평생 한 번 이상 일했거나 이제 막 일자리를 구하는 시민이라면 누구나 임금이 백인과 흑인의 두 가지 유형이 될 수 있다는 것을 알고 있습니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:

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첫 번째가 공식적인 경우 두 번째는 불법이며 이를 지불하는 고용주는 단순히 주와 직원 모두를 속이는 것입니다. 그러나 회색이라는 또 다른 유형의 급여가 있습니다.

그것은 무엇입니까?

회색 급여는 두 개의 불평등한 부분으로 구성된 급여입니다.

1. 그 중 작은 금액은 일반적으로 백색 급여 형태로 지급됩니다. 이는 필요한 모든 발생액이 차감됨을 의미합니다.
2. 대부분은 현금처럼 현금 형태로 직원에게 지급됩니다.

기본적으로 이러한 돈 버는 방법은 중소 기업 대표에게 일함으로써 얻을 수 있습니다. 이는 세금 납부를 회피할 수 있는 좋은 방법입니다.

대부분의 경우 다음과 같은 분야에서 일자리를 찾을 때 그러한 고용주를 찾을 수 있습니다.

• 건설;
• 다양한 무역 분야;
• 제조 산업.

법률 제정

러시아 노동법 제 226조에 따라 임금에서 세금이 원천징수됩니다.

또한 직원에게 특정 지불을 제공하는 조건을 규제하는 몇 가지 조항이 더 있는데, 이는 회색 제도를 적용할 때 더 적을 수 있습니다.

• 미술. 144 러시아 노동법 - 휴가 수당;
• 미술. 183 러시아 연방 노동법 및 예술. 연방법 No. 255 14 - 병가 지급;
• 미술. 러시아 노동법 178 및 181.1 - 퇴직금;
• 미술. 연방법 No. 176의 10 - 연금 발생.

탈세의 경우, 조직의 장은 러시아 연방 조세법 제122조에 명시된 납세 의무 또는 러시아 연방 형법 제198조에 따라 형사 책임을 질 수 있습니다.

회색 급여

회색 임금은 고용주가 일부 세금 납부를 회피하여 직원에게 더 많은 소득을 제공할 수 있는 좋은 방법입니다.

언뜻 보면 이 계획은 양측 모두에게 매우 편리하고 유익합니다. 그러나 좀 더 자세히 살펴보면 모든 것이 그다지 유혹적이지 않습니다.

조건부 법적 양식

고용주는 직원에게 회색 급여를 제공하는 동시에 해당 금액을 주정부에 숨기지 않을 수 있습니다.

이에 대한 몇 가지 조건부 법적 체계가 있습니다. 그러나 이를 사용하면 공제액이 줄어들 뿐만 아니라 세무 당국의 주의를 더 집중하게 되는 경우가 많다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

가장 일반적으로 사용되는 두 가지 구성표는 다음과 같습니다.

1. 배당금.순이익이 상당한 대기업은 직원들에게 배당금 형태로 수익을 지급할 수 있습니다. 이 경우 일부 유형의 세금을 면제하는 것이 가능합니다. 그러나 우리는 모든 직원이 이러한 형태의 소득을 제공받을 수는 없다는 점을 즉시 유보해야 합니다.
2. 보상.또 다른 인기 있는 방법은 임금 원천징수에 대한 보상 형태로 수입의 대부분을 지불하는 것입니다. 그러나 법에 따라 그러한 지불 금액은 세금이 적용되지 않으며 재융자 금액의 1/300에 해당하거나 고용주가 독립적으로 할당할 수 있다는 점을 분명히 할 가치가 있습니다. 부도덕한 관리자들은 현지 규정과 고용 계약에 막대한 보상을 규정함으로써 이를 이용합니다.

그러나 겉으로는 합법적인 것처럼 보이는 계획을 사용하더라도 직원은 여전히 ​​위험에 노출되어 있습니다. 직원을 최대한 보호하기 위해 고용주는 직원과 민사 계약을 체결할 수 있습니다.

이 경우 각 직원은 개별 기업가로 표시되며 그 결과 모든 수입이 단순화된 방식에 따라 과세됩니다.

장점과 단점

이미 언급했듯이 회색 급여에는 직원에게 여러 가지 단점이 있습니다. 그리고 그들 중 상당수가 있으며 대부분은 공식 수입이나 백인 수입이 미미하기 때문입니다.

따라서 직원이 회색 임금을 받는 경우:

• 병가 및 해고 수당 금액이 줄어들고 휴가 수당도 줄어 듭니다.
• 상사와 갈등이 있는 경우 직원은 최소한의 보상을 받을 수 있습니다.
• 데이터에는 수입의 흰색 부분만 표시되므로 대출이나 신용을 얻기 어려울 수 있습니다.

그러나 그러한 작업의 주요 단점은 퇴직 연령이 도래함에 따라 눈에 띄게 될 것입니다. 사실 최저임금에는 개인소득세 공제가 거의 없습니다.

결과적으로 연금 기금은 개인에게 연금을 제공하는 데 필요한 금액을 적립하지 않습니다.

직원과 달리 관리자에게는 단 한 가지 불이익이 있는데, 그것은 그의 행동이 발각되어 처벌을 받을 것이라는 위협입니다.

그러나 직원에게 한 가지 장점을 강조하는 것은 여전히 ​​​​가치가 있습니다. 소득에서 세금 공제가 거의 이루어지지 않기 때문에 그의 최종 급여는 약간 높아집니다. 그러나 앞으로 소득이 소폭 증가하면 연금에서 공제된다는 점을 다시 한 번 기억할 가치가 있습니다.

결과

회색 급여를 받는 직원을 기다리는 거의 모든 결과는 이전 단락에서 단점으로 언급되었습니다.

문서화되지 않은 수입을 받을 때 직원은 실제로 어떤 식으로든 보호받지 못한다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 그리고 고용주가 거부하면 미지급 금액에 대한 자신의 권리를 증명할 수 없습니다.

고용주도 회색 계획을 사용한 것으로 밝혀지면 특정 결과에 직면하게 됩니다.

최소한의 처벌은 행정적 책임입니다. 최악의 경우 범죄로 판명돼 징역형을 받을 수도 있다.

어디로 연락하나요?

직원이 자신의 권리를 보호하기로 결정한 경우 다음 세 가지 서비스에 연락해야 합니다.

• 근로감독;
• 세금 서비스;
• 검찰청

그러나 익명의 메시지는 원하는 결과로 이어지는 경우가 거의 없으며 유해한 결과를 초래할 수 있으므로 개인 정보를 제공해야 합니다.

또한 직원의 증언을 뒷받침할 증거를 미리 준비해야 합니다.

책임

회색 계획이 밝혀지면 어떤 식으로든 이에 참여한 모든 당사자는 일정한 책임을 지게 됩니다. 동시에 이는 관리자에게만 영향을 미치는 것이 아닙니다.

회색임금을 받은 직원도 세무당국의 공격을 받는 경우가 많다.

고용주

세금법에 따르면 2020년에 고용주는 벌금 형태의 행정적 책임을 지게 됩니다.

그 금액은 관리자가 세금을 납부하지 않은 총액의 20%가 됩니다.

또한 보험료 미납에 대한 벌금이 있으며 최대 10,000 루블에 달할 수 있습니다.

그러나 미납 세금 총액이 큰 액수로 증가한 것으로 밝혀지면 러시아 연방 형법 제 199 조에 따라 회사 경영진이 형사 책임을 질 수 있습니다.

이 경우 세 가지 시나리오가 가능합니다.

1. 최대 300,000루블의 벌금이 부과됩니다.
2. 체포 또는 강제 노동 임명.
3. 자유의 박탈.

직원

직원의 경우, 많은 사람들은 회색 계획이 확인되면 "그 일을 피할 수 있다"고 믿습니다.

그러나 개인 소득세가 원천징수되지 않은 소득을 받는 시민은 자신의 소득을 독립적으로 신고해야 한다는 점을 잊지 마십시오. 동시에 그는 금액의 최소 13%를 지불할 의무가 있습니다.

이를 이행하지 않은 경우, 위반자에게는 미납된 모든 세금 금액의 5%에 해당하는 벌금이 부과됩니다.

직원이 고의로 고용주를 대신하여 은폐하거나 특히 많은 금액을 수상한 방법으로 받은 경우 러시아 연방 형법 제198조에 따라 형사 책임을 지게 됩니다.

이는 30만 루블에서 백만 루블에 이르는 벌금 형태를 취할 수 있습니다. 극단적인 경우 해당 직원은 1~3년의 징역형을 선고받게 된다.

결제가 안되면 어떻게 해야 하나요?

회색 급여를 받은 직원이 갑자기 자신에게 제공된 지불 금액이 공식 수입 금액으로 감소한 것을 발견한 경우 다음을 수행할 수 있습니다.

1. 급여가 오를 때까지 기다리려는 것은 최선의 생각이 아닙니다.
2. 고용주와 대화하여 수입을 정상화하도록 노력하십시오. 이것은 회색 급여에 만족하는 사람들이 할 수 있습니다.
3. 해당 기관에 불만사항을 접수하세요.

마지막 옵션이 가장 정확하지만 동시에 직원이 자신이 옳다는 것을 증명하는 것이 매우 어려울 것이기 때문에 제시된 옵션 중 가장 어렵습니다.

어디에서 불평해야 합니까?

어디든 지원하기 전에 직원은 노동법을 주의 깊게 연구해야 합니다. 여기에서 특정 경우에 지불해야 할 금액을 공제하고 가능한 모든 유형의 백색 급여를 표시할 수도 있습니다.

러시아 연방 노동법을 연구한 후 직원은 노동 분야에서 논란이 되는 상황을 해결하는 문제를 다루는 위원회에 불만을 제기할 수 있습니다.

또한, 검찰청이나 국가근로감독관에 신청서를 제출할 수도 있습니다.

또한 직원은 법원에 소송을 제기할 기회가 있습니다.

증명하는 방법?

고용주가 회색 지불 방식을 사용하고 있음을 증명하는 것은 극히 어렵습니다.

그러나 직원이 여전히 급여를 받지 못했거나 다른 논란의 여지가 있는 상황이 발생한 경우 고용주의 유죄를 입증하려면 다음을 수행해야 합니다.

1. 증인이 있는지 확인합니다.
2. 위반 사실을 입증할 수 있는 녹음이나 사진을 제공하십시오.
3. 회색 소득의 규칙성에 대한 재무제표를 제공합니다.

직원은 자신의 공식 수입 수준을 해당 지역의 다른 고용주의 수입 수준과 비교할 수도 있습니다. 하지만 취업하기 전에하는 것이 좋습니다. 직원은 또한 법원에 갈 권리가 있습니다.

법정에 가다

법원에 가려면 직원은 간단한 청구서만 제출하면 됩니다. 문서에는 청구 내용과 직원이 속인 상황이 명시되어야합니다.

일상 생활에서 종종 흰색 급여, 검은 급여라는 문구를들을 수 있습니다. 대부분의 경우 이러한 개념의 차이점은 분명합니다. 그리고 모든 사람은 수행한 작업에 대해 어떻게 보상받을지 스스로 선택합니다. 두 가지 결제 옵션의 매력이 무엇인지 알아 보겠습니다.

급여는

임금에 대한 정의는 다양하지만 본질은 동일합니다. 이는 직원의 자격과 공동 대의에 대한 기여도에 따라 직원의 보수입니다. 러시아 연방 정부는 고용주가 직원에게 급여를 지급할 권리가 없는 최소 금액을 설정했습니다. 2017년에는 이 금액이 월 7,800루블이었습니다. 또한 각 지역마다 지역 급여 인상이 있어 생활비가 약간 증가합니다.

임금의 종류

급여는 다음과 같은 유형으로 나눌 수 있습니다.

• 명목 급여는 조직 내 활동에 대해 직원에게 지급되는 금액입니다.
• 실질임금은 명목임금으로 구매할 수 있는 재화와 서비스의 양이다.

실제 급여는 명목 급여에 직접적으로 달려 있습니다. 즉, 직장에서 받는 급여가 높을수록 구매력이 높아지므로 실제 급여도 높아집니다. 이 지표는 또한 시민들이 소득에서 주에 이체하는 세금 기여도에 따라 달라집니다. 따라서 높을수록 실제 급여는 낮아집니다. 이 지표를 계산하는 데는 상품 및 서비스 가격도 중요합니다. 높을수록 실질임금은 낮아진다.

급여를 유형별로 널리 나누는 또 다른 방법이 있습니다.

• 하얀색;
• 검은색;
• 회색

이 구분은 일상적인 성격을 띠고 있습니다. 경제학 교과서에서 '백급'이라는 제목의 문단을 접할 가능성은 거의 없습니다. 그러므로 용어를 더 자세히 이해해 봅시다.

백색 급여 란 무엇입니까?

백인 또는 공식 급여에는 몇 가지 징후가 있습니다.

세금과 기부금에 대해 조금

직원에게 지불한 총액의 13%가 직원의 공식 급여에서 주 기금으로 공제된다는 것은 비밀이 아닙니다. 이것이 소위 소득세입니다. 법에 따라 이는 모두 직원이 국가 예산에 지불해야 하는 세금 기여금입니다. 또한 고용주는 직원에게 지불한 총액의 약 30%를 예산 외 자금으로 이체합니다.

• 연금 기금에 대한 기여 - 22%.
• 사회 보험 기금에 대한 기부금 - 2.9%.
• 의무 건강 보험 기금에 대한 기부금 - 5.1%.

위에 나열된 모든 공제는 매달 이루어지며 고용주의 모든 재정 서류에 반영됩니다.

흑인임금이란 무엇인가

봉투에 담긴 검은 임금 또는 임금은 일반적으로 직원의 불필요한 비용을 피하고 세금 및 기부금 비용을 줄이려는 조직에서 지급됩니다. 일반적으로 그러한 회사에서는 직원과 고용주 사이에 계약이 체결되지 않습니다. 모든 계약은 말로만 이루어집니다. 따라서 그러한 보상 체계를 사용하는 사람들은 항상 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다.

회색 급여 란 무엇입니까?

수십 년 동안 시장에 나와 있는 기업을 포함하여 많은 기업이 이 제도를 사용하여 국가 예산 및 예산 외 자금에 대한 기여 금액을 최소화합니다. 회색급여의 핵심은 근로자의 최저임금이 계약서에 명시되어 있다는 점이다. 세무서에 대한 모든 공제와 연금 기금, 사회 보험 기금 및 의무 의료 보험 기금에 대한 기부금은 그에게서 나옵니다. 급여가 적다는 점을 고려하면 지급액도 최소화됩니다. 이것은 소위 급여의 공식적인 부분입니다. 또한 직원은 봉투에 남은 급여를 받게되며 이는 회계 문서에 반영되지 않습니다.

백인 급여의 장점과 단점

법과 상식의 관점에서 볼 때 직원이 선택할 수 있는 유일한 방법은 공식 급여를 받는 것뿐입니다. 결국, 백인 급여의 극은 분명합니다.

• 보안. 이것이 주요 요인 중 하나입니다. 결국 직원과 조직 간의 모든 관계는 고용 계약에 명시되어 있으며 러시아 노동법에 따라 임금이 별도 조항으로 포함됩니다. 따라서 기업 내 직원의 직위 또는 임금 변경과 관련하여 고용주가 무단으로 결정하는 것은 불가능합니다. 또한 계약을 체결하면 직원은 비공식 임금이 지급되지 않는 상황으로부터 자신을 보호할 수 있습니다.
• 미래 개발. 일반적으로 화이트 임금 제도는 미래를 자신있게 내다보고 고품질 직원 유치에 관심을 갖고 편안한 근무 조건을 제공하는 회사에서 사용합니다. 봉투에 담긴 돈으로 직원들에게 보상하는 회사는 실제로는 날아다니는 회사로 판명될 수도 있습니다.
• 대출. 백급을 받는 사람은 소득이 비공식적인 사람보다 유리한 조건으로 은행에서 이자를 받고 돈을 빌릴 수 있다. 동시에, 그들은 소득을 확인하는 서류 더미를 수집할 필요가 없습니다. 직장에서 2 개의 인증서 만 가져 오면 충분합니다.
• 연금. 예순이 넘은 사람이 받게 될 급여에 대해 관심을 갖는 사람은 거의 없습니다. 많은 사람들에게 은퇴는 먼 미래의 일입니다. 그러나 그것의 기본적인 부분이 형성되는 것은 우리의 소득에서 비롯됩니다. 따라서 급여와 연금은 불가분의 관계에 있습니다.
• 병가, 휴가 수당, 출산 수당 지급도 직원의 공식 소득에 따라 결정됩니다.
• 직원의 주도로 또는 기업 청산의 결과로 고용 계약이 종료되는 경우, 직원은 자신에게 지급해야 할 모든 지급금을 받아야 합니다.

모든 메달에는 양면이 있습니다. 따라서 흰색 구성표에는 여러 가지 부정적인 점이 있습니다.

고용주는 왜 색상으로 구분된 급여 체계를 사용합니까?

러시아에서 활동하는 많은 회사는 실제로 회색 보상 체계를 사용합니다. 주요 이유는 다음과 같습니다.

회색 및 검정색 급여를 받는 직원이 자금 수령을 어떻게 증명할 수 있습니까?

봉투에 급여를 지급하는 고용주가 직원에게 오랫동안 급여를 지급하지 않거나 해고시 직원이 벌어 들인 돈 지불을 거부하는 상황이 종종 발생합니다. 이 문제는 해결될 수 있지만 그 과정은 쉽지 않습니다. 이벤트 개발에는 세 가지 방법이 있습니다.

1. Rostrud 검사관에게 신청서를 작성하세요. 직원이 매월받은 금액, 의무 지불이 지연된 시간, 침해 된 권리를 서면으로 명시해야합니다. 신청서를 수락한 후 Rostrud는 신청자가 근무했던 조직에 대한 조사를 시작합니다. 해당 절차는 직원의 참여 ​​없이 진행되며, 완료 후 결과를 보고해 드립니다.
2. 검찰청에 문의하세요. 직원에게 임금이나 기타 소득을 지급하지 않는 것은 형사 범죄이기 때문입니다. 이 진술서는 또한 직원과 고용주 사이의 상황을 설명합니다. 그 후 기업에 대한 검사도 조직됩니다.
3. 법정에 간다. 고용주에게 책임을 묻는 효과적인 방법 중 하나입니다. 그러나 회사 소유주의 불법 행위를 입증하려면 많은 증거가 필요합니다. 여기에는 음성 녹음, 증인 진술, 직원의 소득이 기록되는 기업의 공석에 대한 정보가 포함됩니다. 급여 수령에 대한 좋은 증거는 고용주가 자유 형식으로 작성한 대출을 받기 위한 직원의 소득 증명서입니다.

귀하가 옳다는 것을 증명하지 않고 시간과 신경을 낭비하지 않으려면 러시아 노동법에 따라 관계를 공식화하는 조직을 선택하십시오. 여기 급여는 공식적입니다.

28.04.16 178 443 50

봉투로 지불하면 왜 걱정합니까?

당신은 새로운 직업을 얻었습니다. 월급날에는 회계사가 봉투를 건네줍니다.

당신은 곤경에 처해 있습니다. 당신은 지루한 급여를 받고 범죄의 공범이 됩니다.

크리스티나 프롤로바

회색 급여 란 무엇입니까?

그레이는 세금이 부분적으로만 납부되는 급여입니다. 이는 기부금이 주에 전달되는 공식 흰색 부분과 세금이 납부되지 않는 비공식 부분으로 구성됩니다.

이 계획은 다음과 같이 작동합니다. 고용주는 귀하와 계약을 체결하고 귀하에게 아주 작은 공식 급여를 할당합니다. 이 작은 급여에서 그는 당신을 위해 약간의 세금과 기부금을 지불합니다. 그는 어떻게 든 급여의 나머지 부분을 현금화하여 봉투에 넣어 세금을 우회하여 돈을 절약합니다.

문서에 따르면 고용주는 저임금 직원을 고용한 것으로 보입니다. 불법은 아니지만 의심스럽습니다. 그러나 본질적으로 이것은 귀하의 비용으로 이루어지는 탈세 계획입니다.

아마도 이것은 지하 매음굴이나 마약 소굴에서 나온 돈일 것입니다.

고용주가 자신의 주머니에서 또는 계산원에게서 구입한 돈에서 회색 돈을 가져오는 곳이 어디인지 아는 사람은 아무도 없습니다. 봉투에 들어 있는 돈은 지하 매음굴이나 마약 소굴에서 나온 돈일 수도 있습니다.

고용주는 언제든지 지급을 중단할 수 있습니다. 이런 상황에서는 돈을 받기가 어려울 것입니다. 그렇기 때문에 봉투에 담긴 급여의 모든 부정적인 결과에 대해 알아야합니다.

형사 책임

직원 급여에 대한 세금은 고용주가 납부합니다. 그는 세무사입니다. 그러나 개인 소득세 납부자는 직원 자신입니다. 급여의 비공식적 부분을 받으면 법을 위반하는 것입니다. 사건이 법원으로 가면 고용주의 금융 사기에 귀하가 관여하지 않았음을 입증하기가 어려울 것입니다. 법원은 귀하가 범죄 음모에 가담했다고 결정할 수도 있습니다.

회색임금에 대한 처벌

에 따르면 미술. 122 세금코드에 따르면, 세금 미납에 대한 벌금은 미납액의 20~40%입니다. 20% - 모르고 세금을 내지 않은 경우, 40% - 고의로 세금을 납부한 경우. 공식 급여가 10,000 루블이고 봉투로 100,000을받는 경우 2 년 동안 20 % 벌금은 62,400 루블, 40 % 벌금은 124,800 루블이됩니다.

예술에 따르면. 형법 198조, 세금을 납부하지 않으면 더 많은 금액을 지불하게 됩니다. 100,000에서 300,000 루블 1~2년 동안 월급이나 기타 수입 전액을 기부하거나 기부하세요. 강제노역을 당하거나 체포되거나 1년 동안 감옥에 갇히게 됩니다.

피하는 방법:고용주가 세금을 포탈하고 있다는 진술서를 즉시 검사실과 세무서에 작성하십시오. 당국이 조사를 시작하기에 충분합니다. 노동 감독관에 대한 귀하의 권리 침해에 대한 불만 사항을 작성하십시오.

진술서와 불만 사항은 귀하가 회색 급여를 받고 싶지 않았다는 증거입니다.

웃기는 휴가 수당

휴가를 갈 준비를 할 때 휴가 수당이 봉투에 적힌 급여보다 훨씬 적다는 사실에 대비하십시오. 보고 목적으로 회계 부서에서는 실제 급여가 아닌 공식 급여를 기준으로 휴가 수당을 계산합니다.

당신은 6월 1일부터 28일 동안 크리미아로 비행할 예정입니다. 귀하의 공식 급여는 10,000 루블이지만 100,000을 받았습니다. 아프지도 않았고 보너스나 수당도 받지 못했습니다. 휴가 전 12개월 동안 우리는 월요일부터 금요일까지 사무실에 앉아 있었습니다.

여행 3일 전, 봉투에 담긴 일반적인 선불금(45,000 루블)을 받게 될 것으로 예상됩니다. 대신 9556 루블 31 코펙이 제공됩니다. 이는 공식 급여를 기준으로 법에 따라 받을 수 있는 휴가 수당 금액입니다.

다를 수도 있습니다. 일부 고용주는 회색 휴가 수당을 전액 지급합니다. 다른 사람들은 휴가 수당을 전혀 지불하지 않을 수도 있습니다. 종이로만 지불할 수도 있습니다. 어떤 경우에도 위험을 이해해야 합니다.

그러나 공식 급여 규모는 비자 수령에 영향을 미치지 않습니다. 영사관은 귀하가 신청서에 명시된 장소에서 근무하는지 여부만 확인할 수 있습니다. 영사관에서는 귀하의 소득을 확인할 수 없습니다.

피하는 방법:휴가비가 어떻게 지급되는지 동료들과 미리 확인하세요. 즉, 고용주와 상담하십시오. 아마도 이 대화에서 귀하는 휴가 수당을 전혀 받을 자격이 없으며 기술적으로는 이미 오래 전에 휴가를 갔다는 것을 알게 될 것입니다.

적은 퇴직금

법적으로 고용주가 인력 감축이나 회사 청산 중에 직원을 해고하는 경우 고용주는 퇴직금을 지급해야 합니다. 일반적으로 이것은 두 번의 평균 월 수입입니다. 공식 급여가 50,000이고 추가 보너스를받지 못하고 회사에서 해고되면 약 100,000을 지불해야합니다. 이것이 법입니다.

퇴직금도 공식 급여에서 계산된다고 추측하기 어렵지 않습니다.

당신은 해고되었습니다. 급여가 실제로 10,000 루블이라면 거의 화를 내지 않을 것입니다. 그러나 그들은 봉투에 100,000을 지불하고 그것을 잃는 것은 부끄러운 일입니다.

퇴직금으로 회색 200,000 루블 대신 약 20,322 루블의 두 가지 공식 평균 월 수입이 제공됩니다. 당신은 다른 것에 익숙하더라도 그것에 살아야 할 것입니다.

더 나쁠 수도 있습니다. 고용주는 해고 시 "자신의 자유 의지"에 대한 진술서를 작성하도록 강요할 수 있습니다. 그러면 귀하는 어떤 지불도 받을 수 없습니다. 도전적으로 세금을 회피하는 회사에서는 이것도 가능합니다.

피하는 방법:퇴사할 때 고용주를 설득하여 정규 급여 전액을 지급하도록 하십시오. 하지만 그와의 관계를 망치면 반드시 계약서에 명시된 금액만 지급받게 된다는 점을 기억하세요.

그렇다면 당신이 할 수 있는 일은 노동감독관이나 검찰청에 고소장을 쓰는 것뿐이다. 귀하는 고용주를 처벌할 것이지만 그로부터 돈을 받지 못할 것이며 아마도 벌금도 납부하게 될 것입니다. 해고되었을 때만 회색 급여가 다시 당신을 괴롭힌다면 정의를 회복할 가능성은 희박합니다.

소규모 병원

귀하가 아파서 병가를 낸 경우, 법에 따라 고용주는 귀하가 치료를 받는 동안 급여를 지급해야 합니다. 아이나 아픈 친척을 돌보는 경우에도 마찬가지입니다. 법에 따라 이 혜택 금액은 귀하의 공식 급여를 기준으로 계산됩니다.

공식 급여는 10,000 루블입니다. 급여가 2년 동안 변경되지 않은 경우 혜택 금액은 3945 루블 54 코펙입니다. 이것은 동종요법 펠릿 2개 패키지에 충분합니다.

피하는 방법:휴가 수당과 동일합니다. 병가가 어떻게 지급되는지 동료와 확인하세요. 고용주와 모든 형식에 대해 논의하십시오. 병가가 전혀 필요하지 않을 수도 있으며 질병이 급여에 영향을 미치지 않을 수도 있습니다. 일부 고용주는 서면으로만 병가를 지급합니다.

나노펜션

이 금액이 모든 것에 충분하지는 않지만 당신은 100,000을 벌었습니다. 그런데 노년에는 어떻게 살 것인가?

귀하의 고용주는 10,000 루블의 공식 급여에서 2,200을 연금에 기여합니다. 귀하의 100,000이 회색이 아닌 경우 그는 22,000을 기여할 것입니다.

불행히도 어떤 경우에도 적절한 연금을 받을 수 있다는 보장은 없습니다. 고용주가 한 달에 22,000루블을 기부한다고 해서 40년 동안 동일한 22,000루블을 받게 된다는 의미는 아닙니다. 주에서는 이 돈을 다른 방법으로 사용할 수 있습니다.

피하는 방법:상사와 이야기해도 도움이 되지 않습니다. 고용주가 공식 급여를 인상할 가능성은 거의 없습니다. 신고 시 직원의 급여가 크게 다를 경우 세무서의 의심을 받을 수 있습니다. 그녀는 확인을 시작할 것입니다.

고액대출 거절

공식 급여가 10,000이면 소비자를 제외하고는 모기지 나 자동차 대출을 믿을 수 없습니다. 급여의 회색 부분이 공식 급여보다 훨씬 높더라도 수익성있는이자를 잊어야합니다.

은행이 대출을 제공할 때, 급여로 대출금을 상환할 수 있는지, 퇴직금 없이 해고될 수 있는지 등의 위험을 평가해야 합니다. 은행은 어제 태어난 것이 아니며 회색 급여가 무엇인지 알고 있으므로 많은 사람들에게 이러한 돈 수령 방법은 위험 요소가 될 것입니다.

반면 일부 은행에서는 회색 임금의 위험을 인식하지 못합니다. “가장 중요한 것은 돈이 있다는 것입니다.”라고 그러한 은행은 생각합니다. 그러나 만일을 대비해 대출 이자율도 인상됩니다.

각각의 특정 경우에 직원은 급여를 봉투에 넣을지 여부를 스스로 결정합니다. 아파트를 살 예정이거나 아이를 낳을 예정이거나 은퇴 생활을 할 예정이라면 다른 직업을 찾는 것이 좋습니다.

다음 기사에서는 직원에게 지급되는 보너스, 수당 및 초과 근무 수당에 대해 설명합니다.

결론

1. 고용주는 회색 임금에 대해 세금을 내지 않습니다.
2. 회색임금의 지급액과 지급조건은 공식적으로 정해져 있지 않다.
3. 회색임금을 지급하고 받는 것은 범죄행위입니다.
4. 휴가 수당, 병가 및 퇴직금은 급여의 공식 부분에서 계산됩니다.
5. 미래 연금은 공식 급여 규모에 따라 다릅니다.
6. 귀하의 공식 급여가 적으면 은행은 모기지를 승인하지 않습니다.

• 24.10.19

  Avito Rabota의 연구에 따르면 러시아인의 3분의 1이 적어도 한 번은 임금 지급 지연을 경험한 것으로 나타났습니다. 441

• 24.10.19

  Avito Rabota 분석 센터의 연구에 따르면 튜멘은 대중 직업 중 "회색"급여를 받는 도시 순위에서 1위를 차지했습니다. 결과는 10월 24일 목요일에 Izvestia에 공개되었습니다. 598

• 15.10.19

  RANEPA 계산에 따르면, 비밀리에 일하는 것이 사회에 이익이 된다고 확신하는 사람들의 비율은 1990년대 이후 최고 수준에 도달했습니다. 지난 2년 동안 일이나 서비스에 대한 대가를 '손에서 직접' 받는 것을 환영하는 사람들의 수가 거의 1.5배 증가했습니다. 425

• 02.10.19

  1인당 소득이 낮은 지역 주민들에게는 고액 대출이 더욱 어려워질 전망이다. 435

• 24.09.19

  당국은 본격적인 경제 화이트워싱에 대해 이야기하지만 RBC와 인터뷰한 전문가들은 이 과정의 단점을 지적합니다. 기업이 그림자에서 강제로 철수하면 경제 성장과 인구 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 446

• 29.08.19

  러시아의 설명되지 않은 경제 규모는 11조 7천억 루블에 달했습니다. (GDP의 12.7%)는 Rosstat 데이터에 따른 것입니다. 숨겨진 생산의 가장 큰 부분은 부동산, 농업, 무역 및 건설 분야입니다. 654

• 07.08.19

  이는 연방 예산 지출과 비슷합니다. 361

• 22.08.18

  러시아인의 절반 이상이 법적으로 요구되는 주당 40시간 이상 일합니다. 그러나 이들 중 상당수는 초과근무 수당을 받지 못한다. 이는 국립연구대학 고등경제대학 전문가와 RANEPA 전문가들이 진행한 연구 결과이다. 인구 조사에 따르면 지난 10년 동안 우리나라 근로자의 권리가 점점 더 자주 침해되고 있습니다. 2008~2009년, 2014~2016년 위기 기간 동안 상황은 더욱 악화됐다. 많은 기업이 전환했을 뿐만 아니라... 674

• 25.06.18

  누구도 세금 및 노동 조사관과 문제를 일으킬 필요가 없습니다. 그러나 많은 관리자는 통제 구조가 벌금을 부과하여 예산을 보충할 수 있도록 하는 여러 가지 실수를 범합니다. 급여 부문은 세무 당국의 특별한 관심을 끌고 있습니다. 직원 복리후생 데이터는 항상 세심한 주의를 기울여 확인됩니다. 그리고 비용 절감을 목표로 하는 많은 트릭은 실제로 동일한 비용이 크게 증가합니다. 또한, 회색 제도에 따라 급여를 지급하는 것은 심각한 평판 위험을 초래합니다. 세무 당국의 관심을 끌 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 가장 일반적이고 잘 알려져 있으며 항상 기업에 해를 끼치는 8가지를 살펴보겠습니다. 1 5 673

• 01.02.18

  숨겨진 임금과 소득은 7조 7천억 루블에 달했습니다. 2017년 3분기 동안. 2 196

• 27.12.17

  2013년 4월 5일자 연방법 No. 44-FZ "주 및 지방 자치 단체의 요구를 충족시키기 위한 상품, 작업, 서비스 조달 분야의 계약 시스템"(이하 법률 No. 44-FZ라고 함)은 다음을 규제합니다. 조달 프로세스를 충분히 자세하게 설명하고 거의 모든 단계에 마감일을 설정합니다. 그러나 법 집행 부처와 부서는 자신의 필요를 충족할 뿐만 아니라 우리나라의 국방과 안보를 보장하기 위해 구매하기 때문에 이 법의 지침을 따라야 합니다. 이 기사에서는 위반에 대한 행정적 책임이 설정되므로 국방 명령을 포함하여 구매할 때 준수해야 하는 기한을 고려할 것입니다. 10 216

• 23.10.17

  러시아인들은 그림자 고용에 대해 덜 관대해졌습니다. 평범한 급여를 받고 일할 의향이 없는 시민의 수가 2009년 이후 최대치에 도달했다고 SuperJob은 추정했습니다. 이는 위기와 인력 부족의 영향을 받았다고 전문가들은 설명한다. 701



• 11.09.17

  러시아 사람들은 게으르지만 속임수를 쓸 기회를 거부하기는 어렵습니다. 인구의 거의 절반이 영구적이든 비정기적이든 추가 소득을 갖고 있으며, 대부분의 경우 이 소득은 비공식적입니다. 1 417

• 23.08.17

  RANEPA 전문가들은 31.4%, 즉 2,300만 명의 근로자가 러시아의 "그림자" 노동 시장에 지속적으로 포함되어 있다는 결론에 도달했습니다. 1 153



• 15.08.17

  2016년 숨겨진 임금 기금은 25.3%였으며 마지막으로 이 수준 아래로 떨어진 것은 2011년이었습니다. 동시에, 그림자 고용 규모는 지난해 기록적인 수준에 도달했습니다. 1 620

• 08.06.17

  시민들의 항의에 따라 연금기금 관리팀은 개별 기업가를 대상으로 현장 조사를 실시한 결과 2013년부터 2015년 8월까지 해당 기업가가 고용 계약을 맺은 직원들에게 "봉투에 넣어" 임금을 현금으로 지급한 사실을 확인했습니다. 작성되지 않았습니다). 지불은 급여 일지에 ​​기록되었습니다. 시민들은 불만 사항과 함께 이 잡지의 사본을 제공했습니다. 동시에, 분쟁 지불에 대한 보험료는 기업가에 의해 발생되지 않았습니다... 4 098



• 18.04.17

  러시아의 비공식 부문은 최소 11년 만에 기록적인 수준으로 성장했습니다. 이는 한편으로는 경제의 쇠퇴와 다른 한편으로는 인구 소득의 증가로 인해 촉진되었습니다. 1 256

• 10.03.17

  재무부 추산에 정통한 RNS 소식통은 RNS에 보험료 납부 없이 임금을 "봉투로" 지불함으로써 발생하는 다양한 수준의 예산 손실이 약 1조 5천억 루블에 달한다고 말했습니다. 그에 따르면 목요일에 열린 세금 조작 옵션을 논의하기 위한 회의에서 계산이 발표되었습니다. “기동 옵션이 ​​논의되었습니다. 특히 보험료를 30%에서 21%, 최대 22%로 인하하고 요율도 병행 인상… 597

• 27.02.17

  이 기사는 봉투에 담긴 임금을 지불하는 고용주의 책임에 대한 긴급 질문에 대한 답변과 법원에서 회색 임금 지불의 증거로 인정되는 주장에 대한 답변을 제공합니다. 1 13 671

• 06.02.17

  컨설팅 회사 2B Dialog의 "중소기업 회전 속도계" 연구에 따르면 중소기업에 대한 투자 수익성은 주로 모스크바와 상트페테르부르크에서 지난 1년 동안 약간 증가했습니다. 이 작업에서는 러시아 연방의 여러 지역에 있는 26,000개 중소기업(SME)의 데이터를 사용했습니다. 연구에 따르면 경기 침체, 대출 품질 악화에도 불구하고 은행 이자율은... 606

• 31.01.17

  러시아 은행과 연방세청(대규모 관료 구조)은 아직 경제 생활의 변화에 ​​충분히 신속하게 대응할 수 없습니다. 그리고 상황은 끊임없이 변화하고 있습니다. 예를 들어 엄격한 VAT 통제에 대응하여 "유령 회사"가 나타나기 시작했습니다. 연방세청에 전혀 등록되어 있지 않은 법인. 가장 흥미로운 점은 은행이 계좌를 개설하고 있으며 러시아 은행은 여전히 ​​​​이 현상에 부진하게 맞서고 있다는 것입니다. 더욱이 '유령 은행'을 만든 사례도 알려졌습니다. 2 5 218



• 12.01.17

  RIA Novosti가 검토한 전러시아 여론 연구 센터(VTsIOM)의 조사 결과에 따르면 대다수의 러시아인(70% 이상)은 공식 급여에 따라 급여를 받습니다. 2016년 말 자료에 따르면, 러시아인 10분의 1은 오로지 "봉투"로만 급여를 받습니다. 또 다른 13%의 인구는 수입의 일부를 공식적으로 받고 나머지는 "검은 현금"으로 받는다고 밝혔습니다. 사회학자들이 지적했듯이... 631



• 15.11.16

  사할린 지역 연방세청은 "회색" 임금을 지불하고 받는 결과를 회상했습니다. 봉투에 급여를 넣는 것은 보험료와 개인소득세 납부를 회피하는 가장 인기 있는 방법 중 하나입니다. 이 경우 직원은 소득의 일부만 공식적으로 지급받으며 그 금액은 고용 계약에 명시되어 있으며 나머지 부분은 봉투에 담겨 제공되며 그 금액은 원칙적으로 단어로만 고정됩니다. . 그 중... 5 038



• 29.07.16

  2016년 6월 9일자 서한 No. ED-4-15/10246@에서 연방세무당국은 세무당국에 미등록 노동관계 고려에 대한 위원회 업무를 강화하라고 지시했습니다. 목표는 비공식 고용을 줄이고 고용주의 최저 임금 수준을 생활 수준으로 인상하여 세금 징수를 늘리는 것입니다. 세무 당국은 다음을 목표로 하는 조치를 포함하는 2016년 하반기 계획을 개발하고 승인해야 합니다. 1 4 994

• 17.06.16

  안톤 실루아노프(Anton Siluanov) 러시아 재무장관은 재무부와 연방세청이 올 가을 정부에 '회색' 급여를 없애기 위한 제안서를 제출할 것이라고 밝혔다. “이제 연방세청과 함께 “회색” 급여를 그림자에서 벗어나게 하는 계획이 준비 중입니다. 이 계획에는 입법 결정이 필요할 것입니다. 우리는 가을에 해당 제안을 제출할 것입니다. 정부에, 그리고 의회에”라고 Siluanov가 기자들에게 말했습니다. ... 1 938



• 02.06.16

  러시아 여론 연구 센터(VTsIOM)가 실시한 여론 조사에 따르면 러시아인의 4분의 3(75%)이 공식 급여를 받고 있는 것으로 나타났습니다. “오늘날 러시아의 공식 임금은 근로자의 4분의 3(75%)(59%)에게 이전됩니다. 지난 한 해 동안 "백인" 임금을 받는 사람들의 비율은 69~75% 사이에서 변동했습니다. 원칙적으로 이것은 대표자의 소득입니다 ... 960

• 20.04.16

  회사는 '소득'을 목표로 단순화된 조세 제도를 적용하고 창업자 S.에게 월별 배당금을 지급했는데, 당시(2010~2011년) 9%의 세율이 과세되었습니다. 현장 조사 결과에 따라 연방세청은 추가 개인소득세, 벌금 및 회사 벌금을 부과했으며, 이는 이러한 지급이 본질적으로 배당금이 아니므로 개인소득세 세율이 적용됨을 나타냅니다. 13%. 조사 결과, 이 배당금은 비공식 직원들에게 지급되는 데 사용된 것으로 나타났습니다. 7 5 824



• 09.12.15

  "회색" 또는 "흑색" 급여를 받고 일하려는 러시아인의 수는 6년 동안 19% 감소했습니다. 현재 러시아인의 41%가 봉급을 봉투로 받을 준비가 되어 있다고 Superjob 포털이 실시한 설문조사에 나타났습니다. 3분의 1(35%)은 이러한 보상 체계에 동의하지 않으며, 24%는 대답하기 어렵다고 답했습니다. 남성은 여성보다 거의 1.5배 더 자주 "흑인" 급여를 받고 일하는 데 동의합니다. 각각 48%와 34%입니다. 24~35세 러시아인(39%)은 다른 사람들에 비해 약간 낮습니다. 1 602

• 19.06.15

  노동부 장은 법률 기업이 경제의 "회색" 부문에 맞서기 위한 조치를 제안해야 한다고 믿습니다. 1 2 159



• 17.06.15

  그들은 형법에 '불법 임금 삭감' 조항을 추가하려고 합니다. 7 3 401



• 24.04.15

  봉투 급여에 대해 새로운 벌금이 도입됩니다. 1 897



• 26.03.15

  또 다른 15~16%의 시민은 급여의 일부를 공식적으로 받고 나머지는 불법적으로 받습니다. 1 914



• 24.03.15

  Superjob 포털의 연구 결과에 따르면 "회색" 및 "흑인" 급여를 기꺼이 받는 러시아인의 수는 지난 6년 동안 거의 4분의 1로 감소하여 44%에 달했습니다. 그러나 Rosstat에 따르면 그림자 부문에서 일하는 사람의 수는 오히려 증가하고 있습니다. 2013년에는 1,410만 명이 이 부문에 고용되었습니다. 8 2 124

• 10.02.15

  하카시아 공화국 최고 위원회는 과세 기준 및 국가 보험료 계산 기준을 은폐하는 고용주의 책임을 강화하기 위해 러시아 연방의 특정 입법 행위를 개정하는 법안 번호 717519-6을 국가 두마에 제출했습니다. 예산 외 자금. 과소평가 책임 조항 추가할 예정… 14 5 721



• 22.01.15

  노보시비르스크 지역 당국은 그림자 사업에 맞서기 위한 새로운 방법을 찾고 있습니다. 전문가에 따르면 "회색" 급여로 인해 이 지역 예산은 연간 120억 루블 이상 손실되고 지역 경제의 40%가 어떤 식으로든 세금을 회피합니다. 또 다른. Vladimir Gorodetsky 주지사는 비공식 고용을 줄이고 비공식 임금을 합법화하기 위한 부서 간 위원회 창설에 대한 결의안에 서명했습니다. 2 027



• 22.07.14

  "Opora Rossii"의 Alexander Brechalov 회장은 Igor Shuvalov 부총리와 대통령 보좌관 Andrei Belousov에게 편지를 보내 중소기업의 재정 부담 증가가 가져올 결과에 대해 경고했습니다. Vedomosti는 편집실에서 사용할 수 있는 편지 사본을 인용하여 이에 대해 썼습니다. Opora는 연방과 지역 간의 균형을 보장하기 위해 재정 부담을 늘리려는 내각과 크렘린의 계획에 대해 우려했습니다. 1 189

• 25.06.14

  2014년 정부는 '회색' 임금에 맞서 싸우는 것을 조세 분야의 우선 과제 중 하나로 지정했습니다. 지난 몇 년간의 경험을 회상하면서 감사 회사 "Confidence"의 총책임자인 Maxim Gladkikh-Rodionov는 이 이니셔티브가 어떻게 구현될 것인지 이해하려고 노력했습니다. 2 359

• 18.06.14

  첫 번째 독회에서 이를 고려한 후, 국가 두마는 이전에 카렐리야 공화국 입법부에서 발의된 법안 번호 392583-6을 거부했습니다. 이 문서는 세금 및 회계 기록에 고용 또는 민법 계약에 따라 개인에게 지급한 금액을 반영하지 못한 경우 개인 소득세에 대한 세무 대리인의 책임을 확립하기 위해 제안되었습니다. 이에 대한 벌금은 지불해야 하는 개인 소득세의 최소 20%이지만 10,000 루블 이상이어야 합니다. 저자들은 그렇지 않습니다 ... 1 752



• 10.06.14

  국세청은 가계 예금 정보 수신을 자동화합니다. 13 6 854



• 11.04.14

  Superjob 포털의 조사에 따르면 지난 5년 동안 비공식적으로 일하려는 러시아인의 수가 12% 감소했습니다. 2009년에는 설문조사에 참여한 사람 중 60%가 봉투로 급여를 받을 준비가 되어 있었다면, 2014년에는 48%만이 봉투로 급여를 받을 준비가 되어 있었습니다. 그러나 Rosstat 통계에 따르면 현재 러시아인의 19%가 실제로 그림자 속에서 일하고 있습니다. 814



• 04.04.14

  러시아 재무부는 직원에게 "회색" 급여를 지급하는 고용주의 책임을 늘릴 것을 제안합니다. 기업이 개인 소득세 금액에 대한 세금 계산을 적시에 제공하지 않거나 이를 정당화할 수 없는 경우 이로 인해 당좌 계정이 차단되고 벌금이 부과됩니다. 세금 코드 관련 개정 초안이 통합 정보 공개 포털에 게시되었습니다. "국세당국에 제출하지 않은(늦은 제출) 행위… 1 3 493



• 27.02.14

  케메로보 의원들은 어제 "회색" 급여 지급 사례를 신고한 정보원에 대한 보상을 규정하는 법안을 첫 번째 낭독에서 통과시켰습니다. 저자인 Kuzbass Aman Tuleyev 주지사는 당국이 위반 기업으로부터 예산으로 징수하는 세금 금액의 10%를 시민들에게 지불할 것을 제안했습니다. 국가 두마는 이 법안이 “기업 간의 기업 전쟁”에서 적극적으로 사용될 것이라고 설명하면서 이 발의안의 실효성에 의문을 제기했습니다. 1 1 924



• 26.02.14

  펜자 지역 입법부는 "회색" 임금을 지불하는 고용주에게 벌금을 부과할 것을 제안합니다. 해당 법안은 화요일에 State Duma에 제출되었습니다. 이 법안은 러시아 조세법 120조(소득, 지출 회계 규칙 및 과세 대상에 대한 심각한 위반)를 규정된 방식으로 등록하지 않은 개인에게 소득을 지급할 책임을 규정하는 조항으로 보완할 것을 제안합니다. . 2 790



• 16.01.14

  검사관이 보기에 직원의 급여가 너무 낮다고 판단되는 경우 설명을 위해 회계사와 이사를 위원회에 초대할 수 있습니다. 2013년 12월 2일자 No. 13-11/124520@ 모스크바 연방세청에서 보낸 서신에서 공무원은 어떤 수입 수치를 기준으로 삼는지 밝혔습니다. 세무 담당자는 회사 지불금을 다음 정보와 비교합니다: 모스크바에서의 생활비 및 경제 유형별 직원당 평균 급여... 1 830



• 25.11.13

  카렐리야 공화국 입법부는 법안 번호 392583-6을 국가 두마에 제출했습니다. 이 문서는 고용 또는 민법 계약에 따라 개인에게 지불한 세금 및 회계 기록에 반영되지 않은 개인 소득세에 대한 세무 대리인의 책임을 확립할 것을 제안합니다. 이에 대한 벌금은 납부해야 할 개인 소득세의 20% 이상, 10,000루블 이상으로 설정하는 것이 제안되었습니다. 저자는 이 제한 사항이 다음에 적용되는지 여부를 지정하지 않았습니다. 1 400



• 14.11.13

  세 가지 연금 법안 패키지가 이미 국가 두마에 제출되었지만 개혁을 둘러싼 싸움은 여전히 ​​수그러들지 않고 있습니다. 모두가 불만을 가지고 있습니다. 시민들은 지불 삭감을 두려워하고, 기업은 임금 부담 증가에 대해 이야기하고, 전문가들은 법이 조잡하다고 생각하며 논의를 1년 더 연장하도록 요청하고 있습니다. 새로운 연금 공식의 설계자 중 한 명인 국무장관 겸 노동사회보호부 차관 ANDREY PUDOV는 RBC 일간 특파원 ALINA EVSTIGNEEVA에게 자신이 왜 "침묵의 사람"인지, 그리고 두 번째 독회에서 연금 패키지가 어떤 변화를 겪을 수 있는지에 대해 말했습니다. 주 두마에서. 7 1 739



• 14.11.13

  2012년 "봉투에 담긴" 급여 규모는 9조 루블이라는 환상적인 수준에 도달했습니다. 2 2 366

• 08.10.13

  10월 초, 울리야노프스크 지역 주지사 세르게이 모로조프(Sergei Morozov)는 급여를 봉투에 담아 지급하는 기업의 수장들에게 형사 책임을 도입할 것을 제안했습니다. 안톤 실루아노프(Anton Siluanov) 재무장관은 책임을 강화해야 한다는 데 동의하면서도 행정적인 권한을 유지할 수 있다고 제안했습니다. 6 2 639

• 07.10.13

  안톤 실루아노프(Anton Siluanov) 러시아 재무장관은 직원들에게 "회색" 급여를 지급하는 고용주의 책임을 강화할 것을 제안했지만, 여기서는 형사적 책임이 아니라 행정적 책임에 대해 이야기해야 합니다. 실루아노프는 회의 후 기자들에게 "나는 책임을 높이는 데 전적으로 동의합니다. 범죄는 아닐 수도 있지만 행정적 책임을 늘리고 금전적 측면에서 늘리는 것이 필요합니다"라고 말했습니다. 1 2 103

• 06.08.13

  회사가 구인 광고에 표시하는 평균 급여와 고용 서비스에 보고되는 공식 급여 금액은 여러 번 다릅니다. 이 흥미로운 사실은 근로감독관이 어느 고용주가 자신이 번 돈의 일부를 직원에게 미계산 현금으로 주는지 정확하게 계산할 수 있는 "리트머스 테스트"가 되었습니다. 세금과 사회부담금이 적용되지 않는 그림자임금 문제는 비단 개인만의 문제가 아니다. 15 5 130

• 26.07.13

  중앙은행은 시민들이 많은 빚을 쌓는 것을 허용하지 않을 것입니다. 그리고 대출에 갇힌 고급 아파트 소유자는 흐루시초프 시대의 아파트 건물로 이사해야 할 것입니다. 러시아 은행은 무담보 소비자 대출의 증가를 억제하기 위해 법률을 개정할 계획입니다. 핵심 아이디어 중 하나는 가계의 신용부담 한도를 설정하는 것이다. 또한 은행에서 받은 대출뿐만 아니라 소액 금융 기관의 대출도 고려됩니다. ... 1 1 286



• 19.07.13

  회계, 세금 세금 위험이 높은 거래 목록을 보완하는 연방세무서의 서한이 발표되었습니다. 기관 계획이 공식적으로 불법화되었습니다. 더 읽기 >> 첼랴빈스크 가금류 사육장에서 VAT 부분이 잘렸습니다. 최고 중재 재판소 상임위원회 체납자가 실행할 수 있는 독창적이고 우아한 VAT 환급 제도를 종료했습니다. 더 읽기 >> 러시아에서는 표준 계정과목표가 나타날 것입니다. 2 400



• 17.07.13

  "회색 급여"와 같은 현상에 대한 사람들의 편협함을 심어줄 필요가 있습니다. 이 의견은 Maxim Topilin 노동부 장관이 언론인에게 표현했습니다. M. Topilin은 ““회색 급여”를 지불하는 사람들은 부도덕한 생활 방식을 영위하며 우리 모두의 주머니에서 돈을 빼냅니다”라고 지적했습니다. "하지만 시위에 나가서 "우리 자신을 부끄럽게 여기자"라고 말하는 사람은 아무도 없습니다. 그리고 당신은 우리의 의료, 유치원, 학교에 자금이 부족하다고 말합니다. 31 3 433



• 10.07.13

  이 결론은 Rabota.ru 분석 센터가 최신 노동 시장 조사 결과를 바탕으로 내린 것입니다. 센터에서 실시한 조사에 따르면 직원의 4분의 3 이상이 러시아 노동법의 모든 요구 사항에 따라 등록되어 있는 것으로 나타났습니다. “귀하가 정식으로 등록되었습니까?”라는 질문에 응답자의 76%가 그렇다고 대답했습니다. 부정적인 답변을 한 응답자는 24%에 불과했다. 따라서 러시아 회사 직원의 대다수는 결코 "그림자 속에"있지 않습니다. 못하는게 뭐야... 13 3 049



• 27.03.13

  "회색"급여에 동의하는 러시아인의 비율은 해마다 감소하고 있습니다. 채용포털 Superjob.ru 리서치센터에서 실시한 설문조사 결과입니다. 오늘날 응답자의 47%는 봉급을 받고 일할 준비가 되어 있습니다. 2009년 2월에는 그 중 60%가 있었고, 2011년 1월에는 51%였습니다. 일할 준비가 되어 있고 "봉투에 담긴" 급여를 받을 준비가 되어 있는 사람은 남성(54% 대 여성 39%)과 24세 미만의 청년층(52%)에서 더 많습니다. ... 2 891

• 08.08.12

  개인 소득세에 대한 세무 대리인 역할을 하는 회사는 세금 계산 및 원천징수, 직원 공제 제공과 관련하여 실질적인 질문을 하는 경우가 많습니다. 또한 회사와 직원이 벌금과 추가 개인 소득세를 지불할 수 있는 봉투 급여에 맞서 연방세청이 싸우는 새로운 추세도 관련이 있습니다. 우리는 러시아 연방세청 국세청 개인과세부 고문인 Kirill Vladimirovich Kotov와 이에 대해 이야기하고 직원에게 회색 급여를 지급하는 데 따른 시급한 문제와 위험에 대해 논의했습니다. 9 151

• 23.07.12

  현재 기업의 83%가 급여를 "봉투에 담아" 지급하거나 보험료를 최소화하고 있습니다. 이는 2008년 위기 당시보다 3배 더 많은 수치라고 Opora Russia의 첫 번째 부사장인 Vladislav Korochkin은 Izvestia에 말했습니다. 그는 중소기업 분야의 상황 악화를 주로 보험료가 14%에서 30%로 인상된 것과 연관시킵니다. 1 3 696

• 14.06.12

  임금 합법화를 위한 사회 캠페인이 진행되는 동안 세무 공무원들이 기업에서 현장 세미나를 열고 있다고 리페츠크 지역의 러시아 연방세청이 보고했습니다. 세미나에서 조사관은 기업의 직원들에게 회색 임금을 지불할 경우 어떤 결과가 발생하는지, 고용주가 임금을 "봉투에 담아" 제공하는 경우 어떻게 해야 하는지 설명합니다. ... 1 843



• 14.06.12

  "회색" 급여를 지급하는 회사의 이사 및 회계사는 형사 고발을 당할 수 있습니다. 회사가 고의로 소득세(개인소득세)를 납부하지 않은 경우 그러한 처벌을 규정하는 법안은 이미 국가 두마에 제출되었습니다. 유죄 판결을 받은 사람은 10만~30만 루블의 벌금, 최대 6개월의 체포 또는 1년의 징역형에 처해집니다. 이 경우 숨겨진 금액은 아무런 역할을 하지 않습니다. - 특정 경우... 47 17 673

• 06.06.12

  개인소득세의 불완전한 납부를 확인하기 위해 세무당국은 납세자가 제출한 신고서를 분석할 뿐만 아니라 외부 출처의 정보도 활용합니다. 리조트 도시 Gelendzhik의 러시아 연방 세금 서비스 조사관은 세무 조사관이 특정 기업이 회색 급여를 지불하고 있다고 생각하게 만드는 사실에 대해 이야기했습니다. 이는 최저 임금, 최저 생활 수준 이하의 직원에게 임금을 지급하는 것입니다. 2 309

• 27.03.12

  트베리 지역 연방세청은 "봉투에 담긴"임금 지불의 결과에 대해"라는 메모에서 이를 식별하는 새로운 방법의 개발에 대해 보고했습니다. "트베리 지역의 세무 당국은 제출된 보고서를 분석할 때 납세자는 세무 당국에 문의하고 외부 소스의 정보를 바탕으로 부도덕한 고용주를 식별하기 위해 다음 요소에 주의를 기울입니다. 임금 지급... 1 861



• 31.05.11

  조직이 급여를 봉투로 지급하더라도 직원에게 원천징수해야 하는 개인소득세 금액은 계산에 의해 결정될 수 없습니다. 사건 번호 A40−29190/10−129−127에 대한 2011년 4월 6일자 KA-A40/2505−11자 모스크바 지역 연방 독점금지국의 결의안은 다음 상황을 고려했습니다. 현장 감사 중 세무 조사관은 해당 조직이 일부 직원에게 임금을 지급한 사실을 확인했습니다. 1 387



• 26.05.11

  어제 모스크바에서 기업가들은 Taras Shevchenko 제방에서 집회를 열었습니다. 행사 주최측에 따르면 이날 행사에는 전국 30여개 지역의 중소기업 대표 3000여명이 모였다. 그들 모두는 당국에 늦어도 7월 1일까지 임금 기금에서 고용주의 보험료 금액을 14%로 줄여줄 것을 긴급히 요구하고 있습니다. 정부가 현재 34%에서 이러한 기여금을 줄이기 위한 제안을 대통령에게 제출해야 하는 마감일은 ... 808

• 11.05.11

  대다수의 러시아 시민은 세금을 회피하고 직원에게 "회색"급여를 지급하는 기업가에 대해 부정적인 태도를 가지고 있음에도 불구하고 탈세에 대해 경영진을 비난하는 시민의 수는 10년 동안 변하지 않았습니다. 동시에, '회색' 임금에 반대하는 사람들의 비율은 4분의 1로 늘어났고, 고용주가 어떤 제도를 사용하든 상관하지 않는 근로자의 수는 40%나 늘어났습니다. 1 105

• 22.04.11

  감사 감사 위원회 및 그 실무 기관의 구성은 2011년 4월 20일에 감사 위원회 구성을 맡은 러시아 연방 재무부 장관 A.L. Kudrin의 명령에 따라 승인되었습니다. 그리고 그 작업 기관이 승인되었습니다. 이에 대해 자세히 알아보십시오 >> 감사자 인증서를 얻기 위한 자격 시험에 합격하는 단순화된 절차에 대한 정보 공식... 4 741

• 20.04.11

  투자 분석가들은 Rosstat의 최신 데이터를 기업가가 그림자 속으로 들어가고 급여가 봉투에 들어가는 것을 확인하는 것으로 보았습니다. 화요일에 Rosstat는 2010년과 2011년 1월~2월의 소매 데이터를 개선 방향으로 수정했습니다. 3월 소매 무역 매출액은 연간 기준으로 4.8% 증가했습니다. 가계 소득에 비해 소매 무역 역학이 더 앞선다는 수치는 성장에 대한 기업의 부정적인 반응을 보여주는 증거일 수 있습니다. 1 1 557

• 12.04.11

  "회색"급여는 러시아 경제에 여전히 심각한 문제로 남아 있습니다. 노조에 따르면 이들의 몫은 50%다. 전문가들은 "전환 가능한" 임금에 맞서기 위해서는 통제 조치를 강화하는 동시에 고용주를 위한 최적의 사회적 혜택 체제를 보장해야 한다고 믿습니다. Rosstat의 Alexander Surinov 대표에 따르면 오늘날 "회색" 경제는 거의 1,300만 명을 고용하고 있으며 약 16%를 차지합니다. 1 860

• 17.03.11

  "회계.세금.법"이라는 신문이 "Practical Tax Planning" 잡지의 편집자들과 함께 실시한 설문조사에 따르면, 대부분의 기업은 공식 급여를 삭감하는 대가로 봉투에 돈을 지불하는 것으로 나타났습니다(약 46%). 응답자의 3분의 1은 급여의 일부를 보너스로 지급합니다. 그리고 공식 급여를 인상하는 대신 "회색" 임금을 지불하는 비율은 20%에 불과합니다. 말할 필요도 없이 급여 삭감도 그 중 하나입니다. 1 316

• 15.03.11

  기여금 증가로 인해 '회색' 급여가 다시 인기를 얻었습니다. 2011년 이전에는 회사의 거의 절반이 "봉투"를 사용하여 비용을 지불했다면 올해 3개월 동안 또 다른 28%가 "봉투"에 합류했습니다. 비공식 임금의 실체를 밝히기 위해 신문 '회계.세금.법'이 '실천세무기획'지 동료들과 공동으로 연구한 결과다. 회사의 봉투 구성표의 기능... 1 498

• 11.03.11

  보험료가 34%로 인상되면서 '회색' 급여의 인기가 다시 높아졌습니다. 2011년에는 전체 수련생의 4분의 3이 이를 의지할 것이다. 그러나 PNP 편집자들이 2월 1일부터 28일까지 잡지 웹사이트에서 실시한 설문 조사에서 알 수 있듯이 대부분의 경우 이 방법의 위험에 대해 아무도 관심을 두지 않습니다. 1 4 129

• 10.03.11

  보험료가 34%로 인상되면서 '회색' 급여의 인기가 다시 높아졌습니다. 2011년에는 전체 수련생의 4분의 3이 이를 의지할 것이다. 그러나 PNP 편집자들이 2월 1일부터 28일까지 잡지 웹사이트에서 실시한 설문 조사에서 알 수 있듯이 대부분의 경우 이 방법의 위험에 대해 아무도 관심을 두지 않습니다. 연구 데이터를 요약하면 일반적인 옵티마이저는 총 급여의 50% 이상을 지불하는 회사가 될 것입니다. 2 1 174



• 01.03.11

  종종 검사 중에 가장 약한 연결 고리는 감사관에게 "회색"급여에 대해 알려주는 회사 직원입니다. 실제로 일부 고용주는 검사관에게 봉투를 보고하는 것이 수익성이 없는 이유를 직원에게 미리 알려줍니다. 첫째, 예산 외 자금에 대한 보험료 외에도 직원에게 유리한 지불에도 개인 소득세가 적용됩니다. 그리고 규정에 따르면 지급인은 고용주가 아니라 직원입니다(절... 915

• 08.02.11

  은행 대출을 받기 위해 직원에게 발행된 고용주의 부풀려진 평균 소득 증명서는 봉투 계획을 확인하지 않습니다. 현장 조사 중 조사관은 회사 직원 중 한 명이 대출을 받은 사실을 발견했습니다. 직원이 계약서 작성 시 은행에 제출한 소득에 관한 재직증명서에는 급여액이 고용계약서 및 인력표에 기재된 내용과 크게 달랐다. 게다가 에... 1 715

• 27.01.11

  2011년부터 보험료율이 인상되었습니다. 이제는 34%입니다. 연금기금은 왜 "회색" 급여를 두려워하지 않으며 어떻게 대처할 것입니까? 올해 회계사들은 어떤 다른 변화를 기대할 수 있습니까? 답변은 인터뷰에 나와 있습니다. 2 940



• 21.01.11

  14%의 사회세를 34%에 달하는 소위 사회부담금으로 대체하는 세금 개혁으로 인해 많은 러시아인들이 신속하게 주택담보대출을 받게 되었습니다. 고용주의 세금 부담이 증가했기 때문에 사람들은 "회색" 급여 제도의 막대한 반환을 기대하며, 참가자의 경우 소득을 확인하는 것이 더 어렵고 비용이 더 많이 들기 때문에 운이 좋은 사람보다 주택 대출을 받게 됩니다. 것들... 1 468

• 19.11.10

  11월 16일 제3차 전러시아 연금 포럼에서 Business Russia의 공동 의장이자 공의회 사회 정책 위원회 위원장인 Elena Nikolaeva는 도입된 역진적 사회 보험료 지급 규모를 폐지하고 단일 수준은 27%이다. Public Chamber가 전환기 경제 문제 연구소와 공동으로 실시한 공식 조사에서 Ms. Nikolaeva가 제공한 데이터에 따르면... 995



• 17.11.10

  "Business Russia"는 1월 1일에 도입된 역진적인 사회보험 지급 규모를 현재 26%에서 27%로 단일 막대로 대체하여 연금 기금 문제를 해결할 것을 제안합니다. 그렇지 않으면 사업의 일부가 "회색 급여" 관행으로 돌아가 사회 서비스 비용을 절감하게 될 것이라고 설문 조사에 따르면. 2010년부터 러시아의 통합사회세(UST)는 연금기금, 사회보험기금 및 의무 납부금에 대한 보험료로 대체되었습니다. 1 115

• 11.10.10

  세무 공무원과 기금 대표자들은 개인 소득세와 보험료를 절약하는 방법을 잘 알고 있으며 이를 노출시키기 위해 가능한 모든 방법을 노력하고 있습니다. 계획을 확인하기 위해 그들은 가장 자주 과소평가되거나 부풀려진 급여를 언급합니다. 전문가들은 회사가 그러한 증거를 경계해야 하는지에 대해 무게를 두고 있다. 전문가들의 관점은 PNP 독자들에게 높이 평가되었습니다. 9 095



• 11.10.10

  2010년 사회보험기금(SIF)은 500만 명의 피보험자를 놓쳤습니다. 기업은 근로자를 민사 계약으로 전환했습니다. 2011년부터 당국은 허점을 막겠다고 약속했습니다. 2011년부터 고용주는 민사 계약에 따라 일하는 사람들을 위해 사회 보험 기금에 기여금을 지불하기 시작합니다. 지금까지 이러한 계약은 연금 기금(PFR), 의료 보험 기금 및 개인 소득세에 대한 기여에도 불구하고 사회 보험 시스템에 포함되지 않았습니다. 2 1 848

• 18.08.10

  Rosstat가 어제 보고한 바와 같이, 7월 러시아 연방의 임금 체불액은 11.1% 증가한 33억 루블을 기록했습니다. 동시에, 정부 통계에 따르면, 국가의 임금 수준은 위기 이전 수준에 도달하고 있지만 동시에 2천만 명 이상의 사람들이 빈곤선 이하에서 살고 있습니다. 그리고 연금 기금에 따르면 러시아인 6명당 1,000루블 미만을 받습니다. 달마다. 독립 전문가들은 이 모든 수치가 어느 정도까지만 신뢰할 수 있다고 지적합니다. 2 1 582

• 04.08.10

  상트페테르부르크에서 처음으로 검찰청은 직원들에게 "회색" 급여를 지급한 혐의로 상트페테르부르크 회사 중 한 곳을 상대로 형사 소송을 제기했습니다. 경찰은 이번 사건의 주요 증거를 경찰이 납세자 회사 감사 과정에서 압수한 '2차 회계장부'로 보고 있다. 검찰청에서 말했듯이 그들은 Kordon-S 보안 회사의 급여세 양도에 오랫동안 관심을 가져 왔습니다. 언론 비서인 Elena Ordynskaya에 따르면... 1 473

• 27.07.10

  세무 공무원은 봉투에 담긴 급여에 대해 연방세 서비스에보고하지 않은 직원의 증언을 참조하여 회사에 추가 개인 소득세를 부과 할 권리가 없습니다. . 현장 조사 과정에서 조사관들은 회사가 개인소득세를 예산에 비해 적게 납부했다고 판단하여 해당 회사에 벌금을 부과하고 벌금을 부과했습니다. 감사관은 여러 직원의 증언과 현지 통계청의 증명서를 바탕으로 다음과 같은 결론을 내렸습니다. 1 061

• 22.07.10

  러시아 연금 기금(PFR)은 러시아 근로자의 약 17%가 한 달에 1,000루블 미만의 공식 급여를 받는다는 사실에 경종을 울리고 있습니다. 이 사실은 인구의 연금 제공에 부정적인 영향을 미칠 것이며, 그 증가는 임금 기금의 증가 후에만 발생할 수 있습니다. 전문가들은 의아해합니다. 일부는 연금 기금 데이터가 명백한 과장이라고 생각하고 다른 일부는 위기에 대해 불평하며 고용주는 공식 정보를 숨기려고 했습니다... 1 164

• 23.03.10

  모스크바 예산은 기업들이 "회색" 임금 지급 제도를 보다 적극적으로 사용하기 시작하면서 막대한 손실을 겪고 있습니다. 전문가들은 모스크바 기업 10곳 중 9곳이 직원들에게 "봉투에 담긴" 돈을 보상한다고 추정합니다. 최근 수도의 세무 당국은 급여세를 회피하는 142가지 방법을 확인했다고 모스크바 연방세무국이 RG 특파원에게 말했습니다. 그런데 받아주는 직원들.. 1 598

• 10.04.09

  우리 독자는 검사관의 모든 증거를 법정에서 반박했으며, 이는 급여세 및 연금 기부금 회피를 확인했습니다. 1 767

• 02.12.08

  "회색" 직원 혜택은 점차 과거의 일이 되어가고 있습니다. 전문가에 따르면 오늘날 러시아에서의 점유율은 20%를 약간 넘습니다. 1년 전, 이 전문가들은 약 50%를 말했습니다. 기업가들은 더 이상 위험을 감수하고 싶어하지 않으며 러시아 비즈니스 방식은 더욱 투명해지고 있습니다. 그러나 실제로는 모든 것이 그렇게 순탄하지는 않습니다... 1 4 771

• 27.11.08

  그들은 급여 지급을 중단했습니다! 이것이 바로 회사 직원이 노동법을 선택하고 그곳에서 서둘러 문제에 대한 해결책을 찾기 시작하는 상황입니다. 노동법의 규범을 이해하고 어려운 상황에서 벗어날 수 있는 방법을 제시하도록 도와드리겠습니다. 3 666

• 14.08.08

  현장 세무조사를 할 때 조사관들은 회사 직원들을 대상으로 임금이 얼마나 깨끗한지, 회사에 대해 알고 있는 죄는 무엇인지에 대한 일종의 사회조사를 실시하는 경우가 많다. 물론 모든 사람이 자신의 고용주에 대해 증언하고 싶어하는 것은 아니지만 모든 사람이 그런 것은 아닙니다. 1 414

• 08.07.08

  편견을 가지고 증인을 심문하는 것은 세무 조사관에게 흔한 일입니다. 그러나 이전에 모스크바 조사관의 관심이 주로 회사에서 일하는 개인에게 집중되었다면 이제 사건의 증인은 전직 직원이거나 최대 3년 동안 출산 휴가를 받은 사람들인 경우가 많습니다. 그러한 증인들에게 대량 우편물을 보내는 것은 6월에 모스크바의 연방세청 제7차 조사관이 수행한 것입니다. 잡지 "Glavbukh"의 편집자들은 회사 조사관에 대해 전직 직원과 육아 휴직중인 사람들로부터 어떤 정보를 알아 냈는지 알아 냈습니다. 3 338

• 01.07.08

  현장 점검 과정에서 조사관들은 회계 데스크에서 미계산 명세서와 지출 명령서가 적힌 폴더를 발견했습니다. 법 집행 기관이 입수한 증언에 따르면 세무 당국은 이 회사가 “봉투에” 급여를 지급했다고 비난할 수 있었습니다. 추가 세금과 벌금을 없애는 데 어떤 주장이 도움이 되었습니까? 3 516

• 20.09.07

  올해로 2년째, 세무 당국, 검찰청, 내무부, 노동 감독관이 참여하는 특별 부처 간 위원회가 사마라 지역(및 러시아 전역)에서 활동해 왔습니다. 예전에는 기관 관계자들을 불러 '심심한 대화'를 하던 이유가 임금이 최저임금과 지역 최저임금 이하로 지급됐기 때문이었다면, 이제 그 '연결고리'는 이미 업계 평균과 연결돼 있다. 4 563

• 08.08.07

  '회색' 급여와 일일 급여에 맞서 싸우는 것은 세무 전문가만의 전유물이 아닙니다. 모스크바 주요 내무국의 조세 범죄 퇴치 부서도 이 두 분야에 적극적으로 참여하고 있습니다. 그러나 경찰이 사용하는 업무 방식은 세무조사 절차와 다릅니다.

• 27.10.04

  상사는 봉투에 급여를 지급하는 것이 과거의 일이라고 결정했습니다. 물론 아직도 통일사회세를 전액 내지는 않을 것이다. 따라서 그는 사회세가 면제되는 지불금을 가장하여 급여를 계산하는 일반적인 계획에 의지할 계획입니다. 단순화를 위해 일반적으로 임대료나 보상을 선택합니다. 하지만 먼저 그러한 트릭을 사용하여 어떤 위험에 처해 있는지 알아내는 것이 좋을 것입니다. 3 289

현대 러시아 현실에는 "흑인", "회색", "백인"임금과 같은 개념이 있습니다. "백인"급여는 직원의 업무에 대한 완전한 공식적인 보상입니다. 즉, 모든 지불은 법의 요구 사항에 따라 이루어집니다. 회계 및 세금 신고에 소득 전체 표시, 필요한 모든 세금 및 공제 전액 지불, 고용 계약 존재, 이 계약에 따른 급여 계산, 등등.

"흑인" 임금은 직원이 공식적으로 고용되지 않고 고용 계약도 맺지 않은 상황에 내재되어 있습니다. 따라서 이번 사태에는 법적 근거가 없습니다. 임금 계산 및 지급은 직원과 고용주 간의 예비 합의 또는 고용주의 간단한 결정에 따라 이루어집니다. 그러한 상황에서 직원에 대한 보장에 대해 말할 필요가 없습니다.

직원에게 급여를 지급하는 방법 중 하나는 완전히 공식적이고 합법적이고 다른 하나는 완전히 불법적이고 완전히 비공식적인 방법과 함께 두 가지의 특징을 지닌 또 다른 방법이 있습니다. 이는 직원이 법적 요구 사항에 따라 지급금의 일부를 받고 공식 등록 없이 직접 지급받는 소위 "회색"급여입니다.

직원과 고용주 모두에 대해 "회색"제도에 따라 지불의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 표시할 수 있습니다. 법률 포털 사이트에서는 "회색"급여 사용의 이점이 현행법 위반의 징후가 있다는 사실에 주목합니다. 더욱이 이는 노동 관계의 양측 모두에 적용됩니다.

고용주를 위해

1. "회색" 구성표의 장점.

공식 보고 문서에 직원 소득의 특정 부분을 표시하지 않음으로써 기업은 세금 및 기타 의무 기여금(연기금, 보험 및 사회 기금에 대한) 계산 기반의 규모를 줄입니다. 이를 통해 예산 및 예산 외 자금에 대해 이러한 지불금을 지불하지 않을 수 있습니다.

직원 한 명에 대해 이야기한다면 이는 매우 상당한 금액이 될 수 있습니다. 그리고 공식 임금의 일부를 받는 근로자가 여러 명인 경우 고용주가 절감할 수 있는 비용은 엄청날 수 있습니다.

1. "회색" 구성표의 단점.

고용주와 관련될 수 있는 모든 단점은 이 제도의 긍정적인 측면과 직접적으로 관련되어 있습니다. 우리는 법적 요구 사항 위반에 대한 책임에 대해 이야기하고 있습니다. 예산 의무 납부 회피 사례가 적발되면 고용주는 어떤 경우에도 상당한 금액의 벌금과 과태료를 납부하고 기존 부채를 ​​전액 상환할 의무가 있습니다. "회색"계획이 오랫동안 운영된다면 엄청난 금액에 대해 이야기 할 수 있습니다.

또한 기업의 최고 경영진에게는 개인 행정 벌금이 부과될 수 있습니다.

다량의 금액이 회색지대로 전용된 것으로 입증된 경우 형법에 따라 기소될 수도 있습니다. 관련 탈세 혐의에 따라 주요 경영진은 상당한 처벌을 받을 수 있습니다. 징역형.

직원용

1. "회색" 급여의 긍정적인 측면.

직원의 경우 세금 및 기타 공제액을 납부할 필요가 없기 때문에 "백인" 급여에 비해 더 많은 수입을 얻는 경우가 많다는 점은 긍정적인 측면입니다.

소득(예: 위자료)에서 공제되는 직원도 혜택을 받을 수 있습니다. 급여의 공식적인 부분이 감소하면 공제 금액이 감소하므로 직원이 처분할 수 있는 금액이 더 커집니다.

1. "회색"급여의 부정적인 측면.

임금을 계산할 때 회색 계획이 발견되면 법의 관점에서 개인 소득세 납부를 회피했기 때문에 책임도 직원에게 있습니다. 따라서 직원은 금전적 벌금과 확인된 모든 지불금을 지불할 의무를 피할 수 없습니다.

부정적인 측면도 다음과 같습니다.

• 연금 기금에 대한 기여 금액이 감소하면 미래 연금이 감소합니다.
• 공식적인 소득 부분의 감소는 은행이 잠재적 차용인의 소득 금액을 반드시 고려하기 때문에 은행 대출 (소비자 대출, 자동차 대출, 모기지)을 얻는 데 장애가 될 수 있습니다.
• 평균 소득(휴가 수당, 퇴직 수당)을 기준으로 계산된 모든 지급액이 삭감됩니다.
• 급여의 비공식적 부분은 단순히 고용주가 지불하지 않을 수 있으며 직원은 자신을 보호할 법적 방법이 없습니다.

법률 포털 웹 사이트의 전문가들은 급여 계산 및 지불에 대한 "회색"방식의 장점에 속아서는 안된다고 믿습니다. 궁극적으로 부정적인 결과는 큰 해를 끼칠 가능성이 있습니다.