3.12-bandda. “Shartnoma narxlarida va qurilish smetalarida ish haqi uchun mablag‘lar miqdorini belgilash bo‘yicha uslubiy tavsiyanomalar”da ishning sayohat xarakteri uchun 20% yoki 15% miqdorida qo‘shimcha haq to‘lanishi belgilangan. (ish vaqtidan tashqari ish joyiga borish vaqtiga qarab) oylik tarif stavkasi (rasmiy ish haqi) koeffitsientlar va qo'shimcha to'lovlar bundan mustasno.

MDSning ushbu bandida qanday koeffitsientlar va qo'shimcha to'lovlar nazarda tutilgan? Buyurtmachining ta'kidlashicha, bu qattiqlik, elektr uzatish liniyalarining xavfsizlik zonasida ishlash uchun koeffitsientlar va hokazo. va bu 20% (15%) ish haqi fondiga kiritilmagan, undan qo'shimcha xarajatlar va taxminiy foyda hisoblanadi? Bunday holda, ish haqi qo'shimcha xarajatlarga kiritilgan muhandislar uchun sayohat xarakteridagi xarajatlarni qanday hisobga olish kerak?

Javob: Jurnal No 2 (46), 2007 yil “Qurilishda narx belgilash va smeta normasi bo'yicha maslahatlar va tushuntirishlar”.

3.12-bandda. "Shartnoma narxlarida ish haqi uchun mablag'lar miqdorini aniqlash bo'yicha uslubiy tavsiyalar va qurilish smetalarida va qurilish-montaj va ta'mirlash-qurilish tashkilotlari ishchilarining ish haqi miqdorida" () ko'rsatilishicha, sayohat qilish uchun 20% yoki 15% miqdorida nafaqa to'lanadi. Uzoq Shimol mintaqalarida ishlaganda faqat mintaqaviy koeffitsientlar va ish stajiga qo'shimcha to'lovlar bundan mustasno, oylik tarif stavkasi (rasmiy maosh) ish haqi (ishlamaydigan vaqtda ish joyiga borish vaqtiga qarab) yoki ularga tenglashtirilgan hududlar.

Mehnat xarajatlarini ko'paytiruvchi barcha omillar va ish haqi ishchilar va mexanizatorlar o'rnatilgan texnik qismlar Tegishli To'plamlarning, shuningdek, ish sharoitlarini (olomon to'planishi, elektr uzatish liniyalarining xavfsizlik zonasida, kuchlanish ostida bo'lgan ob'ektlar yaqinida, zararli mehnat sharoitlari bo'lgan xonalarda va boshqalarda ishlash) hisobga olinadigan oshirish koeffitsientlari hisobga olinishi kerak. ishchilar va mexanizatorlarning ish haqi fondida , ulardan tegishli nafaqalar ishning mobil yoki sayohat xarakteriga qarab hisoblab chiqilishi kerak.

Narxlarni belgilash va muvofiqlashtirish markazining ma'lumotlariga ko'ra, ishning mobil yoki sayohat xarakteri va rotatsion asosda ishlarni ishlab chiqarish uchun nafaqalar byudjet stavkasi qurilishda, qo'shimcha xarajatlar hisoblab chiqiladigan ish haqi fondiga kiritilmasligi kerak. Ushbu nafaqalar hisob-kitob yo'li bilan aniqlanishi va Qurilish (asosiy ta'mirlash) qiymatining Konsolidatsiyalangan smeta hisob-kitobining 9 (7) bobiga kiritilishi kerak.

Ishning ko'chma yoki sayohat xarakteri uchun yoki rotatsion asosda ishlarni ishlab chiqarish uchun qo'shimcha to'lovlar miqdorini belgilashda ob'ektni qurishda ishlaydigan muhandislarning ish haqi ham hisobga olinishi kerak.

4.1. Shartnoma narxlari va qurilish smetalarida ish haqi uchun mablag'lar miqdorini aniqlashning asosiy usullari Rossiya Federatsiyasi Davlat qurilishining 26.04.99 yildagi qarori bilan kuchga kirgan Rossiya Federatsiyasida qurilish mahsulotlarining narxini aniqlash bo'yicha yo'riqnomada tavsiya etilgan. № 31.

4.2. Qurilish mahsulotlari (ishlar, xizmatlar) uchun smetalarda va shartnoma narxlarida hisobga olish uchun ish haqi uchun mablag'lar miqdori bo'yicha hisob-kitoblarni tuzish tartibi qurilish-montaj ishlarining smeta qiymatini aniqlash usuliga, ma'lum bir ishda dastlabki ma'lumotlarning mavjudligiga bog'liq. qurilish-montaj tashkiloti, shuningdek statistik ma'lumotlar.

4.3. Amaldagi har qanday hisoblash usullari uchun mehnat shartnomasini tuzayotgan tomonlar umumiy qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarga amal qilishlari, shuningdek, ushbu Tavsiyalarning 2 va 3-bo'limlarida keltirilgan yagona me'yoriy va hisob-kitob bazasidan foydalanishlari kerak.

4.4. Qurilish jarayonining uzoq davom etishi va bu davrda iste'mol tovarlari va xizmatlari narxlarining oshishi munosabati bilan va yashash haqi umuman olganda, har qanday usul yordamida olingan hisob-kitoblar natijalari amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda indeksatsiya qilinishi kerak.

Ushbu masala bo'yicha tegishli qonun hujjatlari chiqarilgunga qadar qurilish va sanoat uchun sanoat tarif bitimlaridan foydalanish tavsiya etiladi. qurilish materiallari, shuningdek, Rossiya Davlat qurilish qo'mitasi va Rossiya Federatsiyasi Qurilish va qurilish materiallari sanoati ishchilari kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasi tomonidan normal mehnat sharoitida ishlaganda birinchi toifadagi ishchilar uchun indekslangan ish haqi stavkalari to'g'risidagi har chorakda nashr etilgan xatlar. .

Ish haqi uchun mablag'lar miqdorini indeksatsiya qilish masalasi shartnomada aks ettirilishi kerak.

4.5. Resurs usulidan foydalanganda, mahalliy smetalarni (smetalarni) tuzish jarayonida joriy (prognoz) narxlar darajasida ish haqi uchun mablag'lar miqdori mehnat zichligi ko'rsatkichlari asosida aniqlanishi kerak bo'lganda, quyidagi formuladan foydalanish tavsiya etiladi:

	mahalliy resurs smetasini hisoblash (smeta) uchun to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning bir qismi sifatida hisobga olingan ob'ekt (uning bir qismi) uchun joriy (prognoz) narxlar darajasida ish haqi uchun mablag'larning taxminiy qiymati, rub. yoki ming rubl;
	ob'ekt (uning bir qismi), odam-soat yoki ming kishi-soat uchun pudratchi tashkilotda qo'llaniladigan me'yorlarga muvofiq belgilanadigan ishning mehnat zichligi (ishchilar, quruvchilar va montajchilarning mehnat xarajatlari);
	kelajakdagi davr uchun haqiqiy (hisoblash vaqtida) yoki rejalashtirilgan (shartnomaviy), pudratchi tashkilotdagi bitta ishchining (quruvchi va mexanizator) o'rtacha oylik ish haqi, rubl;
	Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan belgilangan me'yoriy qiymatdan oshmaydigan oldingi davrda (odatda bir yil) ma'lum bir tashkilotda bitta ishchi tomonidan amalda ishlagan o'rtacha oylik soatlar soni.

Ushbu formuladan asosiy-indeks va boshqa usullar bilan qurilish narxini aniqlashda ham foydalanish mumkin.

4.6. Hisoblangan me'yorlar mehnat xarajatlarini (T) hisoblashda tashqi omillar ta'sirida murakkab bo'lmagan normal sharoitlarda ishni ishlab chiqarishni nazarda tutganligini hisobga olib, tegishli tuzatishni qo'llash orqali maxsus shartlarning ularga ta'sirini hisobga olish kerak (o'sish). ) ushbu Tavsiyalarning 3.6, 3.7-bandlarida va 3-ilovada keltirilgan omillar.

Belgilangan koeffitsientlar ish haqi "Ishchilarning ish haqi bo'yicha xarajatlar" va "Qurilish mashinalari va mexanizmlarini saqlash va ulardan foydalanish xarajatlari" moddalariga kiritilgan ishchilar doirasining mehnat xarajatlariga qo'llanilishi kerak. Shu bilan birga, ushbu koeffitsientlar faqat ishlarni ishlab chiqarish loyihalariga yoki ob'ektlarni qurish uchun kalendar jadvallariga muvofiq belgilangan shartlarda bajarilgan ishlar uchun qo'llaniladi.

4.7. Hisoblash vaqtida ustun bo'lgan bitta ishchining haqiqiy o'rtacha oylik ish haqi () uning tarkibida rejalashtirish va xarajatlarni hisobga olish bo'yicha standart ko'rsatmalarga mos kelishi kerak. qurilish ishlari(1-ilovaning 1 va 2-bandlari).

Agar bir vaqtning o'zida ob'ektni bo'lajak qurish shartlari tashkilotning oldingi davrdagi ish sharoitidan sezilarli darajada farq qilsa, bu ish haqi uchun mablag'lar tarkibida va uning alohida elementlari miqdorida tegishli o'zgarishlarga olib keladi; keyin (4.1) formula bo'yicha olingan natija ushbu o'zgarishlarga moslashtirilishi kerak.

Ushbu muammolarni hal qilishda eng ishonchli dastlabki ma'lumotlar mehnat shartnomasini tuzadigan ma'lum bir tashkilotning ma'lumotlaridir.

Ular bilan bir qatorda, ishchilarning ish haqini to'lash bo'yicha haqiqiy xarajatlarni oqlash uchun pudratchi tashkilotlarning statistik hisobot ma'lumotlaridan foydalanish tavsiya etiladi.

4.8. Kompilyatsiya qilishning indeks usulidan foydalanganda byudjet hujjatlari hisob-kitoblar joriy hisobga olingan taxminiy ish haqi asosida amalga oshirilganda normativ-huquqiy baza, to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning bir qismi sifatida ish haqi uchun mablag'lar miqdorini aniqlash uchun quyidagi formuladan foydalanish mumkin:

Z = (Z s + Z m) Va dan, (4.2)

Eslatma. Ish haqi fondiga kiritilgan va tarkibida () va shuning uchun indeksda hisobga olingan qo'shimcha xarajatlar Va dan, formulalar (4.1) va (4.2) bo'yicha hisoblashda yana jamlanma smeta hisobining 9-bobiga kiritilmaydi. .

4.9. To'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning bir qismi sifatida sanoat tarif bitimlarida belgilangan tarif stavkalari asosida ish turlari va komplekslari, tarkibiy elementlar va umuman ob'ektlar bo'yicha ish haqi uchun mablag'lar miqdorini aniqlashda quyidagi formula qo'llanilishi mumkin:

, (4.3)

	Ishchilarning ma'lum hajmdagi ishlarni bajarish uchun ularning turlari, komplekslari, konstruktiv elementlari yoki umuman ob'ekt bo'yicha me'yoriy mehnat xarajatlari, odam-soat;
t p 	rossiya Mehnat vazirligi tomonidan belgilangan me'yoriy qiymatdan oshmaydigan oyiga ishchi boshiga ish soatlarining taxminiy soni;
	Sanoat tarif shartnomalarida belgilangan va har chorakda belgilangan tartibda indekslanadigan normal mehnat sharoitida ishlaydigan birinchi toifadagi ishchi uchun oylik ish haqi stavkasi (Tavsiyalarning 4.4-bandi), rub.;
	bajarilgan ishlarning o'rtacha toifasining tarif koeffitsienti yoki tashkilotda amaldagi tarif shkalasi bo'yicha olingan ishchilarning tegishli o'rtacha toifasi (Tavsiyalarning 3.1-jadval);
	ish haqiga mintaqaviy koeffitsient (4-ilova);
	ish haqi fondidan amalga oshiriladigan va tizimli, muntazam xarakterga ega bo'lgan mukofot to'lovlari koeffitsienti (K1);
	to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarga kiritilgan ish haqi uchun mablag'lar hisobidan amalga oshirilgan boshqa to'lovlar (1-ilova);
	maxsus ish sharoitlari, ish vaqti va boshqalar uchun tarif stavkalari va xodimlarning ish haqiga qo'shimcha to'lovlar va qo'shimcha to'lovlarni hisobga oladigan koeffitsientlar (birlik kasrlarida) (Tavsiyalarning 3.5 - 3.12 va 3.15-bandlari).

4.10. Ayrim tashkilot va korxonalarda amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq tarif stavkalari sanoat yoki hududiy tarif shartnomalarida nazarda tutilganidan ko'ra yuqori o'lchamlarda normal mehnat sharoitida ishlaganda va ularga tushuntirishlar.

Shartnoma bahosida va muayyan ob'ektni qurish smetalarida ish haqi uchun mablag'lar miqdorini belgilashda bunday tarif stavkalaridan foydalanishga shartnoma taraflarining kelishuvi bilan yo'l qo'yilishi mumkin.

Tashkilotdagi tarif stavkalari mintaqaviy koeffitsientni yoki ushbu mintaqadagi yashash minimumini hisobga olgan holda belgilansa, u holda K p koeffitsienti (4.3) formuladan chiqarib tashlanadi.

4.11. Tarif koeffitsienti K t yig'ilgan me'yorlarda ko'rsatilgan ishlarning o'rtacha toifasi yoki ushbu turdagi ishlarni bajaruvchi ishchilar bo'linmasining (jamoasining) malaka tarkibidan kelib chiqqan holda, formula bo'yicha raqamlararo interpolyatsiya orqali aniqlanadi.

K t \u003d K m + (K b - K m) (P s - P m), (4.4)

Masalan, 5-toifali ishchilar rishtalari tarkibi bilan - 1 kishi, 4-chi - 2 kishi, 3-chi - 1 kishi. va 2-toifa - 1 kishi. havolaning o'rtacha darajasi quyidagicha bo'ladi:

R c \u003d (5  1 + 4  2 + 3  1 + 2  1): 5 \u003d 3.6.

Ushbu toifaga mos keladigan tarif koeffitsienti quyidagicha bo'ladi (3.1-jadvalga qarang):

K t \u003d 1,19 + (1,34 - 1,19) (3,6 - 3) \u003d 1,28.

Tarif koeffitsientlarining toifalar bo'yicha o'sishining chiziqli bo'lmaganligini hisobga olgan holda, yuqoridagi hisob-kitob taxminiy natija beradi. Ishchilar soni bo'yicha uning o'rtacha og'irligi aniqroq:

K t \u003d (1,54  1 + 1,34  2 + 1,19  1 + 1,085  1): 5 \u003d 1,299.

4.12. 3.13-bandga va 1-ilovaga muvofiq (4.3) formula bo'yicha oylik boshqa to'lovlar (PV) ishda ishlamagan vaqt uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi: navbatdagi va qo'shimcha ta'tillar uchun to'lov (foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya), foydalanish joyiga sayohat uchun to'lov. ta'til va orqaga qaytish, shu jumladan Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotlar xodimlarining bagajini tashish uchun to'lovlar, o'smirlar uchun imtiyozli ish soatlari uchun to'lovlar, bolani boqish uchun onalarga ishdagi tanaffuslar, shuningdek, ish bilan bog'liq vaqt uchun to'lovlar. ishchilar va liniya xodimlari malaka oshirish va qayta tayyorlash tizimida ishdan tanaffus bilan seksiyalarga (jamoalarga) kiritilganda ularning tibbiy ko‘rikdan o‘tishi, davlat vazifalarini bajarishi, shuningdek asosiy ish joyidagi ish haqi. xodimlar soni. Ushbu to'lovlar oyiga uzoq xizmat uchun bir martalik to'lovni ham o'z ichiga olishi mumkin.

4.13. Bonus to'lovlari koeffitsienti K p Rossiya Federal Davlat statistika xizmati organlari yoki tashkilotlarning o'zlari tomonidan muntazam, tizimli xarakterga ega bo'lgan va ish haqining umumiy miqdorida to'lanadigan bonuslar ulushi to'g'risidagi ma'lumotlar asosida aniqlanadi. qurilish ishchilari va mexanizatorlarning daromadlari, yuqorida ko'rsatilgan boshqa to'lovlar (PV) bundan mustasno. Bunday bonuslarga dona-bonus, dona-bonus, vaqt-bonus va shunga o'xshash ish haqi tizimlari uchun bonuslar kiradi.

Agar, masalan, qurilish tashkilotida ushbu bonuslarning ishchilarning o'rtacha oylik ish haqidagi ulushi 10% bo'lsa, bonus to'lovi nisbati quyidagilarga teng bo'ladi:

Ish haqi yoki tarif stavkalari va ish haqi bo'yicha bonuslarni hisoblashda ularning (4.3) formuladagi o'lchami K p umumiy daromadga bonus to'lovlari koeffitsienti o'rniga K i koeffitsientlarining bir qismi sifatida hisobga olinishi mumkin.

4.14. Mehnat sharoitlari, ish vaqti va boshqalar uchun nafaqa va qo'shimcha to'lovlarni hisobga oladigan koeffitsientlar. (C i) faqat ushbu shartlarning ob'ektiv kombinatsiyasi mavjud bo'lganda to'liq qo'llanilishi mumkin. Masalan, tarif stavkasining 20% ​​miqdorida kasbiy ko'nikmalarga ega bo'lgan, aylanish asosida qurilayotgan ob'ektda yopiq idishlarda qo'lda payvandlashni amalga oshiradigan 5-toifali elektr payvandchisi. uning tarif stavkasiga oshirilgan koeffitsient:

Ushbu hisoblash usulidan foydalanganda haqiqiy ishlab chiqarish asosiga ega bo'lmagan mehnat sharoitlarini sun'iy ravishda birlashtirishga yo'l qo'yilmaydi. Bundan tashqari, qurilish va ishlarni ishlab chiqarishni tashkil etish bo'yicha qabul qilingan qarorlar (PIC va PPR) mehnatga bir vaqtning o'zida ta'sir ko'rsatishga va unga o'xshash omillar va sharoitlarni to'lashga yo'l qo'ymasligi kerak. Shunday qilib, aylanma ish usuli bilan bir vaqtning o'zida sayohat ish usulini qo'llash mumkin emas, chunki aylanma lager qurilayotgan ob'ekt yaqinida joylashgan bo'lishi kerak.

4.15. Yuqoridagi barcha to'lovlarni hisobga olgan holda, (4.3) formuladagi kasrning numeratori muayyan sharoitlarda ishlaganda va uni bo'linganda mehnat narxi (odam-oy) hisoblanadi. t p - bir kishi-soatning narxi. Ushbu formula bo'yicha hisob-kitoblar bitta xodimga nisbatan ham, ma'lum bir turdagi yoki ishlarning majmuasini birgalikda bajarish bilan shug'ullanadigan ularning bo'linmasi, brigadasi yoki boshqa jamoasi bo'yicha ham amalga oshirilishi mumkin. Ushbu hisob-kitoblar smetaning har bir moddasi bo'yicha ham, uning kengaytirilgan bo'limlari uchun ham davlat elementar smeta me'yorlaridan yoki mehnat xarajatlarining jamlangan va murakkab me'yorlaridan mos ravishda foydalangan holda amalga oshirilishi mumkin.

Misol. Chelyabinsk shahrida turar-joy binosi qurilishida (mintaqaviy ish haqi koeffitsienti K p = 1,15) 5 ishchidan iborat jamoa binolar ichidagi devorlar va qismlarni yaxshilangan gipslashni amalga oshirishi kerak. Shu bilan birga, 3-5-toifali suvoqchilar ish vaqtining yarmida og'ir ishlarni bajaradilar (2-ilovaning 1-qismi 13-bandi va Tavsiyalarning 3.5-bandi). 5 va 4-toifali ishchilarga kasbiy mahorati uchun normal sharoitda ishlaganda ish haqi stavkasining mos ravishda 20 va 16 foizi miqdorida ustamalar beriladi. Uzoq muddatli ish uchun haq to'lash huquqini beruvchi ish staji 5-toifali ishchi uchun 16 yil, 4-toifadagi ishchilar uchun 13 yil va boshqa ishchilar uchun 7 yil. Qurilish tashkilotida hisob-kitob vaqtida birinchi toifadagi ishchining oylik tarif stavkasi normal ish sharoitida ishlaganda 430 rublni tashkil qiladi. Tashkilotda ish haqining parcha-bonus tizimi bo'yicha barcha ishchilar uchun bonuslar tarif stavkasining 20% ​​miqdorida belgilanadi.

Ko'rsatilgan dastlabki ma'lumotlarga asoslangan hisob-kitoblar 4.1-jadvalda keltirilgan.

Qurilish-montaj ishlari uchun qurilishda VNIPItrud tomonidan ishlab chiqilgan integratsiyalashgan standartlarga muvofiq, 100 m 2 devor va binolar ichidagi qismlarni (yaxshilangan gips) gipslash uchun 56 kishi-soat talab qilinadi. Shunga asoslanib, 4.2-jadvalda ma'lum bir ish hajmini (3000 m 2) bajarishda mehnat xarajatlari ko'rsatkichlari va uni to'lash uchun mablag'lar miqdori aniqlanadi.

4.16. Yuqoridagi sxema bo'yicha hisoblashda odatdagidan farq qiladigan har qanday ishlab chiqarish sharoitlarini hisobga olish mumkin. Shunday qilib, ishning ko'chma va sayohat xarakteri, ishchilarni montaj qilish, sozlash va qurish ishlarini bajarish uchun jo'natish, ishning rotatsion usuli uchun belgilangan tarif stavkalari va ish haqi (Tavsiyalarning 3.12-bandi) uchun nafaqalar hisobga olinadi. K i koeffitsientlari va kasbiy mahorat uchun bonuslar va bonus to'lovlari bilan o'xshashlik bo'yicha hisob-kitoblarga kiritilgan (4.1-jadvalning 7 va 8-ustunlari).

Boshqa to'lovlar, xususan, belgilangan ustamani hisobga olgan holda tashkilot joylashgan joydan (inkasso punkti) va orqaga yo'lda bo'lgan kunlar uchun haq to'lash, ortiqcha ishlaganlik uchun dam olish kunlari uchun tarif stavkalari (ish haqi) bo'yicha nafaqasiz to'lash; boshqa to'lovlarga (PV) kiritilishi mumkin.

Navbatdagi ishlarni bajaruvchi ishchilarning ish haqiga, ular joylashgan tashkilotning joylashgan joyidan qat'i nazar, ish joylaridagi ishchilar uchun belgilangan yagona koeffitsientlar (mintaqaviy, baland tog'lar, cho'l va suvsizlik uchun) qo'llaniladi. ish haqi fondi.

Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda zarur ish stajiga ega bo'lgan taqdirda, ushbu hududlarda rotatsiya asosida ishlayotgan ishchilarga tegishli shimoliy ish haqi qo'shimchasi beriladi (Tavsiyalarning 3.15-bandi).

Belgilangan koeffitsientlar va shimoliy nafaqalar yo'lda o'tkazilgan kunlar va me'yordan ortiq ishlagan soatlar uchun dam olish kunlari uchun to'lovlarga taalluqli emas.

4.17. Ular uchun belgilangan kompensatsiya to'lovlari bilan ishlashning mobil usullaridan foydalanish texnik-iqtisodiy hisob-kitoblar, ob'ektni qurishni tashkil etish loyihasi bilan asoslanishi va tomonlarning o'zaro kelishuvi bo'yicha amalga oshirilishi uchun qo'llanilishi kerak, bu esa shartnomaga kiritish uchun asos bo'ladi. shartnoma narxlari va ular bilan bog'liq barcha qo'shimcha xarajatlarni qurish uchun smeta.

Shu bilan birga, Rossiya Mehnat vazirligining 1994 yil 29 iyundagi 51-sonli buyrug'i bilan bir qatorda (Tavsiyalarning 3.12-bandi) quyidagilardan foydalanish tavsiya etiladi:

SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi kotibiyati va SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 1987 yil 31 dekabrdagi № 386-sonli qarori bilan tasdiqlangan ishni tashkil etishning rotatsion usuli to'g'risidagi asosiy qoidalar. 794 / 33-82-sonli qo'shimchalar va o'zgartirishlar bilan 1988 yil 5 apreldagi 185 / 10-7, 26 may, 88-son 324 / 16-35, 28.09.89-son 328/20-48;

SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 01.06.2006 yildagi qarori bilan tasdiqlangan Qurilishdagi ishlarning ko'chma va sayohat xarakteri bilan bog'liq nafaqalarni to'lash tartibi va miqdori to'g'risidagi nizom. .89 No 169/89.

4.18. Ish haqi va muayyan turdagi ishlarni bajarish uchun narxlarning yuqoridagi hisob-kitoblari faqat tomonlar tomonidan muayyan ob'ektni qurish uchun shartnoma narxi va smetasini tayyorlash va kelishish bosqichida amalga oshirilishi uchun etarli. Ushbu masala bo'yicha qo'shma qaror qabul qilingandan so'ng, olingan natijalar normal sharoitlarda birinchi toifadagi ishchi uchun eng kam oylik ish haqi stavkasini indeksatsiya qilishda qo'llaniladigan tartibda indekslanishi mumkin. Agar, masalan, 1999-yilning keyingi choragi uchun bu sur’atning o‘sish indeksi 1,128 (485:430) bo‘lsa, unda bu indeksni mehnat bahosiga ham qo‘llash mumkin, ya’ni ushbu chorak uchun mehnat bahosi. 6,43  1,128 = 7,25 bo'lishi kerak, shu jumladan asosiy ish haqi - 3,66  1,128 = 4,13. Narxlar ham bir xil miqdorda oshadi (4.2-jadvalning 5 va 6-ustunlari), bu chorakda bajarilgan ishlar hajmiga nisbatan qo'llanilishi kerak.

4.1-jadval

Havola tarkibi

tarif koeffitsienti,

Oylik tarif stavkasi, rub., 430 x

Og'ir uchun tarif stavkasini oshirish

yangi tarif stavkalari,

Prof. uchun qo'shimchalar. mahorat,

Sovrinlar (6 gr.dan 0,2)

Daromad miqdori, 6-guruh + 7-guruh + 8-guruh, rub.

K p \u003d 1.15 hisobga olingan daromadlar

K r = 1,15 (PV) ni hisobga olgan holda oyiga boshqa to'lovlar, rub.

To'lanadigan pul miqdori

Ish haqi, rub / kishi-soat (t p =160 soatda)

ishchilar (jamoalar).

K t x ishchilar soni

ishlaydi, rub.

staj uchun

ta'til to'lovi

umumiy PV

mehnat, gr. 10 + gr. 13, rub.

shu jumladan asosiy ish haqi

5-toifali ishchi - 1

"4-toifa - 2

"3-toifa - 1

"2-toifa - 1

4.2-jadval

				Narxi boshiga			Ish hajmi uchun jami
Ism	O'lchov birligi	Ish hajmi	uchun mehnat xarajatlari	100 m 2, rub.			mehnat xarajatlari,		ish haqi uchun mablag'lar, rub.
			100 m 2 kishi-soat							shu jumladan asosiy ish haqi
Devor va bo'limlarni bino ichida gipslash (yaxshilangan gips)

4.19. Yuqoridagi hisob-kitobda olingan stavkalar (4.2) formula bo'yicha hisob-kitoblarda ishlatiladigan indekslarni aniqlash uchun ishlatilishi mumkin (Tavsiyalarning 4.8-bandiga qarang).

Ko'rib chiqilayotgan ish turi uchun bu indekslar bo'ladi.

shrift hajmi

Rossiya Federatsiyasi Davlat qurilishining 26-04-99-sonli 31-sonli QARORI QURILISH MAHSULOTLARI tannarxini aniqlash bo'yicha uslubiy ko'rsatmalarni tasdiqlash to'g'risida ... 2018 yilda tegishli

ISHLAB CHIQISHLARNING MESH HAQI UCHUN MAQDAMLAR MUQADDAMINI ANIQLASH TARTIBI.

Qurilish uchun smeta va shartnoma narxlarida ishchilarga ish haqini to'lash uchun mablag'lar miqdorini aniqlash uchun quyidagi usullardan birini qo'llash mumkin:

1. Resurs usulini qo'llashda mahalliy smetalarni (smetalarni) tuzish jarayonida joriy (prognoz) narx darajasida ishchilarning mehnatiga haq to'lash uchun mablag'lar miqdori odamda ifodalangan mehnatning mehnat zichligi ko'rsatkichlari asosida belgilanadi. -soat uchun quyidagi formula qo'llaniladi:

	oylar
	V
W = T	haqiqat	,(1)
	t

T - ob'ekt (uning bir qismi) uchun pudratchi tashkilotda qo'llaniladigan standartlarga muvofiq belgilanadigan ishning mehnat zichligi (ishchilar - quruvchilar va mexanizatorlarning mehnat xarajatlari), odamlar - h;

Z - ma'lumotlarga ko'ra haqiqiy (hisoblash vaqtida). statistik hisobot, yoki kelajakdagi davr uchun bashorat qilingan (shartnoma bo'yicha), pudratchi tashkilotdagi bir ishchining (quruvchi va mexanizator) o'rtacha oylik ish haqi, qurilish ishlarini rejalashtirish va hisobga olish bo'yicha namunaviy ko'rsatmalarga mos keladigan tarkibda. Rossiya Qurilish vazirligi 04.12.95 N BE-11- 260/7, rub. yoki ming rubl;

t - Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan belgilangan standart qiymatdan oshmaydigan, ma'lum bir tashkilotda bitta ishchi tomonidan amalda ishlagan o'rtacha oylik soatlar soni, h / oy.

2. Hisob-kitoblar asosida hisob-kitob qilinganda smeta hujjatlarini tuzish usullarini qo'llashda. taxminiy qiymat To'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning bir qismi sifatida ishchilarga ish haqini to'lash uchun mablag'lar miqdorini aniqlash uchun amaldagi me'yoriy-huquqiy bazada hisobga olingan ish haqi, quyidagi formuladan foydalanish mumkin:

Z \u003d (Zs + Zm) x Iot, (2)

Bu erda Zs va Zm - ob'ekt (uning bir qismi) uchun mos ravishda ishchi - quruvchilar va mexanizatorlar darajasidagi ish haqining umumiy miqdori. taxminiy normalar va 01.01.91 dan kuchga kirgan narxlar (yoki 01.01.84 dan 1,25 ko'paytma koeffitsienti bilan), rub. yoki ming rubl;

Iot - qurilishda ish haqi uchun mablag'larning joriy (prognoz) darajasi indeksi, bu bitta ishchining 3 oylik o'rtacha oylik haqiqiy ish haqining o'rta toifadagi ishchining oylik ish haqi stavkasiga nisbati sifatida aniqlanadi; 01.01.91 da amaldagi taxminiy me'yoriy-huquqiy bazada hisobga olingan.

Eslatma. Ish haqi fondiga kiritilgan va 2-usul bo'yicha hisoblashda Iot indeksida ko'rsatilgan qo'shimcha xarajatlarni qoplash uchun mablag'lar, shuningdek 1-usul bo'yicha Zfactning bir qismi konsolidatsiyalangan ish haqining "Boshqa ishlar va xarajatlar" 9-bobiga kiritilmagan. smeta hisoblash.

3. To'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning bir qismi sifatida ishchilarning mehnatiga haq to'lash uchun mablag'lar miqdorini ish turlari va komplekslari, tarkibiy elementlar va umuman ob'ekt bo'yicha tarmoq tarif shartnomalarida belgilangan tarif stavkalari asosida aniqlash usulini qo'llashda. qurilish va qurilish materiallari sanoati uchun quyidagi formula qo'llanilishi mumkin:

W = T	C1Kt(1 + Ki)KrKp + PV	, (3)
	tp

Bu erda T - ishchilarning turlari, komplekslari, konstruktiv elementlari yoki umuman ob'ekt bo'yicha aniq hajmdagi ishlarni bajarish uchun mehnat xarajatlari, odam-soat;

tp - har bir ishchining oyiga hisoblangan ish soatlari (haqiqiydan kam bo'lmagan va me'yordan ko'p bo'lmagan), odam / oy;

C1 - sanoat tarif shartnomalarida nazarda tutilgan normal mehnat sharoitida ishlaganda 1-toifali ishchining oylik tarif stavkasi, rubl;

Kt - amaldagi tarif shkalasi bo'yicha qabul qilinadigan tegishli toifadagi ishlarning tarif koeffitsienti;

Kr - direktiv organlar tomonidan belgilanadigan ish haqining mintaqaviy koeffitsienti;

Kp - tashkilotda ishlaydigan, joriy daraja bilan belgilanadigan va tomonlarning kelishuvi bo'yicha shartnomada qabul qilingan bonuslar tizimi va shakllariga muvofiq amalga oshiriladigan bonus to'lovlarini hisobga olgan holda koeffitsient;

PV - Qurilish ishlarining narxini rejalashtirish va hisobga olish bo'yicha standart ko'rsatmalarga muvofiq to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarga kiritilgan ish haqi uchun mablag'lar hisobidan amalga oshiriladigan boshqa to'lovlar (04.12.95 N BE-11-260 / 7), rub. / oylar;

Ki - rekonstruksiya ishlarida og'ir va zararli, ayniqsa og'ir va ayniqsa zararli mehnat sharoitlari (mos ravishda 0,12 va 0,24) bo'lgan ishlar uchun tarif stavkalari va ish haqiga qo'shimcha to'lovlar va nafaqalarni hisobga oladigan koeffitsientlar; texnik qayta jihozlash, kapital ta'mirlash, baxtsiz hodisalar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish (0,10 dan 0,25 gacha); ishning sayohat va harakatchanligi uchun (mos ravishda 0,15 - 0,20 va 0,30 - 0,40), kasbiy ko'nikmalar uchun nafaqalar, xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish, ayniqsa muhim vazifalarni bajarish (0,16 - 0,24) va boshqalar.

Eslatmalar.

1. Tashkilotdagi tarif stavkalari va ish haqi mintaqaviy koeffitsientni hisobga olgan holda belgilangan hollarda Kp koeffitsienti qo'llanilmaydi.

2. Bonus to'lovlarini hisobga olgan holda koeffitsient Kp va boshqa to'lovlar miqdori PVga qarab aniqlanishi mumkin. solishtirma og'irlik hisobot ma'lumotlari asosida ishchilarga ish haqi to'lashda.

5-ilova
rossiya Federatsiyasi Gosstroy qaroriga
1999 yil 26 apreldagi N 31-son

Rossiya Qurilish vazirligiga elektron ariza yuborishdan oldin, quyida keltirilgan ushbu interaktiv xizmatning ishlash qoidalari bilan tanishib chiqing.

1. Ilova qilingan shaklga muvofiq to'ldirilgan Rossiya Qurilish vazirligining vakolatlari sohasidagi elektron arizalar ko'rib chiqish uchun qabul qilinadi.

2. Elektron murojaatda ariza, shikoyat, taklif yoki so‘rov bo‘lishi mumkin.

3. Rossiya Qurilish vazirligining rasmiy internet portali orqali yuborilgan elektron murojaatlar fuqarolarning murojaatlari bilan ishlash bo'limiga ko'rib chiqish uchun taqdim etiladi. Vazirlik murojaatlarning xolis, har tomonlama va o‘z vaqtida ko‘rib chiqilishini ta’minlaydi. Elektron murojaatlarni ko‘rib chiqish bepul.

4. Ko'ra federal qonun 02.05.2006 yildagi 59-FZ-sonli "Fuqarolarning arizalarini ko'rib chiqish tartibi to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi"Elektron murojaatlar uch kun muddatda roʻyxatga olinadi va mazmuniga koʻra Vazirlikning tarkibiy boʻlinmalariga yuboriladi. Murojaat roʻyxatga olingan kundan boshlab 30 kun ichida koʻrib chiqiladi. Vazirlik vakolatiga kirmaydigan masalalarni oʻz ichiga olgan elektron murojaat. Rossiya Qurilish vazirligi tegishli organ yoki mansabdor shaxsga ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab etti kun ichida yuboriladi, uning vakolatiga murojaatda ko'rsatilgan muammolarni hal qilish kiradi, bu haqda murojaat yuborgan fuqaroga xabar beriladi.

5. Elektron murojaat quyidagi hollarda ko‘rib chiqilmaydi:
- ariza beruvchining ismi va familiyasi yo'qligi;
- to'liq bo'lmagan yoki noto'g'ri pochta manzilini ko'rsatish;
- matnda odobsiz yoki haqoratli iboralarning mavjudligi;
- matnda mansabdor shaxsning, shuningdek uning oila a'zolarining hayoti, sog'lig'i va mulkiga tahdid mavjudligi;
- matn terishda kirill bo'lmagan klaviatura tartibi yoki faqat bosh harflardan foydalanish;
- matnda tinish belgilarining yo'qligi, tushunarsiz qisqartmalarning mavjudligi;
- ilgari yuborilgan murojaatlar bo'yicha ariza beruvchining mohiyati bo'yicha yozma javobini olgan savolning matnida mavjudligi.

6. Murojaat bo‘yicha ariza beruvchiga javob anketani to‘ldirishda ko‘rsatilgan pochta manziliga yuboriladi.

7. Murojaatni ko‘rib chiqishda uning roziligisiz murojaatda ko‘rsatilgan ma’lumotlarni, shuningdek, uning shaxsiy hayotiga taalluqli ma’lumotlarni oshkor qilishga yo‘l qo‘yilmaydi. Ariza beruvchilarning shaxsiy ma'lumotlari to'g'risidagi ma'lumotlar talablarga muvofiq saqlanadi va qayta ishlanadi Rossiya qonunchiligi shaxsiy ma'lumotlar haqida.

8. Sayt orqali kelib tushgan murojaatlar umumlashtirilib, ma’lumot uchun vazirlik rahbariyatiga taqdim etiladi. Eng tez-tez beriladigan savollarga javoblar vaqti-vaqti bilan "rezidentlar uchun" va "mutaxassislar uchun" bo'limlarida e'lon qilinadi.

Qurilish uchun smeta va shartnoma narxlarida ishchilarning mehnatiga haq to'lash uchun mablag'lar miqdorini aniqlash uchun quyidagi usullardan birini qo'llash mumkin.

1. Resurs usulini qo'llashda, mahalliy smeta (smeta) tuzish jarayonida joriy (prognoz) narx darajasidagi ish haqi uchun mablag'lar miqdorini mehnatning odamda ifodalangan mehnat zichligi ko'rsatkichlari asosida aniqlash zarur bo'lganda. -soat uchun quyidagi formula qo'llaniladi:

qayerda V- mahalliy resurs smetasini hisoblash (smeta) uchun to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning bir qismi sifatida hisobga olingan ob'ekt (uning bir qismi) uchun joriy (prognoz) narxlar darajasida ishchilarga ish haqini to'lash uchun mablag'larning taxminiy qiymati, rub. yoki ming rubl;

T- GESN-2001 tomonidan belgilanadigan ishning mehnat zichligi (qurilish ishchilari va mexanizatorlarning mehnat xarajatlari), odam-soat;

V haqiqat- haqiqiy (hisoblash vaqtida), statistik hisobotga ko'ra yoki kelajakdagi davr uchun bashorat qilingan (shartnoma bo'yicha), pudratchidagi bitta ishchining (quruvchi va mexanizatorning) o'rtacha oylik ish haqi "Uslubiy tavsiyalar" ga mos keladigan tarkibda. qurilish ishlarining tannarxini rejalashtirish va hisobga olish uchun» (7-ilova);

t- ma'lum bir tashkilotda bitta ishchi tomonidan amalda ishlagan o'rtacha oylik soatlar soni, vakolatli federal ijroiya organi tomonidan belgilangan me'yoriy qiymatdan oshmaydi, h / oy.

Ushbu formuladan asosiy-indeks va boshqa usullar bilan qurilish narxini aniqlashda ham foydalanish mumkin.

2. TER (FER) - 2001 yilda hisobga olingan ishchilarning ish haqining taxminiy qiymatidan foydalanganda, xodimlarning mehnatiga haq to'lash uchun mablag'lar miqdorini aniqlash uchun quyidagi formuladan foydalanish mumkin:

V = (V Bilan + V m) · Va dan , (2)

qayerda V Bilan va V m- ob'ekt (uning bir qismi) bo'yicha jami ish haqi miqdori, mos ravishda qurilish ishchilari va mexanizatorlar, 01.01.2000 yil holatiga hisoblangan me'yorlar va narxlar darajasida, rub. yoki ming rubl;

Va dan- qurilishda ish haqi uchun mablag'larning joriy (prognoz) darajasi indeksi, bu bir ishchining o'rtacha oylik haqiqiy ish haqining () o'rta sinf ishchisining oylik ish haqiga nisbati sifatida belgilanadi. 2001 yil smeta va me'yoriy asos.

3. To'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning bir qismi sifatida mehnatga haq to'lash uchun mablag'lar miqdorini ish turlari va komplekslari, strukturaviy elementlar va umuman ob'ekt bo'yicha tarif stavkalari asosida aniqlash usulini qo'llashda quyidagi formula qo'llanilishi mumkin:

(3)

qayerda T- ishchilarning ma'lum hajmdagi ishlarni bajarish uchun ularning turlari, komplekslari, konstruktiv elementlari yoki umuman ob'ekt bo'yicha mehnat xarajatlari, odam-soat;

t R- bir ishchining oyiga hisoblangan ish soatlari (haqiqiydan kam bo'lmagan va me'yordan ko'p bo'lmagan), h;

FROM 1 - normal mehnat sharoitida ishlaganda 1-toifali ishchining oylik tarif stavkasi, rub.;

Kimga m- amaldagi tarif shkalasi bo'yicha qabul qilingan tegishli toifadagi ishlarning tarif koeffitsienti;

Kimga i- mehnat sharoitlari og'ir va zararli, ayniqsa og'ir va o'ta zararli bo'lgan ishlar uchun (mos ravishda 0,12 va 0,24), rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, kapital ta'mirlash, bartaraf etish bo'yicha ishlar uchun tarif stavkalari va maoshlariga qo'shimcha to'lovlar va ustamalarni hisobga oladigan koeffitsientlar. baxtsiz hodisalar va tabiiy ofatlar oqibatlari (0,10 dan 0,25 gacha); muhim vazifalar (0,16-0,24) va boshqalar;

Kimga p- qonun hujjatlarida belgilangan ish haqining hududiy koeffitsienti;

Kimga n- tashkilotda amalda bo'lgan, joriy daraja bilan belgilanadigan va tomonlarning kelishuvi bo'yicha shartnomada qabul qilingan bonuslar tizimi va shakllariga muvofiq amalga oshiriladigan bonus to'lovlarini hisobga olgan holda koeffitsient;

PV- to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarga kiritilgan ish haqi hisobidan amalga oshirilgan boshqa to'lovlar, rub./oy.

Eslatmalar:

1. Koeffitsient Kimga p tashkilotdagi tarif stavkalari va ish haqi tuman koeffitsientini hisobga olgan holda belgilangan hollarda qo'llanilmaydi.

2. Bonus to'lovlarini hisobga olgan holda koeffitsient ( Kimga n) va boshqa to'lovlar miqdori ( PV) hisobot ma'lumotlari asosida ishchilarning ish haqidagi ulushiga qarab belgilanishi mumkin.