Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства бухгалтером по учету тмц), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Требования к соискателю:

Среднее профессиональное, высшее (экономическое) образование - знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов - уверенный пользователь ПК - опыт работы в бюджетном учреждении от 3 лет - опыт работы в СКУУ ЕМИАС Парус 8 обязателен

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером от 3 лет Знание программ 1С УТ, ERP

Требования к соискателю:

Среднее профессиональное, высшее (экономическое) образование - знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов - уверенный пользователь ПК - опыт работы в бюджетном учреждении - опыт работы в АИС "Парус-Бюджет" 8, знание всех участков бухгалтерского учета

Заработная плата: от 45000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Отличное владение бух. программой 1С в бюджетной организации, знание порядка проведения инвентаризаций, работы с материально ответственными лицами.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 43000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание бухгалтерского учета ТМЦ, спецодежды и основных средств. Твердые навыки работы в программе 1С (8.2- 8.3) УПП. Хорошее знание программ Microsoft Office. Умение работать с большим объемом документов. Обязателен практический опыт работы по ведению учета ТМЦ не менее 2 лет (желательно на производстве), образование не ниже среднего специального. Опыт работы в 1С Торговля и склад (8.2), уверенный пользователь ПК.

Заработная плата: от 55600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание складских процессов и учета движения ТМЦ; Знание счетов 01, 02, 08, 10, 41, 76; Уверенный пользователь ПК, основных приложений Microsoft Office; Высшее образование; Опыт работы бухгалтером от 1 года; Теоретические знания основ бухгалтерского учета; Навыки работы в программе 1С 8.3 Управление торговлей, 1С БП 3.0; Знание программ Word, Excel; Внимательность, ответственность, готовность работать с большим объемом информации, желание работать на результат.

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование - высшее (бухгалтерия, экономика, финансы) Продвинутый пользователь ПК: Exсel, пакет Microsoft Office,1C:Бухгалтерия, Консультант+, Интернет, Word.

Требования к соискателю:

Оконченное высшее образование Знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета поступления и отпуска ТМЦ Знание плана и корреспонденции счетов, в частности по учету ТМЦ Уверенные навыки работы на ПК: 1С УТ, Розница, БУ; Outiook, Excel

Требования к соискателю:

Высшее образование; - Знание принципов ведения кадрового делопроизводства; - Опыт работы в 1С ЗУП 8.3; - Опыт работы в кадровой службе от 3-х лет. - Знание трудового законодательства Российской Федерации

Заработная плата: от 43000 до 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование. Знание учета материальных запасов, основных средств в бюджете. Стаж работы в бюджете обязателен (не менее трех лет). Знание и умение работать в портале РОСИМУЩЕСТВО.

Требования к соискателю:

Высшее профильное образование; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в программе 1С 8.3 ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Опыт работы бухгалтером на участке ТМЦ от 3-х лет; Опыт работы со счетами: 10,60,20.26. Умение строго соблюдать поставленные сроки. Ответственность, исполнительность, внимательность.

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее специальное профильное образование Знание 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей! Опыт работы со складским учетом с большим количеством номенклатуры. Внимательность; Знание системы складского учета, товародвижение; Знание правил стандартов оформления первичной документации.

Заработная плата: до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное средне-специальное образование, Знание 1С: Предприятие 8.2. Подрядчик строительства, редакции 2.0. (Бухгалтерия предприятия 2.0). Знание ОСНО. Работа в MS Office, Excel. Опыт работы в строительной организации.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Бухгалтер по учету ТМЦ со знанием 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей Знание 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей! Опыт работы со складским учетом с большим количеством номенклатуры. Внимательность; Знание системы складского учета, товародвижение; Знание бухгалтерского учета; Знание правил стандартов оформления первичной документации. Образование экономическое (Специализация бухгалтерский учет)

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование среднее специальное, высшее. Опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе. Коммуникабельность, ответственность, внимательность. Обязательно знать счета 50, 51, 57, 60, 76, 62

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование экономическое; - Опыт работы от 3 лет (преимуществом будет являться общепит); - ПК - уверенный пользователь, 1С 8.2, 8.3.

Заработная плата: от 46000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ 1С 8.2;8, 3 Инициативность, обучаемость, адаптивность Высшее образование Самостоятельность Ориентация на результат.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное средне специальное или высшее образование (бухгалтерия, аудит); опыт работы с ТМЦ от 1 года; предпочтителен опыт работы в строительной компании; знание основ бухгалтерского учета, налогового законодательства; уверенный пользователь пк, знание "1С 8.3", MS Office.

Заработная плата: до 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с ТМЦ и ГСМ в бюджетных учреждениях.

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее / среднее специальное образование (профильное); Аналогичный опыт работы от 3-х лет; Знания и опыт работы с программами MS Office (Word, Excel); Внимательность, ответственность, доброжелательность, умение работать в команде.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное (экономическое) образование опыт работы от 5-лет по специальности (желательно в бюджетной сфере) знание бюджетного законодательства владение программы «Парус»

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на аналогичных участках; Знание программ 1С Предприятие 8.3. (Управление торговлей и Бухгалтерия предприятия) Внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Высшее профильное образование 2. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. 3. Опыт работы в строительной компании. 4. Знание программы 1С: 8.3 Подрядчик строительства / 1С: УСО.

Заработная плата: от 75000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ 1С 8.3; БИТ Строительство, работа с большим объемом документации

Заработная плата: от 50000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на участке ТМЦ, авансовые отчеты, учет ГСМ Знание НК, ПБУ 5.01 «Учет материально-производственных запасов), 6.01 «Учет основных средств», ПБУ 10/99 «Расходы организации». Профессиональные навыки: Знание 1С 8.3 Бухгалтерия предприятия, 1С УТ. Умение пользоваться различными правовыми системами: Консультант, Гарант. Умение пользоваться ЭДО: Контур-Экстерн, СБИС, Такском. Обязательные требования: ответственность, активность, исполнительность, желание развиваться в профессии, неконфликтность, трудолюбие.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

* Высшее/Высшее профильное образование (бухгалтерский учет); * Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C8.3; * Опыт работы от 3-х лет, желательно в производственной сфере ритейл-торговля с большой розницей; * Знание и применение нормативно-законодательной базы; * Внимательность, активность, развитые коммуникативные навыки. * Знание и применение нормативно-законодательной базы

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы в строительных организациях, производстве от 5 лет обязателен! - Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета; - Знание материального и складского учета строительной организации, знание форм отчетности в строительстве, учет выпуска и движения готовой продукции; - Знание счетов учета формирования себестоимости производственных затрат, НЗП; - Опыт работы в 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3. - ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ ПРОВОДОК!!! - Высокая степень личной ответственности и само организованности; - Работа в режиме многозадачности; - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость.

Заработная плата: от 40000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго знание строительной номенклатуры и ед. измерений! Умение работать с людьми!

Заработная плата: от 23000 до 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программы парус-8

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учёта; 2. Хорошее знание программы 1с 8.3; 3. Опыт работы на участках ТМЦ, основные средства, авансовые отчёты не менее 1 года; 4. Опыт проведения инвентаризации, отличное знание бухгалтерских проводок; 5. Уверенный пользователь ПК, 1С Предприятие, Microsoft Office; 6. Готовность работать с большими объёмами информации и документов; 7. Умение строго соблюдать поставленные сроки, контролировать процессы и задачи, работать в команде; 8. Ответственность, внимательность, самостоятельность, исполнительность, грамотность, нацеленность на результат.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование. - Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. - Знание MS Office, 1С.

Требования к соискателю:

Знание программы ПАРУС, Работа в бюджетном учреждении. Опыт работы в бюджетной организации. Умение работать с большим объемом информации, готовность работать в интенсивном режиме; Аккуратность, самоорганизация, бесконфликтность. Высшее образование или среднее специальное образование и опыт работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

1. опыт работы в финансовой службе строительной компании на участке "материалы" от 3-х лет 2. знание счетов бух учета и бух проводок в рамках учета ТМЦ (материалов), расчетов с поставщиками и расчетов с покупателями (подряд/генподряд) 3. знание программы 1С 8.2, 8.3 4. готовность пройти профессиональное тестирование

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание правил ведения бухгалтерского учета, установленных форм первичной учетной документации. Знание законов, положений, постановлений и др. руководящих, методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского и налогового учета. Знание порядка оформления операций и организации документооборота на участке МЦ. Высшее экономическое образование (желательно). Уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С: "Бухгалтерия" 8.3, "Торговля и склад", "Гарант", "Консультант +", "Банк-Клиент", Интернет, Microsoft office (Word, Excel), Outlook. Опыт работы с контрагентами нерезидентами, готовность работать с большим объемом первичной документации.

Заработная плата: до 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Хорошее знание бухгалтерского и налогового учета; - Хорошее знание и умение быстро работать в программе 1С: Бухгалтерия (версия 8.3), MS Excel; - Умение быстро ориентироваться в поиске нормативной базы в программе Консультант+; - Знание учета ТМЦ, услуг сторонних организаций; - Знание учета расчетов с подотчетными лицами: ГСМ, путевые листы, командировки (в т.ч. Загранкомандировки); - Знание бухгалтерских проводок; - Знание расчетов в валюте и у.е., учет курсовых разниц; - Умение работать с большими объемами; - Владение грамотной деловой письменной речью; - Опыт работы в крупных розничных или оптовый компаниях с большой номенклатурой товаров, большим штатом работников.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование высшее (желательно - финансовое, экономическое) Знание нормативной документации по учету материальных ценностей Знание и использование компьютерных программ по учету материальных ценностей, ведению складского учета Опыт работы в должности от 3-х лет Опыт работы в сфере услуг и розницы обязателен Знание программы 1С 8.3 ЗУП, УПП, Бух, СБИС/Таском (желательно) Word, Excel Ответственность, исполнительность, готовность работать на результат

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Стандартные обязанности бухгалтера. Базовое образование, знание бухучета (основные проводки, план счетов, положения БУ). Аккуратность, самообразование, самоконтроль, ответственность. Соискателей без опыта работы в строительстве - НЕ БЕСПОКОИТЬ!

Заработная плата: от 33000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Владение 1С 8.2, Excel, грамотно поставленная речь, уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

1. Опытный пользователь ПК (Windows, Exel) 2. 1С УПП – 8.2 и, желательно, 8.3 3. Знание унифицированных форм по учету ТМЦ 4. Желательно знание учета давальческого сырья Высшее/среднее экономическое по специальности «Бухгалтерский учет»

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ: 1С8, Word, Excel; - Аккуратность, внимательность, аналитический склад ума; - Опыт работы от 2-х лет; - Уверенное знание требований бухгалтерского и налогового учета.

Заработная плата: от 44000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее экономическое образование; Опыт работы на участке учета материальных ценностей от 2-х лет; Знание бухгалтерского и налогового законодательства; Знание проводок и правил проведения инвентаризации; Знание 1С УПП; Уверенный пользователь ПК, офисных программ Word, Excel, Outlook.

Заработная плата: от 30000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Пользователь ПК - знание 1С - ответственность - внимательность

Заработная плата: до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Образование: высшее профильное. 2. Уверенный пользователь ПК: 1С 8.1 (8.2)- обязательно. 3. Опыт работы бухгалтером в производственной компании от 3-х лет.

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование бухгалтерское или экономическое; Опыт работы в сфере учета ТМЦ от 3 лет; Практические навыки и знания в области бухгалтерского учета; Уверенный пользователь ПК; знание 1С.

Заработная плата: до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от 4-х лет; Продвинутый пользователь Axapta (Navision, SAP, Oracle); Хорошая самоорганизация, готовность работы с большим объемом информации.

Заработная плата: до 65000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в строительных организациях; Среднее специальное или высшее образование; Работа в 1С.

Заработная плата: от 35000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее, среднее-специальное; Отличное Знание программы 1С и документооборота по движению ТМЦ.

Заработная плата: от 45000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером по учету ТМЦ от 2-х лет; - хорошее знание и владение 1С, Excel (сводные таблицы, ВПР); - внимательность, умение работать с большим количеством информации (цифры); - вежливое общение и соблюдение корпоративной этики взаимодействия с клиентами, коллегами и поставщиками, доброжелательность, бесконфликтность; - коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером в строительстве, производстве обязателен Знание программ: 1С 8.3 Бухгалтерский учет, ЗУП 8.3 Высшее/ среднее специальное бухгалтерское образование Исполнительность, усидчивость, внимательность

Данная должностная инструкция бухгалтера материального стола или материальной группы (бухгалтер тмц, бухгалтер-материалист) представлена в качестве образца для адаптации к вашему предприятию. Для исключения формальностей и возможного двойного прочтения отдельных фраз документа, а также нормализации рабочего процесса формулируйте предложения четко и с максимальной полнотой определения задач персонала.

Должностная инструкция персонала бухгалтерии по учету тмц

1. Общие положения

1.1 Порядок приема и увольнения бухгалтера материального стола, принадлежность к категории персонала.
Бухгалтер материального стола или группы (бухгалтер-материалист) - технический персонал, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия. Ходатайствовать о приеме/увольнении может его непосредственный руководитель.

1.2. Порядок подчинения
Должностная инструкция в обязательном порядке предусматривает заполнения этого пункта.

1.3. Нормативная база
Производственная деятельность бухгалтера группы по тмц основывается на знании и исполнении:

• специальных нормативных документов;
• методических материалов, рекомендаций, пособий;
• внутренних документов организации, в том числе Устава;
• правил внутреннего трудового распорядка;
• приказов и распоряжений руководителя организации и своего непосредственного руководства;
• положений своей инструкции.

1.4. Требования к компетенции
Работник, выполняющий обязанности бухгалтера по тмц (он же бухгалтер-материалист), должен знать и уметь использовать в работе:

• требования нормативной документации (положений, актов) по выполнению учетной работы, касающейся группы тмц, принадлежащих организации;
• типовые формы необходимой в учетной работе документации;
• правила учетной работы с тмц;
• правила оформления документации по своей основной деятельности;
• порядок составления и предоставления учетной отчетности материального стола;
• основы организации труда;
• общие правила работы на предприятии: охраны труда, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие (на усмотрение руководства).

1.5. Замещение
Примечание. В пункте «Замещение» должностная инструкция предусматривает указание порядка замещения и должности соответствующих работников (их должностная инструкция должна содержать аналогичный пункт), которые исполняют обязанности бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей во время его отсутствия.

2. Функции

Примечание. В разделе «Функции» должностная инструкция раскрывает функциональные обязанности работника (составление и предоставление отчетности, ведение документации по учету, выполнение операций с подотчетными материалами и другие на усмотрение руководства).

3. Обязанности

Примечание. В разделе «Обязанности» должностная инструкция предполагает перечисление всех операций, которые должен выполнять бухгалтер по материалам в своей работе. Не допускается неточностей, предложений с возможным разночтением, «размытых» сроков.

На основании точного заполнения пункта «Обязанности» будет выстроена вся учетная работа в организации.

Для удобства изучения и проставления ссылок (при необходимости) каждая обязанность должна быть промаркирована подпунктом.

Примерный перечень обязанностей бухгалтера по учету тмц, которые может содержать должностная инструкция:

3.1. Осуществляет бухгалтерский учет в соответствии с нормативными указаниями действующего законодательства в части, которая касается учета принадлежащих организации материалов и всех бухгалтерских манипуляций, выполняемых с ними.

3.2. Выполняет прием первичной документации и осуществляет контрольные функции за их соответствием действительности. Подготавливает полученные материалы к дальнейшему учету.

3.3. Выполняет полный цикл операций по учету материалов в специализированных программах, используемых на предприятии.

3.4. Выполняет бухгалтерскую калькуляцию себестоимости подотчетных материалов с расшифровкой всех совокупных затрат.

3.5. Исчисляет налоговое бремя в рамках своей компетенции.

3.6. Предоставляет по требованию руководства всю отчетность и все материалы по бухгалтерскому учету материалов.

3.7. Является ответственным лицом за надлежащее состояние документации по учету материалов и ее хранение.

3.8. Своевременно отслеживает все изменения в области бухгалтерского законодательства (в пределах своей компетенции), грамотно
внедряет все нововведения и изменения в свою работу.

4. Взаимоотношения внутри предприятия

Примечание. В разделе «Взаимоотношения» должностная инструкция раскрывает функциональные взаимоотношения бухгалтера по материалам с руководством предприятия, отделами и сторонними предприятиями на основании установленного порядка подчинения и изложенных в инструкции обязанностей в данном разделе перечисляются.

Примерный перечень должностных связей:

4.1. Взаимоотношения с руководителем предприятия по вопросам:

• получения руководящих документов организации, касающихся непосредственной трудовой деятельности, и ознакомления с ними;
• предоставления наработанной отчетности и другой информации.

4.2. Взаимоотношения с непосредственным руководителем по вопросам:

• получения текущих приказов, распоряжений и указаний;
• уточнения перечня лиц, которые имеют право получения информации о бухгалтерском учете материалов (тмц);
• предоставления качественно выполненной и оформленной наработанной информации.

4.3. Взаимоотношения с работниками бухгалтерской службы по вопросам:

• получения необходимой для работы информации;
• выдачи необходимой информации для нормального функционирования учетной работы.

4.4. Взаимоотношения с остальными работниками организации по вопросам:

• получения оформленной установленным порядком первичной документации от работников предприятия, ответственных за взаимодействие с бухгалтерией согласно внутреннему приказу организации;
• передачи необходимых формуляров для заполнения прихода/расхода тмц в отчетном периоде работникам, ответственным за взаимодействие с бухгалтерией согласно внутреннему приказу организации.

5. Ответственность

Примечание. В разделе «Ответственность» данный документ раскрывает все виды ответственности, к которым могут привлечь работника материального стола, в случае, если он недобросовестно выполняет свои должностные обязанности. В каждом подпункте необходимо перечислить нарушения, соответствующие наказанию.

Виды ответственности, к которым может быть привлечен бухгалтер материальной группы:

5.1. Дисциплинарная - в случае нарушения правил трудового распорядка, требования личной безопасности и охраны труда, противопожарного режима, экологической или электробезопасности. Применение данного вида наказания возможно лишь в том случае, если работник предварительно был ознакомлен с теми требованиями, нарушения которых ему предписывают.

5.2. Материальная - в случае причинения материального вреда предприятию в виде наложения штрафных санкций от государственных органов власти, назначенных из-за ненадлежащего исполнения должностных обязанностей работником материального стола.

5.3. Административная - в случае нарушения порядка учетного дела.

5.4. Уголовная - при совершении действий преступного характера, связанных с бухгалтерским учетом в организации, совершенных как самостоятельно, так и под влиянием руководства. Примечание. Указывая данный пункт в документе, нужно помнить, что к уголовной ответственности работники не руководящего звена привлекаются крайне редко. То есть его можно вообще упустить.

После составления данного документа его необходимо согласовать у непосредственного руководителя специалиста по тмц (материальной группы). Утверждает инструкцию только руководитель организации. Оригиналов документа должно быть два: один передается под роспись работнику, назначенному на должность бухгалтера материального стола (бухгалтер-материалист), второй остается в отделе кадров предприятия.

Ведение по учету материалов предполагает в работе точность и скрупулезность , даже граничащие с педантичностью, чтобы все было предельно ясно в любой момент времени не только самому работнику, но каждому – директору или материально-ответственному лицу.

Материальный отдел в бухгалтерии всегда был важным, а в нашей действительности, когда количество наименований материалов, товаров, инструментов выросло многократно, особенно важно иметь в штате грамотного специалиста по учету материальных ценностей.

Когда нужен на предприятии?

Если предприятие малочисленно , занимается узкой специализацией, расходные материалы составляют небольшой список, то наличие материалиста в такой фирме ни к чему – со всеми делами справится в одном лице.

Другое дело, когда организация имеет несколько участков, на которых используются одноименные материалы, конструкции, товары с обширной номенклатурой, необходима отдельная единица в бухгалтерии , чтобы все это добро отслеживать в динамике событий и дат.

О навыках в работе

При постоянном движении материальных ценностей работник, ответственный за их правильный учет, должен иметь следующие навыки:

Немаловажное значение имеет общая эрудиция материалиста , который должен знать и понимать, как правильно перевести поступившую от поставщика продукцию в единицы, удобные для учета именно на данном предприятии, представлять технологию работы своего предприятия, чтобы верно рассчитать стоимость единицы, комплекта и т.п.

Должностной инструкции бухгалтера по учету материалов.

Общие положения

Выполнять обязанности на данной должности может специалист с высшим или средним экономическим образованием , причем правила не требуют наличия стажа , хотя в крупных предприятиях предпочитают иметь дело с материалистами со стажем хотя бы года три.

Если новая работа предлагается в фирме, профиль деятельности которой новый для бухгалтера, следует быстро и досконально изучить особенности специализации предприятия , какие материальные ценности, числящиеся за материально-ответственными лицами, должны проходить как расходные материалы по основной деятельности и какие проходят по другим счетам.

Бухгалтеру по учету ТМЦ также нужно ознакомиться с анализами хозяйственной деятельности фирмы за последний год , изучить методику этих анализов.

Работа материалиста на любом предприятии, будь то склад, монтажный участок или кафе, будет связана с постоянным сотрудничеством с материально-ответственными лицами , поэтому нелишним действием будет пристальное изучение материалов на подотчете каждого из них.

О правах

Права сотрудника материального стола состоят в следующем:

• пользоваться материальной базой предприятия в своей работе;
• подавать предложения по улучшению учета в своем секторе;
• принимать участие в совещаниях или обсуждениях вопросов, касающихся служебных обязанностей .

Обязанности

Прежде всего, должностные обязанности материалиста связаны с ведением учета материальных ценностей , отслеживанием их движения от поставщика до выдачи исполнителю и списанием с подотчета, а также выделением остатков по номенклатурным позициям.

В обязанности бухгалтера материальной группы входит:

• оприходование поступающих ценностей;
• передача материалов отдельным структурным подразделениям (участкам, отделениям, секциям) на подотчет материально-ответственным лицам ;
• списание в соответствии с производственными нормами;
• ведение приема и контроля первичной документации ;
• выведение остатков материалов на первое число каждого месяца;
• контроль за формированием фактической стоимости материалов и проводки по на своем участке работы;
• выдача руководителю, исполнителям, аудиторам, кредиторам, другим службам данного предприятия достоверных данных о количестве и стоимости материальных ресурсов в требуемом ракурсе;
• участие в предприятия;
• ведение бухгалтерской документации , содержание ее в образцовом порядке, подготовка к передаче в архив и др.

Ответственность

Бухгалтер-материалист на своем рабочем месте ответственен за следующее:

• невыполнение своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
• неисполнение приказов или распоряжений или своего непосредственного начальства и руководства предприятия;
• выдачу неправдивой информации;
• нарушение правил трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности, техники безопасности на предприятии.

При этом следует понимать, что данная должность не предполагает материальной ответственности , и в случае принуждения принимать на свой подотчет материальные ценности бухгалтер имеет полное право отказаться , сославшись на отсутствие данного пункта в перечне обязанностей.

Взаимоотношения внутри фирмы

Производственные отношения внутри фирмы включают служебное общение не только с , и прежде всего главного бухгалтера, но и прямые контакты с руководителем, его заместителями, главным инженером. Почти повседневная работа материалиста связана рабочими отношениями с материально-ответственными лицами, кладовщиком, службой логистики.

Еще предполагается весьма тесное общение в рамках служебной необходимости с работниками других отделов или служб, в частности, с производственным отделом или технологами – с теми, кто отвечает за нормы списания материалов, изделий, конструкций, товаров и согласовывает количество и стоимость подлежащих списанию с подотчета материальных ценностей.

Эти сотрудники должны ставить свою подпись на актах списания, на основании которых бухгалтер материального учета может выполнять проводки . Как правило, эти работники вместе с исполнителями входят в состав комиссии по инвентаризации, являющейся серьезной составляющей работы бухгалтера.

Специалиста на данную должность или его имеет право только руководитель или замещающее его должностное лицо в соответствии с по предприятию.

Как и всякий грамотный специалист, хороший работник материальной части бухгалтерского учета всегда на вес золота .

Специфика работы на этой должности требует постоянного внимания и включения сообразительности, знаний особенностей технологии работы фирмы.

Должна быть внимательно прочитана до того, как работник поставит свою подпись, принимая на себя все обязанности, оговоренные в этом документе.

Бухгалтер по материалам

Бухгалтер по материалам - это сотрудник, который ведет документальный учет всех поступающих в организацию материалов в соответствии с требованиями законодательства.

Такой бухгалтер относится к категории специалистов и должен иметь соответствующий уровень образования, не ниже среднего специального. Требования к стажу зависят от желания работодателя.

Должностная инструкция бухгалтера по материалам

Должностная инструкция бухгалтера по материалам составляется сотрудником отдела кадров или работником, отвечающим за охрану труда на предприятии, и передается на согласование непосредственному начальнику служащего. Последний вносит свои коррективы, и инструкция из образца превращается в полноценный документ, который передается на утверждение руководителю организации.

Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией при трудоустройстве. Все изменения, вносимые в документ, также не должны пройти мимо служащего - он должен поставить подпись как подтверждение того, что знает о корректировке должностных обязанностей.

Не знаете свои права?

Если по каким-то причинам сотрудник отказывается от подписи в графе ознакомления с должностной инструкцией, то об этом составляется акт, который подписывается в присутствии комиссии. Но это не освобождает работника от ответственности в случае ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

Должностная инструкция бухгалтера по материалам состоит из следующих разделов:

1. Общие положения.
   Данная часть документа включает в себя порядок назначения и освобождения от должности бухгалтера по материалам, а также вопросы замещения в случае его отсутствия на рабочем месте. Рекомендуем указать в общих положениях наименование должности и структурного подразделения служащего в соответствии с утвержденным в организации штатным расписанием и квалификационные требования к сотруднику.
2. Функции и задачи.
   Здесь указываются основные направления деятельности бухгалтера по материалам. Как правило, к ним относится приемка и документальный учет всех поступающих в организацию материалов.
3. Должностные обязанности.
   Данный раздел включает в себя перечень основных обязанностей бухгалтера по материалам. К ним относятся:
   • бухгалтерский учет всех принадлежащих предприятию материалов;
   • расчет фактической себестоимости материалов;
   • приемка и обработка первичной документации;
   • отражение на счетах бухучета всех операций с материалами;
   • составление калькуляций по фактической стоимости материалов с учетом произведенных затрат;
   • составление актов сверки с контрагентами;
   • подготовка отчетов в рамках своей деятельности;
   • взаимодействие с другими службами и решение вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
   • организация инвентаризации материалов;
   • выполнение работы по хранению документации.
4. Права.
   Раздел содержит перечень прав работника, которыми он наделяется для должного исполнения своей работы. Ряд прав бухгалтера соотносится с обязанностями других сотрудников. Например, когда речь идет о следующих правах:
   • запрос информации от служащих предприятия по вопросам своей деятельности;
   • получение доступа к информационным ресурсам организации;
   • требование от коллег исполнения работы, результаты которой необходимы для сдачи отчета;
   • повышение квалификации и т. д.
   Однако есть перечень общих прав, которые характерны для любого сотрудника учреждения. Например:
   • получение решений руководителя на изучение проектов в сфере деятельности;
   • внесение предложений начальству по улучшению качества своей работы и т. д.
5. Ответственность.
   Бухгалтер - это всегда материально ответственное лицо. Однако помимо этого вида ответственности данный раздел включает в себя, как правило, дисциплинарную (в случае неисполнения / ненадлежащего исполнения должностных обязанностей) и административную (например, за нарушение сроков сдачи отчетности в налоговую инспекцию).

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по материалам можно на нашем сайте.

Таким образом, должностная инструкция бухгалтера по материалам включает в себя основные направления его деятельности и перечисляет обязанности и права, которыми он наделяется для осуществления трудового процесса. Подпись работника на документе означает его согласие со всеми изложенными в нем положениями.