Qisqa Tasvir

1. Jamiyat resurslarining tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish turlari va sohalari o‘rtasida taqsimlanishining doimiy o‘zgarishi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik:
a) ishqalanish b) ixtiyoriy c) yashirin d) siklik e) majburiy
2. Iqtisodiyotdagi yirik tarkibiy o‘zgarishlar natijasida jamiyat eskirgan korxonalardan, kichik tarmoqlardan, ba’zan butun sanoat tarmoqlaridan xalos bo‘lishi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik, bu yerda avval ishlaganlar uchun ko‘p sonli ish o‘rinlarining yo‘qolishiga olib keladi:
a) mavsumiy b) ixtiyoriy c) yashirin d) majburiy e) tarkibiy

Biriktirilgan fayllar: 1 ta fayl

"Ishsizlik" mavzusi bo'yicha test

1. Jamiyat resurslarining tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish turlari va sohalari o‘rtasida taqsimlanishining doimiy o‘zgarishi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik:

a) ishqalanish

b) ixtiyoriy

c) yashirin

d) tsiklik

d) majburiy

2. Iqtisodiyotdagi yirik tarkibiy o‘zgarishlar natijasida jamiyat eskirgan korxonalardan, kichik tarmoqlardan, ba’zan butun sanoat tarmoqlaridan xalos bo‘lishi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik, bu yerda avval ishlaganlar uchun ko‘p sonli ish o‘rinlarining yo‘qolishiga olib keladi:

a) mavsumiy

b) ixtiyoriy

c) yashirin

d) majburiy

e) strukturaviy

3. Ish izlayotgan, ishga kirishishga tayyor va davlat bandlik xizmati organlarida ro‘yxatga olingan ishsiz fuqarolar sonini aks ettiruvchi ishsizlik:

a) yashirin

b) ro'yxatga olingan

c) mavsumiy

d) vaqtinchalik

e) ijtimoiy

4. Ishsizlikning qaysi turi ishlab chiqarishda band bo'lgan, lekin haqiqatda "ortiqcha" bo'lgan ishchilarga taalluqlidir:

a) bilvosita

b) to'g'ri

c) ochiq

d) yashirin

e) vaqtinchalik

5. Faoliyatning ayrim turlarini bajarish va iqtisodiyot tarmoqlari faoliyatining vaqtinchalik xususiyatidan kelib chiqadigan ishsizlik:

a) ishqalanish

b) vaqtinchalik

c) mavsumiy

d) strukturaviy
e) tsiklik

6. Ishsizlik qanday muammo hisoblanadi?

a) makroiqtisodiy

b) mikroiqtisodiy

c) biologik
d) keng qamrovli

e) bilvosita

7. Mehnat bozori bilan uzviy bog'liq bo'lgan hodisa:

a) savdo

b) giyohvandlik

c) ishsizlik

d) bandlik

d) ishsizlik

8. Ishsizlar quyidagilardir:

a) mehnatga layoqatli aholining bandlar chegirib tashlanganidan keyin qolgan qismi;

b) mehnatga layoqatli, ishlamaydigan shaxslar

v) iqtisodiy faol, ammo ishsiz aholining ortda qolgan qismi

d) ishlash niyatida bo'lmagan va shuning uchun ish qidirmayotgan shaxslarni chegirib tashlash;

e) ish bilan bandlar chegirib tashlangan iqtisodiy faol aholining bir qismi;

9. Ishchi kuchining to'liq bandligi ta'minlanganlik darajasi, ya'ni. undan eng samarali va oqilona foydalanish:

a) bilvosita

b) tabiiy
c) tabiiy
d) tabiiy

d) yashirin

10. Ishni yo'qotishning psixologik va ijtimoiy va siyosiy oqibatlari:

a) ishsizlikning makroiqtisodiy oqibatlari

b) ishsizlikning iqtisodiy oqibatlari

v) ishsizlikning iqtisodiy bo'lmagan oqibatlari
d) ishsizlikning psixologik oqibatlari

d) to'g'ri javob yo'q

11. Ishsizlik darajasi mamlakat aholisining yoshi kattaroq foizini bildiradi:

12. Aholining umumiy xarajatlari hajmining yetarli emasligi oqibati:

a) mintaqaviy ishsizlik

b) mavsumiy ishsizlik
v) friksion ishsizlik

d) tarkibiy ishsizlik

d) tsiklik ishsizlik

13. Haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiy ko'rsatkichdan 1% ga oshsa, haqiqiy YaIMning potentsialdan kechikishi 2-2,5% ni tashkil qiladi. bu qonun:

b) Okena

c) Nobel

d) Herman

d) Lenin

14. Ishchi kuchi taklifi ham ishchi kuchiga bo'lgan talab kabi quyidagilar darajasiga bog'liq:

a) hamroh

b) xodimlar

c) mehnat sharoitlari

d) ish haqi

e) korxonalar

15. Bandlik ... ishchi kuchi taklifi va ishchi kuchi taklifini aks ettiradi:

a) birlashish

b) nisbat

c) muvofiqlik
d) javobgarlik

Yagona davlat imtihonlari "Ishsizlik"

1. Ishchi kuchi va ishsizlik haqidagi quyidagi fikrlar to'g'rimi?

A. Ish bilan bandlar soni va mehnatga layoqatli aholi soni doimo mos keladi.

B. Ishsizlik pensiya yoshiga etmagan mehnatga layoqatli odamlarni ijtimoiy ishlab chiqarishdan chetlatadi.

2. Mamlakatda A. koʻmirdan energetika sanoatida foydalanish toʻxtatildi. Konlarning aksariyati yopildi va konchilar ishsiz qoldi. A mamlakatda ishsizlikning qanday turi kuzatiladi?

1) tabiiy 3) ishqalanish

2) tarkibiy 4) mavsumiy

3. Ishsizlik darajasini pasaytirish uchun qulay shart-sharoitlar haqida quyidagi hukmlar to'g'rimi?

A. Ishsizlik darajasining pasayishiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan shartlar ishsizlik nafaqasini oshirishni o'z ichiga oladi.

B. Ishsizlikning qisqarishiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan shartlar ishlab chiqaruvchilarga soliqlarni kamaytirishni o'z ichiga oladi.

4. Tsikllik ishsizlik sharoitlarda eng past ko'rsatkichlarga ega

1) sanoat ishlab chiqarishining pasayishi

2) moliyaviy inqirozning cho'qqisi

3) iqtisodiyotning tiklanishi va tiklanishi

4) uzoq muddatli tanazzul

5.

A. Ishsizlik iqtisodiyotni bozor tartibga solishning tabiiy natijasidir.

B. Har bir mamlakatda ko‘p o‘n yillar davomida o‘zgarmagan o‘ziga xos ishsizlik darajasi mavjud.

1) faqat A to'g'ri 3) ikkala hukm ham to'g'ri

2) faqat B to'g'ri 4) ikkala hukm ham noto'g'ri

6. Aholi bandligini ta’minlash sohasidagi davlat siyosatining yo‘nalishlaridan biri hisoblanadi

1) yoshlarni ish bilan ta'minlash orqali inson resurslarini yangilash

2) aholini davlat korxonalarida ish bilan ta'minlash

3) xususiy korxonalarda aholi bandligini moliyalashtirish

4) tarkibiy ishsizlikning o'sishiga yordam berish

7. Ishsizlik haqidagi quyidagi fikrlar to'g'rimi?

A. Ishsiz deganda ishlamaydigan har qanday shaxs tushuniladi.

B. Iqtisodiy inqiroz davrida ishsizlik kuchayadi.

1) faqat A to'g'ri 3) ikkala hukm ham to'g'ri

2) faqat B to'g'ri 4) ikkala hukm ham noto'g'ri

8. Tsiklik ishsizlik eng yuqori darajada.

1) iqtisodiy faollikning eng yuqori cho'qqisida

2) iqtisodiy faollik pasayishining eng past nuqtasida

3) iqtisodiy faollikning o'sish davrida

4) barqaror iqtisodiy rivojlanish davrida

9. Quyidagi ro‘yxatda ishchi kuchi tarkibiga kiruvchi aholi toifalarini aylantiring va ular qaysi raqamlar ostida ko‘rsatilgan bo‘lsa, ularni aylantiring.

1) uy bekalari,
2) yarim kunlik ishchilar;
3) ishi bo'lmagan, lekin faol ravishda ish qidirayotganlar;
4) qamoqxonalarda jazoni o‘tayotganlar;
5) moslashuvchan jadval bo'yicha ishlash.

10. An'anaviy tarmoqlarda ishsizlikning o'sishi va yuqori texnologiyalar sohasida bo'sh ish o'rinlarining mavjudligi bozordagi vaziyatni tavsiflaydi.

1) kapital 3) mehnat

2) tovarlar va xizmatlar 4) qimmatli qog'ozlar

11. Jahon moliya bozorlaridagi pasayish tufayli yirik investitsiya banki o‘z bo‘limlari sonini va uning ayrim xodimlarini qisqartirdi. Yuqoridagi misol ishsizlikni ko'rsatadi

1) ishqalanishli 2) mavsumiy

3) tsiklik 4) strukturaviy

12. Homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayol toifaga kiradi

1) ijtimoiy ishlab chiqarishda band bo'lganlar

2) tarkibiy ishsizlar

3) doimiy nogironlik

4) ishchi kuchiga kiritilmagan

13. Bronxit bilan kasallangan va shu sababga ko'ra vaqtincha mehnatga layoqatsiz bo'lgan shaxs quyidagi toifaga kiradi:

1) band

2) ishsizlar

3) vaqtincha ishsizlar

4) umumiy ishchi kuchiga kiritilmagan

14. Ishsizlikning iqtisodiy bo'lmagan salbiy oqibatlariga kiradi

1) mehnat bozorida raqobatning kuchayishi

3) ishlab chiqarishni yo'qotish

2) ish haqi o'sishining sekinlashishi

4) huquqbuzarliklar sonining ko'payishi

15. A. mamlakatida iqtisodiy inqiroz davrida koʻplab fuqarolar ishsiz qoldi. Ular uni uzoq vaqt topa olmaydilar va vaqtinchalik, g'alati ishlarga tayanadilar. Quyidagi ro'yxatdan A mamlakatidagi ishsizlik belgilarini tanlang va ular ostidagi raqamlarni yozing.

ishqalanish 4) siklik

mavsumiy 5) yashirin

ochiq 6) tizimli

16. Ishsizlik haqidagi quyidagi fikrlar to'g'rimi?

A. Ishsizlarga mehnatga layoqatli yoshdagi, ish joyi boʻlmagan barcha odamlar kiradi.

B. Ishsizlik barcha iqtisodiy tizimlarga xosdir.

1) faqat A to'g'ri 3) A va B ham to'g'ri

2) faqat B to'g'ri 4) ikkala hukm ham noto'g'ri

17. Ishsizlik shakllari va ularni ko'rsatadigan aniq misollar o'rtasidagi yozishmalarni o'rnating.

MISOLLAR	ISHSIZLIK SHAKLLARI
A) Aholining katta qismi qishloqdan poytaxtga jo‘nab ketganidan so‘ng mahalliy novvoyxona yo‘qligi sababli yopildi buyruqlar, ishchilar ishidan ayrildi.
B) Tsitrus mevalarini yig'ib bo'lgach, ishchilar to'lov oldilar.	1) strukturaviy
C) Zavod ishlab chiqarishi rentabelsiz deb topildi, ishchilar ishdan bo'shatildi.	2) tsiklik
D) Moliyaviy inqiroz sharoitida kompaniya konga xizmat ko'rsatish uchun jamoalar sonini qisqartirdi.	3) mavsumiy
E) Mehmonxona xodimi kuzda oxirgi turistlar guruhi ketganidan keyin ishsiz qoldi.

18. Ishsizlik turlari va ishidan mahrum bo'lgan tegishli fuqarolar o'rtasida yozishmalarni yo'lga qo'ying.

Fuqarolar	Ishsizlik turlari
A) dori vositalariga allergiya tufayli ishdan chiqqan hamshira
B) moliyaviy inqiroz tufayli filialning tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan bank xodimi	1) ishqalanish 2) tsiklik
C) noqulay iqtisodiy sharoitlar tufayli avtomobil ishlab chiqarishning qisqarishi sababli ishdan bo'shatilgan avtomobil zavodi ishchisi
D) rahbariyat bilan ziddiyat tufayli firmani tark etgan malakali yurist
D) boshqa shaharga ko‘chib ketganligi sababli ishdan bo‘shagan korxona rahbari.

19. Quyidagi ro'yxatdan mehnat bozorida friktsion ishsizlikning namoyon bo'lishini ko'rsatadigan misollarni tanlang:

1) Malakali iqtisodchi fuqaro M. kasal onasini boqib ikki yil ishlamagan, ish izlay boshlagan, mutaxassisligi bo‘yicha joy topa olmagan, rad etgan.

kurer bo'lib ishga boring.

2) Uzoq davom etgan tanazzul tufayli kompaniya xodimlarining uchdan bir qismini ishdan bo'shatishga va ba'zi xodimlarni maoshsiz muddatsiz ta'tilga chiqarishga majbur bo'ldi.

3) Qimor o'yinlariga taqiq qo'yilganligi sababli, barcha shahar kazinolari yopildi va ularning xodimlari o'z ishini yo'qotdilar, sobiq krupierlar qayta o'qitilishi kerak;

4) Pediatr o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topmaguncha va ishsizlik nafaqasini olguncha oilaviy sabablarga ko'ra boshqa shaharga ko'chib o'tdi.

5) Mamlakatdagi iqtisodiy tanazzul tufayli ko'plab bank va ofis xodimlari, "ofis planktonlari" ishsiz qoldi.

6) Ish tajribasiga ega bo‘lgan sobiq bank yuristi o‘z sohasi bo‘yicha ish qidirmoqda, chunki unga taklif qilingan bo‘sh ish o‘rinlari maoshi juda kam edi;

20. Quyidagi ro'yxatda tsiklik ishsizlik misollarini toping va ular ostida ko'rsatilgan raqamlarni yozing.

1) Kompyuterlar paydo bo'lishi bilan mashinistlar-kotiblar mehnat bozorida talabga ega emas edi.

2) Iqtisodiy inqiroz turli sohalardagi korxonalarda ishsizlikning kuchayishiga olib keldi.

3) Kuchli raqobat sharoitida bankrot bo'lgan korxona xodimlari ishsiz qoldi.

4) Iqtisodiy tanazzul bosqichida buyurtmalarning kamayishi bilan qurilish kompaniyasi xodimlarni ishdan bo'shatishni boshladi.

5) Bog'dorchilik xo'jaligida meva yig'im-terimi tugashi bilan mavsumiy ishchilar oyliklarini olib, uylariga ketishdi.

O'quv amaliyoti bo'yicha hisobot

To'ldiruvchi: Baidosova Kristina Aleksandrovna

MGMU-12 guruhi

O'qituvchi: Rezer Tatyana Mixaylovna,

Pedagogika fanlari doktori, professor

Ekaterinburg 2013 yil

Loyiha mavzusi"Ishsizlik"

Pedagogik maqsad

1) Talabalarning iqtisod fanidan nazariy bilimlarini oshirish;

2) Taqqoslash, tahlil qilish, xulosalar chiqarish, kognitiv va muammoli masalalarni oqilona yechish, eng muhim nazariy tamoyil va tushunchalarni misollar yordamida ochib berish, muhokamalarda qatnashish, tadqiqot faoliyati bilan shug‘ullanish ko‘nikmalarini shakllantirish;

3) Ishsizlik muammolariga munosabatni shakllantirish;

4) kognitiv faollikni rivojlantirishga, talabalarning axborot-kommunikatsiya madaniyatini shakllantirishga ko'maklashish.

Maqsad Uchun talabalar iqtisodiy madaniyatni rivojlantirish

Vazifalar Uchun o'qituvchi

1) Ishsizlikni aniqlang va ishsizlikning har bir turi sabablaridagi farqlarni tahlil qiling;

2) Ishsizlik darajasini hisoblash formulasini keltiring;

3) Ishsizlikning barcha turlariga misollar keltiring;

4) Rossiyada ishsizlikning xususiyatlari bilan tanishing

Vazifalar Uchun talabalar

Ishsizlik darajasini hisoblashni o'rganing

Ma'lumotni tahlil qilish va o'z xulosalarini chiqarish

Uskunalar:

Dars turi: birlashtirilgan

Darslik:

Chernyak V.Z. Iqtisodiyot. Jadvallar va diagrammalar. M., 2009 yil

Dars shaklini aniqlang (ma'ruza, seminar, biznes o'yini, davra suhbati va boshqalar).

Talabalar sinfda o'rganadigan so'zlar:

Ishsizlik, ishsizlik turlari: friksion, tarkibiy, yashirin, to'liq bandlik, ishsizlik darajasi, iqtisodiy faol aholi, ishsizlikning tabiiy darajasi, ishsizlikning iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlari, ishsizlar, mehnatga layoqatli fuqarolar.

MAVZUNING MUHIMLIGI:

Ishsizlik - bu odamlarga eng to'g'ridan-to'g'ri va jiddiy ta'sir ko'rsatadigan makroiqtisodiy muammo. Aksariyat odamlar uchun ishni yo'qotish ularning turmush darajasining pasayishini anglatadi va psixologik jarohatlarga olib keladi. Shu sababli, ko'plab siyosatchilar makroiqtisodiy beqarorlikning ikkita asosiy ko'rsatkichi sifatida ishsizlik va inflyatsiya darajasi yig'indisi bo'lgan iqtisodiyotning holatini umumiy baholash uchun "qashshoqlik indeksi" deb ataladi.

Iqtisodchilar ishsizlikni uning sabablarini aniqlash va yaxshiroq ijtimoiy bandlik dasturlarini ishlab chiqish uchun o'rganadilar.

Ishsizlik tushunchasi va mohiyati.

Kontseptsiyani shakllantirish ustida ishlash, daftarga yozish: Ishsizlik– Bu iqtisodiy faol aholining bir qismi bu odamlar bajarishga qodir bo'lgan ish topa olmaydigan ijtimoiy-iqtisodiy holat.

Ishsizlik sabablari.

Qo'llanma matni ustida ishlash, ishsizlik sabablarini aniqlash.

· Iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlar.

· Iqtisodiy tanazzul yoki tushkunlik.

· Davlat va kasaba uyushmalarining mehnatga haq to‘lash sohasidagi siyosati.

· Iqtisodiyotning ayrim tarmoqlarida ishlab chiqarish darajasining mavsumiy o'zgarishi.

· Aholining demografik tarkibidagi o'zgarishlar.

Mavzu bo'yicha suhbat " Rossiyada, Rossiya Federatsiyasida ishsizlik." Talabalar guruhlarda ishlaydi, bir-biriga savollar beradi.

Suhbatdan xulosalar: Rossiya uchun ishsizlik nisbatan yangi hodisa. Rossiyada o'rtacha ishsizlik darajasi 10% chegarasidan oshib ketdi Rossiyada rasmiy ishsizlik darajasi kichik, ammo haqiqiy ko'lami va darajasi ancha yuqori. 2011 yil boshida Rossiyada yashirin ishsizlikni hisobga olgan holda, uning haqiqiy darajasi 20% dan oshdi. 2012 yil fevral oyida Rossiya Federatsiyasining 15-72 yoshdagi iqtisodiy faol aholisi soni (ish bilan band + ishsizlar). 74,7 million kishini yoki mamlakat umumiy aholisining qariyb 53 foizini tashkil etdi.

Oldingi vazifa " Artin tumanidagi ishsizlik darajasi.

2012-yil 1-oktabr holatiga Artin tumanida roʻyxatga olingan ishsizlik darajasi 0,86, umumiy ishsizlik darajasi 7,0% ni tashkil etdi. Ish bilan ta'minlash xizmatiga murojaat qilgan har bir ishsiz fuqaroga o'rtacha 3 ta bo'sh ish o'rinlari to'g'ri keladi, ammo e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari bo'yicha o'rtacha ish haqi mintaqadagi o'rtacha ish haqidan (10,9 ming rublga nisbatan 17,9 ming rubl) bo'sh ish o'rinlarining umumiy sonidan 39% past. , maoshi yashash minimumidan past boʻlgan boʻsh ish oʻrinlari ulushi 24,7% ni tashkil etadi. Viloyat mehnat bozorida qurilish ishchilari, haydovchilar, gaz-elektr payvandchilari, mexanizatorlar, tibbiyot xodimlari eng ko‘p talabga ega. Shuni ta'kidlash kerakki, 10 mingga yaqin mehnatga layoqatli aholi mintaqadan tashqarida, asosan Yekaterinberg shahrida ishlaydi.

"Mehnat turlari" jadvalini to'ldirish.

Ishsizlik ishqalanishdir- bu xodimning ixtiyoriy ravishda bir ishdan ikkinchisiga o'tishi natijasida yuzaga keladigan vaqtinchalik ishsizlik, bu vaqtincha ishdan bo'shatish davriga sabab bo'ladi.

Ishsizlik strukturaviydir- talab tarkibi va ishlab chiqarish texnologiyasining o'zgarishi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik. Bunday o'zgarishlar yangi kasblarni rivojlantirish zaruriyatini keltirib chiqaradi va bu kasblarga ega bo'lmagan ishchilar ozod qilinadi va qayta tayyorlashga majburlanadi.

Texnologik ishsizlik- ishlab chiqarishni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bilan bog'liq ishsizlik, buning natijasida ishchi kuchining bir qismi ortiqcha bo'lib qoladi yoki yuqori malaka darajasini talab qiladi.

Ishsizlik institutsionaldir- davlat yoki kasaba uyushmalari ish haqi stavkalarini tabiiy bozor iqtisodiyoti sharoitida shakllantirilishi mumkin bo'lganidan farqli ravishda belgilashga aralashuvi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik.

Ishsizlik davriydir- bu iqtisodiy tanazzulga uchragan mintaqalar va mamlakatlarda ish topa olmaslik, hattoki mavjud ish o'rinlarining umumiy soni ishsizlar sonidan kamroq bo'lsa.

Yashirin ishsizlik- ichki iqtisodiyot uchun xos; uning mohiyati shundaki, kompaniya ishchilarni ishdan bo'shamaydi, balki ularni qisqartirilgan ish vaqtiga (to'liq bo'lmagan ish haftasi yoki ish kuni) o'tkazadi yoki ularni majburiy haq to'lanmaydigan ta'tilga yuboradi.

Ishsizlik ixtiyoriydir Ishsizlik kamaytirilgan ish haqi sharoitida ishlashni istamaslik bilan bog'liq.

Ishsizlik barqaror- ishchilar yashaydigan mintaqa iqtisodiy inqirozga uchraganligi sababli ish topa olmaslik bilan duch keladigan ishsizlik turi.

Ishsizlik mavsumiydir- Yilning ma'lum vaqtlarida muntazam ravishda sodir bo'ladi. Bu, ayniqsa, qishloq xo'jaligi uchun xosdir, bu erda hosil yig'ib olingandan so'ng, ob-havo sharoiti tufayli ishda tanaffus bo'ladi.

O'rganilgan narsalarni mustahkamlash uchun topshiriqlar (oraliq nazorat)

Talabaning 1-sonli topshirig'i.
Jadvalda etishmayotgan so'zni yozing:

Javob: strukturaviy

Talabaning 2-sonli topshirig'i.
Hindiston mamlakati fuqarolari uzoq vaqtdan beri o'z mutaxassisliklari bo'yicha ish topa olmadilar, chunki ishchi kuchiga bo'lgan talab o'zgargan: bir qator kasblar eskirgan va talab qilinmagan bo'lib qolgan. Uzoq muddatli ishsizlik qisqa muddatli vaqtinchalik, tasodifiy ish bilan almashtiriladi. Quyidagi ro'yxatdan Hindiston davlatidagi ishsizlik xususiyatlarini tanlang va ular ostida ko'rsatilgan raqamlarni yozing.

1. Mavsumiy 4. Strukturaviy

2. Yashirin 5. Ishqalanish

3. Turg‘un 6. Ochiq

Javob: 3; 4; 6
Mavzu: "Ishsizlik darajasini o'lchash"

Talabalar tushuntirishni tinglaydilar va grafikni tahlil qiladilar.

Ishsizlikni o'lchaydigan asosiy ko'rsatkichlar ishsizlik darajasi va ishsizlikning o'rtacha davomiyligi hisoblanadi. Ishsizlik darajasi quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

Jadval: “Ish kuchi:

· Iqtisodiy faol aholi: band va ishsizlar

Iqtisodiy nofaol aholi (ixtiyoriy ishsizlar)

Talabalar tushuntirishni tinglaydilar va qayd qiladilar.

Haqiqiy ishsizlik darajasi o'zining tabiiy darajasidan oshsa, mamlakat YaIMning bir qismini yo'qotadi. Ishsizlikning o'sishi natijasida mahsulot va xizmatlarning mumkin bo'lgan yo'qotishlarini hisoblash amerikalik iqtisodchi tomonidan ishlab chiqilgan qonun asosida amalga oshiriladi. Artur Ouken.

Agar haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiydan 1% yuqori bo'lsa, u holda haqiqiy ishlab chiqarish potentsialdan b% ga past bo'ladi (Oukenning iqtisodiy jihatdan aniqlangan parametrlari). Okunning hisob-kitoblariga ko'ra, 1960-yillarda. AQShda ishsizlikning tabiiy darajasi 4% bo'lganida, b parametri 3% ga teng edi.

Okun qonuni Haqiqiy ishsizlik darajasi o'zining tabiiy darajasidan 1% ga oshganda, haqiqiy YaIM potentsial (to'liq bandlik holatida) YaIMga nisbatan o'rtacha 3% ga kamayadi.

Kichik mavzuni mustahkamlash uchun muammolarni hal qilish:

Talabaning 3-sonli topshirig'i.
Ishsizlikning qisqarishiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan sharoitlar haqida quyidagi bayonotlar to'g'rimi?

A. Ishsizlikning qisqarishiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan shartlar orasida ishsizlik nafaqasini oshirish kiradi.

B. Ishsizlikning qisqarishiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan shartlarga soliqlarni kamaytirish kiradi

1. Faqat B to'g'ri 3. Ikkala hukm ham to'g'ri

2. Faqat A to'g'ri 4. Ikkala hukm ham noto'g'ri

"Ishsizlikning ijtimoiy oqibatlari" daftariga yozuv:

1) salbiy

· Jinoiy vaziyatning og'irlashishi

Ijtimoiy keskinlikning kuchayishi

Jismoniy va ruhiy kasalliklar sonining ko'payishi

Ijtimoiy tabaqalanishning kuchayishi

· Mehnat faolligining pasayishi

2) ijobiy

· Ish joyining ijtimoiy qiymatini oshirish

· Shaxsiy bo'sh vaqtni ko'paytirish

· Qayerda ishlashni tanlash erkinligini oshirish

· Mehnatning ijtimoiy ahamiyati va qiymatining oshishi

Talabaning topshirig'i No 4.

Ishsizlikning salbiy oqibatlarini ko'rsating. Javob:

· Jamiyatning iqtisodiy salohiyatidan to'liq foydalanmaslik, real yalpi ichki mahsulot salohiyatdan sezilarli darajada past bo'lganda

Aholining turmush darajasining pasayishi

· Ishsiz qolganlar faqat ishsizlik nafaqasini oladilar

· Iste'molchilar talabi pasayib bormoqda

· Xodimlarning daromadlari pasayib bormoqda

· Kasbiy bilim va ko'nikmalarni yo'qotish

· Alkogolizm, giyohvandlik, o'z joniga qasd qilish va jinoyatchilikning kuchayishiga olib keladigan psixologik travma.

Talabaning topshirig'i No5.

Diagrammada etishmayotgan so'zni yozing.

Javob: ishsiz

Talabalar uchun topshiriq № 6.
Quyidagi matnni o'qing, har bir pozitsiya ma'lum bir harf bilan ko'rsatilgan.
(A) Xalqaro Mehnat Tashkiloti 2010 yilda dunyoda 210 million ishsiz odamni hisoblagan. (B) Bu iqtisodiy inqirozning namoyon bo'lishidan boshqa narsa emas. B) Ishsizlar soni 30 milliondan ortiq kishiga oshdi. (D) Ko'pgina ekspertlarning fikricha, global ishsizlikning tarixiy maksimal darajasi hali o'tmagan.

Talabalar uchun topshiriq No7

Ushbu masalni qanday tushunganingizni tushuntiring: "Ishsiz farishta"

Ikkita farishta bor edi. Biri shunchaki bo‘sh o‘tirar, ikkinchisi tinmay ishda – yo Yerga tushadi, yo Osmonga ko‘tariladi. Va har doim ishda shunday bo'ladi.

Ishsiz farishta boshqasidan so'rashga qaror qildi:

Nega siz doimo oldinga va orqaga uchasiz?

Men Xudoga “Xudo yordam ber...” so‘zlari bilan boshlanadigan xabarlarni olib yuraman, dedi ishchi farishta, “nega hech narsa qilmayapsiz?”

Men Rabbiyga quyidagi xabarlarni etkazishim kerak: "Rahmat, Rabbiy ...".

III. Dars xulosasi:

O'rganilgan materialni birlashtirish. Ko'rib chiqish savollari:
1. Ishsizlik nima?

2. Ishsizlikning asosiy turlari qanday?

3. “To‘liq bandlik” atamasini qanday tushunasiz?

4. Ishsizlik darajasi qanday?

5. Ishsizlikning iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlari qanday?

Guruhlarda ishlash (testlarni yechish).

1. Quyidagi gaplar to'g'rimi?

A. Ishsizlik daromadlarning qayta taqsimlanishiga olib keladi.

B. Agar ishsizlik darajasi pasaysa, bu har doim mehnatga layoqatli yoshdagi odamlarning ish bilan ta'minlanganligini bildiradi.

a) faqat A rost; c) ikkala bayonot ham to'g'ri

b) faqat B rost; d) ikkala hukm ham noto'g'ri.

2 . Quyidagi gaplar to'g'rimi?

A. Friksion ishsizlikning asosiy sababi axborotning nomukammalligidir.

B. Iqtisodiyotdagi tarmoqlarning siljishi friksion ishsizlikning oshishiga olib kelishi mumkin.

a) faqat A rost; c) ikkala bayonot ham to'g'ri

b) faqat B rost; d) ikkala hukm ham noto'g'ri

3. Iqtisodiyot nazariyasida to'liq bandlik odatda ishsizlik bo'lmagan holat sifatida tushuniladi:

a) tsiklik; b) ishqalanish c) konstruktiv

4. Ishsizlik darajasi foiz sifatida hisoblanadi:

a) ishlamaydiganlar soniga;

b) ishchi kuchi miqdoridagi ishsizlar;

v) mehnatga layoqatli aholiga ishsizlar;

d) ishchi kuchiga ishsizlar.

5. Iqtisodiy faol aholi bu:

a) ish qidirayotgan ishsizlar;

b) pensionerlar;

c) ish bilan ta'minlanganlar.

6. Friktsion ishsizlik quyidagi hollarda yuzaga keladi:

a) aholining kam harakatchanligi;

b) mehnat bozorining etishmasligi;

v) demografik pasayish;

d) ba'zi kasblarning paydo bo'lishi va boshqalarining yo'q bo'lib ketishi.

7. Tarkibiy ishsizlik quyidagi hollarda yuzaga keladi:

a) iqtisodiy tanazzul;

b) mehnat bozoridagi talab va taklifning nomutanosibligi;

v) xodimlarning yashash joyidagi o'zgarishlar;

8. Tsiklik ishsizlik quyidagi hollarda yuzaga keladi:

a) mamlakat tovar bozorlaridagi inqiroz;

b) xodimlarning yashash joyidagi o'zgarishlar;

v) faoliyatning mavsumiy xususiyati;

d) mehnat qonunchiligining nomukammalligi.

Reflektsiya. Talabaning o'zini o'zi nazorat qilish varaqasini to'ldirish.

Nazorat savollari

Ishlatilgan kitoblar

qo'shimcha adabiyotlar

Dars jihozlari: multimedia uskunalari, "Ishsizlik" taqdimoti, darslik darsliklari:

· Lipsits I.V. Iqtisodiyot. Moskva, Vita - Press, 2008 yil,

· Lyubimov L.L.; Ranneva N.A. Iqtisodiy bilimlar asoslari. M .: Vita - Press, 2000,

· "Rossiya iqtisodiyoti", "Amaliy iqtisodiyot" darsligiga qo'shimcha Junior Achievement, M, 1998,

· Savitskaya E.V. "Maktabdagi iqtisod darslari" Moskva, Vita - Press, 2004,

· Rom V.Ya., Dronov V.P., Rossiya geografiyasi. Aholi va iqtisodiyot. 9-sinf, Moskva, Bustard, 2008 yil

· Alekseev A.I., Nikolina V.V., Geografiya. Rossiya aholisi va iqtisodiyoti. 9-sinf, Moskva, Ta'lim, 200

Jadvalni to'ldiring

LOYIHA NOM

Ko'rsatkichlar	Tarkib	Trening turi	O'qitish usullari va vositalari	Nazorat shakllari
Mavzu	Ishsizlik	Kombinatsiyalangan dars Suhbat, muammo yechish	guruhli ish, jamoaviy, individual, frontal.	sinovdan o'tkazish
O'qituvchining maqsadi	Talabalarning iqtisod fanidan nazariy bilim darajasini oshirish;
O'quvchining maqsadi
O'qituvchining vazifalari	1) talabalarni iqtisodiyotning asosiy muammolaridan biri - ishsizlik bilan tanishtirish , ishsizlik, uning sabablari, turlari va oqibatlari haqida bilimlarni shakllantirish. 2) ishsizlik muammolariga munosabatni shakllantirish;
Talabalarning vazifalari	Taqqoslash, tahlil qilish, xulosalar chiqarish, kognitiv va muammoli muammolarni oqilona hal qilish, misollar yordamida eng muhim nazariy tamoyil va tushunchalarni ochib berish, muhokamalarda qatnashish va tadqiqot faoliyati bilan shug'ullanish qobiliyatini rivojlantirish;
Loyiha shakli
Amalga oshirish usuli
Rejalashtirilgan natija

Dars maqsadlari:

· Ta'lim -

· Rivojlanish -

· Ta'lim -

· Tarbiyaviy: talabalarni iqtisodiyotning asosiy muammolaridan biri - ishsizlik bilan tanishtirish , ishsizlik, uning sabablari, turlari va oqibatlari haqida bilimlarni shakllantirish.

· Rivojlanish: umumiy va zamonaviy Rossiyadagi mehnat bozoridagi vaziyatni ko'rsatish, axborotni tahlil qilish, taqqoslash va tahlil qilish ko'nikmalarini rivojlantirish, statistik ma'lumotlar, diagrammalar va xaritalar bilan ishlash orqali iqtisodiy fikrlashni rivojlantirish.

· Tarbiyalash: guruhlarda ishlash, iqtisodiy qarorlar uchun mas'uliyat, mehnatga hurmat, kasb tanlashda olingan bilimlardan foydalanish va mehnat bozoriga yo'naltirish orqali kommunikativ kompetentsiyani rivojlantirish.

Dars maqsadlari:

Tarbiyaviy:

· talabalarning qaysi odamlar ishsizlar qatoriga kiradi degan savolni tushunishi.

· talabalarga ishsizlikning turli shakllari mavjudligini ko'rsatish;
bir-biridan qanday farq qilishini tushuntiring.

· Hozirgi bosqichda Rossiyadagi ishsizlikning xususiyatlarini ko'rib chiqing.

Rivojlanish:

· Iqtisodiy fikrlash, iqtisodiy savodxonlik, iqtisodiy ko'nikmalar va boshqalar.

· Iqtisodiy muammolarni qo'yish qobiliyati.

· O'z nuqtai nazarini himoya qilish va turli faoliyatda qat'iyat ko'rsatish qobiliyati.

Tarbiyalash:

· Muloqot madaniyati, o'zaro hurmat.

· Atrofdagi haqiqatning iqtisodiy tomonini ko'ring.

· Mehnat bozoridagi vaziyatga adekvat moslashish qobiliyati.

· Dars maqsadlari:

· 1) Iqtisodiyot fanidan talabalarning nazariy bilimlarini oshirish;

· 2) Taqqoslash, tahlil qilish, xulosalar chiqarish, kognitiv va muammoli masalalarni oqilona yechish, eng muhim nazariy tamoyil va tushunchalarni misollar yordamida ochib berish, muhokamalarda qatnashish, tadqiqot faoliyati bilan shug‘ullanish ko‘nikmalarini shakllantirish;

· 3) ishsizlik muammolariga munosabatni shakllantirish;

· 4) kognitiv faollikni rivojlantirishga, talabalarning axborot-kommunikatsiya madaniyatini shakllantirishga ko'maklashish.

Dars maqsadlari:

· Ta'lim - ishsizlikning turlari va sabablarini ko'rib chiqing. "To'liq bandlik" tushunchasi bilan tanishing. Talabalarga ishsizlik darajasini hisoblashni o'rgatish.

· Rivojlanish - ishsizlik haqida allaqachon ma'lum bo'lgan bilimlarni tushunish, olingan ma'lumotlarni tahlil qilish va o'z xulosalarini chiqarish qobiliyati.

· Ta'lim - talabalarning iqtisodiy madaniyatini rivojlantirish.

· Dars maqsadlari:
1) Ishsizlikni aniqlang va ishsizlikning har bir turi sabablaridagi farqlarni tahlil qiling;

· 2) Ishsizlik darajasini hisoblash formulasini keltiring;

· 3) Ishsizlikning barcha turlariga misollar keltiring;

4) Rossiyada ishsizlikning xususiyatlari bilan tanishing.

Darsning maqsadi: talabalarni ishsizlik fenomeni bilan tanishtirish.

Darslarni topshirish shakllari:

· talabalar bilan jonli va dinamik muloqot elementlari bilan ma'ruza.

1. Uskunalar: diagrammalar, jadvallar, diagrammalar, hujjatlar to'plami.

2. Dars turi: birlashtirilgan

3. Darslik: Lipsits I.V. Iqtisodiyot. Asosiy kurs. 10, 11-sinflar uchun darslik. M., 2012 yil

4. Chernyak V.Z. Iqtisodiyot. Jadvallar va diagrammalar. M., 2009 yil

Yangi materialni o'rganish rejasi

I. Ishsizlik bozor iqtisodiyotining hamrohidir.
II. Ishsizlik sabablari. Ishsizlikning turlari va shakllari.
III. Ishsizlikning iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlari.
IV. Aholi bandligini ta'minlashda davlatning roli.

1. Reja.

1. Ishsizlik tushunchasi. Ishsizlik belgilari.

2. Ishsizlik darajasi, bandlik darajasi.

3. Ishsizlikning kelib chiqish sabablari.

4. Muammoni hal qilish.

5. Ishsizlik turlari:

· Friksion ishsizlik.

· Tarkibiy ishsizlik.

· Davomiy ishsizlik.

6. Ishsizlikning oqibatlari.
7. Ishsizlikka qarshi kurash bo'yicha davlat siyosati.
8. Qidiruv guruhlarini bajarish.

Dars turi: AKT texnologiyalaridan foydalangan holda yangi bilimlarni o'zlashtirish

Dars usullari: qisman qidiruv, analitik, evristik, tushuntirish va illyustrativ.

Ish shakllari: guruhli ish, jamoaviy, individual, frontal.

Ta'lim vositalari: dars uchun taqdimot, “Ijtimoiy fanlardan atama va tushunchalar lug‘ati”, daftar, tarqatma materiallar.

Dasturiy ta'minot: Microsoft Office Power Point, Microsoft Office Word, Internet veb-saytlari.

Uskunalar: informatika xonasi (ishchi guruhlar soni bo'yicha shaxsiy kompyuter, proyektor, ekran).

“Ishsizlik, ishsizlik turlari va shakllari” testi.

1. Quyidagilar ishsiz deb hisoblanadi:

1) butun ishlamaydigan aholi;
2) ishlashni hohlagan, lekin kasbiy malakasiga mos keladigan ishga joylasha olmaydiganlar;
3) ishsizlar va ishsizlik nafaqasini olayotganlar;
4) mehnat qobiliyatini yo'qotganlar.

2. Tabiiy ishsizlikning namoyon bo'lish shakli:

1) ishqalanish;
2) ixtiyoriy;
3) yashirin;
4) tsiklik.

3. Iqtisodiyotdagi inqiroz (retsessiya) tufayli ishini yo‘qotganlar ishsizlik deb tasniflanadi:

1) tarkibiy;
2) tsiklik;
3) ishqalanish;
4) mavsumiy.

4. Ishlab chiqarishga yangi texnika va texnologiyani joriy etish natijasida ishsiz qolganlar ishsizlik deb tasniflanadi:

1) tarkibiy;
2) tsiklik;
3) ishqalanish;
4) mavsumiy
5) to'g'ri javob kiritilmagan.

5. Iqtisodiyot tuzilmasi o‘zgarishi munosabati bilan ishsiz qolganlar ishsizlik darajasiga kiritiladi:

1) tsiklik;
2) ishqalanish;
3) mavsumiy;
4) to'g'ri javob kiritilmagan.

6.Ish qidirish va kutish bilan bog'liq ishsizlik turi qanday nomlanadi?

1) tarkibiy;
2) mavsumiy;
3) ishqalanish;
4) tsiklik.
7. Ishsizlikning turlari.

Ishsizlik turi	Sabablari

Dars uchun ish varag'i

1. Agar ishsizlik darajasi o'zgarmasa, u holda ish bilan ta'minlanganlar soni soniga teng bo'lishi kerak

A. Ishsiz.

B. Ish o'rinlarini yo'qotish.

C. Ish izlovchilar.

D. Ishchi kuchini tark etganlar.

Javob: B. Ishsizlik darajasi doimiy bo'lishi uchun ish joyidan chiqib ketayotganlar soni band bo'lganlar soniga teng bo'lishi kerak.

5-1-bo'limga qarang.

2. Agar bandlik darajasi oshsa, u holda ishsizlikning tabiiy darajasi bo'ladi

A. Doimiy qoling.

B. oshirish.

C. Kamaytirish.

D. Ishdan bo'shatish darajasiga qarab oshirish yoki kamaytirish.

Javob: C. 5-1-bo'limda tushuntirilganidek, bandlik darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, ishsizlikning tabiiy darajasi shunchalik past bo'ladi.

3. Faraz qilaylik, har oy ish bilan bandlarning 2% i ishini yo'qotadi (s = 0,02) va ishsizlarning 38 foizi ish topadi (f = 0,38).

Javob: B. 5-1-bo'limda tushuntirilganidek, barqaror ishsizlik darajasi

4. Ishsizlik darajasi - 10%. Ishdan bo'shatish darajasi 5% ni tashkil qiladi. Ishsizlik darajasini doimiy ushlab turish uchun bandlik darajasi qanday bo'lishi kerak?

Javob: B. Jami ishchi kuchining 90% ish bilan taʼminlanganligi va ishdan boʻshatish darajasi 5% boʻlganligi sababli har bir davrda ishchi kuchining 4,5% ishsiz qoladi. Ishsizlik doimiy bo'lishi uchun har bir davrda ishchi kuchining bir xil ulushi ish topishi kerak. 5-1-bo'limga qarang.

5. Ishsizlikdan sug'urta asosan oshadi

A. Friksion ishsizlik.

B. Mavsumiy ishsizlik.

C. O‘smirlarning ishsizligi.

D. Tsikllik ishsizlik.

Javob: A. Ishsizlikdan sug'urta dasturlari bog'liq iqtisodiy qiyinchiliklarni kamaytiradiganligi sababli, friksion ishsizlikni oshiradi. 5-2-bo'limga qarang.

6. Ishchilar va ish o'rinlarini moslashtirish uchun vaqt talab qilinishidan kelib chiqadigan ishsizlik deyiladi

A. Friksion ishsizlik.

B. «Umidsiz» ishchilarning ta’siri.

C. Ishsizlikni kutish.

D. Ish haqining qattiqligi.

Javob: A. Friktsion ishsizlikni muhokama qilish uchun 5-2-bo'limga qarang.

7. Friktsion ishsizlik yuzaga keladi, chunki

A. Eng kam ish haqi juda yuqori.

B. Kasaba uyushmalari mehnat bozoriga bosim o'tkazadi.

C. Ish haqini belgilash jarayonida qat'iylik mavjud.

D. Firmalar o'rtasida moslikni o'rnatish uchun vaqt kerak.

va xodimlar.

Javob: D Friktsion ishsizlikni muhokama qilish uchun 5-2-bo'limga qarang.

8. Qanday siyosatlar friksion ishsizlikni kamaytiradi?

A. Korporativ soliqlarni kamaytirish.

B. Ishsizlik sug'urtasini oshirish.

C. Eng kam ish haqining oshishi.

D. Jamoalarni qayta tayyorlash dasturlari.

Javob: D. Davlat qayta tayyorlash dasturlari ishchilarni “kamayayotgan” sanoatdan “o‘sayotgan” tarmoqlarga o‘tishini osonlashtiradi va shu bilan friksion ishsizlikni kamaytiradi. 5-2-bo'limga qarang.

9. Agar hukumat ishsizlik sug'urtasini oshirsa, u holda biz friksion ishsizlik darajasining oshishini kutishimiz mumkin.

A. pastga tushadi.

B. Doimiy bo'lib qoladi.

C. Oshadi.

D. Avval ko'tariladi, keyin tushadi.

Javob: C. Agar ishsizlikdan sug'urta ko'tarilsa, ishsiz ishchilarning iqtisodiy qiyinchiliklari kamayadi va shu bilan ish qidirishga bo'lgan rag'bat kamayadi. Bu friksion ishsizlikni oshiradi.

5-2-bo'limga qarang.

10. Agar real ish haqi muvozanat darajasidan yuqori bo'lsa, u holda ishchi kuchi taklifi

A. Nominal ish haqiga bog'liq.

B. Ishchi kuchiga talabning kamayishi.

C. Mehnat talabiga teng.

D. ishchi kuchiga talabning ortishi.

Javob: D. Agar real ish haqi muvozanat qiymatidan yuqori bo'lsa, u holda ishchi kuchi taklifi ishchi kuchiga bo'lgan talabdan katta bo'ladi. 5-3-bo'limga qarang.

11. Ish haqining qat'iyligi va ish o'rinlarining etishmasligi natijasida yuzaga keladigan ishsizlik deyiladi

A. Ishsizlikning tabiiy darajasi.

B. «Umidsiz» ishchilarning ta’siri.

C. Ishsizlikni kutish.

D. Insayderlar va autsayderlar o'rtasidagi ziddiyat.

Javob: C. Ishsizlikni kutish masalasini muhokama qilish uchun 5-3-bo'limga qarang.

12. O'smir ish topa olmaydi, chunki maqbul eng kam ish haqi kompaniya unga taklif qilishi mumkin bo'lgan maoshdan yuqori.

Bu holat misoldir

A. Friksion ishsizlik.

B. Ishsizlikni kutish.

C. Tsikllik ishsizlik.

D. Samarali ishsizlik.

Javob: B Ishsizlikni kutish masalasini muhokama qilish uchun 5-3-bo'limga qarang.

13. Eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlar - misol

A. Jamoa shartnomasi.

B. Ish haqining qattiqligi.

C. “Umidsiz” ishchilarning ta’siri.

D. Insayderlar va autsayderlar.

Javob: B. Eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlar nominal ish haqining ma'lum darajadan pastga tushishiga yo'l qo'ymaydi. Shunday qilib, ular ish haqining qat'iyligini aniqlaydilar. 5-3-bo'limga qarang.

14. Kutish ishsizlik qachon yuzaga keladi

A. Ma'lumki, eng kam ish haqi miqdori ortadi

eng yaqin kelajakda.

B. Saxiy ishsizlik sug'urtasi joriy etildi.

C. Ob-havo sharoiti tufayli ishchilar vaqtincha ishdan bo'shatilgan.

D. Real ish haqi mehnat bozoridagi muvozanat darajasidan yuqori.

Javob: D. Kutilayotgan ishsizlikni muhokama qilish uchun 5-3-bo'limga qarang.

15. Quyidagilardan qaysi biri haqiqiy ish haqining qattiqligini belgilamaydi?

A. Eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlar.

B. Ishsizlikdan sug'urta qilish.

C. Kasaba uyushmalarining kuchi.

D. Rag‘batlantiruvchi ish haqi.

Javob: B Haqiqiy ish haqining keskinligi sabablarini muhokama qilish uchun 5-3-bo'limga qarang.

16. Kasaba uyushmalari yoki ishchilarning kasaba uyushmalariga birlashishi tahdidi natijasida yuzaga kelgan ishsizlik - namuna

A. Ishsizlikni kutish.

B. «Umidsiz» ishchilarning ta’siri.

C. Rag‘batlantiruvchi ish haqi.

D. Insayderlar va autsayderlar o'rtasidagi ziddiyat.

Javob: D. Ishsizlik ishchilar allaqachon ishga olinganligi sababli yuzaga keladi

(insayderlar) yuqori ish haqini saqlab qolish uchun kurashadilar. Yuqori ish haqi firmani yangi ishchilarni (begona ishchilarni) yollashdan saqlaydi. 5-3-bo'limga qarang.

17. Kasaba uyushmalari ishsizlikka olib kelishi mumkin, agar

A. Ish haqining kamayishiga begonalar hissa qo‘shadi.

B. Insayderlar real ish haqini muvozanat darajasidan yuqori ushlab turadilar.

C. Chet elliklar eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlarga bo'ysunadilar.

D. Insayderlar ishdan bo‘shatilib, begonalar ishga olinadi.

Javob: B. Kasaba uyushmalari ishchi kuchi taklifining ishchi kuchiga bo‘lgan talabdan oshib ketishiga sabab bo‘lgan holda ish haqini muvozanat darajasidan yuqori ushlab turishi mumkin. Natijada paydo bo'lgan ishsizlik shakli "kutishdagi ishsizlik" deb ataladi. 5-3 bo'limga qarang.

18. Samarali ish haqi nazariyalari firmalar yuqori real ish haqini to'lashi mumkinligini ta'kidlaydi.

A. Ishchilarning kasaba uyushmalariga birlashishi tahdididan saqlaning.

B. Mehnat unumdorligini oshirish.

C. Malakasiz ishchilardan foydalanishni yo'q qilish.

D. Friksion ishsizlik darajasini pasaytirish.

Javob: B. Ish haqi samaradorligi nazariyalarini tushuntirish uchun 5-3-bo'limga qarang.

19. Rag'batlantiruvchi ish haqi olib kelmaydi

A. Ishsizlikni kutish.

B. Ish haqini ularning muvozanat darajasidan yuqori belgilash.

C. Firma foydasining kamayishi.

D. Mehnat unumdorligini oshirish.

Javob: C. Firmalar mehnat unumdorligini oshirish uchun rag’batlantiruvchi ish haqi to’laydi. Bu firmalar daromadining oshishiga olib keladi.

5-3-bo'limga qarang.

20. Ishsizlik haqidagi quyidagi fikrlardan qaysi biri to‘g‘ri?

A. Ishsizlikning aksariyat davrlari uzoq davrlardir.

B. Ishsizlarning aksariyati uzoq muddatli

ishsiz.

C. Uzoq muddatli ishsizlar faqat kichik qismini tashkil qiladi

ishsiz.

D. Ishsiz qolganlarning aksariyati qoladi

uzoq vaqt ishsiz.

Javob: B. Ishsizlikning aksariyat davrlari qisqa muddatli bo'ladi, lekin har qanday vaqtda ishsizlarning ko'pchiligi uzoq muddatli ishsizlik davrlarida bo'ladi. 5-4-bo'limga qarang.

21. Uzoq muddatli ishsizlik bilan solishtirganda, qisqa muddatli ishsizlik ko'proq sodir bo'ladi.

A. Friksion ishsizlik.

B. Ishsizlikni kutish.

C. Eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlar natijasi.

D. Kasaba uyushmalari harakatlarining natijasi.

Javob: A. Qisqa muddatli ishsizlik friksion ishsizlik bo‘lish ehtimoli ko‘proq. 5-4-bo'limga qarang.

22. Faraz qilaylik, 130 kishi ma'lum bir yilning ma'lum qismida ishsiz bo'ldi: 120 kishi 1 oy ishsiz edi; 10 - bir yil davomida ishsizlar; Ishsizlik umumiy oylarining necha foizi uzoq muddatli ishsizlik deb hisoblanadi?

Javob: D. Jami 240 oylik ishsizlik bor, shundan yarmi qisqa muddatli ishsizlik va yarmi uzoq muddatli ishsizlikdir. 5-4-bo'limga qarang.

23. O'lchangan ishsizlik haqiqiy ishsizlikdan past bo'lishi mumkin, chunki

A. O‘lchangan ishsizlik friksion ishsizlikni o‘z ichiga olmaydi.

B. Ba'zi ishchilar ish topmoqchi, lekin umidsiz va

uni qidirishni to'xtatdi.

C. O'zini ishsiz deb ataydiganlar oddiy emas

Ular jiddiy ish qidirmoqdalar.

D. O'lchanadigan ishsizlik o'smirlar ishsizligini o'z ichiga olmaydi.

Javob: B. Ishlamoqchi bo'lgan ishchilar tushkunlikka tushib, ish izlamasa, haqiqiy ishsizlik o'lchangan ishsizlikdan yuqori bo'ladi. 5-4-bo'limga qarang.

24. Ishlamoqchi bo'lgan, lekin ish qidirishni to'xtatgan "umidsiz" ishchilar

A. Ular friksion ishsizlikni tashkil qiladi.

B. Ishsizlik kutishlarini tashkil qiladi.

C. Endi ishchi kuchida hisoblanmaydi.

D. to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq nafaqa olish

eng kam ish haqi.

Javob: C. Aholining ishlamayotgan yoki ish qidirmayotgan qismi ishchi kuchidan chiqib ketgan deb hisoblanadi va ishsizlik statistikasida hisobga olinmaydi. 5-4-bo'limga qarang.

“BANDLIK VA ISHSIZLIK” MAVZU BO'YICHA TEST.

1. TAKLIF ETILGAN JAVOBLAR RO‘YXATIDAN BIR YOKI BIR KO‘P TO‘G‘RI JAVOBLARNI TANLASH.

1. Mehnat bozorining o'ziga xos xususiyatlariga taalluqli emas

1) mehnat bozorida ishchi kuchini sotish

2) ishchi kuchiga bo'lgan talabning taklifdan doimiy oshib ketishi

3) mehnat bozorini tartibga solish

4) kasbiy kadrlar tayyorlash tuzilmasi o‘zgarishi bilan bog‘liq mehnat bozorining o‘zgaruvchanligi

2. Mehnat ta'minoti quyidagilarga bog'liq

1) mehnatga layoqatli aholining umumiy sonidagi ulushi

2) aholining migratsiya imkoniyatlari

3) ish kunining davomiyligi

4) yuqoridagilarning barchasi

3. Ishsizlikning eng ehtimoliy sababi

1) eskirgan tarmoqlarning yo'qolishiga va yangilarining paydo bo'lishiga olib keladigan iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlar

2) xususiy (nodavlat) korxonalar sonining ko'payishi

3) ishlab chiqaruvchilar o'rtasidagi raqobatning kuchayishi

4) iqtisodiyotning ayrim tarmoqlarini monopollashtirish

2. CHRA VA JADVALLARDAN FOYDALANISH TUSHUNCHALARNING TUZILIK Elementlarini ANIQLASH.

1. Chizmada etishmayotgan so‘zni yozing

Javob: ________________________________

2. Jadvalga etishmayotgan so‘zni yozing

Ishsizlik turlari	Ishsizlik sabablari.
	ishlab chiqarishning pasayishi natijasida yuzaga keladigan iqtisodiy inqirozga xosdir.
Strukturaviy	turli malakadagi ishchi kuchiga talab va taklif tarkibidagi farqlar tufayli bandlikning mumkin emasligi.
	yilning ma'lum vaqtlarida ishlashga bog'liq (qishloq xo'jaligi xodimlari, gidlar).
Ishqalanish	ishdan bo'shatilgan xodimga o'z mutaxassisligi bo'yicha bo'sh ish joyini topishning mumkin emasligi

Javob: ________________ va ___________________________.

3. Jadvalga etishmayotgan so‘zni yozing

Javob: ___________________________.

3. IKKI TO'PLAMADA TAQDIM ETILGAN POZISTLARNING MUVOFIQLIGINI O'rnatish.

1. Tarkibiy ishsizlikning sabablari to‘g‘risidagi quyidagi hukmlar to‘g‘rimi?

A. Tarkibiy ishsizlikning sababi mehnat resurslariga talabning ortishidir.

B. Tarkibiy ishsizlikning sababi - yilning ma'lum bir davrining boshlanishi.

2. Ishsizlik haqidagi quyidagi fikrlar to'g'rimi?

A. Ishsizlikning ortishi mamlakat ichki bozorida tovarlarga talabni kamaytiradi.

B. Ishsizlik mamlakatdagi siyosiy vaziyatni keskinlashtirmoqda.

1) faqat A to'g'ri 3) ikkala hukm ham to'g'ri

2) faqat B to'g'ri 4) ikkala hukm ham noto'g'ri

3. Ishsizlikning misollari va turlari o'rtasidagi yozishmalarni o'rnating: birinchi ustunda qaysi lavozim uchun berilgan bo'lsa, ikkinchi ustundan mos keladigan pozitsiyani tanlang.

Misollar	Ishsizlik turlari
A. ayrim kasblar uchun yilning maʼlum vaqtlarida bandlik muammosi yuzaga keladi	1. Vaqtinchalik.
B. Ayrim korxonalarning tarkibiy o'zgarishi, ish o'rinlarining qisqarishi.	2. Mavsumiy
B.bir ish joyidan ikkinchisiga o'tish yoki dastlabki ish qidirish.	3. Strukturaviy
D.Izlash va ishga borishni kutish	4.Tsiklik
D. Bozorning tsiklik rivojlanishi ish o'rinlari sonini belgilaydi	5. Ishqalanish

Jadvaldagi tanlangan raqamlarni mos keladigan harflar ostiga yozing

4. FAKT VA FIKRLARNING IJTIMOIY MA'LUMOTLARDA DIFFERENTSIALANISHI.

1. Quyidagi matnni o'qing, ularning har bir pozitsiyasi ma'lum bir harf bilan ko'rsatilgan.

A) Ishsizlik makroiqtisodiy muammodir. (B) To'liq bandlik bema'nilik va bozor iqtisodiyoti g'oyasiga mos kelmaydiganga o'xshaydi. B) Friktsion va strukturaviy ishsizlik, iqtisodchilarning fikricha, butunlay muqarrar. (D) To'liq bandlik ishsizlik darajasi tsiklik ishsizlik nolga teng bo'lganda erishiladi.

1) faktik xususiyat

2) qiymat mulohazalari tabiati

2. Quyidagi matnni o'qing, ularning har bir pozitsiyasi ma'lum bir harf bilan ko'rsatilgan.

(A) ba'zi tadqiqotchilar mehnat bozoridagi vaziyat bevosita mamlakatda sodir bo'layotgan demografik jarayonlarga bog'liq deb hisoblashadi. (B) 1993-2000 yillar uchun. Rossiya aholisi 3,5 million kishiga kamaydi. (B) Bundan tashqari, aholining kamayishi uning qarishi bilan birga keladi. (D) Shunday qilib, bu, aftidan, ishchilarning o'rtacha yoshining oshishiga va ularning mehnat harakatchanligining pasayishiga olib keladi.

Matnning qaysi bandlari ekanligini aniqlang

1) faktlarni aks ettirish

2) fikr bildirish

Jadvalga uning xarakterini ko'rsatadigan harf yoniga yozing.

3. Quyida atamalar ro'yxati keltirilgan. Ularning barchasi, bittasi bundan mustasno, "mehnat shartnomasi" tushunchasini tavsiflaydi. Umumiy qatordan "tushib qolgan" atamani toping va u ko'rsatilgan raqamni yozing.

1) muddat 4) ma'muriy jazo

2) test 5) mehnat intizomi

3) dam olish vaqti 6) ishdan bo'shatish

5. TAKLIF ETILGAN MAZMUNA MUVOFIQ ATAMA VA TUSHUNCHALARNING TA’RIFI.

1. N. davlatida ishsizlikning mavjudligi ishchilarni qayta tayyorlashsiz toʻldirib boʻlmaydigan boʻsh ish oʻrinlarining yuqori darajada mavjudligidan dalolat beradi. N mamlakatda ishsizlikning qanday turi uchraydi?

1) siklik 3) ishqalanish

2) yashirin 4) strukturaviy

2. Quyida "Mehnat bozori" tushunchasi bilan bog'liq bir qator xususiyatlar keltirilgan. Ushbu turkumga kiruvchi xususiyatni yozing.

1) Ishsizlik darajasi 3) bandlik

2) ish haqi 4) giperinflyatsiya

5) tarkibiy ishsizlik

3. Quyidagi matnni o‘qing, unda bir qancha so‘zlar yo‘q. Bo'shliqlar o'rniga kiritilishi kerak bo'lgan so'zlarni ro'yxatdan tanlang.

Rossiya Federatsiyasidagi aholining ______________ (A) to'g'risidagi qonuniga muvofiq, ishsizlar mehnatga layoqatli _____________ (B), ish joyi yo'q va ______________ (C) tartibda bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tganlardir. mos ish topish uchun, _____________ (D) qidirmoqda va uni boshlashga tayyor. Shu bilan birga, _______________(D) ga to'lanadigan to'lovlar va fuqarolarning o'rtacha ish haqi, tashkilotning _______________ (E) moddasi tufayli ishdan bo'shatish yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan faoliyatini tugatish, tashkilot xodimlarining soni yoki shtatini qisqartirish yoki yakka tartibdagi tadbirkor daromad sifatida hisobga olinmaydi.

Ro'yxatdagi so'zlar nominativ holatda berilgan. Har bir so'z (ibora) faqat bir marta ishlatilishi mumkin. har bir bo'shliqni aqliy ravishda to'ldirib, bir so'zdan keyin tanlang. E'tibor bering, ro'yxatda bo'sh joylarni to'ldirishingiz kerak bo'lgandan ko'proq so'zlar mavjud.

Shartlar ro'yxati:

1) bandlik 5) fuqaro

2) ishdan bo'shatish nafaqasi 6) tugatish

3) daromadlar 7) xususiylashtirish

4) ish

Quyidagi jadvalda etishmayotgan so'zlarni ifodalovchi harflar ko'rsatilgan. Har bir harf ostida jadvalda tanlagan so'zning raqamini yozing.

6. MATNDA TUGAN MA'LUMOTNI TOPISH, ONLI idrok eting va to'g'ri QAYTA QILISH VA ULARNI BERILGAN KONTEKSTDA QO'LLASH.

Rossiyada sotsializm davridagi mehnatning universalligi va majburiy xususiyatiga mos keladigan ijtimoiy ishlab chiqarishda to'liq va so'zsiz bandlikdan bozor iqtisodiyoti mezonlariga javob beradigan iqtisodiy faoliyat tizimiga o'tish amalga oshirildi. Iqtisodiy faol aholining yarmidan ko‘pi davlat idoralarida emas, balki o‘zlari uchun korxonalar va xususiy-korporativ tashkilotlarda ishlamoqda. Shu bilan birga, 15 foizi kichik biznesda band. Taxminan 9% XMT metodologiyasiga ko'ra ishsizlar qatoriga kiradi...

Ish bilan band aholini taqsimlash nisbati bozor oʻzgarishlari tufayli tadbirkorlik faolligi oshgan tarmoqlar foydasiga oʻzgardi: savdo va umumiy ovqatlanish, logistika va savdo vositachiligi, kreditlash, moliya va sugʻurta... Ishsizlar ulushi boʻyicha. jami iqtisodiy faol aholi soni bo'yicha mamlakatimiz Buyuk Britaniya, Germaniya, Niderlandiya va Shvetsiyani deyarli ortda qoldirdi.

Bandlikning ko'zga ko'rinadigan metamorfozlari "bevosita ijtimoiy mehnat" tabiati va mazmunidagi o'zgarishlarni aks ettirdi. Ma'lum miqdorda va assortimentdagi rejalashtirilgan mahsulot va xizmatlarni ishlab chiqarish bo'yicha kollektiv majburiy faoliyatdan mehnat iqtisodiy mustaqil tovar ishlab chiqaruvchilar uchun mavjud bo'lish usuliga aylanadi. Jamoat va jamoaviy mehnat o'rnini xususiy yakka tartibdagi mehnat egallaydi.

Mulkdagi inqilob va iqtisodiyotdagi institutsional o'zgarishlar avvallari davlat uchun tizimli tashkil etilgan kasbiy ish bilan shug'ullangan millionlab odamlarning shu paytgacha ta'qib ostida bo'lgan tadbirkorlik va kichik biznesda kuch va qobiliyatlarini sinovdan o'tkazishiga olib keldi. va boshqaruv birgalikda birlashtirilgan (nazorat). Xususiy sektorda band bo'lganlarning qariyb ¼ qismi maosh olmaydiganlardir. Ularning faoliyati professional va innovatsion ishlarni juda xilma-xil nisbatlarda va shu bilan birga boshqaruv ishini ijro etuvchi ish bilan birlashtiradi.

(I. Zaslavskiy)

1) Muallif rus jamiyatidagi ijtimoiy va mehnat sohasining qanday muammolarini ta'kidlaydi va ko'rib chiqadi?

2) Bozor o'zgarishlari natijasida ijtimoiy mehnatning mazmuni va tabiatida, xodimning pozitsiyasida sodir bo'lgan o'zgarishlarni ayting.

3) I.Zaslavskiy: “Rossiyada ijtimoiy ishlab chiqarishda to‘liq va so‘zsiz bandlikdan... bozor iqtisodiyoti mezonlariga javob beradigan iqtisodiy faoliyat tizimiga o‘tish jarayoni sodir bo‘ldi” deganda nimani nazarda tutadi? Matn asosida ushbu gapga izoh toping.

4) Iqtisodiyotda bozor munosabatlarining rivojlanishi davrida ruslar bandligining tarmoq tuzilmasida qanday o'zgarishlar yuz berdi? Ijtimoiy hayot faktlari haqidagi bilimlaringizga asoslanib, ushbu o‘zgarishlarni tasdiqlovchi misollar keltiring.

1. Izoh : bu vazifa idrok etish va matndagi ma'lumotlarni aniq takrorlashning to'g'riligini aniqlashga qaratilgan. To'g'ri javobning mazmuni va baholash bo'yicha ko'rsatmalar javobda Rossiya jamiyatidagi ijtimoiy va mehnat sohasidagi muammolarni ko'rsatishi kerak.

2. Izoh : Ushbu vazifa kontekstli bilimlardan foydalanmasdan matnni o'zgartirish va talqin qilishga qaratilgan. To'g'ri javobning mazmuni va baholash bo'yicha ko'rsatmalar (javobning ma'nosini buzmaydigan boshqa matnlarga ruxsat beriladi).

3. Izoh : bu qo'shimcha materialdan foydalanishni talab qiladi, u matnni yoki uning alohida qoidalarini o'rganilgan kurs bilan bog'liq holda tavsiflashga, matn mazmunini o'z bilimlari asosida sharhlashga qaratilgan. To'g'ri javobning mazmuni va baholash bo'yicha ko'rsatmalar (javobning ma'nosini buzmaydigan boshqa tahrirlarga ruxsat beriladi)

4. Izoh : topshiriq matndan olingan bilimlardan boshqa vaziyatda foydalanishga, o'z argumentlari va matnda bayon etilgan pozitsiyalar bo'yicha qimmatli fikrlarni shakllantirishga qaratilgan. To'g'ri javobning mazmuni va baholash bo'yicha ko'rsatmalar (javobning ma'nosini buzmaydigan boshqa tahrirlarga ruxsat beriladi)

7. ASOSIY IJTIMOIY ILMIY TUSHUNCHALARNING MONININI MUSTAQIL OLISH VA ULARNI BERILGAN KONTEKSTDA QO‘LLASH.

Ijtimoiy olimlar "ishsizlik" tushunchasiga qanday ma'no beradilar. Ijtimoiy fanlar kursidan olingan bilimlardan foydalanib, ikkita jumla tuzing: ishsizlik turlari haqida ma'lumotni o'z ichiga olgan bir jumla va ishsizlikning har qanday funktsiyasini ochib beruvchi bir jumla.

Izoh . Vazifa tushunchani aniqlash va u bilan ma'lum nazariy yoki faktik ijtimoiy ilmiy ma'lumotlarni aks ettiruvchi ikkita ma'lumotli jumlalar tuzishni o'z ichiga oladi.

Keling, ushbu turdagi vazifalarni bajarish algoritmini ko'rib chiqaylik.
Vazifani bajarishni boshlaganingizda, siz talablarning ma'nosini tushunishingiz kerak:
topshiriqni o'qiyotganda, nima va qanday miqdorda nom berish kerakligiga e'tibor bering; shartda talab qilinganidan ortiq lavozimlarni taqdim etmaslik;
shubhali javob variantlarini tashlab, javoblaringizni ikki marta tekshirishingiz kerak.

Keling, talabni tushunib, vazifani bajarishni boshlaylik. Birinchi savol («Ishsizlik» tushunchasida ijtimoiy olimlarning ma'nosi nima?») «ishsizlik» tushunchasining ta'rifini takrorlashni o'z ichiga oladi (javobning birinchi elementi). Ikkinchi vazifa (Ijtimoiy fanlar kontekstida ushbu tushunchadan foydalangan holda ikkita jumla tuzing) ijtimoiy fanlar bilimlari asosida ishsizlik turlari haqida ma'lumotni o'z ichiga olgan ikkita jumladan iborat ikkita jumlani, ikkinchisi, ishsizlikning har qanday funktsiyalarini ochib berishni o'z ichiga oladi. (javobning ikkinchi va uchinchi elementi). Shuni ta'kidlash kerakki, jumlalar mazmunli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak va bu atamani eslatib o'tish oson emas. Asosiy jumlalar ko'rsatishi kerak

ijtimoiy fanlar kursini bilish.

8. IJTIMOIY FANLAR KURSINING SHAKLLANGAN IJTIMOIY FANLARNING NAZARIY MAVOYASI VA TUSHUNCHALARINI O‘RGANLANGAN NAZARIY MAVOZIYATLAR VA TUSHUNCHALARINI MISOLLAR BILAN BETON.

Ishsizlikning ikkita ijobiy va ikkita salbiy oqibatlarini keltiring, ularning har birini aniq misollar bilan ko'rsating.