SZV-M qog'ozda, Albatta, siz uni boshqa hisobotlar kabi topshirishingiz mumkin byudjetdan tashqari fondlar. SZV-M ni qog'ozda topshirishga ruxsat berilganda va hisobotni topshirish usuli uni taqdim etish muddatiga ta'sir qiladimi, biz materialimizda ko'rib chiqamiz..

Nima uchun sizga SZV-M hisoboti kerak?

Nima uchun sizga SZV-M hisoboti kerak?

SZV-M shaklidagi hisobot sug'urtalovchilar tomonidan San'atning 2.2-bandi kiritilgandan so'ng foydalanila boshlandi. 11-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" gi 04/01/1996 yildagi 27-FZ-son qonuniga. Shu bilan birga, tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar 2016 yil aprel oyi uchun shaklni to'ldirishda birinchi hisobotga duch kelishlari kerak edi. Ushbu hujjat xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni, xususan, ularning to'liq ismlari, INN va SNILS haqida ma'lumotni aks ettiradi.

Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, Pensiya jamg'armasi ish beruvchining ishlaydigan pensionerlari bor-yo'qligini nazorat qilish imkoniyatiga ega. Bunday ma'lumotlarga ega bo'lgan jamg'arma ushbu shaxslarning sug'urta pensiyasini San'atga muvofiq indeksatsiya qilish imkoniyatini istisno qiladi. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi Qonunning 26.1.

Hisobotni taqdim etishning qanday usullari mavjud?

San'atning 2-bandiga muvofiq. 27-FZ-sonli Qonunning 8-moddasi, hisobotni topshirishning 2 usuli mavjud:

• qog'ozda;
• V elektron formatda telekommunikatsiya kanallari orqali.

Shu bilan birga, elektron usuldan barcha sug'urtalovchilar foydalanishi mumkin. Qog'oz shakldan foydalanish xodimlarning o'rtacha soniga bog'liq.

SZV-M ni qog'ozga kim olishi mumkin?

SZV-M ni qog'ozda topshirish o'tgan hisobot davrida xodimlarning o'rtacha soni 24 kishidan oshmaydigan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Shuni ta'kidlash kerakki, SZV-Mni qog'ozda topshirish usuli hisobotni topshirish muddatiga ta'sir qilmaydi, chunki har qanday format uchun u bir xil - hisobot davri tugaganidan keyingi oyning 10-kuniga qadar (2017 yildan boshlab) - 15-kungacha). Taqqoslash uchun: RSV-1 va 4-FSS uchun elektron shakllardan farqli o'laroq, qog'oz shakllarini topshirishning oldingi muddatlari ko'rsatilgan.

SZV-M ni qog'ozda qanday topshirish kerak?

SZV-M hisobotining formati Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 01.02.2016 yildagi 83p-son qarori bilan nazarda tutilgan. Uning barcha bo'limlarini to'ldirgandan so'ng (jami 4 tasi bor), siz:

• imzo stenogrammasini taqdim etgan holda va imzolagan shaxsning pozitsiyasini ko'rsatgan holda bayonnomani imzolash;
• hisobot sanasini ko'rsatish;
• shtamp qo'ying.

Muhrlardan foydalanish to'g'risida "Davlat Dumasi "dumaloq muhrlarni" bekor qiladi" materialiga qarang.

Ish beruvchi to'ldirilgan hisobotni Rossiya Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmasiga shaxsan topshirish yoki pochta orqali yuborish huquqiga ega, bunda pochta bo'limi xodimi yuborilgan sana to'g'risida eslatma qo'yadi.

SZV-Mni topshirish usulini buzganlik uchun jazo

27-FZ-sonli qonun yangi oylik shaklni topshirish usullariga rioya qilmaslik uchun javobgarlikni nazarda tutmaydi. Biroq, San'atning 2-bandida. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli "Sug'urta badallari to'g'risida" gi Qonunning 46-moddasi, qoidabuzarlik uchun jazolanadi. elektron usul taqdimot, masalan, SZV-M kabi shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hujjati bo'lgan RSV-1 hisoboti. Shunga o'xshab, ko'rsatilgan me'yorga muvofiq, SZV-M hisobotini qog'ozga noqonuniy yuborgan sug'urtalovchiga qo'yilgan jarima miqdori 200 rublni tashkil qiladi.

2017 yildan boshlab RSV-1ni bekor qilish haqida ma'lumot olish uchun "2017 yildan boshlab sug'urta mukofotlari bo'yicha hisobot qanday bo'ladi?" nashriga qarang.

Natijalar

SZV-M shakli sug'urtalanganlar uchun yangi hisobot bo'lib, u shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobida endigina qo'llanila boshlandi. Uning budjetdan tashqari jamg‘armalarga yuboriladigan boshqa shakllardan farqi, unda hech qanday hisob-kitoblar mavjud emasligi va qog‘ozda taqdim etilishi ushbu hisobot TKS orqali yuborilgan muddatda amalga oshirilishi bilan bog‘liq.

nalog-nalog.ru

Agar 10-kun hafta oxiri yoki ishlamaydigan bayramga to'g'ri kelsa

Keyin SZV-M uchun to'lov muddati dam olish kunidan (bayramdan) keyingi ish kuniga o'tadi. Mutaxassislar buni ta'kidladilar Pensiya jamg'armasi 04/07/2016 yildagi 09-19/4844-sonli xatda.

Masalan, 2016-yilda sug‘urtachilar noyabr oyi hisobotini 12-dekabr, dushanbadan kechiktirmay topshirishlari kerak edi, chunki 2016-yil 12-dekabr shanba kuni.

SZV-M ni erta olish mumkinmi?

Qonun buni taqiqlamaydi. Ya'ni, joriy oy uchun SZV-Mni shu oyning 1-kunidan boshlab olishingiz mumkin. Ammo agar hisobot davri tugagunga qadar sug'urtalangan shaxslarga nisbatan o'zgarishlar ro'y bergan bo'lsa, unda Pensiya jamg'armasi ishonchsizligi uchun jarima solmasligi uchun ma'lumotni aniqlashtirish kerak.Masalan, agar sug'urtalangan shaxs yangi xodimni sug'urta qilishdan oldin ishga olgan bo'lsa. 2016 yil dekabr oyining oxiri, buning uchun SZV-M allaqachon qabul qilingan. Bunday holda, u 16.01.2016 yilgacha qo'shimcha shaklni topshirishi kerak.

Kelgusi davrlar uchun hisobotlarga kelsak, pensiya ishchilari ularni qabul qilmaydi (masalan, noyabr oyida SZV-M dekabr).

SZV-M muddati 2016 yilda

Quyidagi jadvalda ekstremal ko'rsatilgan SZV-M uchun to'lov muddati har bir hisobot davri uchun 2016 yil.

SZV-M muddati 2017 yilda

Yuqoridagi jadvalning oxirgi qatoriga e'tibor bering. 2016 yil dekabr uchun SZV-M 2017 yil 16 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak. Buning sababini tushuntirib beraylik.

Gap shundaki, 2017 yil 1 yanvardan boshlab 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasining yangi tahriri kuchga kiradi, bu SZV-Mni taqdim etish muddatini hisobot oyidan keyingi oyning 10-dan 15-kuniga o'zgartiradi. .

Yangi qoidalar 2017 yil yanvar oyidan qo'llanilishi kerak, shuning uchun ular dekabr hisobotiga ham tegishli.

2017 yilda SZV-Mni topshirishning oxirgi muddati quyidagi jadvalga qarang.

Agar SZV-Mni topshirish muddati o'tkazib yuborilgan bo'lsa

Agar polis egasi bo'lsa SZV-M o'z vaqtida o'tmagan, keyin Rossiya Pensiya jamg'armasi ushbu qoidabuzarlik uchun uni jarimaga tortadi. Jarima miqdori 27-FZ-sonli Qonunning 17-moddasi 4-qismi bilan belgilanadi va 500 rublga teng. ma'lumot berilmagan har bir xodim uchun. Ya'ni, 50 kishidan iborat bo'lgan kompaniya uchun qiymat pulni tiklash 25 000 rublni tashkil qiladi. (= 500 rub. x 50 kishi).

Jarima sudda kamaytirilishi mumkin. Sizning foydangizga imkon qadar ko'proq dalillar keltiring (masalan, bu kompaniyaning birinchi qoidabuzarligi, ishlamay qolish muddati ahamiyatsiz, byudjetga ta'sir ko'rsatmagan va hokazo) va iloji bo'lsa, dalillarni keltiring, sudyalar albatta. yarim yo'lda uchrashamiz.

Qog'oz SZV-M shakli bir xil bo'lib qoldi. Yuklab olish Buni quyida topishingiz mumkin.

yarbuh76.ru

Qaysi tashkilotlar hisobot taqdim etishi kerak?

Qonun chiqaruvchi SZV-M shakli ish beruvchilar tomonidan taqdim etilishini aniqladi:

• bir yoki bir nechta yollanma xodimlari, shu jumladan direktori bo'lgan yuridik shaxslar;
• ishchilarni yollagan yakka tartibdagi tadbirkorlar.

Ish beruvchilar o'z xodimlari uchun sug'urtalovchilar, ikkinchisi esa o'z navbatida sug'urtalangan shaxslardir.

Shuning uchun Pensiya jamg'armasi o'zining LCH-08-19/10581 (07/27/16) maktubida sug'urtalovchilarga ma'lum tushunchalarning ahamiyati haqida ma'lumot berdi:

• jismoniy bo'lsa shaxs ish beruvchida mehnat shartnomasi asosida ishlaydi, keyin unga hisobot davrida ish haqi to'langanligi va Pensiya jamg'armasiga badallar to'langan yoki to'lanmaganligidan qat'i nazar, hisobot taqdim etilishi kerak;
• sug'urtalangan shaxs fuqarolik shartnomasi asosida ishlayotgan bo'lsa, hisobot davrida to'langan haq uchun badallar hisoblangan bo'lsa, hisobot taqdim etiladi;
• ish beruvchida yo'q bo'lganda maosh oluvchilar ish haqini to'lash va badallarni hisoblash uchun fuqarolik huquqi yoki mehnat shartnomasi kim bilan tuzilishi mumkin bo'lsa, u hisobotlarni taqdim etishi shart emas.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar haqida shuni ta'kidlash kerakki, ular o'zlarining ishchilari bo'lish va o'zlariga ish haqi to'lash huquqiga ega emaslar, ayrim holatlar bundan mustasno. Shu sababli, yakka tartibdagi tadbirkor yolg'iz yoki oilasi bilan shartnoma bo'yicha xodimlarni jalb qilmasdan ishlaganda, u hisobot taqdim etmaydi. Ammo yakka tartibdagi tadbirkor xodimni rasman yollashi yoki qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan muayyan turdagi ishlarni bajarish uchun o'zi bilan shartnoma tuzishi bilanoq, u avtomatik ravishda hisobot topshirishga majbur bo'ladi.

SZV-M hisobot shakli 2 sahifadan iborat bo'lib, unda sug'urtalangan shaxs va sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish uchun 4 ta bo'lim mavjud.

Hisobot "Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar" deb ataladi:

1-bo'lim	Sug'urta tafsilotlari: ish beruvchi Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tgan raqam; ish beruvchining qisqa nomi;
2-bo'lim	Hisobot davri ko'rsatilgan, u faqat bir oy bo'lishi mumkin. Shuning uchun oy va kalendar yilning seriya raqami ko'rsatilishi kerak.
3-bo'lim	Taqdim etilayotgan hisobot turi ko'rsatilishi kerak, buning uchun maxsus kod kiritiladi: SZV-M shakli hisobot davri uchun birinchi marta topshirilganda "tashqariga"; "qo'shimcha", sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar dastlabki hisobotga kiritilmagan ma'lumotlar bilan to'ldirilishi kerak bo'lganda; Hisobot davri uchun ilgari taqdim etilgan ma'lumotlarni bekor qilishni talab qiluvchi ma'lumotlar taqdim etilganda "bekor qilish".
4-bo'lim	Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi, ular jadval ko'rinishida taqdim etiladi, unda quyidagilar kiritiladi: TO'LIQ ISM.; SNILS (majburiy); TIN (agar ish beruvchida ma'lumotlar bo'lsa).

Hisobot oxirida korxona (IP) rahbarining imzosi uchun joy va uning to'liq ismi ko'rsatilgan Hujjatni to'ldirish sanasi va muhr bosilishi kerak.

Taqdim etish usullari

27-sonli Federal qonunida, Art. 8, qonun chiqaruvchi hisobot taqdim etishga ruxsat berilganligini ko'rsatadi:

• qog'ozda;
• elektron.

Sug'urta polislari xodimlarining soni 25 kishi yoki undan kam bo'lsa, qog'ozda hisobot taqdim etadilar. Ish beruvchi hisobotni shaxsan o'zining mas'ul xodimi yoki vakili orqali taqdim etishga haqli, u notarial tasdiqlangan ishonchnoma asosida harakat qilishi kerak.

Boshqa holatda, Pensiya jamg'armasi filialining manziliga pochta orqali "qog'oz" hisobot yuborilishi mumkin. Xabarnomada yuborilayotgan hujjatlar ro'yxati bo'lishi kerak.

Agar ish beruvchida sug'urtalangan shaxslar soni 25 kishidan oshsa, u SZV-Mni faqat elektron shaklda taqdim etadi. Hisobot telekommunikatsiya kanali orqali topshirilishi kerak, buning uchun ish beruvchining elektron imzosi bo'lishi kerak.

Har qanday holatda, hujjat topshirilgan sana xat yuborilgan, hisobot Pensiya jamg'armasiga shaxsan topshirilgan yoki Internet orqali elektron shaklda yuborilgan kun hisoblanadi. 2018 yilda foydalanish talab etiladi yangi forma Pensiya jamg'armasining 1077p-sonli qarori bilan tasdiqlangan elektron format.

2018 yilda SZV-M ni qaysi sanaga qadar olishingiz kerak?

SZV-Mni topshirish uchun hisobot davri - bir oy. Shuning uchun hisobotlar har oyda har bir hisobot davri oxirida, undan keyingi oyda topshirilishi kerak. Agar 2018 yilda hisobotni topshirish muddati 10 sanasigacha belgilangan bo'lsa, 2018 yilda muddat 5 kunga, 15 kungacha uzaytirildi. Oyning 15-kuni dam olish yoki dam olish kuni bo'lgan holatlar bundan mustasno bo'lib, hisobotni topshirish keyingi ish kuniga qoldiriladi.

2018 yilda SZV-Mni qaysi sanaga qadar olishingiz kerakligini quyidagi ro'yxatdan ko'rishingiz mumkin:

• 2018 yilning 12 oyi 16.01.17 gacha;
• 1-oy 15.02.17 gacha;
• 2-oy 15.03.17 gacha;
• 3-oy 17.04.17 gacha;
• 4-oy 05.15.17 gacha;
• 5-oy 15.06.17 gacha;
• 6-oy 2017-yil 17-iyulgacha;
• 7-oy 15.08.17 gacha;
• 8-oy 15.09.17 gacha;
• 9-oydan 16.10.17gacha;
• 10-oydan 15.11.17 gacha;
• 11-oydan 15.12.17gacha;
• 12-oy 15.01.18 gacha

Erta yetkazib berish

Qonun chiqaruvchi hisobotni muddatidan oldin topshirishni taqiqlamaydi, ya'ni SZV-M ni joriy oy haqida ma'lumot bilan 1 kundan boshlab topshirishingiz mumkin. Ammo shuni yodda tutish kerakki, har qanday o'zgarishlar bo'lsa xodimlar jadvali hisobot topshirilgandan so'ng sodir bo'lgan taqdirda, aniqlovchi ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak bo'ladi.

Bunday holda, agar dastlabki hisobot muddatidan oldin taqdim etilgan bo'lsa, aniqlovchi hisobotni taqdim etish hisobotdan keyingi oyning 15-kunidan oldin amalga oshirilishi kerak. Kelgusi davr uchun hisobot topshirish haqida gap ketganda, Pensiya jamg'armasi uni qabul qilmaydi. Misol uchun, siz iyul oyida iyul oyi uchun hisobot topshirishingiz mumkin, ammo sentyabr oyida oktyabr uchun SZV-M hisobotini topshira olmaysiz.

Belgilangan muddatlarni buzganlik uchun javobgarlik

Hisobotni o'z vaqtida taqdim etish yoki taqdim etilgan ma'lumotlarning ishonchsizligi qoidabuzarlikdir, shuning uchun qonun chiqaruvchi sug'urtalovchilar uchun ko'zda tutilgan. ma'muriy javobgarlik. 27-sonli Federal qonuniga va uning eski versiyasiga muvofiq, qoidabuzarga jarima solish mumkin emas, Art. 17, chunki taqdim etilgan ma'lumotlar orasida umumiy ko'rsatkichlar yo'q. Shuning uchun Art. 17-band yangi modda bilan to'ldirildi.

Moliyaviy sanktsiya 500 rublni tashkil qiladi. ma'lumotlar o'z vaqtida taqdim etilmagan yoki buzib ko'rsatilgan har bir sug'urtalangan shaxs uchun. Eng kam jarima ish beruvchiga 2 ming rubl miqdorida belgilanishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, agar 1-3 sug'urtalangan shaxs uchun ma'lumot o'z vaqtida taqdim etilmasa, jarima hali ham 2 ming rublni tashkil qiladi.

2018 yilda qonun chiqaruvchi boshqa turdagi sanktsiyalarni kiritdi - ma'lumotni taqdim etish usulini buzganlik uchun. Shunday qilib, agar polis egasi hisobotni elektron shaklda taqdim etishi kerak bo'lsa, lekin uni qog'ozda taqdim etsa, u 1 ming rubl miqdorida jarimaga tortilishi mumkin.

Agar sug'urta egasi SZV-Mni qog'ozda topshirish huquqiga ega bo'lsa, lekin uni elektron shaklda topshirsa, bu qoidabuzarlik emas. Pensiya jamg'armasi xodimlariga, shuningdek, qonunbuzarning bank hisobvarag'idan yoki hisoblangan moliyaviy sanktsiyani o'z vaqtida to'lamagan taqdirda, uning mol-mulki hisobidan jarima qarzini undirishga ruxsat beriladi.

Ko'rsatmalar va to'ldirish tartibi

SZV-M mavjud ma'lumotlar bilan to'ldirilgan ro'yxatga olish hujjatlari ish beruvchi, RSV-1 hisobotidan olingan ma'lumotlar, shuningdek, Pensiya jamg'armasiga taqdim etilgan.

RSV-1 PFR namuna shaklini yuklab oling

Hisobotni to'ldirishda siz ko'plab nuanslarni hisobga olishingiz kerak, masalan:

• agar xodim bir oy ichida ishdan bo'shasa, u ushbu hisobot davri uchun SZV-Mga kiritilishi kerak, keyingi davrda u haqidagi ma'lumotlarni olib tashlash kerak;
• Xodimni hisobotga kiritish uchun asosiy shart - u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinmaganligi;
• hisobot, masalan, tug'ruq ta'tilida, kasallik ta'tilida yoki ma'lum bir hisobot davrida har qanday ta'tilda bo'lgan barcha xodimlarni o'z ichiga oladi, ya'ni shaxsning ish joyida yo'qligi u haqida ma'lumot taqdim etishning hojati yo'qligini anglatmaydi. ;
• Tashkilotga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga mulkni ijaraga beradigan va buning uchun haq oladigan jismoniy shaxs hisobotga kiritilishi mumkin emas, chunki u sug'urtalovchining a'zosi emas. mehnat munosabatlari;
• agar kompaniya faoliyati to'xtatilgan bo'lsa va ta'sischi-direktor vakili bo'lgan yagona xodim to'lovlarni olmagan bo'lsa, u bilan mehnat shartnomasi yoki GPA bekor qilinmagan bo'lsa, u hisobotga kiritiladi;
• agar kompaniyada faqat to'lovlarni qabul qiladigan va muassis bo'lgan direktor bo'lsa, hisobot taqdim etishi va uni yolg'iz ko'rsatishi shart;
• tashqi va ichki yarim kunlik ishchilar hisobotga kiritilgan, chunki ular sug'urtalovchi bilan mehnat munosabatlariga ega;
• agar ish beruvchida xodimlardan birining TIN to'g'risida ma'lumot bo'lmasa, bu maydon hisobotda bo'sh qoldirilishi kerak.

Xatoni tuzatish

Noto'g'ri taqdim etilgan ma'lumotlar uchun jarima to'lamaslik uchun sug'urtalovchi PF xodimi xatolik aniqlangan paytdan e'tiboran 2 hafta ichida yangilangan SZV-M shaklini taqdim etishi shart; u qo'shimcha yoki bekor qilinishi mumkin. xato edi. PF aniqlangan xatolik to'g'risida xabarnomani sug'urtalovchiga hisobot taqdim etilganidek yuboradi: telekommunikatsiya kanali orqali yoki pochta manziliga.

Agar 2 hafta o'tgach, sug'urtalovchi aniqlovchi hisobot shaklini yubormasa, u jarimaga tortiladi. Sug'urta qildiruvchi o'z-o'zidan xatoni aniqlaganida, aniqlovchi hisobotni taqdim etish uchun vaqt cheklovlari yo'q, asosiysi, noto'g'ri ma'lumot taqdim etganlik uchun jarima solinmasligi uchun uni yuborishdir.

Misol uchun, agar biron bir ma'lumot noto'g'ri taqdim etilgan bo'lsa, siz ikkita hisobotni topshirishingiz kerak bo'ladi, ulardan biri "bekor qilish" kodi, ikkinchisi esa "qo'shish". Xato bilan taqdim etilgan ma'lumotlar bekor qilish to'g'risidagi hisobotga kiritiladi, u asl shakldan qayta yoziladi, to'g'ri ma'lumotlar qo'shimcha hisobotga kiritilishi kerak.

Agar, masalan, ba'zi ma'lumotlar o'tkazib yuborilgan bo'lsa, unda "qo'shimcha" kodi bilan hisobot taqdim etish va unga "ref" kodi bilan taqdim etilgan hisobot bilan to'ldirilishi kerak bo'lgan yangi ma'lumotlarni kiritish kifoya.

buhuchetpro.ru

Ushbu belgi bilan hisobot hujjatining formati 2016 yil 1 fevraldagi 83p-sonli qarori bilan kiritilgan. Xodimlari bo'lgan barcha toifadagi sug'urtalovchilar ushbu shakl bo'yicha hisobot berishlari shart. Bularga: o'z bo'linmalariga ega bo'lgan tashkilotlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek, advokatlik sohasida xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi shaxslar, notariuslar va boshqalar kiradi.

Muhim omil - mehnat munosabatlarini hujjatlashtirish. Ya'ni, tashkilot ishlamasligi mumkin, lekin u kamida bitta ro'yxatdan o'tgan xodimga ega bo'lsa, Pensiya jamg'armasiga "nol" hisobotini taqdim etishi kerak. Shartnomaning tabiati muhim emas. Bu mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'lishi mumkin. Bunday shartnomalarni tuzish faktining o'zi mehnat munosabatlarining rasmiylashtirilganligini ko'rsatadi.

Misol uchun, agar yagona direktor (ta'sischi) bilan mehnat shartnomasi tuzilgan bo'lsa, unga ish haqi to'lanadi, keyin SZV-M tuziladi va topshiriladi. Shu bilan birga, fond joriy yilning noyabr oyi uchun hisobotni qabul qilishi kerak bo‘ladi, unda bitta direktor ko‘rsatilgan, lekin u bilan shartnoma tuzilmagan.

Joriy SZV-M shakli sahifadir.Uning tuzilishi 4 ta pozitsiyani o'z ichiga oladi. Ulardan uchtasi hujjatning oddiy qismi, to'rtinchisi esa jadval. Ushbu format hisobotning elektron va qog'oz versiyalari uchun bir xil darajada amal qiladi.

Shaklning asosiy tarkibiy qismlari sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar, sug'urta qildiruvchi hisobot bergan davr va majburiy shaxsning rekvizitlari. Hujjat quyidagi shakllarda bo'lishi mumkin:

• boshlang'ich (birinchi marta ma'lum bir davr uchun taqdim etilgan birinchi hisobotning versiyasi);
• qo'shimcha (aniqlashtiruvchi hisobotning birinchi hujjatdan keyin to'ldirilgan va taqdim etilgan versiyasi);
• bekor qilish (oldindan taqdim etilgan ma'lumotlarni bekor qilish maqsadida taqdim etilgan hisobot versiyasi).

Hujjatning asl shakli ro'yxatdan o'tgan joyda hisobot oyidan keyingi oyning 15-kuniga qadar taqdim etiladi. Hisobotning ushbu muddati 27-sonli Federal qonun bilan tasdiqlangan va 2017 yildan beri amal qiladi. Misol uchun, noyabr davri uchun SZV-M 15 dekabrgacha to'lanadi. Orqada o `tgan oy 2017 yil dekabr oyida sug'urta polisi egalari keyingi yilning 15 yanvarigacha hisobot berishadi.

Qo'shimcha va bekor qiluvchi versiyalar aniqlashtiruvchi xususiyatga ega, shuning uchun ularni taqdim etish muddatlarida hech qanday cheklovlar yo'q. Buxgalter ularni qachon topshirish zarurligini mustaqil ravishda hal qiladi. Yuqorida ko'rsatilgan 15 kundan keyin hujjat topshirish ma'muriy javobgarlikka olib kelishi mumkinligini hisobga olish kerak.

SZV-M ni topshirishning oxirgi muddati 2018 yildan boshlab o'zgarmaydi. Shunday qilib, yangi yilning yanvar davri uchun sug'urtalovchilar 15 fevralgacha hisobot topshirishlari kerak.

2017 yildan boshlab ish beruvchi talabiga binoan yoki ishdan bo'shatilgandan so'ng xodimga SZV-M nusxasini taqdim etishi shart. Standart holatda, ushbu hujjatning nusxasi arizaga binoan 5 kun ichida beriladi. Ishdan bo'shatilgandan so'ng, u shartnomani bekor qilish kunida yoki ishdan bo'shatilgan kunida beriladi. Shuni hisobga olish kerakki, ish beruvchi butun shaklning nusxasini bermasligi kerak, faqat ishdan bo'shatilgan (qo'llanilgan) aniq shaxs uchun ko'chirma.

SZV-M ni kompilyatsiya qilish xususiyatlari

Shaklni elektron shaklda ham, qog‘ozda ham to‘ldirish tartibi bir xil. Ma'lumotlar barcha pozitsiyalar uchun kiritilgan, formatlash talablari farq qilmaydi. 1.2, 3-bandlar to'ldirilishi kerak. Siyosat egasi quyidagi qoidalarga amal qiladi:

1. "1" pozitsiyasi sug'urtalangan shaxsning ma'lumotlarini o'z ichiga oladi (10 raqamdan iborat TIN, 9 raqamdan iborat KPP, qisqa ism, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi ro'yxatga olish raqami). Tadbirkorlar nazorat punktlarini ko'rsatmaydi.
2. "22" pozitsiyasi kalendar yilining hisobot oyini belgilaydi. Oyning raqamli qiymati pozitsiyaga kiritiladi: 01 - yanvar davri yoki 02 - fevral va boshqalar pozitsiyada berilgan qiymatlar ro'yxatiga muvofiq.
3. Taqdim etilgan shaklning kodi hisobot shakli turiga qarab yoziladi: “ISHD” (asl nusxasi uchun), “ADP” (qo‘shimchasi uchun), “OTM” (bekor uchun). Belgilanishlarning tushuntirishlari ko'rib chiqilayotgan shaklning pozitsiyasida ko'rsatilgan.
4. "4" pozitsiyasi nominativ ishdagi bosh harflar, SNILS, mehnat shartnomasi yoki GP shartnomasi tuzilgan har bir sug'urtalangan shaxsning TIN to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Sug'urta egasi TINni faqat u haqida ma'lumotga ega bo'lgan taqdirda yozadi. Bundan tashqari, otasining ismi etishmayotgan bo'lsa, yozilmaydi.

Tuzilgan hujjat tashkilot rahbari yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan tasdiqlanadi. Uning pozitsiyasi ko'rsatilishi va imzosi shifrlanishi kerak. Hisobotni vakil tomonidan imzolanishiga yo'l qo'yilmaydi.

Uning yonida “KK.MM.YYYY” formatida kompilyatsiya sanasi kiritiladi. Mavjudligi bilan muhrlangan. Sug'urta egasi to'ldirilgan hisobotlarni o'zi topshirishi kerak.

SZV-M ta'minot usullari: afzalliklari va kamchiliklari

Sug'urta qildiruvchi 25 dan ortiq odam ishlayotgan bo'lsa, hisobotning elektron versiyasini taqdim etishi shart. Agar xodimlar soni 25 kishidan kam bo'lsa, hisobot qog'ozda taqdim etiladi. Bunga qarab, SZV-M ni etkazib berish va etkazib berishning maqbul usuli tanlanadi.

SZV-M ni etkazib berish usuli	Afzalliklar	Kamchiliklar
TKS orqali	Vaqt va pulni tejash; mavjudligi; Shaklni Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi "PU 6 Hujjatlar" dasturidan foydalanib yoki "Mening biznesim" Internet-buxgalteriya kabi xizmatlardan birida haq evaziga tez va bepul yaratishingiz mumkin; jamg'arma veb-saytida xatolarni mustaqil ravishda tekshirish imkoniyati	Faqat hisobotning elektron versiyasi uchun; elektron raqamli imzoning majburiy mavjudligi; texnik kechikishlarni butunlay inkor etib bo'lmaydi; Elektron hisobotni yaratishda siz fondning 12.07.2016 yildagi 1077p-son qaroriga muvofiq bir qator majburiy talablarga rioya qilishingiz kerak, masalan: XML kengaytmasi, UTF-8 kodlash, tegishli fayl nomi.
Pochta orqali	Arzon, qog'oz hujjat shakli uchun qulay; inventar bilan qimmatli xat bilan yuborilgan	Faqat qog'oz hisobotlar uchun; shaklni topish (chop etish), uni to'g'ri to'ldirish va jo'natish uchun vaqt kerak; Yetkazib berishda biroz kechikishlar bo'lishi mumkin, xat tranzit paytida yo'qolishi mumkin

Har bir usul o'ziga xos tarzda yaxshi. Majburiy shaxs duch keladigan yagona cheklov - bu xodimlar soni. Shunday qilib, u 25 kishigacha ishlayotgan bo'lsa, hisobotning elektron versiyasini yaratish va topshirishga yo'l qo'yilmaydi. Bu qoidabuzarlik bo'ladi. Shunga ko'ra, TCS orqali etkazib berish usuli bu erda ishlamaydi.

Va teskari. Agar xodimlar soni 25 kishidan ko'p bo'lsa, sug'urtalangan shaxs hisobotni pochta bo'limi orqali qog'ozda yuborishni tanlash huquqiga ega emas. Bu moliyaviy jazo bilan jazolanishi mumkin bo'lgan jinoyat bo'ladi.

SZV-M ni tuzishda keng tarqalgan xatolar

Shaklni tuzishdagi xatolarning aksariyati uni loyihalashning to'g'riligi, to'liq va aniq ma'lumotlarni kiritish bilan bog'liq. . Yo'l qo'yilgan xatolar ahamiyatsiz bo'lishi mumkin, keyin CMEA-M ularni tuzatmasdan fond tomonidan qabul qilinadi. Boshqa hollarda, Pensiya jamg'armasi hisobotni to'liq yoki qisman qabul qiladi, lekin polis egasiga mavjud xatolarni tuzatish va yangilangan ma'lumotlarni taqdim etishga majbur qiladi.

Agar hisobot qabul qilinmasa, bu shaklda jiddiy xatolar aniqlanganligini anglatadi (noto'g'ri TIN, hisobot davri va boshqalar). Keyin barcha xatolar tuzatiladi va hisobot yana topshiriladi.

Tegishli lavozimlarga shartnoma tuzilgan sug'urtalangan fuqarolarning ma'lumotlarini (mehnat yoki davlat xizmati shartnomasi) va uning amal qilish muddatini kiritish zarur. hisobot oyi hech bo'lmaganda kun davomida nishonlanadi. Shu bilan birga, xuddi shu davr uchun hisob-kitoblar, to'lovlar va ular uchun majburiy badallarni ushlab qolish shart emas.

Agar qo'pol xatolarga yo'l qo'yilgan bo'lsa va jamg'arma hisobotlarni qabul qilmasa, u holda sug'urtalangan shaxsga nisbatan moliyaviy sanksiyalar qo'llanilishi mumkin. Odatda, xatolik uchun (bir yoki bir nechta) Pensiya jamg'armasining bir xodimi 500 rublni tiklash huquqiga ega.

SZV-Mni taqdim etmaslik va topshirish muddatlarini buzganlik uchun javobgarlik

SZV-Mni taqdim etishning belgilangan muddatlari va tartibini buzish, to'liq bo'lmagan hisobotlarni taqdim etish yoki ularda yolg'on ma'lumotlarni ko'rsatish huquqbuzarlik deb topiladi. Bunday hollarda, sug'urta qildiruvchi huquqbuzar sifatida 27-sonli Federal qonuni, modda asosida javobgarlikka tortiladi. 17. Aybdorga nisbatan jazo choralari jazo sifatida qo‘llaniladi.

Jarima to'lash to'g'risidagi talabni olgandan so'ng, sug'urtalovchi keyingi 10 kun ichida sanktsiya miqdorini to'lashi shart. Agar u buni qilmasa yoki qisman to'lasa, Pensiya jamg'armasi uni sud orqali undirish huquqiga ega.

Ro'yxatda keltirilgan moliyaviy sanktsiyalar umidsizligi sababli hisobdan chiqarilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi buni yuridik, iqtisodiy yoki ijtimoiy sabablarga ko'ra pul yig'ishning iloji bo'lmaganda amalga oshiradi.

Sug'urtalangan shaxs jinoyat uchun jazolanmaydi, agar jinoiy javobgarlikka tortish to'g'risida qaror qabul qilingan paytda 3 yil o'tgan bo'lsa (da'vo muddati o'tganligi sababli). Bu vaqtga kelib, huquqiy oqibatlar to'xtaydi.

Misol 1. Noyabr davri uchun CMEA-M ning namunaviy kompilyatsiyasi

"Project" MChJ joriy yilning noyabr davri uchun SZV-M ni tuzadi. Unda sug'urtalangan shaxs o'zi uchun ishlaydigan ikkita sug'urtalangan fuqaro to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishi kerak. Ikkalasi ham mehnat shartnomasi asosida ishlaydi. Sug'urta egasi Valentin Petrovich Grigoriev haqidagi ma'lumotlarni jadvalga kiritadi (faqat SNILS, chunki TIN haqida ma'lumot yo'q). Ikkinchi xodim Galina Semenovna Petrovskaya uchun barcha ma'lumotlar kiritilgan.

Birinchi pozitsiyada "Project" MChJ rekvizitlari yoziladi (Pensiya jamg'armasidagi raqam, soliq to'lovchining identifikatsiya raqami, qisqa nomi, KPP). Kompaniya noyabr oyi uchun hisobot beradi, shuning uchun "11" davr uchun tegishli pozitsiyaga kiritiladi. Keyinchalik, "ISHD" ko'rsatiladi, chunki hisobot birinchi marta topshirilmoqda.

Tez-tez beriladigan savollarga javoblar

Savol 1: Xodimlari bo'lmagan notijorat tashkilotlar SZV-Mni olishlari shartmi?

Quyidagi holatlar mavjud bo'lsa, taqdim etishning hojati yo'q: NPO va bilan ishlaydigan sug'urtalangan fuqarolarga ega emas. O. Notijorat tuzilmaning (sheriklik, kompaniya) raisi GPC shartnomasini (yoki mehnat shartnomasini) tuzmagan.

Savol №2: Agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lmasa, u har oyda SZV-Mni fondga topshirishi kerakmi?

Xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar ushbu shakl bo'yicha umuman hisobot berishlari shart emas.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor GPC shartnomasi (yoki mehnat shartnomasi) bo'yicha kamida bitta odamni yollagan bo'lsa, u holda u dalolatnoma tuzishi kerak. U har oyda topshirilishi kerak va agar bu shaxs yakka tartibdagi tadbirkorda ishlasa (Shuningdek, maqolani o'qing: → " Soliq hisoboti 2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun").

online-buhuchet.ru

2018 yilda SZV-M hisobotlarini kim topshirishi kerak?

2018 yilda barcha ish beruvchilar Pensiya jamg'armasiga oylik SZV-M hisobotlarini taqdim etishlari kerak:

• tashkilotlar va ularning alohida bo'linmalari;
• Yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek advokatlar, xususiy detektivlar va notariuslar.

Hisobot mehnat yoki mehnat asosida ishlayotgan barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak fuqarolik shartnomalari.

Biroq, yo'q yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, xususiy detektivlar va notariuslar yollangan xodimlar, SZV-M o'tmaydi. Chunki ular ish beruvchi hisoblanmaydi.

2018 yilda hisobotlarni topshirish muddatlari: jadval

SZV-M shaklida ma'lumotlarni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga har oy hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay yuboring (01.04.1996 yildagi 27-FZ-son Qonunining 11-moddasi 2.2-bandi). Agar 2018 yildagi to'lov muddati hafta oxiri yoki bayram kuniga to'g'ri kelsa, unda siz hisobotlarni keyingi ish kunida topshirishingiz mumkin (2016 yil 28 dekabrdagi 08-19/19045-sonli PFR maktubi). Kerakli o'tkazmalarni hisobga olgan holda, biz 2018 yilda SZV-Mni topshirish muddatlari ko'rsatilgan yagona jadvalni tayyorladik:

SZV-M ning "Hisobot davri" maydonida siz hisob-kitobni topshirayotgan oyning kodini ko'rsating:

“Kalendar yili” maydoniga hisobot berayotgan yilingizni kiriting. Misol uchun, 2018 yil yanvar oyi uchun hisobot topshirishda ushbu maydonga "2018" kiriting.

2018 yilda hisobotlarni topshirish tartibi

2018 yilda quyidagi qoida qo'llaniladi: agar keyingi oy uchun SZV-M hisobotiga 25 yoki undan ortiq "fiziklar" kiritilgan bo'lsa, sug'urtalovchi (tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor) hisobotlarni elektron hujjat sifatida Internet orqali yuborishi shart. kengaytirilgan malakali elektron imzo bilan imzolangan. Agar hisobotda 25 dan kam odam bo'lsa, "qog'oz" hisobotga ruxsat beriladi (3-band, 8-band, 2-band). Federal qonun 04.01.1996 yildagi 27-FZ-son). Bundan tashqari, elektron va qog'oz SZV-M 2018 yilda SZV-M ni topshirish muddatlari bir xil. Ma'lumotlar hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak (taqdim etish usulidan qat'i nazar).

Belgilangan muddatlarni buzish: javobgarlik

2018 yilda SZV-M muddatlari o'tkazib yuborilsa nima bo'ladi? Oylik hisobotlarni hisobot oyidan keyingi 15 kungacha taqdim etmaslik uchun jarimalar bormi?
Ha, mas'uliyat bor. Taqdim etmaslik uchun belgilangan vaqt yoki SZV-M hisobotining bir qismi sifatida to'liq bo'lmagan va (yoki) ishonchsiz ma'lumotlar taqdim etilganda, bunday sug'urtalangan shaxs har bir sug'urtalangan shaxsga nisbatan 500 rubl miqdorida moliyaviy sanktsiyalarga duchor bo'ladi (1 apreldagi Federal qonunning 17-moddasi). 1996 yil 27-FZ-son).

Shunga ko'ra, agar siz SZV-M ni topshirishda kechiksangiz, masalan, 2018 yil fevral oyida kamida bir kun bo'lsa va hisobot 85 kishini o'z ichiga olgan bo'lsa, kechikish uchun jarima 42 500 rublni (85 × 500) tashkil qiladi.

Shuningdek, ma'lumotni taqdim etish tartibini buzganlik uchun jarima ham mavjud - 1000 rubl (1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-son Federal qonunining 17-moddasi). Ya'ni, agar 2018 yilda siz SZV-Mni topshirish usulini buzsangiz va, masalan, elektron fayl o'rniga qog'oz hisobotini topshirsangiz, u holda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi inspektorlari tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorni qo'shimcha ravishda jarimaga tortishi mumkin.

2018 yilda hisobotlarni tuzatish muddatlari

• “iskhd” (dastlabki) – birinchi marta taqdim etilgan hisobot;
• "qo'shimcha" (qo'shimcha) - ilgari taqdim etilgan va qabul qilingan ma'lumotlarni to'ldirish imkonini beruvchi hisobot;
• "Bekor qilish" (bekor qilish) - agar siz ilgari noto'g'ri taqdim etilgan ma'lumotlarni bekor qilishingiz kerak bo'lsa.

SZV-M (asosiy) ning dastlabki shakllari bilan hamma narsa aniq. 2018 yilda ular hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak. Biroq, qonun hujjatlarida qo'shimcha shakllarni topshirish yoki bekor qilish muddatlari haqida hech narsa belgilanmagan. Ammo SZV-M hisobotlarini yangilash muddati qanday? Keling, buni misol bilan tushunishga harakat qilaylik.

Misol.

Tashkilot 2018 yil 12 martda 2018 yil fevral uchun SZV-M dan o'tdi. Biroq, 2018 yil 19 mart kuni buxgalter mustaqil ravishda hisobotga 2018 yil fevral oyi oxirida mehnat shartnomasi bo'yicha ishga qabul qilingan bir kishi noto'g'ri kiritilmaganligini aniqladi. Shu munosabat bilan, 2018 yil 20 martda buxgalter Rossiya Pensiya jamg'armasiga "qo'shimcha" turdagi SZV-M hisobotini taqdim etdi va allaqachon taqdim etilgan hisobotni qabul qilingan xodimning ma'lumotlari bilan to'ldirdi.

E'tibor bering, qonun hujjatlarida SZV-M-ni qo'shimcha va bekor qilish muddatlari bo'yicha cheklovlar yo'q. Ya'ni, buxgalter zarur deb bilgan istalgan vaqtda aniqlashtiruvchi va bekor qiluvchi ma'lumotlarni taqdim etishi mumkin. Biroq, biz hisobga olishni tavsiya qilamiz muhim nuqtalar mumkin bo'lgan javobgarlik bilan bog'liq.

SZV-M ni aniqlashtirishda qanday oqibatlar bo'lishi mumkin?

Yuqorida aytib o'tganimizdek, asl (asosiy) SZV-Mni o'z vaqtida taqdim etmaganlik uchun javobgarlik jarima shaklida belgilanadi: ma'lumot berilmagan har bir xodim uchun 500 rubl. Xuddi shu jarima to'liq bo'lmagan va (yoki) yolg'on ma'lumotlarni taqdim etish uchun ham nazarda tutilgan (1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-son Federal qonunining 17-moddasi).

E'tibor bering, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining ba'zi hududiy bo'linmalari SZV-Mni to'ldiradigan yoki bekor qilgan sug'urtalovchilar hisobot davri uchun hisobotlarni taqdim etishning belgilangan muddatidan kechiktirmay topshirishlari shart deb hisoblashadi. Agar siz hisobotlarni keyinroq topshirsangiz, jarima solinadi: ma'lumot ishonchsiz bo'lgan har bir "fizik" uchun 500 rubl. Bu haqda, xususan, Tver viloyati bo'yicha OPFR tomonidan PFR veb-saytida xabar berilgan.

Keling, misolimizga qaytaylik, buxgalter 2018 yil 20 martda, ya'ni 2018 yil fevral uchun ma'lumotni topshirish muddati tugagandan so'ng (2018 yil 15 martdan keyin) qo'shimcha shaklni topshirganida. Rossiya Pensiya jamg'armasi vakillarining mantig'iga ko'ra, bu holatda sug'urtalovchiga 500 rubl miqdorida jarima solinishi kerak. Lekin nima uchun? Axir buxgalter xatoni mustaqil ravishda aniqladi va uni tuzatish choralarini ko'rdi. Rossiya Pensiya jamg'armasining hududiy organi hech qanday xato yoki noaniqliklarni aniqlamadi. Nima uchun sug'urta egasi bunday harakatlar uchun javobgar bo'lishi kerak? Pensiya jamg'armasidan bu masala bo'yicha rasmiy tushuntirish yo'q. Biroq, bizning fikrimizcha, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organlari bilan nizolarni oldini olish uchun SZV-M hisobotlarini aniqlashtirish yoki bekor qilish joriy oy uchun hisobotlarni topshirish muddatidan oldin yaxshiroq taqdim etish mantiqan. Ya'ni, masalan, 2018 yil 15 martdan kechiktirmay 2018 yil fevral oyidagi SZV-M hisobotiga aniqlik kiritish yaxshiroqdir.

Yangi majburiy hisobotni joriy etish har doim ko'p savollarni tug'diradi, chunki uni to'ldirishning nuanslarini bilmaslik qonunbuzarliklarni aniqlashda nazorat qiluvchi organlar tomonidan hisobga olinmaydi. Shu sababli, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga topshirish uchun mo'ljallangan SZV-M shaklining paydo bo'lishi bilan to'lqin paydo bo'lganligi ajablanarli emas. qonuniy savollar. Ulardan biri shunday eshitiladi: SZV-M ni pochta orqali yuborish mumkinmi? Biz maqolamizda vaziyatni har tomondan batafsil tasvirlab, javob beramiz.

SZV-M nima?

Shakl San'atning 2.2-bandiga muvofiq ish beruvchilar tomonidan Pensiya jamg'armasiga taqdim etiladigan oylik hisobotdir. 27-FZ-sonli amaldagi qonunning 11-moddasi. Ushbu hisobotlarni to'ldirishdan maqsad xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari to'g'risida aniq ma'lumotlarni taqdim etishdir, xususan:

• TO'LIQ ISM.
• SNILS

SZV-M bilan ta'minlash usullari

Amaldagi qonunchilik ikkitani belgilaydi mumkin bo'lgan usullar ushbu hisobot shaklini taqdim etish:

• elektron hisobot shakli
• qog'oz shakli

Aslida, korxonalar etkazib berish usulini erkin tanlash imkoniyatiga ega emaslar. Shaklni yuborish imkoniyati qog'oz shaklida Faqat xodimlar soni 25 kishidan kam bo'lgan hollarda mavjud. Boshqa barcha hollarda faqat elektron shakl qabul qilinadi.

Pochta orqali yuborish

Hisobotlarni pochta orqali yuborishga kelsak, bu qog'oz ommaviy axborot vositalari uchun maqbuldir. Ammo shu bilan birga, kompaniya bunday shaklni topshirish uchun qonuniy talablarga javob berishi kerak, ya'ni xodimlar soni 25 kishidan oshmasligi kerak va bu shart majburiydir. Agar kompaniyada 25 yoki undan ortiq xodim bo'lsa, unda ushbu hisobotni taqdim etishning faqat elektron shakliga ruxsat beriladi.

Agar siz hisobotlarni qog'oz shaklida topshirish huquqiga ega ekanligingizga ishonchingiz komil bo'lsa, uni pochta orqali yuborishdan oldin xatdagi qo'shimchalarni inventarizatsiya qilishni unutmang. Inventar sana va pochta markasi bilan belgilanadi. Bu sizga kutilmagan vaziyatda hujjatlar o'z vaqtida yuborilganligini isbotlash imkonini beradi.

SZV-M shaklini topshirishning oxirgi muddatlari

Hisobot oylik va barcha ommaviy axborot vositalari uchun bir xil muddatlarga ega. Ish beruvchi tanlangan usuldan (elektron shaklda yoki qog'ozda) qat'i nazar, hisobot oyidan keyingi oyning 10-kuniga qadar Pensiya jamg'armasiga hisobot taqdim etishi shart. Bu 10-kun dam olish kuniga to'g'ri kelganda mavjud qayta rejalashtirishni hisobga oladi. SZV-M shaklini topshirish muddatini buzganlik uchun 500 rubl miqdorida jarima solinadi.

SZV-M hisoboti sug'urtalangan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan shakldir. Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar har oy Pensiya jamg'armasiga o'tkazing.

SZV-M hisobotini taqdim etish shakli, muddati va tartibi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 02/01/2016 yildagi 83p-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

SZV-M hisoboti: uni kim va qachon topshiradi

SZV-M hisoboti har oy hisobot oyidan keyingi 15 kundan kechiktirmay topshirilishi kerak. Shaklni topshirishning oxirgi muddati bayram yoki dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u keyingi ish kunida topshirilishi kerak. Amaldagi qoidalar uni avvalroq, joriy oyda olishni taqiqlamaydi. Biroq, ish beruvchi oy oxirigacha yangi xodimni qabul qilmasligiga ishonch hosil qilishi kerak. Aks holda, to'liq bo'lmagan ma'lumot uchun jarima solinadi. Xodimlari bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 2020 yilda SZV-Mni topshirish muddatlari umumiy tasdiqlanganidan farq qilmaydi.

Biz SZV-M ni 2020 yilda yakunlash muddatlarini jadval shaklida taqdim etamiz:

Hisobot davri (2020)	Topshirish muddati; tugatish muddati
	(ta'tildan ko'chirilgan sana)
	(ta'tildan ko'chirilgan sana)
sentyabr
	(ta'tildan ko'chirilgan sana)
	(ta'tildan ko'chirilgan sana)

2020 yilda SZV-M oylik hisoboti barcha sug'urtalovchilar (tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar) tomonidan mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan va fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan sug'urtalangan shaxslarga nisbatan, agar ular uchun haq to'langan bo'lsa, taqdim etilishi kerak. sug'urta mukofotlari. Shakl hisobot beruvchi tashkilot ro'yxatdan o'tgan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmasiga topshiriladi.

GPC shartnomalari bo'yicha ishlaydigan xodimlar yoki shaxslar bo'lmasa, hisobot berish kerakmi?

SZV-M shakli, shuningdek, ro'yxatdan o'tgan bitta xodimi bo'lmagan kompaniyalar tomonidan taqdim etilishi kerak. Amaldagi qonunchilikka ko'ra, bosh direktor ham xodim hisoblanadi.

Rossiya Pensiya jamg'armasining yangi talablariga muvofiq, agar menejer yuridik shaxsning yagona ta'sischisi bo'lsa ham, u yagona xodim bo'lsa ham, unga hisobotlar taqdim etilishi kerak. Bunday tushuntirishlar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining xabarida keltirilgan.

Kim hisobot berishdan ozod qilinadi?

• dehqon fermer xo'jaliklari xodimlar bo'lmagan joylarda;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar, hakamlik sudlari rahbarlari, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi advokatlar va faqat o'zlari uchun belgilangan sug'urta badallarini to'laydigan notariuslar;
• Rossiyada vaqtincha bo'lgan yoki masofadan turib ishlayotgan, majburiy pensiya sug'urtasi bilan qamrab olinmagan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga nisbatan ish beruvchilar;
• harbiy xizmatchilarga, Ichki ishlar vazirligi va Federal xavfsizlik xizmati xodimlariga nisbatan ish beruvchilar (fuqarolik xodimlari bundan mustasno), chunki majburiy pensiya sug'urtasi ularga nisbatan qo'llanilmaydi va davlat ularga boshqa kafolatlar beradi.

2020 yilda SZV-M ni qayerda va qanday shaklda olish kerak

SZV-M shakli sug'urtalangan shaxs ro'yxatga olingan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga taqdim etiladi (27-FZ-son Qonunining 11-moddasi 1-bandi). Shu bilan birga, har bir filial fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlarni bajaruvchi (xizmat ko'rsatuvchi) xodimlar va shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni alohida taqdim etadi. Hujjatni to'ldirishda asosiy kompaniyaning TIN va nazorat punkti ko'rsatilganligini unutmang alohida bo'linma.

San'atning 2-bandiga binoan. 8-son 27-FZ, 25 dan kam sug'urtalangan shaxsga ega bo'lgan kompaniya yozma (qog'ozda) hujjatlar shaklida hisobot taqdim etishi mumkin. Qolganlari hisobotlarni elektron shaklda topshirishlari shart. 2020 yilda Pensiya jamg'armasi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hisobotlarni taqdim etish formatiga rioya qilmagan tashkilotlarni 1000 rubl miqdorida jarimaga tortadi. Quyida shaklni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud.

Siz oylik hisobotni tez va bepul to'ldirishingiz mumkin maxsus dastur"PU 6 Hujjatlar". Uni Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida "Ish beruvchilar uchun bepul dasturlar" bo'limida yuklab olish mumkin.

Shuningdek, onlayn xizmatlarda hisobotni buxgalteriya hisobi dasturiy ta'minotini ishlab chiquvchilar - My Business, Kontur, Nebo va boshqalarning veb-saytlarida to'ldirishingiz mumkin. Ba'zi saytlar buni erkin bajarishga imkon beradi, lekin odatda xizmatlar to'lovni talab qiladi (1000 rublgacha).

SZV-M hisobotining I bo'limini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

Shakl 4 ta bo'limdan iborat bo'lib, ularning har biri to'ldirilishi kerak. To'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar buni tushunishga yordam beradi. 1-bo'limda sug'urtalovchining quyidagi ma'lumotlari ko'rsatilishi kerak:

• Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olish raqami. Bu Pensiya jamg'armasidan ro'yxatdan o'tish paytida olingan xabarnomada ko'rsatilgan. Siz uni Pensiya jamg'armasining mahalliy filialida ham topishingiz mumkin, soliq idorasi ikkalasida nalog.ru veb-sayti;
• ism (qisqa);
• "TIN" maydonida siz soliq organida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi olingan guvohnomaga muvofiq kodni ko'rsatishingiz kerak;
• Yakka tartibdagi tadbirkorlar "Tekshirish punkti" maydonini to'ldirmaydilar. Shaklni to'ldirishda tashkilotlar o'zlarining joylashgan joyidagi Federal Soliq xizmatidan olingan nazorat punktini ko'rsatadilar (alohida bo'linmalar ularning joylashgan joyidagi nazorat punktini ko'rsatadi).

I bo'limni to'ldirish namunasi

SZV-M hisobotining II bo'limini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

2-bo'limda ariza topshiriladigan muddatni ko'rsatishingiz kerak. Hisobot davri kodi - oyning ikki xonali seriya raqami, yil to'rtta raqamdan iborat. Qiyinchiliklar yuzaga kelsa, shaklda ushbu ma'lumotlar bilan tushuntirish yozuvlari mavjud.

II bo'limni to'ldirish namunasi

SZV-M hisobotining III bo'limini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

3-bo'limda siz uzatilgan hisobot turi kodini ko'rsatishingiz kerak. U 3 ta qiymatni qabul qilishi mumkin:

• "chiqish" - korxona ko'rsatilgan hisobot davri uchun birinchi marta taqdim etgan asl shakl;
• "qo'shimcha" - to'ldiruvchi shakl. Agar asl hisobot allaqachon topshirilgan bo'lsa, bu kod ko'rsatilishi kerak, lekin uni tuzatish kerak. Masalan, yangi xodim paydo bo'lgan yoki u uchun noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etilgan;
• "Bekor qilish" - bu bekor qilish shakli. Agar biron bir xodim taqdim etilgan dastlabki hisobotdan butunlay chiqarib tashlanishi kerak bo'lsa, ushbu koddan foydalanish kerak. Masalan, hisobotda ishdan bo'shatilgan va joriy davrda ishlamagan xodim to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

III bo'limni to'ldirish namunasi

SZV-M hisobotining IV bo'limini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

Oxirgi bo'lim jadval shaklida taqdim etilgan bo'lib, unda joriy davrda korxonada mehnat shartnomalari, shu jumladan GPC shartnomalari tuzilgan xodimlar ro'yxati mavjud. Jadval to'rtta ustundan iborat:

• birinchisi qatorning seriya raqamini o'z ichiga oladi;
• ikkinchisida - to'liq ism. nominativ holatda xodim. Agar otasining ismi yo'q bo'lsa, u ko'rsatilmaydi;
• uchinchisida - SNILS (Rossiya Pensiya jamg'armasida xodimlarning ro'yxatga olish raqami). Bu majburiy ma'lumot;
• to'rtinchisida - TIN (Federal soliq xizmatida xodimning ro'yxatga olish raqami). Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 83p-sonli qarorida ta'kidlanganidek, ushbu ustun, agar sug'urtalovchi zarur ma'lumotlarga ega bo'lsa, to'ldiriladi.

Jadvalga ma'lumotlarni alifbo tartibida yoki tasodifiy kiritishingiz mumkin.

Oxirida hisobot imzolanishi kerak Bosh direktor yoki lavozimi va to'liq ismi ko'rsatilgan tadbirkor. Shaklning tuzilgan sanasi ham bu erda ko'rsatilgan va agar u kompaniyada qo'llanilsa, muhr qo'yiladi. SZV-M shakli sug'urtalovchining vakili tomonidan hisobotni imzolash imkoniyatini nazarda tutmaganligi sababli, u tashkilot direktori yoki tadbirkor tomonidan shaxsan topshirilishi kerak.

IV bo'limni to'ldirish namunasi

Ko'rsatmalarga muvofiq to'liq to'ldirilgan namunaviy hujjat quyidagicha ko'rinadi:

SZV-M ni to'ldirishda keng tarqalgan xatolar

	Bo'lishi kerak	Qanday tuzatish kerak
Sug'urtalangan shaxs haqida ma'lumot yo'q	Shaklni to'ldirishda siz bilan mehnat shartnomasi yoki davlat xizmati to'g'risidagi shartnoma tuzilgan barcha xodimlarni ko'rsatishingiz kerak (hatto u bir kun ishlagan bo'lsa ham). Agar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida xodimga hisob-kitoblar yoki to'lovlar bo'lmasa, lekin u ishdan bo'shatilmagan bo'lsa, ma'lumot ham taqdim etilishi kerak.	Asl shaklda aks ettirilmagan xodimlarni ko'rsatadigan qo'shimcha hisobot taqdim etiladi. Uchinchi bo'limda biz "ADP" forma kodini joylashtiramiz.
Qo'shimcha xodim mavjud	Ishdan bo'shatilgan xodimlarning (masalan, ishdan bo'shatilgan) yozuvlarining mavjudligi noto'g'ri ma'lumotlarga teng.	Faqat ortiqcha xodimlarni ko'rsatadigan bekor qilish shakli taqdim etilishi kerak. Uchinchi bo'limda biz "OTMN" forma kodini joylashtiramiz.
Xodimning soliq identifikatsiya raqami noto'g'ri	Shaklni to'ldirishda TINning o'zi yo'qligi xato bo'lmasa ham, agar u ko'rsatilgan bo'lsa, uni to'g'ri kiriting.	Bir vaqtning o'zida ikkita shakl taqdim etiladi: bekor qilish shakli - noto'g'ri TINga ega bo'lgan xodim uchun va u bilan birga to'g'ri ma'lumot ko'rsatilgan qo'shimcha shakl.
Xodimning noto'g'ri SNILS	TINda bo'lgani kabi, kodning yo'qligi xato emas, lekin noto'g'ri ma'lumot jarimaga olib kelishi mumkin.	Agar hisobot qabul qilinmasa, u tuzatilishi va chiquvchi sifatida qayta topshirilishi kerak. Agar faqat to'g'ri ma'lumot qabul qilingan bo'lsa, xatolar bo'lgan xodimlarga qo'shimcha shaklda tuzatishlar beriladi.
Noto'g'ri hisobot davri	Siz to'g'ri oy va yil kodini kiritishingiz kerak.	Shaklni hisobot davrini to'g'ri ko'rsatgan holda "chiqish" holati bilan qayta topshirish kerak.

Sanktsiyalar va jarimalar

SZV-M shaklini belgilangan muddatda topshirmaganlik uchun 500 rubl miqdorida jarima solinadi. Ushbu miqdor ma'lumot taqdim etilmagan har bir xodim uchun to'lanishi kerak bo'ladi (27-FZ-son Qonunining 17-moddasi 4-qismi). Har bir xodimga nisbatan to'liq bo'lmagan va (yoki) noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etish uchun bir xil jarima jazolanadi (27-FZ-sonli Qonunning 17-moddasi 4-qismi). Bundan tashqari, noto'g'ri shaklda hisobot topshirish uchun Rossiya Pensiya jamg'armasi ish beruvchiga 1000 rubl miqdorida jarima soladi. Noto'g'ri ma'lumotlar bo'lsa, noto'g'rilikni o'zingiz tuzatsangiz, jarimadan qochishingiz mumkin.

Ushbu hisobotni to'ldirish uchun vaqt kerak emas. katta miqdor vaqt va to'ldirish bo'yicha SZV-M ko'rsatmalari bunga yordam beradi.

1-savol: Siyosat egalari oylik hisobotlarni kimga topshirishlari kerak?

Javob. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi 2.2-bandiga muvofiq sug'urtalovchilar har oyda ular uchun ishlaydigan har bir sug'urtalangan shaxs (shu jumladan, sug'urta qildiruvchi) bo'yicha hisobot taqdim etadilar. predmeti ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish bo'lgan fuqarolik-huquqiy shartnomalarni tuzgan shaxslar).

SZV-M shaklidagi "Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar" 4-bo'limiga muvofiq, ushbu shaklda sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar - sug'urta qildiruvchining xodimlari, ular bilan quyidagi shartnomalar tuzilgan, hisobot davrida amalda bo'lgan yoki bekor qilingan:

- mehnat shartnomalari;

- huquqiy shartnomalar, ularning predmeti ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatishdir;

- begonalashtirish shartnomalari eksklyuziv huquq fan, adabiyot, san'at asarlari bo'yicha;

- litsenziya shartnomalarini nashr etish;

- fan, adabiyot va san'at asarlaridan foydalanish huquqini beruvchi litsenziya shartnomalari.

Shunday qilib, ma'lum bir sug'urtalangan shaxs uchun oylik hisobotlarni taqdim etish yoki taqdim etmaslik masalasini hal qilish uchun quyidagilardan kelib chiqish kerak:

1) ish beruvchi va sug'urtalangan shaxs o'rtasida qanday shartnoma tuzilganligi (shartnoma turi);

2) ushbu shartnoma hisobot davrida amal qilganmi - oy (SZV-M shaklidagi ma'lumotlar, agar hisobot davrida tegishli shartnoma kamida 1 kun amal qilgan bo'lsa, taqdim etilishi kerak);

3) hisobot davrida hisob-kitob va to'lov amalga oshirilganligi muhim emas ish haqi(mukofot) ushbu shartnoma bo'yicha va majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari.

Keling, misollar yordamida ushbu vaziyatni ko'rib chiqaylik.

Mehnat shartnomasi bo‘yicha ishlagan sug‘urtalangan shaxs 2019-yil 1-noyabrda ishdan bo‘shatilgan (mehnat shartnomasi bekor qilingan) (ya’ni, 2019-yil noyabr oyida ushbu sug‘urtalangan shaxsning atigi bir ish kuni bo‘lgan).

Bunday holda, vaziyat hisobot davrida - 2019 yil noyabr oyida shartnoma bekor qilinganda yuzaga keladi. Shunga ko'ra, sug'urta qildiruvchi ushbu sug'urtalangan shaxs uchun 2019 yil noyabr oyi uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart.

2019-yil 31-oktabrda (2019-yil oktabr oyining oxirgi ish kuni) sug‘urta qildiruvchi va sug‘urtalangan shaxs o‘rtasida muayyan turdagi ishlarni bajarish predmeti bo‘lgan fuqarolik shartnomasi tuzildi. Ushbu shartnoma bo'yicha ishlar hali tugallanmaganligi sababli, shunga ko'ra, oylik hisobotlarni topshirish vaqtida bajarilgan ishlarni qabul qilish dalolatnomasi berilmagan va ushbu shartnoma bo'yicha to'lov amalga oshirilmagan.

Shartnoma hisobot davrida - 2019 yil oktyabr oyida tuzilgan. Shunga ko'ra, sug'urtalangan shaxs 2019 yil oktyabr oyi uchun bunday sug'urtalangan shaxs uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart.

Sug'urtalangan shaxs 2012 yildan beri noma'lum muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi bo'yicha sug'urta qildiruvchida ishlaydi. 2018 yil sentyabr oyidan hozirgi kunga qadar ushbu xodim bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan.

Hisobot davrida - 2019 yil noyabrda kelishuv amal qilishda davom etmoqda. Shunga ko'ra, sug'urta qildiruvchi ushbu sug'urtalangan shaxs uchun 2019 yil noyabr oyi uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart.

Sug'urtalangan shaxs 2010 yildan beri noma'lum muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi bo'yicha sug'urta qildiruvchida ishlaydi. 2019-yil 1-noyabrdan 30-noyabrgacha ko‘rsatilgan xodim ish haqi to‘lanmasdan ta’tilda edi.

Hisobot davrida - 2019 yil noyabrda shartnoma amal qilishda davom etmoqda. Shunga ko'ra, sug'urta qildiruvchi ushbu sug'urtalangan shaxs uchun 2019 yil noyabr oyi uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart.

Oylik hisobotlarni taqdim etish masalasi haqiqatda sug'urtalanuvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan xodim (ya'ni, hisobot davrida shartnoma kamida bir kun amal qilgan vaziyat mavjud bo'lsa) shunga o'xshash tarzda hal qilinadi. ish (ya'ni, ba'zi sabablarga ko'ra ichki mehnat qoidalariga rioya qilmadi). Masalan, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug'ruq ta'tillari, 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til, shuningdek, ishdan bo'shatish, ishlamay qolish vaqtida (ma'muriyatning aybi bilan ham, xodimning aybi bilan ham) va boshqa shunga o'xshash holatlar.

Shu bilan birga, shuni yodda tutingki, agar tashkilot sug'urtalangan shaxsga mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma doirasidan tashqarida biron bir to'lovni amalga oshirgan bo'lsa, uning predmeti ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish (masalan, to'lov) tashkilotning sobiq xodimlariga ta'til uchun haq to'lash, talabalarga stipendiyalarni to'lash va hokazo. .p.), bunday sug'urtalangan shaxslar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlar taqdim etilishi shart emas.

Savol 2. Tashkilot SZV-M shakli bo'yicha "nol" ma'lumotni taqdim etishi mumkinmi (sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirmasdan).

Javob. SZV-M shaklida (sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirmasdan) sug'urtalangan shaxslardan "nol" ma'lumotlarini qabul qilish uchun qonuniy asoslar mavjud emas. Ushbu ma'lumot, albatta, aniq sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

Savol 3. Sug'urta mukofotlarini mustaqil ravishda to'laydigan sug'urtalovchilar (yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, hakamlik sudi boshqaruvchilari) SZV-M shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari kerakmi?

Javob. Savolda ko'rsatilgan sug'urta egalarining toifalari oylik hisobotlarni taqdim etmaydi.

Biroq, agar sug'urta mukofotlarini mustaqil to'lovchilar xodimlari (ya'ni, ular bilan mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzgan shaxslar) bo'lsa, shunga ko'ra, ushbu sug'urtachilar o'z xodimlari uchun SZV-M shaklida ma'lumot taqdim etishlari kerak.

Shuni yodda tutish kerakki, 01.01.2017 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan sug'urta badallari bo'yicha ma'muriy funktsiyalar o'tkazilishi munosabati bilan. soliq organlari Xodimlar (yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, arbitraj boshqaruvchilari) bilan shartnoma tuzgan jismoniy shaxslarni Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazish tartibi, shuningdek ularni hisobot hujjatlarini taqdim etish tartibi o'zgartirildi.

Shu munosabat bilan, ish beruvchilar bo'lgan sug'urta mukofotlarining mustaqil to'lovchilari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga o'zlariga berilgan ro'yxatga olish raqamini ko'rsatgan holda ular uchun ishlaydigan sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etishlari shart. shaxslar o'zlari uchun sug'urta mukofotlarini mustaqil ravishda to'laydiganlar. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida 01/01/2017 yilgacha xodimlari bo'lgan mustaqil sug'urta mukofotlari to'lovchilariga berilgan ro'yxatga olish raqami Rossiya Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni topshirishda ishlatilmasligi kerak.

Savol 4. Huquqni muhofaza qilish organlari va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar xodimlari uchun oylik hisobotlar taqdim etilishi kerakmi?

Javob. SZV-M shaklidagi ma'lumotlar majburiy pensiya sug'urtasi bilan qoplanadigan sug'urtalangan shaxslar uchun taqdim etilishi kerak (2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasi. Rossiya Federatsiyasi»).

Harbiy xizmatchilar, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi organlari xodimlari uchun; Federal xizmat rossiya Federatsiyasi va boshqa xavfsizlik va huquqni muhofaza qilish organlarining xavfsizligi, majburiy pensiya sug'urtasi qo'llanilmaydi. Shunga ko'ra, ular uchun oylik hisobotlar taqdim etilmasligi kerak.

Shu bilan birga, ushbu qoida ko'rsatilgan organlarda bepul ishga joylashish uchun ishlaydigan shaxslarga nisbatan qo'llanilmaydi. Agar tegishli organ va xodim o'rtasida mehnat yoki fuqarolik shartnomasi tuzilgan bo'lsa, unda bunday xodimlar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlar taqdim etilishi kerak.

Savol 5. Ishsiz fuqarolar uchun SZV-M shaklida ma'lumot taqdim etilishi kerakmi?

Javob. Bandlik organlarida ishsiz sifatida ro'yxatga olingan fuqarolar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlar taqdim etilmaydi.

Savol 6. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun oylik hisobotlarni topshirishim kerakmi?

Javob. SZV-M shaklidagi ma'lumotlar majburiy pensiya sug'urtasiga tortiladigan sug'urtalangan shaxslar uchun taqdim etilishi kerak.

167-FZ-sonli Qonunning 7-moddasiga muvofiq sug'urtalangan shaxslar quyidagilardir:

1) Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar;

2) Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha istiqomat qiluvchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar;

3) Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, agar bunday fuqaro 2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ "To'g'risida" Federal qonuniga muvofiq yuqori malakali mutaxassislar toifasiga kirmasa. huquqiy maqomi rossiya Federatsiyasida chet el fuqarolari».

Shunga ko'ra, SZV-M shaklidagi ma'lumotlar ish beruvchi bilan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzgan ko'rsatilgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun taqdim etilishi kerak.

Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan va 115-FZ-sonli qonunga muvofiq yuqori malakali mutaxassislar sifatida tasniflangan chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslar majburiy pensiya sug'urtasiga tortilmaydi, ular sug'urtalangan shaxslar emas. Shunga ko'ra, SZV-M shaklidagi ma'lumotlar bunday shaxslar uchun taqdim etilishi shart emas.

Savol 7. Mustaqil sug'urta mukofotlari to'lovchilari soliq to'lovchini ro'yxatdan o'tkazish uchun sabab kodi sifatida SZV-M shaklidagi ma'lumotlarning ma'lumotlarini to'ldirishlari kerakmi?

Javob. SZV-M shaklidagi ma'lumotlarning 1-bo'limida ko'rsatilgan sug'urta egasi haqidagi barcha ma'lumotlarni to'ldirish, shu jumladan identifikatsiya raqami soliq to'lovchi va polis egasining nazorat punkti majburiydir.

Biroq, sug'urta mukofotlarining mustaqil to'lovchilarida nazorat punkti mavjud emas. Shunga ko'ra, sug'urtalovchilarning ko'rsatilgan toifasi, ular bilan mehnat yoki fuqarolik munosabatlarida bo'lgan shaxslar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishda ushbu ma'lumot to'ldirilmaydi.

Savol 8. SZV-M shaklidagi ma'lumotlar alohida bo'linishni ifodalaydi. Bu holatda TIN va KPP ma'lumotlarini qanday to'ldirishim kerak?

Javob. Yuridik shaxslarning alohida bo'linmalari ushbu rekvizitlarni quyidagicha to'ldiradilar:

- bosh tashkilotning STIR, chunki alohida bo'linmada o'z TIN mavjud emas;

- alohida bo'linmaning nazorat punkti (bosh tashkilot emas).

Savol 9. SZV-M shaklidagi ma'lumotlarning 4-bo'limi sug'urtalangan shaxsning TIN kabi sug'urtalangan shaxs haqidagi ma'lumotlarni to'ldirishni nazarda tutadi. Bunday ma'lumotlarni to'ldirish majburiymi? Agar SZV-M shaklidagi ma'lumotlarda ko'rsatilgan ma'lumotlar bo'lmasa, noto'g'ri ma'lumot taqdim etganlik uchun moliyaviy sanksiyalar qo'llaniladimi?

Javob. 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi 2.2-bandi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 01.02.2016 yildagi 83p-sonli qarori bilan tasdiqlangan SZV-M shakli sug'urtalangan shaxsning TINini belgilaydi. agar sug'urtalovchida xodimning TIN to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lsa, shaxs to'ldiriladi.

Shunday qilib, agar polis egasida xodimning TIN to'g'risida ma'lumot bo'lmasa, bu tafsilot SZV-M shaklida to'ldirilmaydi. Shu bilan birga, Rossiya Pensiya jamg'armasi organlarida sug'urtalangan shaxsning TIN to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud bo'lmagan SZV-M shaklidagi sug'urtalovchilardan ma'lumotlarni qabul qilishni rad etish uchun qonuniy asoslar yo'q.

10-savol. Dehqon (fermer) xo'jaliklari oylik hisobotlarni taqdim etishlari kerakmi?

Javob. 01.01.2017 dan keyin Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olingan dehqon xo'jaliklari Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olingan:

1) dehqon xo'jaliklari, ularda fermer xo'jaligi boshlig'idan tashqari, dehqon xo'jaligi a'zolari ham bor (89-toifa - dehqon xo'jaligi rahbari Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tgan, o'zi uchun sug'urta badallarini to'laydi va dehqon xo'jaligi a'zolari uchun).

Bunday holda, dehqon xo'jaligi rahbari SZV-M shaklida (ham o'zi uchun, ham a'zolar uchun) Ma'lumot taqdim etishi shart emas.

2) a'zolari bo'lmagan dehqon xo'jaligining rahbari (96-toifa - dehqon xo'jaligi rahbari Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olingan, faqat o'zi uchun sug'urta badallarini to'laydi).

Bunda dehqon xo‘jaligi rahbari SZV-M shaklidagi ma’lumotlarni taqdim etishi shart emas.

Dehqon xo'jaliklari (ikkala 89 va 96 toifalar) xodimlarga ega bo'lishi mumkin, ya'ni. dehqon xo'jaligi mehnat yoki fuqarolik shartnomalari tuzgan shaxslar (dehqon xo'jaligi a'zolari bilan CHILGANMANG).

Bunday holda, dehqon xo'jaligi xodimlar uchun SZV-M shaklida ma'lumot beradi.

Shuni hisobga olish kerakki, Rossiya Pensiya jamg'armasida 01.01.2017 yilgacha ro'yxatdan o'tgan va yollanma ishchilar mehnatidan foydalanadigan dehqon xo'jaliklariga sug'urtalovchining toifasi 24 kodi berilgan. Ko'rsatilgan toifadagi dehqon xo'jaliklari SZV-M da ma'lumotlarni taqdim etishlari kerak. 89 yoki 96-toifadagi yollanma ishchilar uchun shakl.

Dehqon xo‘jaligi ro‘yxatga olingan hududiy hokimiyat organlari Pensiya jamg'armasi 02.01.2018 yil.

Dehqon xo‘jaligi uchta fermer xo‘jaligi a’zosidan iborat bo‘lib, ulardan biri fermer xo‘jaligi rahbari etib saylanadi. Bundan tashqari, dehqon xo‘jaligi rahbari ikki nafar xodim bilan noma’lum muddatga mehnat shartnomalari tuzgan.

Ushbu fermer xo'jaligi Rossiya Pensiya jamg'armasida 89-toifada ro'yxatga olingan (a'zolari bilan dehqon xo'jaligi rahbari).

Shunga ko'ra, dehqon xo'jaligi rahbari SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni faqat yollanma ishchilar uchun - ikkita sug'urtalangan shaxs uchun (89-toifadagi ro'yxatga olish raqamini ko'rsatgan holda) taqdim etishi kerak.

O'zi va fermer xo'jaligi a'zolari uchun dehqon xo'jaligi rahbari SZV-M shaklida ma'lumot taqdim etishi shart emas.

Savol № 11. Sug'urtalovchi har yili Rossiya Pensiya jamg'armasiga o'z xodimlarining sug'urta tajribasi to'g'risida qanday hisobot taqdim etishi kerak?

Javob. Sug'urtalovchi har yili Rossiya Pensiya jamg'armasiga Pensiya jamg'armasi Kengashining 2018 yil 6 dekabrdagi 507p-sonli qarori bilan tasdiqlangan SZV-STAZH shaklida "Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta tajribasi to'g'risida ma'lumot" taqdim etishi kerak.

Ushbu shakl bo'yicha ma'lumot sug'urtalovchilar tomonidan taqdim etiladi hisobot davrlari, 2017 yil kalendar yilidan boshlab.

Savol № 12. Sug'urtalovchilar SZV-STAZH shakli bo'yicha ma'lumotni kimga topshirishlari kerak?

Javob. Ko'rsatilgan ma'lumotlar sug'urta qildiruvchi tomonidan o'zi uchun ishlaydigan har bir sug'urtalangan shaxs (shu jumladan fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnomalar tuzgan, Rossiya Federatsiyasining soliqlar va soliqlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq sug'urta mukofotlari olinadigan shaxslar) uchun taqdim etilishi kerak. to'lovlar).

Savol No 13. Sug'urtalangan shaxs Rossiya Pensiya jamg'armasiga SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotni qaysi muddatda taqdim etishi kerak?

Javob. 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi 2-bandiga muvofiq, jismoniy shaxslarga (ish beruvchilarga) to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshiruvchi sug'urtalovchilar har yili hisobot yilidan keyingi yilning 1 martidan kechiktirmay SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart. .

Shunday qilib, 2019 yil kalendar yili uchun hisobot 2019 yil 2 martdan kechiktirmay topshirilishi kerak.

Savol No 14. SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarda qanday ma'lumotlar aks ettirilgan?

Javob. SZV-STAGE shaklidagi ma'lumotlar sug'urtalangan shaxsning kalendar yil davomida ishlagan davri, shu jumladan maxsus mehnat sharoitlari bilan belgilanadigan tegishli ish turlari bo'yicha ish stajiga kiritilgan faoliyat davrlari to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi.

15-savol. Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini amalga oshirmaydigan va xodimlariga ega bo'lmagan tashkilot, agar mehnat shartnomasi bo'lsa, SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni va boshqaruvchi vazifasini bajaruvchi ta'sischi uchun SZV-STAZh shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi kerakmi? u bilan tuzilgan emasmi?

Javob. 2018 yil aprel oyidan boshlab moliya-xo‘jalik faoliyatini amalga oshirmaydigan, xodimlari bo‘lmagan (ular bilan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan) sug‘urtalanuvchilar uchun SZV-M shaklidagi ma’lumotlarni taqdim etish tartibi o‘zgartirildi. boshqaruvchi tashkilotning yagona asoschisi yoki muassislaridan biri tomonidan amalga oshiriladi.

Hisobot davridan boshlab - 2018 yil aprel oyidan boshlab, ushbu sug'urtalovchilar quyidagi sug'urtalangan shaxslar toifalari uchun SZV-M shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari kerak:

Mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzmasdan boshqaruvchi funktsiyalarini bajaradigan yagona ishtirokchi (muassis), tashkilot a'zosi, uning mulki egasi uchun;

Mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzmasdan boshqaruvchi funktsiyalari yuklangan tashkilot ishtirokchilaridan (muassislaridan) biri.

Bundan tashqari, hisobot davridan - 2018 yil kalendar yilidan boshlab, sug'urtalangan shaxslarning ko'rsatilgan toifalari uchun sug'urtalanganlar SZV-STAZH shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari shart.

SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarning 3-bo'limida sug'urtalangan shaxsning ish vaqtlari to'g'risidagi ma'lumotlar quyidagicha to'ldiriladi:

Savol 16. Tashkilot notijorat kooperativlari va shirkatlarida saylangan lavozimlarni egallagan shaxslar uchun hisobot hujjatlarini taqdim etishi kerakmi?

Javob. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga muvofiq, notijorat kooperativlarida (sheriklarda) saylangan lavozimlarni egallagan shaxslar mehnat faoliyati ular bilan mehnat yoki fuqarolik shartnomasini tuzish faktidan qat'i nazar.

Yuqoridagilardan kelib chiqib, hisobot davridan – 2018 yil may oyidan boshlab notijorat kooperativlari va shirkatlari bo‘lgan sug‘urtalovchilar nomidan ko‘rsatilgan kooperativlarda (sheriklarda) saylangan lavozimlarni egallagan shaxslar uchun SZV-M shaklidagi ma’lumotlarni taqdim etishlari shart. ular bilan mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma mavjudligi fakti, shuningdek, pul ish haqini to'lash davriyligi.

Shuningdek, hisobot davridan - 2018 yil kalendar yilidan boshlab sug'urtalovchilar ushbu shaxslar uchun SZV-STAZH shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari shart.

Ustavda saylangan mansabni egallagan shaxsning ixtiyoriy ravishda faoliyat yuritishi, buning uchun pul mukofoti to'lash nazarda tutilmaganligi to'g'risidagi qoidalar mavjud bo'lgan holat bundan mustasno. SZV-M shaklidagi ma'lumotni va SZV-STAZh shaklidagi ma'lumotni taqdim etish majburiyatidan ozod bo'lish uchun bunday sug'urtalangan shaxs Pensiya jamg'armasi boshqarmasiga ushbu Nizomni taqdim etishi kerak.

Bunday holda, SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarning 3-bo'limida sug'urtalangan shaxsning ish vaqtlari to'g'risidagi ma'lumotlar quyidagicha to'ldiriladi:

Sug'urtalangan shaxs foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar amalga oshirilmagan (va shunga ko'ra sug'urta mukofotlari hisoblanmagan) kalendar oylari "Sug'urta muddatini hisoblash" 11-ustunda aks ettirilishi kerak. Qo'shimcha ma'lumotlar "NEOPL" kodi bilan;

Sug'urtalangan shaxs foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar hisoblangan va shunga ko'ra sug'urta mukofotlari hisoblangan kalendar oylari sug'urta davriga kiritilgan ish davrlari sifatida (hech qanday kod ko'rsatilmagan holda) aks ettiriladi.

Savol 17. Xayriya faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar SZV-M shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari kerakmi?

Javob. 1995 yil 11 avgustdagi 135-FZ-sonli "Xayriya faoliyati va ko'ngillilik (ko'ngillilik) to'g'risida" Federal qonunining qoidalariga asoslanib, xayriya faoliyati doirasida fidokorona ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish va boshqa yordam ko'rsatish mumkin. Ushbu qonunning 17.1-moddasiga muvofiq amalga oshirish shartlari ko'ngilli (ko'ngilli) va benefitsiar o'rtasida tuzilgan fuqarolik shartnomasida belgilanishi mumkin bo'lgan va sub'ekti volontyorning (ko'ngillining) erkin mulki bo'lgan faoliyat. ko'rsatilgan qonunning 2-moddasi 1-bandida ko'rsatilgan maqsadlarda yoki boshqa jamoat foydali maqsadlarda ishlarni bajarish va (yoki) xizmatlar ko'rsatish.

Bundan tashqari, 420-moddaning 6-qismiga muvofiq Soliq kodeksi Rossiya Federatsiyasi, tuzilgan fuqarolik shartnomalarini bajarish doirasida ko'ngillilarga (ko'ngillilarga) to'lovlar, ko'ngillilarning (ko'ngillilarning) xarajatlarini qoplash uchun, ushbu moddaning 3-bandida nazarda tutilgan kunlik nafaqadan ortiq miqdorda oziq-ovqat xarajatlari bundan mustasno. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 217-moddasi, sug'urta badallarini hisobga olgan holda qo'llanilmaydi.

Shu munosabat bilan, agar ko'ngillilar (ko'ngillilar) bilan tuzilgan fuqarolik shartnomalari doirasida ixtiyoriy (ko'ngilli) tashkilotlar o'zlarining oziq-ovqat xarajatlarini qoplashga qaratilgan to'lovlarni bunday sug'urtalangan shaxslarning kunlik nafaqasidan ortiq miqdorda amalga oshirsa, SZV shaklidagi ma'lumotlar - M o'zlarini tanishtiradilar.

Savol № 18. Belgilangan muddatlarni buzgan holda, shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini (shu jumladan SZV-M shaklidagi ma'lumotlar va SZV-STAZh shaklidagi ma'lumotlarni) taqdim etganlik uchun sug'urtalovchilarga qanday javobgarlik choralari ko'riladi. to'liq bo'lmagan va (yoki) noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etilgan taqdirda?

Javob. Belgilangan muddatda taqdim etilmaganligi, shuningdek shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobining to‘liq bo‘lmagan va (yoki) noto‘g‘ri ma’lumotlarini taqdim etganlik uchun sug‘urtalovchilarga quyidagi jazo choralari qo‘llaniladi:

Har bir sug'urtalangan shaxsga nisbatan 500 rubl miqdorida jarima shaklida moliyaviy sanktsiyalar (27-FZ-son Qonunining 17-moddasi uchinchi qismi). Ushbu javobgarlik chorasi polis egasiga (ish beruvchiga) nisbatan qo'llaniladi;

Ma'muriy jarima solish ijrochi polis egasiga 300 dan 500 rublgacha (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 15.33.2-moddasi).

Bugungi kunda barcha ish beruvchilar SZV-M hisoboti bilan tanish. Biroq, ko'plab savollar u bilan bog'liq bo'lishi odatiy hol emas. Ushbu maqolada SZV-Mni Pensiya jamg'armasiga pochta orqali yuborish mumkinmi yoki yo'qmi, muhokama qilinadi.

SZV-M hisoboti qanday maqsadlarda xizmat qiladi?

Avvalo, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tashkilotlardan SZVM shaklida hisobot taqdim etishni talab qilish orqali qanday maqsadlarni ko'zlayotganini eslatib o'tamiz.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi doimiy ravishda o'zgarib turadi. Pensiya ta'minoti sohasida yaqinda yangiliklar paydo bo'ldi - turli kompaniyalarda ishlashda davom etayotgan pensionerlar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish bekor qilindi. Bunday fuqarolar uchun pensiya jamg'armalarini hisoblashda xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun ularni kuzatib borish kerak. Shuning uchun 2016 yilda Rossiya Pensiya jamg'armasi boshqaruvi barcha ish beruvchilarni ushbu fondga SZV-M shaklida hisobot taqdim etish majburiyatini olgan qaror chiqardi.

2020 yilda kim SZV-M shaklida hisobot taqdim etishi kerak?

Xodimlarida kamida bitta xodim bo'lgan barcha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar Pensiya jamg'armasiga hisobot berishlari shart. Shuningdek, SZV-M dan o'tishda bunday ish beruvchilar uchun imtiyozlar yo'q.

Shunday qilib, 2020 yilda SZV-M hisobotini kim taqdim etishi kerakligi haqidagi savolga javob berib, ishonch bilan aytishimiz mumkinki, ushbu hujjat Barcha ish beruvchilar (tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar) Pensiya jamg'armasiga to'plashlari va yuborishlari shart.

Muhim! Hisobot fuqarolik qonunchiligi va mehnat shartnomalari asosida ishga qabul qilingan barcha xodimlarni o'z ichiga oladi. Ya'ni, ular hisobotda nafaqat hozir ishlayotganlarni, balki ishlayotgan xodimlarni ham ko'rsatadilar Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, yillik ta'til va uzoq muddatli kasallik ta'tillari.

SZV-M hisobotini tayyorlash tartibi qanday?

SZV-M hisoboti kichik va to'rt bo'limdan iborat:

1. Ish beruvchi bo'lgan sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar;
2. Hisobot davri to'g'risidagi ma'lumotlar;
3. To'ldiriladigan shakl turi haqida ma'lumot;
4. Sug'urtalangan shaxslar - tashkilotlar xodimlari va yakka tartibdagi tadbirkorlar to'g'risidagi ma'lumotlar.

Birinchi bo'limda Federal bilan identifikatsiya qilish uchun ish beruvchining raqamini to'ldirishni unutmang soliq xizmati, uning nazorat punkti, shuningdek, Rossiya Pensiya jamg'armasidagi nomi va ro'yxatga olish raqami.

Ikkinchi bo'limda hisobot tuzilayotgan oyning nomi bo'lishi kerak.

Uchinchi bo'limda mas'ul xodim, hisobotni birinchi marta topshirayotganda, SZV-M asosiy ekanligini ko'rsatadi. Agar ko'rsatilgan davr uchun hisobot yana taqdim etilsa, chunki birlamchi hisobotda barcha ma'lumotlar ko'rsatilmagan bo'lsa, unda shakl turi tanlanadi - qo'shimcha. Agar ilgari noto'g'ri ma'lumotlar yuborilgan bo'lsa, bekor qilish shaklini ko'rsating.

1. Xodimning familiyasi va bosh harflari;
2. Uning SNILS;
3. Uning soliq to'lovchining identifikatsiya raqami.

Muhim! Ish beruvchi har doim ham xodimning TIN yoki SNILS haqida ma'lumotga ega emas, shuning uchun bu holda tegishli maydonni to'ldirishga emas, balki uning o'rniga chiziq qo'yishga ruxsat beriladi. Shu bilan birga, Pensiya jamg'armasi mutaxassislari bunday hisobotga ish beruvchining ushbu ma'lumotlarning etishmasligi sababini ko'rsatadigan tushuntirish xatini qo'shishni qat'iy tavsiya qiladi.

SZV-M hisobotini topshirishning oxirgi muddatlari qanday?

SZV-M hisoboti ish beruvchilar tomonidan har oyda taqdim etilishi kerak. Boshqa har qanday hisobot singari, SZV-M ham taqdim etishning oxirgi muddatiga ega - hisobot oyidan keyingi oyning 15-kuni. Shunday qilib, 2020 yilda Rossiya Pensiya jamg'armasi quyidagi jadvalda ko'rsatilgan muddatlardan kechiktirmay SZV-M shaklida hisobot taqdim etishni talab qiladi.

Hisobot davri	Taqdim etish muddati
2020 yil yanvar	15-fevral, 2020-yil
2020 yil fevral	15-mart, 2020-yil
2020 yil mart	16 aprel, 2020 yil
2020 yil aprel	2020-yil, 15-may
2020 yil may	2020 yil 15 iyun
2020 yil iyun	16 iyul, 2020 yil
2020 yil iyul	15-avgust, 2020-yil
2020 yil avgust	17 sentyabr, 2020 yil
2020 yil sentyabr	15 oktyabr, 2020 yil
2020 yil oktyabr	15-noyabr, 2020-yil
2020 yil noyabr	17 dekabr, 2020 yil
2020 yil dekabr	2020 yil 15 yanvar

SZV-M ni pochta orqali yuborish mumkinmi?

Rossiya Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni topshirish uchun siz bir nechta variantdan foydalanishingiz mumkin:

1. Pensiya jamg'armasining mahalliy filialiga shaxsan tashrif buyuring;
2. Hududiy Pensiya jamg'armasi xizmatiga hujjatlarni pochta orqali yuborish;
3. Elektron xizmatlar ko'rsatuvchi kompaniyalar xizmatlaridan foydalaning.

Pensiya jamg'armasiga SZV-M hisobotini yuborish istisno emas va yuqoridagi barcha usullarga ruxsat beradi. Biroq, har kim ham Pensiya jamg'armasiga qog'ozda hisobot berish huquqiga ega emasligini unutmaslik kerak. Buni faqat bo'ysunishida 25 kishidan ko'p bo'lmagan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar amalga oshirishi mumkin.

Muhim! 25 yoki undan ortiq xodimi bo'lgan kompaniyalar hisobotni faqat elektron shaklda taqdim etishlari kerak.

Shunday qilib, SZV-M hisobotini pochta orqali yuborish mumkinmi degan savolga javob berib, shuni ta'kidlaymizki, jismoniy va yuridik shaxs, 25 dan ortiq bo'lmagan xodimlarga rahbarlik qiladiganlar ushbu hisobotni topshirishda Rossiya pochtasi xizmatlaridan foydalanishlari mumkin, chunki ular o'zlari uchun qanchalik qulay bo'lishiga qarab etkazib berish usulini mustaqil tanlash imkoniyatiga ega. 25 yoki undan ortiq xodimlarni boshqaradiganlar uchun SZV-M ni qog'ozda topshirish imkoniyati yo'q, shuning uchun ular uchun ushbu hujjatni pochta orqali yuborish mumkin, ammo istalmagan, chunki bu noxush oqibatlarga olib kelishi mumkin, jarimani tashkil etish bo'yicha undirishlar kabi.

Sayohatga vaqt sarflashni istamaydigan va hali ham yuborishga qaror qilgan ish beruvchilar uchun Pensiya jamg'armasi hisoboti ko'rsatilgan shaklda pochta bo'limi orqali pensiya xizmati xodimlari uni tarkibi ro'yxati ilova qilingan ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuborishni maslahat beradilar. Unda qabul qiluvchining nomi va uning joylashgan joyi, shuningdek jo'natuvchi va yuborilayotgan hujjatlar to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Ushbu inventar ikki nusxada tuzilishi kerak: birinchi nusxa konvertga joylashtiriladi, ikkinchisi esa jo'natuvchining qo'lida qoladi.

SZV-M hisobotini qog'oz shaklida topshirish uchun qanday javobgarlik bor?

Agar SZV-M 24 yoki undan kam xodimi bo'lgan tashkilotlarga yoki yakka tartibdagi tadbirkorlarga pochta orqali yuborilgan bo'lsa, javobgarlik faqat ushbu hujjat o'z vaqtida yuborilmagan taqdirda ta'minlanadi, boshqa holatda jarima undirilmaydi, chunki bu ularning qonuniy huquqidir. ish beruvchi.

Biroq, 25 dan ortiq xodimga ega bo'lgan tashkilot hali ham uni SZV-M Pensiya jamg'armasining hududiy xizmatiga elektron shaklda "tashlash" imkoniga ega bo'lmagan va qog'oz shaklida pochta orqali yuboradigan holatlar ko'p. Bunday vaziyatda kompaniya yoki tadbirkor ming rubl miqdorida jarimaga tortilishi mumkin.