadi. .

Iqtisodiy tizimning ishlab chiqarish imkoniyatlari foydalaniladigan resurslarning kamligi bilan chegaralanadi. Buning sababi qayta tiklanmaydigan tabiiy resurslarning kamayishidir.

Resurslarning mutlaq va nisbiy tanqisligi o'rtasida farqlanadi.

Mutlaq cheklash ishlab chiqarish resurslarining butun jamiyat ehtiyojlarini qondirish uchun yetarli emasligini ifodalaydi.

Agar siz jamiyatning ba'zi ehtiyojlarini kamaytirsangiz, u holda ehtiyojlarning mutlaq cheklanishiga aylanadi qarindosh, chunki jamiyatning cheklangan ehtiyojlarini qondirish uchun etarli resurslar mavjud.

Resurslarning mutlaq cheklanishi tabiiy va mehnat resurslariga xosdir; nisbatan moddiy, axborot, moliyaviy resurslar uchun xosdir.

7 IQTISODIY TANLOV

Iqtisodiy resurslar tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan ishlab chiqarishning turli tarkibiy qismlari yig'indisidir.

Cheklangan iqtisodiy resurslar tufayli jamiyat tanlov qilishga majbur. Tanlov jarayonida siz biror narsadan voz kechishingiz kerak.

Jamiyat rad etgan narsa deyiladi hisoblangan tanlangan maqsadlarga erishish uchun (yashirin) xarajatlar.

Masalan, ko'priklar qurishning iqtisodiy resurslarining puldagi qiymati (er, materiallar va mehnat xarajatlari va boshqalar) xuddi shu resurslardan foydalangan holda qurilishi mumkin bo'lgan uylar, shifoxonalar, maktablar uchun imkoniyat xarajatlaridir.

Jamiyat ko'priklarni qurish uchun mutlaqo barcha resurslarni sarflashi yoki turar-joy binolari, kasalxonalar va maktablar qurish uchun bu qurilish hajmini kamaytirishi mumkin. Turar-joy binolari, shifoxonalar va boshqa binolarni qurish hajmlari nafaqat muqobil, balki bir-birini to'ldiruvchi hamdir.

Jamiyat iqtisodiyotda texnologik tanlovlarni amalga oshiradi (masalan, resurslarni qayta taqsimlash orqali ko'priklar va turar-joy binolarini qurish o'rtasida).

O‘z imkoniyatlarini to‘liq ro‘yobga chiqargan milliy iqtisodiyot boshqa bir tovarni qurbon qilmasdan turib, hech qanday tovar ishlab chiqarishni ko‘paytira olmaydi.

Iqtisodiy tizimning samarali ishlashining asosiy muammosi tanlov muammosidir.

Tanlash muammosining mohiyati shundan iboratki, agar insonning xilma-xil ehtiyojlarini qondirish uchun zarur bo'lgan har bir omil cheklangan bo'lsa, unda har doim undan muqobil foydalanish va ishlab chiqarish omillarining eng yaxshi kombinatsiyasini tanlash muammosi mavjud.

Iqtisodiy tanlov muammosi o'z aksini topgan Iqtisodiyotning uchta asosiy savoli.

1. Nima? (Ma'lum bir davrda ma'lum bir iqtisodiy tizimda mumkin bo'lgan tovarlar va xizmatlardan qaysi biri ishlab chiqarilishi kerak?)

2. Qanday qilib? (Tanlangan mahsulot va xizmatlarni ishlab chiqarish uchun qanday resurslar kombinatsiyasi va qanday texnologiyadan foydalanish kerak?)

3. Kim uchun? (Tanlangan tovar va xizmatlarni sotib olishdan kim manfaatdor, ularni ishlab chiqarishdan jamiyatning yalpi daromadini qanday taqsimlash kerak?)

Berilgan iqtisodiy tizimning xossalari har doim ham uning tarkibiy qismlarining xossalari yig'indisiga teng bo'lavermaydi. Tizim dinamik va doimiy rivojlanmoqda. Iqtisodiy tizim barqarorlik va o'zgaruvchanlik kabi xususiyatlar bilan tavsiflanadi; barqarorlik va harakatchanlik; nomuvofiqlik.

Iqtisodiy qarama-qarshilik - Bu iqtisodiy jarayonlarning o'z-o'zidan harakatlanishining mohiyati va manbai bo'lgan bir xil iqtisodiy jarayonda bir-birini istisno qiluvchi tendentsiyalar va xususiyatlarning bir vaqtning o'zida namoyon bo'lishidir.

8 DAVLAT MAHSULOTI

Ijtimoiy ishlab chiqarish jarayoni to'rt bosqichni o'z ichiga oladi: ishlab chiqarishning o'zi, taqsimot, ayirboshlash va iste'mol.

Ishlab chiqarish insonning yashashi va rivojlanishi uchun zarur bo‘lgan moddiy va nomoddiy ne’matlarni yaratish jarayonidir.

Bozor iqtisodiyoti tizimida ishlab chiqarishning bevosita maqsadi foyda olishdir.

Tarqatish– har bir xo’jalik yurituvchi sub’ektning ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etayotgan ulushini, miqdorini, nisbatini aniqlash bosqichi.

Bozor iqtisodiy tizimida resurslarni taqsimlash narx mexanizmi ta'sirida sodir bo'ladi.

Almashtirish - moddiy ne'matlar va xizmatlarning bir sub'ektdan ikkinchisiga o'tish bosqichi va ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilar o'rtasidagi ijtimoiy aloqa shakli.

Iste'mol - ishlab chiqarish natijalaridan muayyan ehtiyojlarni qondirish uchun foydalanish bosqichi.

Iste'molni ikki turga bo'lish mumkin: shaxsiy iste'mol va sanoat iste'moli.

Shaxsiy iste'mol ijtimoiy ishlab chiqarish doirasidan tashqarida amalga oshiriladi: ovqatlanish, ichish, o'qish har doim individual jarayon bo'lib qoladi.

Ishlab chiqarish iste'moli yangi iste'mol tovarlarini yaratish uchun ishlab chiqarish vositalaridan foydalanishni o'z ichiga oladi.

Reproduksiya jarayoni- ishlab chiqarilgan mahsulotlarni taqsimlash, almashish va iste'mol qilishni o'z ichiga olgan yangilash jarayoni.

Umuman ishlab chiqarish - bu insonning tabiat ob'ektlari va kuchlarini muayyan ehtiyojlarni qondirish uchun moslashtirish uchun ularga ta'sir qilish jarayoni. Mehnat jarayoni ishlab chiqarish jarayonining moddiy asosini tashkil qiladi.

Bu jarayonning asosiy elementlari mehnat, mehnat predmetlari va mehnat vositalaridir.

Mehnat - bu jamiyatga xos bo'lgan turli xil ehtiyojlarni qondirish uchun tabiat shakllarini o'zgartirish uchun insonning o'z mehnat kuchini maqsadga muvofiq sarflashidir.

Ishchi kuchi- bu mahsulot (moddiy tovarlar) ishlab chiqarish jarayonida foydalaniladigan shaxsning jismoniy va ma'naviy qobiliyatlari yig'indisidir. Moddiy boylik yaratish uchun mehnat unumli, ya'ni yangidan moddiy boylik yaratish deb ataladi.

Nomoddiy ishlab chiqarishdagi mehnat (o'qituvchilar, shifokorlar, mansabdor shaxslar va boshqalar mehnati) unumsizdir.

Mehnat ob'ektlari- bu kelajakdagi tayyor mahsulotning moddiy asosi, ish nimaga qaratilganligi.

Mehnat vositalari- odam tayyor mahsulot ishlab chiqarish jarayonida uning yordamida mehnat predmetiga ta'sir ko'rsatadigan narsa (narsalar majmui).

Moddiy mehnat vositalari tabiiy (yer, qum, tosh va boshqalar) va texnik (texnogen)ga bo'linadi.