Jarohatlar uchun badallar - bu Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali xodimga mehnat majburiyatlarini bajarish paytida sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash uchun yuboriladigan mablag'lar. Ish beruvchi o'z xodimiga tushadigan daromadga nisbatan har oy ma'lum miqdorni hisoblashi shart.

1998 yildagi 125-FZ-sonli qonun jarohatlar uchun badallarni ushlab qolish qoidalarini tartibga soladi. Maqolamizda 2019 yilda jarohatlar bo'yicha sug'urta mukofotlariga qanday o'zgarishlar ta'sir qilganini va ushbu to'lovlarni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lash tartibini ko'rib chiqamiz.

2019 yilda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlarining o'zgarishi

2017 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash sohasida sezilarli o'zgarishlar ro'y berdi, ular 2019 yilda ham amal qiladi. Xususan, sug'urta mukofotlarining ayrim turlarini boshqarish Federal Soliq xizmatiga o'tkazildi. Shu munosabat bilan 2019 yilda jarohatlar uchun sug'urta badallarini qayerga to'lash masalasi dolzarb bo'lib qoldi. Avvalgidek, jarohatlar bo'yicha sug'urta badallari Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi.

Eslatib o'tamiz, ushbu maqolada "o'zlari uchun" yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lashdagi o'zgarishlar muhokama qilingan.

2019 yilda toʻlov topshiriqnomalarini toʻldirish tartibi oʻzgartirildi.

Shuni esda tutish kerakki, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lovlar miqdori bir qator omillarga ta'sir qiladi. Ayniqsa:

• tashkilotning faoliyat turi (IP);
• ushbu toifadagi badallar uchun imtiyozlarning mavjudligi;
• jarohatlar uchun badallar uchun joriy tariflar.

2019 yilda FSS quyidagi vakolatlarga ega:

• pul oqimini nazorat qilish;
• to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta to'lovlari miqdorini hisoblash;
• sug'urtalovchilardan badallar bo'yicha tushuntirishlarni talab qilish.

Bundan tashqari, 1998 yildagi 125-FZ-son Qonuni moddalar bilan to'ldirildi, ularga muvofiq jarimalarni hisoblash va qarzlarni undirish usullari belgilanadi. Qonunda stol auditini o'tkazish bo'yicha qoidalar kiritilgan.

Qonun chiqaruvchilar sug'urta to'lovlarini hisoblash tartibini, shuningdek, hisob-kitob va hisobot davrlarini belgilab berdilar.

Jarohatlanish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni ushlab qolish shartlari

Xodimning Rossiya fuqaroligiga ega yoki yo'qligidan qat'i nazar, agar xodim bilan quyidagilar imzolangan bo'lsa, ish beruvchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni o'tkazadi:

• fuqarolik shartnomasi (agar unda shunday qoida mavjud bo'lsa);
• mehnat shartnomasi (har doim).

Shunday qilib, sug'urtalovchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'lib, sug'urtalanganlar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• jismoniy shaxslar (boshqa shaxs bilan mehnat shartnomasini imzolashda);
• yuridik shaxslar (mulkchilik turi muhim emas);
• biznes egalari.

Eslatib o‘tamiz, Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar quyidagi daromadlardan amalga oshiriladi:

• ish haqi;
• bonus;
• nafaqa;
• foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya.

Quyidagi mablag'lar soliqqa tortilmaydi:

• davlat imtiyozlari;
• xodimlarning qisqarishi (kompaniya tugatilishi) taqdirda to'lovlar;
• fors-major holatlarida moliyaviy yordam;
• xavfli (ayniqsa og'ir) sog'liq sharoitida ish uchun kompensatsiya;
• malaka oshirish kurslari uchun to'lovlar.

2019 yilda jarohatlar uchun badallarning joriy stavkalari

2005 yil 179-FZ-son Qonunining 1-bandiga asosan 32 ta tarif mavjud. Jarohatlar uchun badallar stavkalari 0,2 - 8,5% oralig'ida belgilanadi va faoliyatning turli sohalariga qarab shakllantiriladi. Ya'ni, professional xavf klassi qanchalik yuqori bo'lsa, tarif stavkasi shunchalik yuqori bo'ladi.

Jadval "2019 yilda kasbiy xavf toifalari bo'yicha jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari"

Prof. sinf xavf	Tarif (%)	Prof. sinf xavf	Tarif (%)	Prof. sinf xavf	Tarif (%)	Prof. sinf xavf	Tarif (%)
						XX V
					2, 3	XX VI
					2, 5	XX VII
					2, 8	XX VIII
				XXI			6, 7
				XXII	3, 4
				XXIII	3, 7	XXXI
				XXIV	4 ,1	XXXII

Tashkilotning professional xavf toifasini bilish uchun siz:

• OKVED ga qarang;
• tavakkalchilik bo'yicha faoliyat turlari tasnifi bilan tanishing (Mehnat vazirligining 2016 yil 30 dekabrdagi 851n-sonli buyrug'i - "Iqtisodiy faoliyat turlarining kasbiy xavf toifalari bo'yicha tasnifini tasdiqlash to'g'risida"). Ushbu hujjatni ushbu havoladan yuklab olishingiz mumkin:

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga murojaat qilganda, ushbu ma'lumotlar korxonani ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlarda aks ettiriladi.

179-FZ-sonli Qonun (2-modda) tomonidan belgilangan badallarni 60% ga kamaytirish qoidasi 2019 yilda ishlashni davom ettiradi. Bu qoida quyidagilarga taalluqlidir:

• nogironlarga to'lovlar bo'yicha;
• nogironlar tomonidan yoki ularga yordam berish uchun tashkil etilgan tashkilotlar.

Jadvaldan qanday foydalanishga misol:

1-misol: "Tsvetnik" MChJ kompaniyasi gullar va o'simliklarning ulgurji savdosi bilan shug'ullanadi. Bunday harakatlar OKVED 46.22 ga muvofiq kodga ega.

2-misol: "Pegasus" MChJ tashkiloti otlar, eshaklar, xachirlar va xinalarni ko'paytirish bilan shug'ullanadi. Faoliyat kodi - 01.43.1.

3-misol: "Promstroy" MChJ kompaniyasi turar-joy va turar-joy bo'lmagan binolarni qurishda ishlaydi. OKVED kodi - 41.20.

Endi jadval yordamida professional xavf sinfini aniqlaymiz

Ism tashkilotlar	Faoliyat turi	OKVED	Sinf xavf	Baho
"Tsvetnik" MChJ	Gullar va o'simliklarning ulgurji savdosi
"Pegasus" MChJ	Naslchilik otlar, eshaklar, xachirlar, xinniylar
OOO "Promstroy"	Turar-joy va noturar binolarni qurish

Jarohatlar uchun badallar stavkasini qanday aniqlash mumkin?

2019 yilda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha stavkangizni aniqlash uchun siz o'tgan yil (2018) uchun iqtisodiy faoliyat turini tasdiqlashingiz kerak. Buning uchun sug'urta qildiruvchi (faqat tashkilot) Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga quyidagi hujjatlarni yuborishi kerak:

• asosiy faoliyat turini tasdiqlovchi bayonot;
• 2018 yil uchun balansga tushuntirish xati;
• tasdiqlovchi sertifikat.

Shuni esda tutingki, bu 2019 yil 15 apreldan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak (15 aprel dushanba).

Agar yuqorida ko'rsatilgan hujjatlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga taqdim etilmasa, u holda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xodimlari jarohatlar bo'yicha sug'urta mukofotlari tarifini mustaqil ravishda belgilaydilar. Bunday holda, professional xavfning eng yuqori toifasi tanlanadi (yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ko'rsatilgan kodlardan).

Qo'shimcha qilmoqchimizki, 2018 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 551-sonli qarori asosida maksimal tarifga e'tiroz bildirish mumkin emas. Shuning uchun kerakli hujjatlarni oldindan topshirish yaxshiroqdir.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor asosiy faoliyat turini o'zgartirmagan bo'lsa, u holda u iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlash majburiyatiga ega emas. Tashkilotlar o'zlarining asosiy faoliyatini, u o'zgargan yoki o'zgarmaganligidan qat'iy nazar tasdiqlashlari shart.

Agar tashkilot 2019 yil 15 aprelgacha Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida asosiy faoliyat turini tasdiqlash uchun belgilangan hujjatlarni taqdim etmasa, u holda Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 55-sonli buyrug'ining 5-bandiga muvofiq. 2006 yil 31 yanvardagi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi sug'urta tarifini mustaqil ravishda belgilaydi. Bundan tashqari, uning ko'rsatkichi iqtisodiy faoliyat turiga qarab, kasbiy xavfning eng yuqori toifasiga muvofiq belgilanadi. Shundan so‘ng, 2019-yil 1-maygacha Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi sug‘urtalangan shaxsga jarohatlar bo‘yicha sug‘urta badallarining belgilangan stavkasi ko‘rsatilgan xabarnoma yuboradi. Natijada, tashkilot 2019 yil yanvar oyidan boshlab yuqori stavka bo'yicha badallarning butun miqdorini qayta hisoblab chiqishi va to'lashi kerak bo'ladi. Ushbu tarif 2019-yil oxirigacha amal qiladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga jarohatlar uchun badalni qanday hisoblash mumkin: formula va misol

2019 yilda ish beruvchilar jarohatlardan sug'urta mukofotlarini har oy hisoblab chiqadilar (oxirgi 30 yoki 31 kunlik hisob-kitoblarni hisobga olgan holda). To'lovlarni hisoblash uchun siz quyidagi formuladan foydalanishingiz kerak:

Sug'urta mukofotlari = B x Tarif, bu erda:

• B - badal bazasi (xodim tomonidan olingan pul miqdori, uning asosida badal hisoblab chiqiladi). Amaldagi qonunchilikda bu miqdorga cheklovlar yo'q;
• T - badallar uchun tarif stavkasi.

Bazani hisoblash uchun siz quyidagi formuladan foydalanishingiz kerak:

B = Mehnat shartnomasi (yoki fuqarolik shartnomasi) bo'yicha jismoniy shaxsga to'lovlar - soliqqa tortilmaydigan to'lovlar.

Masalan: “Panda” mas’uliyati cheklangan jamiyatida yovvoyi hayvonlarni ovlash, ovlash va otish kabi faoliyat turlari, jumladan, ushbu sohalarda xizmat ko‘rsatish mavjud. OKVED bo'yicha faoliyat kodi 01.70. Kasbiy xavf klassi - 32. 2019 yil mart oyida tashkilot xodimlariga 1 350 000 rubl miqdorida maosh to'lagan. To'lovlar 21 000 rubl miqdorida moliyaviy yordamni o'z ichiga oladi. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga qancha badallar to'lanishi kerak?

1. To'lovlarni hisoblash uchun bazani hisoblaymiz:

B = 1 350 000 - 21 000 = 1 329 000 rubl.

32-sinfga mos keladigan tarif 8,5% ni tashkil qiladi.

2. Jarohatlar uchun ajratmalar miqdori quyidagicha bo'ladi:

Sug'urta mukofotlari = 1 329 000 × 8,5% = 112 965 rubl Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga jarohatlar uchun to'lash kerak bo'ladi.

2019 yilda jarohatlar uchun KBC sug'urta mukofotlari (1 yanvardan keyin)

Quyidagi jadvalda 2019 yilda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlarining joriy BCC ko'rsatilgan:

Jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari
393 1 02 02050 07 1000 160	393 1 02 02050 07 3000 160	393 1 02 02050 07 2100 160

Foydali ham bo'lishi mumkin: Ma'lumot foydalimi? Do'stlaringiz va hamkasblaringizga ayting

Hurmatli kitobxonlar! Sayt materiallari soliq va huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullariga bag'ishlangan, ammo har bir holat o'ziga xosdir.

Muayyan muammoingizni qanday hal qilishni bilmoqchi bo'lsangiz, iltimos biz bilan bog'laning. Bu tez va bepul! Siz telefon orqali ham maslahat olishingiz mumkin: MSK - 74999385226. Sankt-Peterburg - 78124673429. Hududlar - 78003502369 ext. 257

Korxonaning kasbiy riski iqtisodiy faoliyat turiga bog'liq. Yollangan ishchilari bo'lgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish va kasbiy kasalliklarning oldini olish (NS va PE) uchun badallarni kiritishlari shart. Chegirmalar fond tomonidan korxonaga tayinlangan tarifga qarab amalga oshiriladi. Chegirmalar miqdorini hisoblash uchun soliq solinadigan baza xodimning mehnat majburiyatlarini bajarishda olgan daromadlari miqdori hisoblanadi.

Faoliyatlarni xavf bo'yicha guruhlash

Qonunchilik normalari xavfning 32 ta sinfini belgilaydi, ular uchun baxtsiz hodisalar va kasalliklardan sug'urta qilish uchun tegishli miqdordagi turli mukofot stavkalari belgilanadi. Tariflarni belgilashda quyidagi tartib qo'llaniladi:

• Har bir xavf klassi shunga o'xshash ko'rsatkichlarga ega OKVED turlarini va baxtsiz hodisalar va muammolarni oldini olish xarajatlarini o'z ichiga oladi.
• Sinf toifasi oshishi bilan sug'urta mukofoti stavkasi oshadi.
• Belgilangan sinfga qarab, soliq solinadigan bazaga 0,2% dan 8,5% gacha bo'lgan tariflar qo'llaniladi.

Tarif har yili ko'rib chiqiladi.

Xavf sinfini belgilash xususiyatlari

Xavf sinfi va tarifi FSS tomonidan ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan OKVED ma'lumotlari asosida belgilanadi. Hujjatlarda korxona tomonidan haqiqatda amalga oshirilayotgan faoliyat turlarini ko'rsatish muhimdir. Tarifni to'g'ri belgilash uchun OKVEDning asosiy turini o'z vaqtida o'zgartirish va biznes yuritish uchun ahamiyatsiz bo'lgan kodlarni hujjatlardan chiqarib tashlash kerak.

Noto'g'ri tarif qo'llanilishiga yo'l qo'ymaslik uchun FSS korxonalarni joriy yillik davrda amalda amalga oshirilgan faoliyatni har yili tasdiqlash majburiyatini oladi. Siz fondning hududiy bo'limiga ilova bilan ariza topshirishingiz kerak. Hujjatlarni topshirgandan keyin 2 haftadan kechiktirmay sug'urtalangan shaxs yil uchun belgilangan tarif to'g'risida xabar oladi. Hujjatlarni shaxsan topshirganda, xabarnoma ariza topshirilgandan so'ng darhol beriladi.

Tarifni belgilash uchun hujjatlar ro'yxati

Korxonaning sinfini tasdiqlash uchun joriy yilning 15 aprelidan kechiktirmay Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga bir qator hujjatlarni taqdim eting. Namunalar tasdiqlangan hujjatning ilovalarida keltirilgan. Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 30 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan (keyingi o'rinlarda 55-sonli buyruq deb yuritiladi). Tashkilotdan qo'shimcha hujjatlarni talab qilish noqonuniy so'rovdir.

Hujjatlar shakllar ro'yxatini o'z ichiga olgan muqovali xat bilan bir vaqtda topshiriladi. Korxonaning vakolatli vakili orqali pochta orqali yoki elektron hujjat shaklida taqdim etishning shaxsiy tartibi mavjud. Davlat xizmatlari portali orqali OKVED haqida xabar berishga ruxsat beriladi. Xizmat ariza topshirish uchun maxsus yorliqni taqdim etadi. Davlat xizmatlaridan foydalanuvchilarning xatti-harakatlari takomillashtirilgan elektron raqamli imzoni olgandan va portalda ro‘yxatdan o‘tgandan so‘ng amalga oshirilishi mumkin.

Asosiy faoliyat turini tasdiqlamagan tashkilotlarning tarifi

Asosiy OKVED ma'lumotlarini tasdiqlamagan tashkilotlar uchun tarif o'tgan yil ma'lumotlariga ko'ra yoki eng xavfli turga ko'ra belgilanadi. 2017 yildan boshlab FSSga korxona tomonidan e'lon qilingan OKVED turlari uchun faoliyat turlarini tasdiqlash bo'lmagan taqdirda, eng yuqori xavf sinfini belgilashga ruxsat berildi. Tashkilotning OKVED to'g'risidagi ma'lumotlar ta'sis hujjatlari bilan belgilanadi.

Tarifni o'zgartirishga misol ⇓

Yakka tartibdagi tadbirkorga xavf sinfini belgilash

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun tariflarni belgilashning boshqa tartibi nazarda tutilgan.

IP tarifini o'rnatish sharti	Tushuntirish
Xavf sinfini belgilash	OKVED asosidagi tarif yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan o'tkazishda bir marta belgilanadi
Tarifni belgilash uchun asoslar	OKVED ma'lumotlarini olish uchun FSS yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestrida mavjud bo'lgan ma'lumotlardan foydalanadi.
Yillik tasdiqlash	Tarifni tasdiqlash uchun tadbirkorlar har yili hujjatlarni taqdim etishlari shart emas
Qonunchilik normasi	Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun OKVEDni yillik tasdiqlash zarurati yo'qligi Hukumatning 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarorining 10-bandida ko'rsatilgan.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar, agar ishchilari bo'lsa, badal to'laydilar. Agar yakka tartibdagi tadbirkorda yollangan shaxslar bo'lmasa, NS va PZ ning oldini olish uchun ajratmalar ixtiyoriydir.

Belgilangan tarifga chegirma

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi chegirma yoki qo'shimcha to'lovni hisobga olgan holda yil uchun tarifni belgilashi mumkin. Tarif ko'rsatkichini o'zgartirish imkoniyati sanoat ko'rsatkichlariga asoslanadi. Chegirmalarni pasaytirish ehtimoli quyidagi ko'rsatkichlarga ta'sir qiladi:

• Sug'urtalovchilardan olingan va NS va PZ bilan bog'liq ravishda to'langan summalarni taqqoslash.
• 1000 nafar xodimga to'g'ri keladigan sug'urta holatlari soni.
• Har bir ish uchun mehnatga layoqatsizlik davrining davomiyligi.
• Majburiy talablarga muvofiq, zarurat tug'ilganda xodimlar tomonidan o'z vaqtida tibbiy ko'rikdan o'tish.

Keyingi yil uchun chegirma olish uchun kompaniya joriy yilning 1 noyabridan kechiktirmay ariza topshirishi kerak. Hujjat qog'oz yoki elektron shaklda tuziladi. Chegirma berish to'g'risidagi qaror Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan kompaniya hujjatlarini ko'rib chiqqandan keyin qabul qilinadi. Jamg'arma chegirma berish yoki rad etish to'g'risida 1 dekabrdan kechiktirmay qaror qabul qiladi. Chegirma olish uchun siz bir qator shartlarni bajarishingiz kerak:

• Korxonaning sug'urta muddati va to'lovlar bilan haqiqiy biznes yuritish muddati kamida 3 yil.
• NS va PPning oldini olish uchun badallarni o'z vaqtida to'lash.
• Tadbirkorlik faoliyati davomida halokatli sug'urta hodisalarining yo'qligi.
• Ariza berilgan sanada hisoblangan badallar bo'yicha qarzlar yo'q.

Savol № 1. Korxonadan chegirmalar uchun xavf toifasi va tarifini belgilash uchun hujjatlar bo'lmasa, jarima bormi?

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'z vaqtida taqdim etilgan hujjatlar bo'lmasa, tarifni belgilash uchun jarima undirilmaydi.

Savol No 2. Tashkilotning ta'sis hujjatlarida yagona OKVED kodi mavjud bo'lsa, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi badallarni ushlab qolish tarifini o'zgartirishi mumkinmi?

Agar korxona bitta OKVEDni e'lon qilgan bo'lsa, FSSda tasdiqlash bo'lmasa, sinf va tarifni o'zgartirish uchun hech qanday sabab yo'q. Jamg'arma faqat ko'p tarmoqli korxonalar uchun ma'lumotlarni o'zgartirishi mumkin.

To'lovlarni hisoblashning umumiy qoidalari

Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urtalash uchun badallarni har oyning natijalariga ko'ra hisoblang. Siz Rossiya Federal Ijtimoiy Sug'urta Jamg'armasi tomonidan joriy yil uchun tashkilotingiz yoki alohida bo'linma uchun belgilangan tarif bo'yicha hisoblab chiqishingiz kerak (1998 yil 24 iyuldagi № 22-moddaning 1 va 4-bandlari). 125-FZ).

Tarif miqdorini fond filialidan olingan xabarnomada bilish mumkin. Ushbu hujjat Rossiya FSS mutaxassislaridan olingan har yili chiqariladi, qoida tariqasida, birinchi o'n yillikda.

Chegirmalar yoki qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda badallarni hisoblash

Rossiya FSS joriy yil uchun tarifni hisobga olgan holda belgilashi mumkin chegirmalar yoki imtiyozlar.

Agar tashkilot (alohida bo'linma) qo'shimcha to'lovni hisobga olgan holda tarif belgilagan bo'lsa, unda qo'shimcha to'lov belgilangan yildan keyingi kalendar yili boshidan foydalanishni boshlang. Chegirma belgilangan yildan keyingi kalendar yili boshidan chegirmani hisobga olgan holda tarif badallaringizni hisoblang. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 10-bandida ko'rsatilgan.

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash uchun badallarni quyidagi tarzda hisoblang:

To'lovlarni to'lash uchun imtiyozlar

Sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha imtiyozlar ikki toifadagi sug'urtalanuvchilar uchun belgilanadi.

• a'zolari orasida nogironlar va ularning qonuniy vakillari kamida 80 foizini tashkil etadigan nogironlarning jamoat tashkilotlari;

• ustav kapitali butunlay nogironlar jamoat tashkilotlarining badallaridan tashkil topgan tashkilotlar. Qayerda o'rtacha raqam nogironlarning kamida 50 foizi, ularning ish haqining ulushi esa kamida 25 foiz bo'lishi kerak;

• ta'lim, madaniyat, tibbiyot, sog'liqni saqlash, jismoniy tarbiya, sport va boshqa ijtimoiy maqsadlarga erishish uchun yaratilgan muassasalar. Agar bunday muassasalarning barcha mulki nogironlarning jamoat tashkilotlariga tegishli bo'lsa, imtiyoz beriladi;

• nogironlar, nogiron bolalar va ularning ota-onalariga huquqiy va boshqa yordam ko'rsatish uchun tashkil etilgan muassasalar. Ushbu muassasalarning barcha mol-mulki nogironlarning jamoat tashkilotlariga tegishli bo'lgan taqdirda imtiyoz beriladi.

Bunday tashkilotlarda baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun har qanday to'lovlar uchun badallar belgilangan tarifning 60 foizidan kelib chiqqan holda hisoblanadi.

Nafaqa oluvchilarning ikkinchi toifasiga I, II va III guruh nogironlariga ish haqi va boshqa imtiyozlar beradigan tashkilotlar va tadbirkorlar kiradi. Ushbu nogironlarga to'lovlar uchun belgilangan tarifning 60 foizidan kelib chiqqan holda badallarni hisoblang.

Bunday imtiyozlar 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-son Qonunining 2-moddasi, 2015 yil 14 dekabrdagi 362-FZ-son Qonunining 2-moddasi bilan belgilanadi. 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Qonunning amal qilish muddati 2015-2017 yillarga uzaytirildi (2015 yil 14 dekabrdagi 362-FZ-son Qonunining 1-moddasi).

Quyidagi formuladan foydalanib, imtiyozlarni hisobga olgan holda baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urtalash uchun badallarni hisoblang:

Iyun oyida tashkilot o'z xodimlariga jami 500 000 rubl miqdorida ish haqini hisoblab chiqdi. Iyun oyi uchun tashkilotning hisobchisi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun 2250 rubl miqdorida badallarni hisoblab chiqdi. (500 000 rub. × 0,75% × 0,6).

2017 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (SIF) majburiy to'lovlarni o'tkazish tartibiga o'zgartirishlar kiritildi. Shikastlanish uchun to'lovlar innovatsiyalarga ta'sir qilmaydigan yagona to'lov turidir. Endi to'lovlarning aksariyati Federal Soliq Xizmati (FTS) tomonidan nazorat qilinadi. Biroq, ushbu majburiy badallarni boshqarish hali ham FSS xodimlari tomonidan amalga oshiriladi.

Keling, 2018 yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari qanday qayta ishlanishini ko'rib chiqaylik. Ularni qaerga va qaysi vaqt oralig'ida yuborish kerak. Hisobot berish va nazoratni amalga oshirish tartibi qanday.

O'zgarishlar 2018

Omonatlarni qabul qilish funktsiyalarini qayta taqsimlash ularni endi ikkita hokimiyatga topshirishga olib keldi:

kasallik ta'tillari va onalik bilan bog'liq FSS qismlarida;

Yakka tartibdagi tadbirkorlar o‘zlari uchun Pensiya jamg‘armasi va Majburiy tibbiy sug‘urta jamg‘armasiga pul o‘tkazishda davom etmoqda.

Hisob-kitob qilish tartibi Soliq kodeksining maxsus bobida qonuniy ravishda mustahkamlangan. Bu esa, endilikda mazkur badallar byudjet mablag‘lari harakati bilan tenglashtirilgan, ya’ni ularga tegishli talablar qo‘yilishiga olib keldi:

• ro'yxatga olish qoidalari haqida;
• shu jumladan, maxsus detallardan foydalanish.

Diqqat: o'zgarishlar nafaqat jarohatlar uchun to'lovlarga ta'sir qilmadi. Ular, avvalgidek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hisobvaraqlarida to'planadi. Qayerga o'tkazish kerak

To'lovchilar Soliq kodeksida ko'rsatilgan barcha badallarni Federal Soliq Xizmatining tegishli bo'limining hisob raqamlariga to'lashlari shart:

• ro'yxatga olish joyida;
• alohida hisob yurituvchi filial joylashgan joyda;
• Yakka tartibdagi tadbirkorlar ro'yxatdan o'tish manzili bo'yicha rahbarlik qilishadi.

To'lovlar har bir badal turi uchun alohida (avvalgidek) amalga oshirilishi kerak. Biroq, 2018 yilda siz byudjetga ajratmalar uchun taqdim etilgan tafsilotlardan foydalanishingiz kerak. Jarohat solig'i eski qoidalarga muvofiq o'tkaziladi:

• to'lovchi ro'yxatdan o'tgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi filialiga;
• alohida filial joylashgan joyda;
• yakka tartibdagi tadbirkorning yashash joyida (faqat xayriya uchun).

Yordam: ushbu turdagi hissani kodlashda hech qanday o'zgarish bo'lmadi. BCC bir xil bo'lib qoladi:

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - muntazam o'tkazish uchun;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - jarimalarni o‘tkazish uchun;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - jarimalar;
• 393 1 17 06020 07 6000 180 - xayriya o'tkazish uchun.

Belgilangan muddatlar o'zgarganmi?

Normativ talablarga muvofiq, "tasodifiy" to'lov hisobot oyidan keyingi oyning 15-kuniga qadar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobvarag'iga o'tkazilishi kerak.

Eslatma: agar tekshirish sanasi hafta oxiri yoki bayram kuniga to'g'ri kelsa, pul o'tkazmasi keyingi ish kunida yuborilishi kerak.

Kim qancha to'lashi kerak?

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xodimlari badallarni hisoblash uchun javobgardirlar. Maxsus ko'rsatkichlar quyidagilarga bog'liq:

• asosiy faoliyat turi (ro'yxatga olish hujjatlarida ko'rsatilgan);
• imtiyozlarga bo'lgan huquqlar;
• to'lovlar uchun tariflar.

Ma'lumotnoma: Jamg'armaning to'lovchilar mablag'larini to'plash va qayta taqsimlash bo'yicha faoliyati 1998 yilda qabul qilingan 125-FZ-sonli qonun bilan tartibga solinadi.

Shu bilan birga, Fond quyidagi vakolatlarga ega:

• har bir to'lovchidan tushumlarni hisobga olish;
• omonatlarning to'g'riligini nazorat qilish;
• to'lov uchun schyot-fakturalarni taqdim etish;
• pul o'tkazmalari bilan bog'liq mavzular bo'yicha sug'urtalovchilardan tushuntirishlarni talab qilish.

Ma'lumot uchun: FSS korxonani joyida tekshirish yoki tekshirish uchun hujjatlarni so'rash huquqiga ega. Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling: tarifni qanday topish mumkin

179-FZ-sonli qonun (2005 yil) ishchilarning xavf darajasiga qarab 32 ta tarif rejasini o'rnatdi. Ulardagi tikish parametrlari 0,2% dan 8,5% gacha bo'lgan oraliqda taqsimlanadi.

Eslatma: Jamg'arma ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar bilan bog'liq mablag'larni to'laganligi sababli, badallarni ishchilar uchun xavf darajasiga qarab taqsimlash adolatli.

Xavf omillariga mos keladigan tariflar jadvali

PR sinfi	Tarif (%)	PR sinfi	Tarif (%)	PR sinfi	Tarif (%)	PR sinfi	Tarif (%)
I	0,2	IX	1	XVII	2,1	XXV	4,5
II	0,3	X	1,1	XVIII	2,3	XXVI	5
III	0,4	XI	1,2	XIX	2,5	XXVII	5,5
IV	0,5	XII	1,3	XX	2,8	XXVIII	6,1
V	0,6	XIII	1,4	XXI	3,1	XXIX	6,7
VI	0,7	XIV	1,5	XXII	3,4	XXX	7,4
VII	0,8	XV	1,7	XXIII	3,7	XXXI	8,1
VIII	0,9	XVI	1,9	XXIV	4,1	XXXII	8,5

Yordam: jadvaldan foydalanish uchun siz fondda ro'yxatdan o'tish bo'yicha korxonaning ro'yxatga olish hujjatlarini ko'rishingiz kerak. U erda OKVED kodi ko'rsatilgan. Va profrisk sinfi u bilan belgilanadi. Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling: Misol

Uchta korxona o'z tarif stavkalarini aniqlashga qaror qildi:

Sirius MChJ, chuchuk suvda baliq ovlash bilan shug'ullanadi. OKVED - 03.22.4.

"Delta" MChJ Asosiy faoliyat loy qazib olishdir. OKVED 08.12.2.

“Alpha” mas’uliyati cheklangan jamiyati g‘alla yetishtiradi. OKVED 01.11.1 17.

Jadval yordamida profrisk sinfini aniqlaymiz:

Malumot

Jamg'arma 2018 yil uchun to'lovlar miqdorini to'lovchi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida hisoblab chiqadi. Ma'lumot 15 aprelgacha taqdim etilishi kerak. Paketga quyidagilar kiradi:

• asosiy faoliyat turini tasdiqlovchi bayonot;
• tushuntirish balansi (MChJ uchun);
• ro'yxatga olish hujjatining nusxasi.

Muhim: agar to'lovchi hujjatlar to'plamini talab qilingan muddatda topshirmagan bo'lsa, Jamg'arma xodimlari o'z ixtiyoridagi ma'lumotlarga amal qiladilar.

Bundan tashqari, Hukumatning 551-son qarori bilan 01.01.2017 yildan boshlab jarohatlar uchun yig'imlar uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan belgilangan tariflarga e'tiroz bildirishni taqiqladi.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Hisoblash formulasi

2018 yil holatiga ko'ra majburiyatlar quyidagicha taqsimlanadi:

• Jamg‘arma to‘lovchiga tarif rejasini belgilaydi va bu haqda axborot beradi;
• ikkinchisining hisobchisi badal miqdorini hisoblashi va pul mablag'larini o'tkazishi shart;
• Davlat organi operatsiyalarning to'g'riligini tekshirish huquqini o'zida saqlab qoladi.

Hisoblash uchun oddiy formuladan foydalaniladi:

Svz = Bn x T, bu erda:

• Svz - o'tkazilishi kerak bo'lgan miqdor;
• Bn - soliqqa tortiladigan;
• T - tarif.

To'lov bazasiga nima kiradi

Ish haqi fondidan ajratmalar amalga oshiriladi. U shartnomalar tuzilgan shaxslar foydasiga hisob-kitoblarni o'z ichiga oladi:

• mehnat;
• fuqarolik huquqi (istisnolar mavjud).

To'lov bazasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• daromad;
• bonuslar va nafaqalar miqdori;
• foydalanilmagan ta'til kunlari uchun kompensatsiya to'lovlari.

Ishchilar foydasiga quyidagi to'lovlar bazadan chiqarib tashlanadi:

• davlat salohiyati;
• xodimlarni qisqartirish uchun hisob-kitoblar;
• maqsadli moliyaviy yordam;
• o'ta xavfli sharoitlarda ishlash uchun nafaqa;
• malaka oshirish kurslarida qatnashish uchun to'lov.

Ma'lumot: jarohatlar bo'yicha to'lovlarni to'lovchilar yollanma mehnatdan foydalanadigan jismoniy va yuridik shaxslardir.

Misol

“Gorniy” mas’uliyati cheklangan jamiyati yilqichilik bilan shug‘ullanadi. OKVED - 01.43.1:

Profrisk sinf - 25.

Aprel oyida buxgalteriya bo'limi ishchilarga 1 230 000 rubl miqdorida daromad keltirdi. , shu jumladan:

Matematik yordam - 35 000 rubl.

kurslarni tugatish uchun - 10 000 rubl.

Aprel oyi uchun badalni hisoblash:

(1 230 000 rubl - 35 000 rubl - 10 000 rubl) x 4,5% = 53 325 rubl

Imtiyozlar haqida

Mehnatsevar soliq to'lovchilar uchun Jamg'arma shaxsiy jarohatlar bo'yicha to'lovlar bo'yicha imtiyozli stavka taklif qilishi mumkin. Uning hajmi 40% chegirma bilan cheklangan. Bundan tashqari, agar kompaniyada nogironlar ishlayotgan bo'lsa, unda ularning badallariga 60% chegirma berilishi mumkin.

Yordam: kelgusi yil uchun imtiyozli tarifni belgilash uchun joriy yilning noyabr oyi oxirigacha ariza topshirishingiz kerak. Ya'ni, 2018 yilda uni olishning iloji bo'lmaydi.

Chegirma miqdori quyidagi ko'rsatkichlarga bog'liq:

• 1000 ishchiga to'g'ri keladigan jarohatlar soni;
• mehnatga layoqatsiz kunlar soni;
• qoidabuzarliklarning mavjudligi:
  • hisobot berish tartibi;
  • majburiy to'lovlarni amalga oshirish muddatlari;
• to'lovchining tajribasi.

Misol

"Garant-Stroy" MChJ dizayn bilan shug'ullanadi (OKVED - 74.20). Kompaniya 2018 yil uchun Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasidan 20 foizlik chegirma oldi. Aprel oyida quyidagi hisob-kitoblar amalga oshirildi:

• ish haqi 400 000 rubl. ,
• shu jumladan nogironlar 85 ming rubl.

To'lov miqdorini aniqlash:

OKVED tasniflagichiga ko'ra u 1-sinfga tegishli. "Travmatik" ko'rsatkichning kattaligi 0,2% ni tashkil qiladi.

• chegirma bilan:
  • umumiy: 0,2 - 0,2 × 20% = 0,16%.
  • nogironlar uchun: 0,2 - 0,2×60% = 0,08%.

To'lovlarni hisoblash ikki bosqichda amalga oshiriladi:

• jami: (400 000 rub. - 85 000 rub.) x 0,16% = 504 rub.
• nogironlar uchun: 85 000 rubl. x 0,08% = 68 rub.

O'tkazish uchun jami: 504 rub. + 68 rub. = 572 rub.

Yakka tartibdagi tadbirkor "travmatik" to'lovni qanday to'laydi?

Qonun hujjatlarida yakka tartibdagi tadbirkorlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga quyidagi summalarni to'lashlari belgilab qo'yilgan:

• o'zingiz uchun Fond bilan tuzilgan shartnoma asosida ixtiyoriy ravishda;
• yollanma ishchilar uchun majburiy:
  • umumiy;
  • imtiyozli.

Tarif rejalari quyidagicha belgilanadi:

"Baxtsiz" to'plam haqida xabar berish

2018 yilda ushbu turdagi o'tkazmalar bo'yicha hisobot shakllari o'zgartirildi. Endi ular ikkita tashkilotga topshirildi:

• Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga 20-sanaga qadar qog‘ozda va 25-kunga qadar elektron shaklda;
• Federal Soliq xizmatiga yig'ma hisobot taqdim etiladi, shu jumladan travma to'lovi:
  • hisobot davridan keyingi 30-kungacha.

Eslatma: 2018 yil oxirida barcha shakllar 2018 yil 30 yanvargacha topshirilishi kerak. Nima uchun nazorat soliq organiga o'tkazildi

Nazorat funksiyalarining davlat organlari o‘rtasida qayta taqsimlanishiga majburiy to‘lovlarning yomon undirilishi sabab bo‘ldi. Federal Soliq xizmati to'lovchilar bilan ishlashning eng yaxshi tashkilotchisi ekanligini isbotladi. Shuning uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidenti 2016 yil 15 yanvardagi 13-sonli qarorni imzoladi Hujjat nazorat funktsiyasini Federal Soliq xizmatiga o'tkazadi.

Ma'lumotnoma: 2018 yildan beri soliq organlari shikast yig'imlaridan tashqari quyidagi sug'urta turlari bo'yicha badallar monitoringini olib bormoqda:

• pensiya;
• tibbiy;
• vaqtinchalik nogironlik va onalik uchun ijtimoiy.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Sug'urta mukofotlari haqida videoni tomosha qiling

Xuddi shu mavzuda

2019-yil 1-yanvardan boshlab tariflar va sug‘urta mukofotlari stavkalari yangilandi, imtiyozli tariflarni qo‘llash tartibi va shartlari sezilarli darajada qayta ko‘rib chiqildi.

Sug'urta mukofotlarini to'lovchilar majburiy pensiya sug'urtasi (OPI), majburiy ijtimoiy sug'urta (MSS), majburiy tibbiy sug'urta (CHI) uchun	Tariflar majburiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari
	pensiya (OPS)	ijtimoiy (OSS)	tibbiy (majburiy tibbiy sug'urta)
Sug'urta mukofotlari stavkalari
Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 419-moddasi 1-bandining 1-bandida ko'rsatilgan to'lovchilar uchun tariflar (sug'urta mukofotlarining pasaytirilgan stavkalarini qo'llaydigan shaxslar bundan mustasno)	22 % *	2,9 (1,8 **)	5,1	30 %
* Majburiy pensiya sugʻurtasi boʻyicha sugʻurta badallari boʻyicha belgilangan tarif majburiy pensiya sugʻurtasi boʻyicha sugʻurta badallarini hisoblash uchun bazaning belgilangan maksimal qiymati – 22 foiz doirasida qoʻllaniladi. Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning belgilangan maksimal qiymatidan yuqori - 10 foiz (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 425-moddasi 1-bandi 2-bandi). ** Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar bo'yicha majburiy ijtimoiy sug'urta tariflari qavs ichida ko'rsatilgan.
2019 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari pasaytirildi ariza berish tartibi o'zgartirildi
Jami daromadning kamida 70 foizini tashkil etadigan imtiyozli faoliyat bilan shug'ullanadigan soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 5-bandi 1-bandi 3-bandi, 2-bandi 6-bandi). )	20 %	0 %	0 %	20 %
Dorixonalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar farmatsevtika sohasida ishlaydigan xodimlarga to'lovlar uchun UTII bo'yicha (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 6-bandi 1-bandi 3-bandi 2-bandi)	20 %	0 %	0 %	20 %
Patent soliqqa tortish tizimi (PTS) bo'yicha tadbirkorlar patent bo'yicha faoliyat bilan shug'ullanadigan xodimlarga to'lovlar uchun, imtiyozlar qo'llanilmaydigan faoliyatning ayrim turlari bundan mustasno(Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 9-bandi, 1-bandi, 3-bandi, 2-bandi, 427-moddasi)	20 %	0 %	0 %	20 %
Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha notijorat tashkilotlari (NPO). Sog'liqni saqlash, ta'lim, san'at va ommaviy sport sohasida fuqarolarga ijtimoiy xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq bo'lgan davlat va munitsipal muassasalar bilan bir qatorda (7-bandning 1-bandi, 3-bandi, 2-bandi, 427-moddasi 7-bandi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi)	20 %	0 %	0 %	20 %
Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanadigan xayriya tashkilotlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 8-bandi, 1-bandi, 3-bandi, 2-bandi, 8-bandi)	20 %	0 %	0 %	20 %
AT tashkilotlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 3-bandi, 1-bandi, 1-bandi, 2-bandi, 5-bandi, 427-moddasi).	8 %	2 %	4 %	14 %
Intellektual faoliyat natijalarini amalga oshirish sohasidagi xo'jalik sherikliklari va kompaniyalari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 1-bandi, 1-bandi, 2-bandi, 4-bandi)	8 %	2 %	4 %	14 %
EIZ boshqaruv organlari bilan texnologik-innovatsion va turistik-rekreatsion faoliyatni amalga oshirish to'g'risida shartnomalar tuzgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 2-bandi 1-bandi 1-bandi).	8 %	2 %	4 %	14 %
Rossiya xalqaro kemalar reestrida ro'yxatdan o'tgan kemalar ekipaj a'zolariga haq to'laydigan badallarni to'lovchilar (istisnodan tashqari) (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 4-bandi 1-bandi 2-bandi 2-bandi).	0 %	0 %	0 %	0 %
tashkilotlar - Skolkovo ishtirokchilari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 10-bandi 1-bandi 4-bandi 2-bandi)	14 %	0 %	0 %	14 %
Sug'urtalovchilar - Qrim va Sevastopol hududidagi EIZ ishtirokchilari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-bandi 1-bandi, 5-bandi, 2-bandi, 10-bandi, 427-moddasi)	6 %	1,5 %	0,1 %	7,6 %
Sug'urtalovchilar - jadal ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish hududining rezidentlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 12-moddasi 1-bandi, 5-bandi, 2-bandi, 10-bandi, 427-moddasi).	6 %	1,5 %	0,1 %	7,6 %
Sug'urtalovchilar Vladivostok erkin portining rezidentlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 13-bandi 1-bandi 5-bandi, 2-bandi, 10-bandi, 427-moddasi).	6 %	1,5 %	0,1 %	7,6 %

Sug'urta mukofotlari olinmaydigan summalar Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasida ko'rsatilgan.

Turli toifadagi to'lovchilar tomonidan pasaytirilgan sug'urta mukofotlari stavkalarini qo'llash xususiyatlari va shartlari Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi bilan belgilanadi.

2019 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash tartibi

Hisob-kitob davrida, har bir kalendar oyining natijalariga ko'ra, to'lovchilar sug'urta mukofotlarini hisob-kitob davri boshidan tegishli kalendar oyining oxirigacha bo'lgan sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga va sug'urta mukofotlari tariflari minusga asosan hisoblab chiqadilar va to'laydilar. hisob-kitob davrining boshidan oldingi kalendar oyini hisobga olgan holda hisoblangan sug'urta mukofotlari summalari.

Majburiy ijtimoiy sug'urta (OSI) bo'yicha sug'urta badallari miqdori Rossiya qonunchiligiga muvofiq belgilangan OSS turi uchun sug'urta qoplamasini to'lash uchun ular tomonidan qilingan xarajatlar miqdoriga kamayadi.

Kalendar oyi uchun to'lash uchun hisoblangan sug'urta mukofotlari summasi keyingi kalendar oyining 15-kunidan kechiktirmay to'lanishi kerak.

To'lovchilar foydasiga to'lovlar amalga oshirilgan har bir jismoniy shaxsga nisbatan hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalarini, ular bilan bog'liq sug'urta mukofotlari summalarini hisobga olishlari shart.

O'tkaziladigan sug'urta mukofotlari miqdori rubl va kopeklarda hisoblanadi.

Sug'urta badallari summasi Soliq kodeksining 419-moddasi 1-bandi 1-kichik qismida ko'rsatilgan sug'urta badallari to'lovchilar tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari, majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari bo'lgan taqdirda alohida hisoblab chiqiladi va to'lanadi. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan, majburiy tibbiy sug'urta uchun sug'urta badallari.

2019 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza

Muayyan nuqtaga qadar qoida ishlaydi: Xodimning ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, badallar miqdori shunchalik ko'p bo'ladi, va, natijada, ish beruvchiga soliq yuki.

Belgilangan limitdan oshib ketgan taqdirda, tadbirkorlik sub'ektlarining majburiy sug'urta bo'yicha xarajatlarini kamaytirish uchun Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi tariflarni (regressiya) kamaytirishni nazarda tutadi. Bu ish beruvchilarni o'z xodimlarining ish haqining haqiqiy darajasini yashirmaslikka undaydi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun belgilangan maksimal baza yillik indeksatsiyaga bog'liq:

• ijtimoiy sug'urta (OSS) uchun, vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda, baza Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqining o'sishi asosida indekslanadi.
• pensiya sug'urtasi (PIS) uchun bazaviy qiymat Rossiya Federatsiyasidagi o'rtacha ish haqini hisobga olgan holda belgilanadi, 12 baravar ko'paydi va unga nisbatan qo'llaniladigan o'sish koeffitsienti.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 28 noyabrdagi 1426-sonli "Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik va majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati to'g'risida" gi qarori. 2019.”

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 421-moddasi 6-bandiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi hukumati.
statsiya:

1. Belgilansinki, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 419-moddasi 1-bandining 1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati:

• vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqining o'sishi va har bir shaxs uchun 865 000 dan ortiq bo'lmagan miqdorni hisobga olgan holda 2019 yil 1 yanvardan boshlab 1,061 baravar indeksatsiya qilinadi. 2019 yil 1 yanvardan boshlab hisoblash usuli bo'yicha rubl;
• majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha, Rossiya Federatsiyasida 2019 yil uchun o'rtacha ish haqini hisobga olgan holda, 12 baravar oshdi va unga nisbatan qo'llaniladigan o'sish koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 421-moddasi 5-bandida belgilangan 2019 yil uchun. 2.1 miqdori, har bir jismoniy shaxsga nisbatan 2019 yil 1 yanvardan boshlab hisob-kitob asosida 1 150 000 rubldan oshmaydigan miqdor.

Hukumat raisi
Rossiya Federatsiyasi
D.Medvedev

2019: Limit bazasi, sug'urta turlari, tiriflar 2018: Limit bazasi, sug'urta turlari, tiriflar 2019 yilda maksimal baza oshib ketganda badallarni hisoblash

Xodimlarning joriy yil uchun belgilangan ish haqining umumiy darajasidan (yil boshidan jamlangan holda) oshib ketgan taqdirda, Pensiya jamg'armasi bo'yicha joriy sug'urta mukofotlari stavkalari 22% va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'yicha 2,9%. kamayadi va mos ravishda 10% va 0% ni tashkil qiladi (yuqoridagi darajadan yuqori bo'lgan miqdorlarga nisbatan qo'llaniladi).

Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarining qo'shimcha stavkalari

To'lovchilarning ayrim toifalari uchun ayrim turdagi ishlarda band bo'lgan jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarga nisbatan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallarining qo'shimcha tarifi qo'llaniladi.

* San'atning 1 va 2-bandlarida ko'rsatilgan to'lovchilar uchun. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasi, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladigan mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko'ra belgilangan mehnat sharoitlari sinfiga qarab, quyidagi qo'shimcha sug'urta tariflari. Majburiy pensiya sug'urtasi uchun badallar qo'llaniladi:

Mehnat sharoitlari klassi Mehnat sharoitlari subklassi Qo'shimcha sug'urta mukofoti stavkasi

Xavfli	4	8,0 foiz
Zararli	3.4	7,0 foiz
	3.3	6,0 foiz
	3.2	4,0 foiz
	3.1	2,0 foiz
Qabul qilinadi	2	0,0 foiz
Optimal	1	0,0 foiz.

Jismoniy shaxslarga to‘lovlarni amalga oshirmaydigan yakka tartibdagi band aholi uchun 2019 yilda belgilangan sug‘urta mukofotlari miqdori (o‘zi uchun)

2019-yil 1-yanvardan boshlab yakka tartibdagi tadbirkorlarga (o‘zlari uchun) qat’iy belgilangan to‘lovlarni to‘lashning yangi tartibi amal qiladi. Shu bilan birga, tadbirkor tomonidan sug'urta mukofotlarini to'lash shakli tadbirkorning ish beruvchi ekanligiga bog'liq. Agar yakka tartibdagi tadbirkor yollanma mehnatdan foydalanmasa, unga belgilangan miqdorda sug'urta mukofotlari qo'llaniladi.

2019 yil uchun qonun hujjatlariga muvofiq yakka tartibdagi tadbirkorlar:

• Rossiya Pensiya jamg'armasiga - 26 545 rubl. 300 000 rubldan ortiq yakka tartibdagi tadbirkor daromadlari uchun + 1%. (jami to'lov 212 360 rubl chegarasi bilan cheklangan)
• Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida - 5 840 rubl.

Jismoniy shaxslarga to'lovlarni yoki boshqa to'lovlarni amalga oshirmagan to'lovchilar tomonidan to'lanadigan sug'urta mukofotlari miqdori, shuningdek badallar miqdorini hisoblash tartibi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi bilan belgilanadi. 2019 yil uchun tadbirkorlar uchun tariflar bir xil (26 va 5,1%). Qo'shimcha badalni hisoblash tartibi (300 000 rubldan ortiq daromad miqdorining 1%).

2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlarning badallari miqdori va ularni to'lash muddatlari 2019 yilda belgilangan miqdorda sug'urta mukofotlarini to'lash tartibi (yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun "o'zi uchun")

Yollanma xodimlarsiz ishlaydigan yakka tartibdagi tadbirkorning badallari San'at talablariga muvofiq belgilanadi. 420 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi. Shu bilan birga, pasaytirilgan tariflar qo'llanilmaydi (faqat boshqa shaxslarga haq to'laydigan shaxslar imtiyozlarga ega).

Shunday qilib, sug'urta mukofotlari ishchilari bo'lgan va bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'lanadi. Shu bilan birga, o'zi uchun badallar miqdori xodimlarning mavjudligiga bog'liq emas. Yakka tartibdagi tadbirkorlar - pensionerlar ham belgilangan badallarni to'laydilar.

Agar tadbirkor o'z faoliyatini to'xtatishga va soliq organida ro'yxatdan chiqarishga qaror qilsa, u ro'yxatdan chiqarilgan kundan boshlab 15 kun ichida yig'imlarni to'lashi shart. Bunday holda, badallar miqdori kalendar yilida ishlagan vaqtga mutanosib ravishda tuzatiladi.

Yakka tartibdagi tadbirkorning belgilangan badallarini to'lash muddati

San'atning 2-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 432-moddasida belgilangan badallar kalendar yili tugagunga qadar to'lanishi kerak. Ya'ni, 2019 yil 31 dekabrdan kechiktirmay.

2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari miqdori, agar daromad oshib ketgan bo'lsa

Agar kalendar yili uchun tadbirkorning daromadi 300 ming rubldan ortiq bo'lsa, u holda eng kam ish haqidan badallari bilan bir qatorda 300 000 dan ortiq daromad miqdorining 1 foizi miqdorida majburiy pensiya badallarini to'lashi kerak bir vaqtning o'zida bunday badallarning maksimal miqdori cheklangan. Bu qiymatdan oshmasligi kerak: 8 x 26 545 rubl. = 212 360 rub.

Pensiya jamg'armasiga yakka tartibdagi tadbirkor daromadining 1 foizini to'lash muddati

San'atning 2-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 432-moddasiga binoan, bunday badallar hisobot yilidan keyingi yilning 1 iyulidan oldin to'lanadi. Ya'ni, 2019 yil uchun badallar 1 iyuldan kechiktirmay to'lanishi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatdan o'tgan soliq organi to'lovlarni oluvchi hisoblanadi.

To'lov hujjatidagi BCC quyidagilarni ko'rsatishi kerak:

• 18210202140061110160 – majburiy pensiya sug‘urtasiga badallar uchun;
• 18210202103081013160 - majburiy tibbiy sug'urtaga badallar uchun.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash, hujjat shakli va topshirish muddatlari

2018 yilda Rossiya Federal Soliq xizmati sug'urta mukofotlarini hisoblash shaklini yangilashni rejalashtirmoqda.

Sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni topshirish muddatlari

To'lovchilar sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni soliq organiga taqdim etadilar:

hisob-kitob (hisobot) davridan keyingi oyning 30-kunidan kechiktirmay, tashkilot (va uning alohida bo‘linmalari) joylashgan joyidagi, shuningdek jismoniy shaxsning yashash joyidagi soliq organiga to‘lovlar va boshqa to‘lovlarni amalga oshiradi. shaxslarga.

Har chorakda:

• 30 aprel - birinchi chorak uchun,
• 30 iyul - yilning birinchi yarmi uchun,
• 30 oktyabr - 9 oy ichida,
• 30 yanvar * - hisobot yili uchun.
  * hisobot yilidan keyingi yil.

2019 yilda Rossiya Federal Soliq xizmatiga taqdim etilgan badallar bo'yicha hisobot. 2019 yilda Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobotlarni taqdim etish muddatlari va hisobot hujjatlari shakllari

2017 yildan boshlab Rossiya Federal Soliq xizmatiga sug'urta mukofotlarini boshqarish vakolatlari berildi. Bunda:

• Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisobini yuritish huquqiga ega.
• FSS - nafaqa to'laydi va jarohatlar to'g'risidagi hisobotni boshqaradi.

2019 yilda Pensiya jamg'armasiga hisobot berish

Sug‘urtalangan shaxslar 2019-yil 1-martdan kechiktirmay sug‘urtalangan shaxslarning 2018 yildagi sug‘urta tajribasi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni taqdim etishlari shart.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berish

FSS ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida ma'lumot beradi (shakl va format FSS tomonidan tayyorlanadi).

Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berish

Sug'urtalovchilarning alohida toifalari hisoboti (maxsus shakllardan foydalangan holda).

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta (OSI) bo'yicha sug'urta tariflari

2019 yilda va 2020 va 2021 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalovchilar tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida.

2019 va 2021-yillar uchun kasbiy tavakkalchilik sinfiga qarab iqtisodiy faoliyat turlari bo‘yicha tabaqalashtirilgan 32 ta sug‘urta tariflari (0,2 foizdan 8,5 foizgacha), shuningdek ularni to‘lash bo‘yicha imtiyozlar saqlanib qoldi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan OCC uchun sug'urta stavkalari kasbiy xavf klassi bo'yicha iqtisodiy faoliyat turlariga muvofiq barcha asoslar (daromatlar) bo'yicha hisoblangan ish haqining foizi sifatida belgilanadi.

2019 yil uchun baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan OCC uchun sug'urta tariflari

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va hisoblash bazasiga kiritiladi. "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunining 20-1-moddasiga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari (Federal qonun). 1998 yil 24 iyul, 125-son- Federal qonun).

2019 yilda baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan ijtimoiy sug'urtaga badallar uchun BCC KBK nomi

393 1 02 02050 07 1000 160	Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta badallari (to'lov miqdori (qayta hisob-kitoblar, qarzlar va tegishli to'lov bo'yicha qarzlar, shu jumladan bekor qilinganlar))
393 1 02 02050 07 2100 160	Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta badallari (tegishli to'lov bo'yicha penyalar)
393 1 02 02050 07 2200 160	Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta badallari (tegishli to'lov bo'yicha foizlar)
393 1 02 02050 07 3000 160	Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta badallari (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq tegishli to'lov uchun pul jarimalari (jarimalar) summalari)
393 1 02 02050 07 4000 160	Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari (boshqa daromadlar)
393 1 02 02050 07 5000 160	Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari (ortiqcha undirilgan (to'langan) to'lovlar summalariga, shuningdek ularni qaytarish muddatlari buzilgan taqdirda hisoblangan foizlarni to'lash)

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalovchining asosiy iqtisodiy faoliyat turini tasdiqlash tartibi

Sug'urtalovchilarning iqtisodiy faoliyatining asosiy turini yillik tasdiqlash FSSga baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun sug'urta tarifini belgilash uchun sug'urta qildiruvchining faoliyatiga qarab xavf sinfini aniqlash uchun zarurdir.

Sug'urta qildiruvchilar - yuridik shaxslarning iqtisodiy faoliyatining asosiy turini, shuningdek mustaqil tasniflash birliklari bo'lgan sug'urta qildiruvchining bo'linmalarining iqtisodiy faoliyati turlarini yillik tasdiqlash Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan kasbiy xavf sinfini aniqlash uchun zarurdir. sug'urta qildiruvchining iqtisodiy faoliyatining asosiy turi (sug'urta qildiruvchining bo'linmasi) mos keladigan iqtisodiy faoliyat turi va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun ushbu toifaga mos keladigan sug'urta tarifining miqdori.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urtalovchining - yuridik shaxsning iqtisodiy faoliyatining asosiy turini, shuningdek sug'urtalovchining mustaqil tasnif birliklari bo'lgan bo'linmalarining iqtisodiy faoliyati turlarini tasdiqlash tartibi. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 01.08.2008 yildagi 376n-son, 22.06.2011 yil, 25.10.2011 yildagi 606n-son o'zgartirilgan buyruqlari bilan). ).

Shuni ta'kidlash kerakki, sug'urtalovchining iqtisodiy faoliyatining asosiy turi - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi jismoniy shaxs - Yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestrida (USRIP) ko'rsatilgan asosiy faoliyat turiga mos kelishi kerak. ). Bunday holda, sug'urta qildiruvchi tomonidan asosiy faoliyat turini yillik tasdiqlash talab qilinmaydi.

2019-yilda asosiy iqtisodiy faoliyat turini tasdiqlash uchun sug‘urta qildiruvchilar – yuridik shaxslar 2019-yil 15-apreldan kechiktirmay viloyat hududiy boshqarmasiga quyidagi hujjatlarni taqdim etadilar:

• iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlash uchun ariza;
• iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlovchi sertifikat;
• 2017 yil uchun balansga tushuntirish xatining nusxasi.

Ushbu hujjatlarda kodlar va ularning iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha dekodlanishi yangi OKVED 2 ga mos kelishi kerak, yangi kodlar to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxs tomonidan Federal Soliq xizmati tomonidan olinadi;

Jamg‘armaning hududiy bo‘limi tomonidan hujjatlar Yagona davlat va kommunal xizmatlar portali orqali elektron hujjat ko‘rinishida qabul qilinadi.

Yuridik shaxslarni davlat va kommunal xizmatlar portalida roʻyxatdan oʻtkazish bepul.

Bolali fuqarolar uchun 2018 yil uchun nafaqalarni indeksatsiya qilish

2018-yil 1-fevraldan boshlab nafaqa oluvchilarning ayrim toifalari uchun to‘lovlar, nafaqalar va kompensatsiyalar bo‘yicha indeksatsiya koeffitsienti 1,025 etib belgilandi.

Koeffitsient bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalariga nisbatan qo'llaniladi.

Quyidagi imtiyozlar 2,5% ga oshdi:

• 628,47 rub gacha. - homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatdan o'tishda;
• 16 759,09 rublgacha - bola tug'ilganda.

Eng kam oylik bola parvarishi nafaqasi ham indekslangan:

• 3 142,33 rubl - birinchi bola uchun (2018 yil 1 yanvargacha ota-ona ta'tiliga ega bo'lganlar uchun yangi minimal),
• 6 284,65 rubl - ikkinchi bola uchun (hamma uchun).

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 26 yanvardagi 74-sonli "2018 yilda to'lovlar, nafaqalar va kompensatsiyalar uchun indeksatsiya koeffitsientini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori.